💠📄💠 میزان افزایش حقوق بازنشستگان تامین اجتماعی در سال ۱۴۰۲

با توجه به میزان افزایش مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی از محل اتصال مواد ۹۶ و۱۱۱ قانون تامین اجتماعی به ماده ۴۱ قانون کار و بخشنامه مزد ۱۴۰۲ ، بر این اساس ، افزایش حداقلی ها ۲۷ درصد و سایر سطوح ۲۱ درصد به اضافه‌ی ماهیانه ۲/۵۰۷/۸۸۰ ریال است .

💠🤝💠 مشاور روابط کار و تامین اجتماعی
#علیرضا_خادملو

👈 #مشاور_روابط_کار
👈 #آموزش_قوانین_روابط_کار

📞 09120811095
🆔 @alirezakhademlou
🆔 @etemadebartar
🌐  https://www.instagram.com/arkhademlou
📧 ar.khademlou@gmail.com

💠👌🏻💠‍ مهارتهای اساسی که یک بازاریاب و فروشنده حرفه ای باید دارا باشد.

یکی از جذاب ترین ، پرچالش ترین و در عین حال لذت بخش ترین شغلهای دنیا بازاریابی و فروش است . خوشبختانه در کنار دارا بودن خصوصیات شم و هنر بازاریابی ، این رشته به عنوان یک علم و تخصص نیز پذیرفته شده است . و فعالان بازار پذیرفته اند که در کنار جوهره و تجربه ناچار از آشنایی با اصول و تکنیک های بازاریابی نوین متناسب با بوم و شرایط هر کشور و بازار هدف هستند .

در این نوشته به مهمترین آمادگی ها و در نتیجه مهارتهایی که بازاریاب و فروشنده حرفه ای می بایست دارا باشد اشاره می شود.

1.آمادگی روحی و روانی :

برای ارتقاء این آمادگی لازم است افراد در خودشناسی خویش یا تمام نقاط قوت و نقاط ضعف جهت مهندسی توفیق و مهندسی شکست تلاش کنند.همچنین بازاریابان و فروشندگان عصر امروزی می دانند که باید شیفته خودشان باشند و تا زمانی که خودشان را دوست نداشته باشند و احساس خوبی از خود واقعی شان نداشته باشند ، نمی توانند دیگران از جمله مشتری را دوست داشته باشند. بازاریابان و فروشندگان حرفه ای عاشق خودشان و عاشق مشتری شان و عاشق سازمان شان هستند . همچنین ایشان خودشان را باور دارند و در راستای ارتقاء اعتماد به نفس و عزت نفس خویش تلاش آگاهانه خواهند کرد.

2.آمادگی جسمی :

بازاریابان و فروشندگان حرفه ای می دانند که برای رسیدن به اهداف موفقیت در بازار نیاز به جسم سالم دارند ، پس از جسم خویش مراقبت می کنند ، ورزش می کنند ، تغذیه خوب دارند و به سلامتی خویش اهمیت می دهند.

3.آمادگی محصول شناسی :

بازاریابان و فروشندگان حرفه ای قبل از اقدام برای شروع کار بازاریابی و فروش در یک شرکت، ابتدا ساعات قابل توجهی را صرف شناخت کافی و کامل از محصول می کنند تا در مقابل سوالات موشکافانه و دقیق مشتری بتوانند پاسخ های دقیق بدهند و به این طریق خودشان را به عنوان یک مهندس فروش برجسته به مشتری نشان دهند .

4.آمادگی بازارشناسی :

بازاریابان و فروشندگان حرفه ای می دانند که هر بازار هدف با بازار دیگر تفاوتهایی دارد. لذا در شناخت مشتریان با تمام ابعاد آنها از نظر فرهنگ و مذهب، توان اقتصادی و سایر ویژگی ها و خصوصیات تلاش
می کنند. آنها می دانند که لازم است با شناخت دقیق از بازار و مشتریان، خودشان را با آنها هماهنگ کنند نه اینکه انتظار داشته باشند مشتریان با آنها هماهنگ شوند.

