Рекомендую к посещению онлайн-конференцию Alpha conf 10–12 июня!
Вас ждут практические инструменты и разборы реальных кейсов для экспертов и предпринимателей, которые хотят стабильно зарабатывать и развивать своё дело в новых условиях.
💭 Обсудим, как укрепить доверие аудитории с помощью контента, где искать клиентов сегодня и что работает для окупаемости маркетинга.
Без хайпа, волшебных кнопок и сиюминутных решений — только о том, что реально создаёт стабильный и успешный бизнес.
3 дня — более 20 спикеров, панельные дискуссии, практические разборы, живой нетворкинг с предпринимателями и экспертами.
Среди гостей: я – Леонид Хлебников (12 июня в 19:00), Вита Носова (PROSTO COSMETICS), Настасья Белочкина (топ-эксперт по продажам), Александра Горева Куртышева (основатель крупнейшей онлайн-школы методологии).
Если для вас важно регулярно зарабатывать и выстраивать доверительные отношения с клиентами — регистрируйтесь прямо сейчас! 👇
Те кто успеют, заберут бесплатный билет от меня 👉 https://clck.ru/3MXkDt
Вас ждут практические инструменты и разборы реальных кейсов для экспертов и предпринимателей, которые хотят стабильно зарабатывать и развивать своё дело в новых условиях.
💭 Обсудим, как укрепить доверие аудитории с помощью контента, где искать клиентов сегодня и что работает для окупаемости маркетинга.
Без хайпа, волшебных кнопок и сиюминутных решений — только о том, что реально создаёт стабильный и успешный бизнес.
3 дня — более 20 спикеров, панельные дискуссии, практические разборы, живой нетворкинг с предпринимателями и экспертами.
Среди гостей: я – Леонид Хлебников (12 июня в 19:00), Вита Носова (PROSTO COSMETICS), Настасья Белочкина (топ-эксперт по продажам), Александра Горева Куртышева (основатель крупнейшей онлайн-школы методологии).
Если для вас важно регулярно зарабатывать и выстраивать доверительные отношения с клиентами — регистрируйтесь прямо сейчас! 👇
Те кто успеют, заберут бесплатный билет от меня 👉 https://clck.ru/3MXkDt
❤5
Почему я считаю, что бизнес в России строить выгодно?
1️⃣Потому что здесь можно начать с малого и отстроить рынок: много ниш пустых или плохо сделанных.
2️⃣Потому что клиенты ценят, когда ты реально делаешь своё дело — без понтов, но с качеством.
3️⃣Потому что если ты держишь слово, тебя рекомендуют.
Да, здесь не всегда просто. Но зато интересно.
Можно делать по-своему. Можно строить команду, передавать ценности, вкладываться в людей.
Я 26 лет в деле — и продолжаю.
И вижу, что всё, что построено на практике, работает.
Сегодня День России.
Хороший повод просто сказать: ценю, что здесь живу и делаю своё.
Поздравляю всех, кто тоже на своём месте 🇷🇺
1️⃣Потому что здесь можно начать с малого и отстроить рынок: много ниш пустых или плохо сделанных.
2️⃣Потому что клиенты ценят, когда ты реально делаешь своё дело — без понтов, но с качеством.
3️⃣Потому что если ты держишь слово, тебя рекомендуют.
Да, здесь не всегда просто. Но зато интересно.
Можно делать по-своему. Можно строить команду, передавать ценности, вкладываться в людей.
Я 26 лет в деле — и продолжаю.
И вижу, что всё, что построено на практике, работает.
Сегодня День России.
Хороший повод просто сказать: ценю, что здесь живу и делаю своё.
Поздравляю всех, кто тоже на своём месте 🇷🇺
❤7
3 причины быть на эфире сегодня 👇
1️⃣ Если у тебя есть бизнес — ты знаешь, как тяжело построить команду, которая не развалится через год. Мы разберем, как строить долгосрочные партнёрства — на доверии, а не на микроменеджменте.
2️⃣ Если ты работаешь с людьми — поговорим про систему, которая помогает команде работать, даже когда ты не в офисе. Без крика, без контроля, но с результатом.
3️⃣ Если ты хочешь расти — будет много про принципы: прозрачность, щедрость, уважение к сотрудникам, партнерам и поставщикам. Это то, что не учат на курсах, но на чем всё держится.
🎙 Сегодня в эфире — я и Станислав Орехов. @systemclub
Включайся. Будет по делу!
1️⃣ Если у тебя есть бизнес — ты знаешь, как тяжело построить команду, которая не развалится через год. Мы разберем, как строить долгосрочные партнёрства — на доверии, а не на микроменеджменте.
2️⃣ Если ты работаешь с людьми — поговорим про систему, которая помогает команде работать, даже когда ты не в офисе. Без крика, без контроля, но с результатом.
3️⃣ Если ты хочешь расти — будет много про принципы: прозрачность, щедрость, уважение к сотрудникам, партнерам и поставщикам. Это то, что не учат на курсах, но на чем всё держится.
🎙 Сегодня в эфире — я и Станислав Орехов. @systemclub
Включайся. Будет по делу!
❤7
Насущный вопрос после эфира вам на раздумье: «Нужна ли мне цель?»😁
🧩 Как родился один из отделов в нашей компании
Примерно 10 лет назад мы заметили: в паркетном бизнесе много мелких направлений, которые почти никто не развивает. Одно из них — плинтусы: продавать, красить, монтировать.
Вроде бы мелочь. Но мы решили в этом усилиться. Далее – кейс:
🔧 В команде уже были мастера, которые умели с этим работать.
