💠🔆💠اثربخشی + کارایی میشود: بهره وری
اگر سازمانها، کسبوکارها و برندها تلاش کنند از درون خود میزان بهره وری را،
چه در کیفیت و خلاقیت و چه در ارزش آفرینی برای پرسنل و منابع انسانی خود بالا ببرند
در بیرون هم موفق تر خواهند بود...
همه چیز اول از درون سازمان شکل میگیرد..
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
اگر سازمانها، کسبوکارها و برندها تلاش کنند از درون خود میزان بهره وری را،
چه در کیفیت و خلاقیت و چه در ارزش آفرینی برای پرسنل و منابع انسانی خود بالا ببرند
در بیرون هم موفق تر خواهند بود...
همه چیز اول از درون سازمان شکل میگیرد..
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
💠🔆💠 بازاریابی
مثل دعوت کردن مخاطبین خود برای صرف شام است
و برندسازی
دلیل با اشتیاق بله گفتن به دعوت شما
( ژان نوئل کاپفرر )
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
مثل دعوت کردن مخاطبین خود برای صرف شام است
و برندسازی
دلیل با اشتیاق بله گفتن به دعوت شما
( ژان نوئل کاپفرر )
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Forwarded from اعتماد برتر
💠✍💠 محاسبات پرداخت حق بیمه مشمولین قانون کار / ماههای 29 روزه سال 1400 ( بر اساس حداقل دستمزد )
مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
علیرضا خادملو
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
علیرضا خادملو
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com
💠🎲💠 چرا فروش فندکهای Flaminaire شکست خورد ؟
فلمینیر تصمیم گرفت در همه سطوح بازار حضور و تولید داشته باشد :
۱) فندکهای لوکس و خاص برای رقابت با برندهای دانهیل و دپونت
۲) میانه قیمت و معمولی در رقابت با برند بیک
اما مشکل اینجا بود که مخاطب دچار سردرگمی میشد و نمیتوانست حس مشترکی بین این اختلاف در محصول، قیمت و سبک پیدا کند!
درواقع وجود خود محصول معمولی و ارزان،
پرستیژ و شخصیت محصولات لوکسِ ایت برند را از بین میبرد
( چرا وقتی این برند فندکی ۱دلاری و دم دستی دارد، من از همان برند فندکی ۲۰۰دلاری بخرم ؟ )
فلمینیر تصمیم گرفت در همه سطوح بازار حضور و تولید داشته باشد :
۱) فندکهای لوکس و خاص برای رقابت با برندهای دانهیل و دپونت
۲) میانه قیمت و معمولی در رقابت با برند بیک
اما مشکل اینجا بود که مخاطب دچار سردرگمی میشد و نمیتوانست حس مشترکی بین این اختلاف در محصول، قیمت و سبک پیدا کند!
درواقع وجود خود محصول معمولی و ارزان،
پرستیژ و شخصیت محصولات لوکسِ ایت برند را از بین میبرد
( چرا وقتی این برند فندکی ۱دلاری و دم دستی دارد، من از همان برند فندکی ۲۰۰دلاری بخرم ؟ )
💠🐘💠 داستان فیل سفید
فیل سفید در مدیریت استعاره از موضوعیست که هزینه زیادی برای آن شده است
و هیچ خاصیت مفیدی ندارد! و از آن جهت کنار گذاشته نمیشود که صرفاً برای آن هزینه شده است.
در نظر بگیرید کسی وارد دانشگاه میشود و متوجه میشود استعدادی در آن رشته ندارد اما آن را رها نمیکند
به خاطر هزینه هایی که برای قبولی آن داده است و زمانی که صرف کرده است و میداند در آینده نیز آن رشته منبع درآمد او نخواهد شد، به آن رشته دانشگاهی و آن مدرک میتوان فیل سفیدآن فرد گفت.
در مورد کسب و کار هم همینطور است.
شاید محصولی آنقدر ارزش ندارد که برای آن هزینه بیشتر صرف گردد.
در زندگی فیلهای سفید زیادی داریم و بدون آن که خاصیتی داشته باشند برای آنها هزینه میکنیم!
فیلهای سفید زندگیتان را رها کنید…
🇺🇦🎲🇺🇦پ ن ؛ ظاهرا حمله به اکراین برای روسیه تبدیل به عارضه ی فیل سفید شده است !