5.آمادگی تعامل و نفوذ در دل دیگران :

بازاریابان و فروشندگان حرفه ای می دانند که مشتریان قبل از خرید محصول باید خریدار خود آنها باشند . اگر مشتری از شخص فروشنده حس خوبی نداشته باشد ، به او فرصت متقاعد کردن هم نمی دهد به همین جهت است که امروزه تیپ ظاهری و تیپ باطنی در راستای تاثیرگذاشتن به مشتری اهمیت به سزایی یافته است.

6.آمادگی یادگیری و یادگیری زدایی :

بازاریابان و فروشندگان حرفه ای همیشه خودشان را محتاج آموزش می بینند و آنها را در دنیای عملی بکار می گیرند و به این طریق سطح دانایی و یادگیری شان را به طور مستمر ارتقاء می دهند و دانسته های قدیمی که دیگر کاربردی ندارند را از ذهن شان خارج می سازند.

الوین تافلر می گوید : بی سوادان قرن بیست و یکم کسانی نیستند که نمی توانند بخوانند و بنویسند بلکه کسانی هستند که نمی توانند بیاموزند ، آموخته های کهن را دور بریزند و دوباره بیامورند .


💠⛳️💠جعبه ابزار مدیریت نوین
یک مرجع تخصصی برای مدیران 👌👇👌
https://telegram.me/joinchat/BD6ggjuezNZ0-ISbkmOm4Q

💠💢💠 از چین فرهنگ و کتاب نمی آید فقط کالا می آید و کانتینر!

در تمام این سالهای اخیر از دل تمدن نوین چینی یک «رمانِ» ماندگار خارج نشده؛ یک فیلمنامه و اثر سینمایی عالمگیر تولید نشده؛ یک اثر موسیقایی که بین المللی شود تولید نگردیده است. یک «شبکه تلویزیونی» یا روزنامه فاخر که در عرصۀ فرهنگ/سیاست، تحلیگرانِ زبده و خبره داشته باشد شکل نگرفته است

از هر آنچه که به جوششهای انسانی و خلاقیت انسانی مرتبط می شود هیچ «آثار جدی» ای از میان تمدن نوین چین بیرون نیامده است. هیچ تحلیلگرِ چینی در سطح فرید زکریا، یووال نوح هراری یا نویسنده ای در سطح هاروکی موراکامیِ ژاپنی بیرون نیامده است. از تمدن نوین چینی در این سالها تنها یک چیز بیرون آمده است و آن «کالا» است.

مدیرعامل سابق #پاناسونیک، آقای ماتسوشیتا (که از شخصیتهای برجسته در اقتصاد و صنعت ژاپن بود) کتابی نوشت و نام آن کتاب را گذاشت «نخست انسان سپس کالا». پیرمردی که مجموعه معظم پاناسونیک را از یک کارگاه سیم کشی سه نفره بنیان نهاد، در کتابی که محصول تجربه عمرش بود بر اهمیت «انسان و منابع انسانی» تاکید کرد و به اصول بنیادی سرشت انسان اشاره کرد.

در تمدن ژاپنی (به رغم آن نظم سخت پادگانی) اما احترام به انسان و پرداختن به «جوهره خلاقیت انسانی» امری فراموش شده نبود. اما در تمدن چینی، «اصالت» به کالاست و از همینجاست که شاهدیم ازدل تمدن نوین چین، نه موسیقی بیرون آمده، نه شعر، نه رمان، نه سینما، نه هر چیزی و هر امری که به نحوی از انحاء به جوهرۀ خلاقیت بشری مرتبط باشد. از دل تمدن چینی، فقط «کالا» بیرون آمده. کالا و کالا. کانتینر و کانتینر. کشتی و کشتی.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

دوستان به نظرم به این نظر و نوشته نقدهایی هم وارد هست ..

اگر مایل بودین نظراتتون رو به اشتراک بزارین 🙏

💠💡💠مردم نباید وقتی که بیدار هستند بیکار بمانند. کارشان مفید باشد یا نه اصلا اهمیتی ندارد اما باید کار کنند. چرا که انبوه مردم در بیکاری خطرناک خواهند شد، پس برنامه‌ریزی کنید تا کوچکترین فرصتی برای اندیشیدن نداشته باشند .