Оставалось сделать так, чтобы отделу продаж было удобно и выгодно продавать.
Что мы сделали:
- Создали отдельный нишевый сайт, заточенный только под плинтусы
- Запустили удобный калькулятор: задаёшь три вопроса клиенту — получаешь готовый расчёт
- Интегрировали всё с 1С — расчёт → счёт → оплата
- Сделали всё просто: не надо было считать вручную, только нажимать
- И, конечно, добавили дополнительную мотивацию продажникам с этой товарной группы
📈 В результате:
- Направление «плинтусы» стало полноценным отделом
- Сотрудники легко и уверенно начали продавать
- И до сих пор — это одно из стабильных направлений
Даже сильному сотруднику нужен понятный инструмент. Когда расчёты и шаги просты — человек не боится продавать. Создайте условия — и вы увидите, как работает система😉
Примерно 10 лет назад мы заметили: в паркетном бизнесе много мелких направлений, которые почти никто не развивает. Одно из них — плинтусы: продавать, красить, монтировать.
Вроде бы мелочь. Но мы решили в этом усилиться. Далее – кейс:
🔧 В команде уже были мастера, которые умели с этим работать.
Оставалось сделать так, чтобы отделу продаж было удобно и выгодно продавать.
Что мы сделали:
- Создали отдельный нишевый сайт, заточенный только под плинтусы
- Запустили удобный калькулятор: задаёшь три вопроса клиенту — получаешь готовый расчёт
- Интегрировали всё с 1С — расчёт → счёт → оплата
- Сделали всё просто: не надо было считать вручную, только нажимать
- И, конечно, добавили дополнительную мотивацию продажникам с этой товарной группы
📈 В результате:
- Направление «плинтусы» стало полноценным отделом
- Сотрудники легко и уверенно начали продавать
- И до сих пор — это одно из стабильных направлений
Даже сильному сотруднику нужен понятный инструмент. Когда расчёты и шаги просты — человек не боится продавать. Создайте условия — и вы увидите, как работает система😉
🔥5❤3
Кризис, который научил продавать
(реальная история из 2009-го)
Начальные вводные▶️
1 января 2009 года. Выходим после новогодних каникул.
Открываем план работ — два объекта.
А команда — 15 человек.
До 2008 года мы не занимались продажами вообще. Просто делали паркет. Было много клиентов, хватало всем. Но рынок схлопнулся. Работ почти нет.
И мы приняли простое решение: не ныть, а делать что-то другое.
📦 Начали с того, что навели порядок на складе.
Впервые внедрили 1С, учёт остатков, начали думать как торговцы, а не просто как мастера.
💨 Обнаружили, что у клиентов ежегодно зимой усыхает паркет — щели, претензии, боль.
Раньше махали рукой, не до этого было — теперь обратили внимание. Наша идея: предложить увлажнители воздуха после укладки паркета.
👉 За первый год продали 150 штук.
Для команды, которая никогда раньше ничего не продавала напрямую, — результат хороший.
Главное — мы научились:
- Видеть боль клиента.
- Предлагать решение заранее.
- Зарабатывать не только на услуге, но и на сопровождении.
💡 Тогда же мы запустили интернет-магазин.
Так из кризиса родился новый навык и новая ветка бизнеса.
✅ Вывод?
Когда не знаешь, что делать — делай что-то, что раньше игнорировал.
Новые действия → новые результаты.
И часто — намного больше, чем ты ожидал.
(реальная история из 2009-го)
Начальные вводные▶️
1 января 2009 года. Выходим после новогодних каникул.
Открываем план работ — два объекта.
А команда — 15 человек.
До 2008 года мы не занимались продажами вообще. Просто делали паркет. Было много клиентов, хватало всем. Но рынок схлопнулся. Работ почти нет.
И мы приняли простое решение: не ныть, а делать что-то другое.
📦 Начали с того, что навели порядок на складе.
Впервые внедрили 1С, учёт остатков, начали думать как торговцы, а не просто как мастера.
💨 Обнаружили, что у клиентов ежегодно зимой усыхает паркет — щели, претензии, боль.
Раньше махали рукой, не до этого было — теперь обратили внимание. Наша идея: предложить увлажнители воздуха после укладки паркета.
👉 За первый год продали 150 штук.
Для команды, которая никогда раньше ничего не продавала напрямую, — результат хороший.
Главное — мы научились:
- Видеть боль клиента.
- Предлагать решение заранее.
- Зарабатывать не только на услуге, но и на сопровождении.
💡 Тогда же мы запустили интернет-магазин.
Так из кризиса родился новый навык и новая ветка бизнеса.
✅ Вывод?
Когда не знаешь, что делать — делай что-то, что раньше игнорировал.
Новые действия → новые результаты.
И часто — намного больше, чем ты ожидал.
🔥6❤4
Чек_лист_Как_удержать_сильного_сотрудника_2.png
1.4 MB
Мои проверенные способы, как удержать сотрудника👉
Пользуйтесь, но помните: иногда нужно пройти сложный период вместе и понять, что это твой человек, а иногда вовремя отказаться. Решаете только вы!
Поделиться второй частью советов? Ставь 🔥
Пользуйтесь, но помните: иногда нужно пройти сложный период вместе и понять, что это твой человек, а иногда вовремя отказаться. Решаете только вы!
Поделиться второй частью советов? Ставь 🔥
❤6🙏3🤔2
Как удержать сотрудника. Мои действия, которые сработали!
А что использовали вы из списка?
А что использовали вы из списка?
👍6