شما چه فیل های سفیدی را در دنیای سیاست و مدیریت و اقتصاد سراغ دارید ؟!
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
فیل سفید در مدیریت استعاره از موضوعیست که هزینه زیادی برای آن شده است
و هیچ خاصیت مفیدی ندارد! و از آن جهت کنار گذاشته نمیشود که صرفاً برای آن هزینه شده است.
در نظر بگیرید کسی وارد دانشگاه میشود و متوجه میشود استعدادی در آن رشته ندارد اما آن را رها نمیکند
به خاطر هزینه هایی که برای قبولی آن داده است و زمانی که صرف کرده است و میداند در آینده نیز آن رشته منبع درآمد او نخواهد شد، به آن رشته دانشگاهی و آن مدرک میتوان فیل سفیدآن فرد گفت.
در مورد کسب و کار هم همینطور است.
شاید محصولی آنقدر ارزش ندارد که برای آن هزینه بیشتر صرف گردد.
در زندگی فیلهای سفید زیادی داریم و بدون آن که خاصیتی داشته باشند برای آنها هزینه میکنیم!
فیلهای سفید زندگیتان را رها کنید…
🇺🇦🎲🇺🇦پ ن ؛ ظاهرا حمله به اکراین برای روسیه تبدیل به عارضه ی فیل سفید شده است !
شما چه فیل های سفیدی را در دنیای سیاست و مدیریت و اقتصاد سراغ دارید ؟!
🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q
Forwarded from اعتماد برتر
💠📄💠 حداقل دستمزد کارگران در سال 1401 تصویب شد
اعلام دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱
حقوق روزانه : ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال
حقوق ماهیانه : ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه : ۷۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن : ۶.۵۰۰.۰۰۰ ریال
بن کارگری : ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال
با این ، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد ، با مجموع پایه مزد ماهانه‌ی ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال و بن ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴.۵۰۰.۰۰۰ ریال ، برابر با ۵۶.۷۹۷.۵۰۰ ریال میشود .
حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند ، ۶۳.۰۷۷.۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند ، ۶۷.۲۵۷.۰۰۰ ریال شده است .
سایر سطوح مزدی :
۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱.۷۲۲ ریال روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵.۱۵۱.۶۶۰ ریال ماهانه .
با این حساب ، در سال آینده ، هیچ کارگر مشمول قانون کاری کمتر از ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 مشاور روابط کار
👈 آموزش قوانین روابط کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou
اعلام دستمزد کارگران برای سال ۱۴۰۱
حقوق روزانه : ۱.۳۹۳.۲۵۰ ریال
حقوق ماهیانه : ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال
پایه سنوات روزانه : ۷۰.۰۰۰ ریال
حق مسکن : ۶.۵۰۰.۰۰۰ ریال
بن کارگری : ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال
با این ، دریافتی کارگر حداقل بگیر بدون سابقه و بدون اولاد ، با مجموع پایه مزد ماهانه‌ی ۴۱.۷۹۷.۵۰۰ ریال و بن ۸.۵۰۰.۰۰۰ ریال و حق مسکن ۴.۵۰۰.۰۰۰ ریال ، برابر با ۵۶.۷۹۷.۵۰۰ ریال میشود .
حداقل دستمزد برای کارگر با یک فرزند ، ۶۳.۰۷۷.۲۵۰ ریال و برای کارگر با دو فرزند ، ۶۷.۲۵۷.۰۰۰ ریال شده است .
سایر سطوح مزدی :
۳۸ درصد به اضافه‌ی مبلغ ثابت ۱۷۱.۷۲۲ ریال روزانه که برابر است با ۳۸ درصد افزایش مزد پایه به اضافه مبلغ ثابت ۵.۱۵۱.۶۶۰ ریال ماهانه .
با این حساب ، در سال آینده ، هیچ کارگر مشمول قانون کاری کمتر از ۵ میلیون و ۶۷۹ هزار تومان دریافتی نخواهد داشت .
💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو
👈 مشاور روابط کار
👈 آموزش قوانین روابط کار
📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐 https://www.instagram.com/arkhademlou