💡💯💡افسردگی از نگاه فروید !

💡💯💡غیر ممکن است که یک فرد بتواند چیزی که فکر میکند می داند را یاد بگیرد.

💡💯💡 شغل خوب و رضایت بخش چه ابعادی دارد ؟!

یک شغل خوب و رضایت بخش باید به این سوالات پاسخ دهد:

💡امکان رشد من در این شغل چگونه است؟!

💡آیا به این محیط تعلق دارم ؟!

💡چه چیزی به این شغل و موقعیت شغلی اضافه می کنم ؟!

💡چه چیزی بدست می آورم ؟!

💯 یک شروع بد به معنی یک پایان بد نیست ..

💡💯💡گاهی وقتها لازمه جهتت رو تغییر بدی !

💡💯💡 مدیریت بر خویشتن

چگونه در خودمان تغییر ایجاد کنیم ؟!

💯💡💯 چرایی بکار گیری اصل بهبود یک درصد برای بهبود عملکرد سیستم

در خصوص چرایی بکارگیری اصل بهبود مستمر در عملکرد یک سیستم ، سازمان و جامعه نکات ارزشمند بسیاری توسط صاحب نظران مدیریت ارائه گردیده که از آن میان تاکید بر اصل بهبود با رشد یک درصد در هفته به عنوان یک تارگت واقع بینانه و هدف SMART در این ویدئو و در خلال برگزاری کورس آموزشی مدیریت ارتباط اثر بخش با مشتریان توسط اینجانب تشریح شده است.

توصیه میکنم این ویدئو و سایر ویدئو های آموزشی را در فولدرهایی طبقه بندی شده ذخیر کنید و با مرور هر از گاه آنها،  بهترین آموزه های مدیریتی را بصورت چکیده مرور نمایید.

هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت
#بهبود_مستمر #مدیریت_ارتباط_با_مشتریان #سیستم_سازی_کسب_و_کار #فرهنگ_سازمانی #فرهنگ_سازی #هاشم_راعی #آموزش_مدیریت

💯💡💯 مدیران چگونه می توانند محیط مثبتی برای کارمندان ایجاد کنند ؟

پیشنهاد می کنم با این شاخص های کلیدی محیط کسب و کارتون رو چک کنید ..

💯💡💯 چرخه ی پیشرفت به زبان ساده ..

💡💯💡 پنج نوع تفریحی که همه ما بهش نیاز داریم ..

💡💯💡پسربچه ۳ ساله شبانه تو مزرعه ذرت گم میشه.
زنگ میزن به آتش نشانی و آتش نشانی در عرض ۱۵ دقیقه با پهپاد‌های حرارتی بچه رو پیدا کرده!
تأثیر داشتن ابزار پیشرفته‌ اینجوریه..

💡💯💡چرخه ی نقاط قوت شخصیتی

💡💯💡تهیج و مشعوف سازی مشتریان همواره یکی از اقدامات ارزش آفرینی است که می‌تواند به هرچه وفادارتر شدن مشتریان یک کسب و کار بیانجامد.

اغلب صاحبان کسب و کار در تلاشند تا با فراتر رفتن از خواسته‌ها و انتظارات اولیه مشتریان خود نسبت به رضایتمندی هرچه بیشتر آنها یکسری اقدامات ارزنده‌ را ارائه نمایند.

کارهایی که با توجه به علاقمندی‌های خاص مشتریان و در خلال فرایند خرید و یا مرور نقشه تجربه مشتریان اتفاق می‌افتد.

نکته قابل توجه در این خصوص این است که برای تهیج و مشعوف سازی مشتریان می‌بایست به یک پیش نیاز اساسی توجه کنیم و آن توجه به رضایتمندی و تهیج مشتریان درونی سازمان است!

بله رضایتمندی مشتریان بیرونی در گرو رضایتمندی مشتریان درونی سازمان است.

چرا که تمامی ایده‌های نو و خلاقانه جهت تهیج و مشعوف سازی مشتریان پیامد ایده‌های کارکنانی است که انگیزه کافی برای خلق ایده‌های جدید در محیط سازمان و کسب و کار را دارند.

پس باز هم پیش نیاز پیاده سازی هر سیستم دیگری در جهت کسب رضایتمندی بیشتر مشتریان و به تبع آن سودآوری بیشتر کسب و کار ،نیازمند توجه به فرهنگ سازمانی و رفتار سازمانی پیشرفته است که بی‌شک مدیران و صاحبان کسب و کار پایه گذار و پیش برنده این رویکرد در سازمان خودشان خواهند بود.

هاشم راعی مشاور و مدرس مدیریت

#رضایت_کارکنان #رضایت_مشتری #هاشم_راعی #مهندسی_فروش #آموزش_کارکنان #آموزش_مدیریت #مشهد #انگیزه #مدیریت_انگیزش

💯💡💯بزرگترین خطر برای اکثر ما این نیست که هدفمان خیلی بلند پروازانه است و به آن نمی‌رسیم !

بلکه این است که هدفمان راحت و بدون ریسک است و به آن می‌رسیم..

💡💯💡 یادداشت برداری و نوشتن بهترین راهکار برای ثبت و ضبط ایده ها و بارش های فکریست ...