فراموش نکنید که در ظاهر همیشه با فقر مخالف باشید. اما در پنهان بر ضد خوب شدن وضعیت مردم مبارزه کنید چون این وضعیت آنها باعث احساس امنیت و آرامش دائمی شما میشود.

من بر این باورم که تمام کارهای بیهوده و بی‌فایدۀ جهان به این خاطر ادامه دارند که از عصیان مردم می‌ترسند .پس شما هم هیچگاه اجازه ندهید که در روز مردم حتی یک ساعت را آزاد و راحت باشند.

خودآموز دیکتاتورها
رندال وود

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

💠💡💠نسخه جدید «پسران» برای اقتصاد ایران

🔹محمد هاشم پسران، اقتصاددان:
🔹در صورتی که رشد اندک اقتصاد ایران تداوم پیدا کند و صادرات هم زیاد نشود، رسیدن سطح تورم به ۶۰ یا ۷۰ درصد دور از انتظار نیست.  نمی‌توانیم با سیاست‌های دور زدن تحریم برای یک مدت طولانی اقتصاد را بچرخانیم. البته می‌شود، ولی خب هزینه دارد.
🔹نیاز امروز اقتصاد ایران رشد مستمر اقتصادی برای یک دوره دست‌کم ده‌ساله است.  ایران با کاهش مداوم ارزش پول خود دست و پنجه نرم می‌کند و این مساله به حدی است که همه پیش‌بینی می‌کنند دولت قادر به کنترل این روند نیست و به همین علت به سمت سرمایه‌گذاری‌ها و روش‌هایی می‌روند که بالطبع به کاهش ارزش ریال منتهی خواهد شد.
🔹من نگران ابرتورم در ایران هستم و قبل از اینکه اصلا بتوانیم درباره رشد صحبت کنیم، باید سیاست‌های دولت بتواند از پس کنترل روند رو به رشد تورم بربیاید.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

💠🎲💠صندوق بین‌المللی پول در گزارش خود درباره چشم‌انداز اقتصادی خاورمیانه و شمال آفریقا، #تورم ۴۲ و نیم درصدی را برای اقتصاد ایران در سال ۲۰۲۳ پیش‌بینی کرد.

همچنین بدهی خالص دولت ایران برای سال ۲۰۲۳ با افزایشی ١٢ میلیارد دلاری به ١١٢ میلیارد دلار خواهد رسید.


[دستمزد حقوق‌بگیران در سال جدید تنها ۲۷ درصد رشد داشت در‌حالی که به گفته کارشناسان نرخ رشد تورم در دو ماه گذشته حدود ۵۰ درصد بوده است.]

در گزارش صندوق بین‌المللی پول آمده ایران برای جلوگیری از کسری بودجه نیاز به نفت ۳۵۲ دلاری دارد. پیغامی که این گزارش برای اپوزیسیون دارد این است که لازم نیست فعالیت خاصی انجام دهید، ج.ا. بخودی خود فرو می‌پاشد.

بخش زیادی از این کسری با فروش ۲۰۰ همت اوراق دولتی با نرخ ۲۲ درصد و به قیمت #تورم از جیب مردم تأمین می‌شود. همین سال گذشته چنین بود که ج.ا. سرپا ماند. 


ممکن است #بورس را دوباره علم کنند، پول توش حروم نکنید. وقتی زیربنای رشد اقتصادی نداریم، بورس تهش ضرره.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

💠🎲💠کاهش ۵۰ درصدی انتخاب رشته جهت ورود به دانشگاه/۶۰۰هزار صندلی خالی در دانشگاه‌ها داریم

معاون فرهنگی و دانشجویی دانشگاه آزاد:

🔻نمونه بارز کاهش تمایل در بین جوانان جهت ادامه تحصیل، کاهش ۵۰ درصدی در انتخاب رشته جهت ورود به دانشگاه ها است. امروز ۶۰۰ هزار صندلی خالی در دانشگاه ها داریم.

🔻در برخی از استان های کشور نرخ بیکاران تحصیلکرده ۳ برابر بیکارانی است که تحصیلات دانشگاهی ندارند.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

جعبه ابزار مدیریت نوین
┏━━━━━💠⛳️💠━━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران

هنری فورد، اين صنعتگر مشهور آمريكايي بيش از هر فرد ديگري براي ارائه روش‌هاي توليد انبوه صنعت نوين نقش داشته‌ است. با به كارگيري چنين روش‌هايي استاندارد زندگي را ابتدا در ميان مردم كشور خود و درنهايت در تمام كشورهاي جهان به طور وسيع افزايش داد.

فورد كه در «ديربورن» ميشيگان متولد شده بود هيچ‌گاه به دبيرستان نرفت. او پس از خاتمه تحصيلات دبستاني به عنوان شاگرد ماشين كار در ديترويت به كار پرداخت. سپس تعمير كار و سرانجام استادكار شد. هنگامي كه در سال 1885 كارل بنز و گوتليب دايملر، هر كدام مستقل از ديگري، اتومبيل خود را اختراع كرده و روانه بازار كردند فورد جواني بيست و دو ساله بود.

«كالسکه بدون اسب» خيلي زود توجه فورد جوان را به خود جلب كرد. در سال 1896 اولين اتومبيلي را كه خود طراحي كرده بود، ساخت اما علي رغم استعدادي كه داشت اولين و دومين اقدام او در كسب و كار با شكست مواجه گرديد. اگر فورد در چهل سالگي مرده بود اكنون از او تنها به عنوان مردي شكست خورده ياد مي‌شد.
جعبه ابزار مدیریت نوین
┏━━━━━💠⛳️💠━━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران

جعبه ابزار مدیریت نوین
┏━━━━━💠⛳️💠━━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران

فورد با مدل‌هاي اوليه خود، گرچه كاملاً مناسب بودند، نتوانست به آن اهداف بلند دست يابد. اما مدل مشهور T كه در سال 1908 روانه بازار شد به خوبي آن نظريات را تأمين كرد. بدون ترديد آن مدل نام‌آورترين اتومبيلي بود كه تا آن هنگام توليد شده بود و در نهايت بيش از پانزده ميليون دستگاه از آن فروخته شد.
مدت‌ها قبل از آن فورد دريافته بود در صورتي كه هزينه‌هاي توليد را كاهش دهد مي‌تواند محصولاتش را با قيمت پايين‌تري بفروشد. براي وصول به اين هدف مجموعه‌اي از روش‌هاي بسيار مؤثر توليد را در كارخانه‌هاي خود پياده كرد. اين روش‌ها عبارت بودند از:
قطعات كاملاً قابل تعويض
حد اعلاي تقسيم كار
خط سوار كردن قطعات
تمام اينها به منظور افزايش كارايي كارگران صنعتي طراحي شده بود. فورد معتقد بود نبايد وقت كارگر با مجبور كردن او براي رفتن به دنبال مواد و ابزار مورد نياز، و يا حتي برداشتن آنها از روي زمين، تلف شود.
فورد با مدل‌هاي اوليه خود، گرچه كاملاً مناسب بودند، نتوانست به آن اهداف بلند دست يابد. اما مدل مشهور T كه در سال 1908 روانه بازار شد به خوبي آن نظريات را تأمين كرد. بدون ترديد آن مدل نام‌آورترين اتومبيلي بود كه تا آن هنگام توليد شده بود و در نهايت بيش از پانزده ميليون دستگاه از آن فروخته شد.
مدت‌ها قبل از آن فورد دريافته بود در صورتي كه هزينه‌هاي توليد را كاهش دهد مي‌تواند محصولاتش را با قيمت پايين‌تري بفروشد. براي وصول به اين هدف مجموعه‌اي از روش‌هاي بسيار مؤثر توليد را در كارخانه‌هاي خود پياده كرد. اين روش‌ها عبارت بودند از:
قطعات كاملاً قابل تعويض
حد اعلاي تقسيم كار
خط سوار كردن قطعات
تمام اينها به منظور افزايش كارايي كارگران صنعتي طراحي شده بود. فورد معتقد بود نبايد وقت كارگر با مجبور كردن او براي رفتن به دنبال مواد و ابزار مورد نياز، و يا حتي برداشتن آنها از روي زمين، تلف شود.
جعبه ابزار مدیریت نوین
┏━━━━━💠⛳️💠━━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران

همچنان كه قيمت پايين مي‌آمد ميزان فروش بالا رفت. ايالات متحده به كشور مردم «سوار بر چرخ» بدل شد

نتايج كار واقعاً خيره‌كننده بود: در سال 1908 ارزان‌ترين مدل‌ T به بهاي 825 دلار فروخته شد تا سال 1913 قيمت آن تا 500 دلار پايين آمد و در 1916 به 360 دلار تنزل كرد و بالاخره در سال 1926 قيمت خرده‌فروشي آن به 260 دلار رسيد. همچنان كه قيمت پايين مي‌آمد ميزان فروش بالا رفت. ايالات متحده به كشور مردم «سوار بر چرخ» بدل شد و فورد ثروتمندترين فرد بخش خصوصي جهان گرديد.
جعبه ابزار مدیریت نوین
┏━━━━━💠⛳️💠━━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران

سیر تکاملی لوگو فورد در طی یک قرن

هنری فورد در سال 1908:
7882 عمل مختلف لازم بود تا یک اتومبیل ساخته شود. فورد بررسی کرد و به این نتیجه رسید که از این 7882 کار تخصصی باید:
· 949 کار توسط مردان قوی هیکل و پر قدرت و از نظر جسمانی در سلامت کامل
· 3338 کار توسط مردانی با قدرت معمولی و
· بقیه کارها توسط زنان یا کودکان سنین بالاتر انجام شود.

وی با لحنی عاری از عاطفه ادامه می­دهد که:
· 670 کار را مردان بدون پا
· 2،637 کار را مردان با یک پا
· 2 کار را مردان بدون دست
· 715 کار را مردان یک دست و
· 10 کار را مردان کور می­توانند انجام دهند
جعبه ابزار مدیریت نوین
┏━━━━━💠⛳️💠━━━━━┓
💠👌💠 @managementtools
┗━━━━━💠✨💠━━━━━»

یک مرجع تخصصی برای مدیران

💠✌️💠تنها دارایی قدرتمندی که داریم ذهن ماست.
اگر به خوبی آموزش داده شود می‌تواند ثروت
عظیمی ایجاد کند.
 
اندازه موفقیت شما به وسیله قدرت اشتیاقتان،
اندازه رویاهایتان و اینکه چگونه در طول راه با
ناامیدی کنار می‌آیید، مشخص می‌شود...


رابرت کیوساکی

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

💠💡💠برندسازی عاطفی EB

( برند در نهایت با احساس گِره خورده است )
مارک گوبه Marc Gobe
متفکر و نظریه پرداز مطرح حوزه برندینگ است که شاید در ایران خیلی شناخته شده نباشد

او جزو اولین نفراتی است که
در کتاب معروف خود Emotional Branding برندینگ عاطفی،
پارادایم جدیدی در برندسازی بنا نهاد:
نقش واثر احساس و عاطفه در برندسازی

که اولین بار برند کوکاکولا آنرا به عنوان یک مدل اجرایی بکار برد و مشتریان بیشتری نصیب خود کرد.

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

٢٥ تیر ١٣٧١، سی و یک سال پیش طرح روی جلد نشریه‌ی گل آقا...

با تغییر افراد هیچ مشکلی حل نمی شود..
خانه از پای بست ویران است..

برای تغییر و رفع مشکل
باید رویکرد و جهت کلی عوض شود..

تا مغزها تکان نخورد هیچ چیزی تکان نخواهد خورد..

🧰 https://t.me/joinchat/AAAAADuezNaqNX9_kmOm4Q

روحت شاد نازنین

💠🖤💠حسین زمان بعد از ۱۷ سال ممنوع صدا بودن ،
صداش آسمونی شد..