Принципы марафонца
527 subscribers
473 photos
102 videos
2 files
168 links
• Руководитель ВЕРНИСАЖ ПАРКЕТ и марафонец. Опыт построения твердого бизнеса и управления командой.

• Леонид Хлебников - 28 лет в строительно-интерьерном бизнесе.

• Наставник предпринимателей, спикер: @khlebnikovleonid
Download Telegram
Выход из операционки такой✊
День 1: “Я в отпуске, всё работает”
День 3: “Что-то там не так делают”
День 5: “Всё летит в тартарары, возвращаюсь”
❤4🔥3😁2
Почему я считаю, что бизнес в России строить выгодно?

1️⃣Потому что здесь можно начать с малого и отстроить рынок: много ниш пустых или плохо сделанных.
2️⃣Потому что клиенты ценят, когда ты реально делаешь своё дело — без понтов, но с качеством.
3️⃣Потому что если ты держишь слово, тебя рекомендуют.

Да, здесь не всегда просто. Но зато интересно.
Можно делать по-своему. Можно строить команду, передавать ценности, вкладываться в людей.

Я 26 лет в деле — и продолжаю.
И вижу, что всё, что построено на практике, работает.

Сегодня День России.
Хороший повод просто сказать: ценю, что здесь живу и делаю своё.

Поздравляю всех, кто тоже на своём месте 🇷🇺 
❤7
Live stream scheduled for
3 причины быть на эфире сегодня 👇

1️⃣ Если у тебя есть бизнес — ты знаешь, как тяжело построить команду, которая не развалится через год. Мы разберем, как строить долгосрочные партнёрства — на доверии, а не на микроменеджменте.

2️⃣ Если ты работаешь с людьми — поговорим про систему, которая помогает команде работать, даже когда ты не в офисе. Без крика, без контроля, но с результатом.

3️⃣ Если ты хочешь расти — будет много про принципы: прозрачность, щедрость, уважение к сотрудникам, партнерам и поставщикам. Это то, что не учат на курсах, но на чем всё держится.

🎙 Сегодня в эфире — я и Станислав Орехов. @systemclub
Включайся. Будет по делу!
❤7
Live stream finished (54 minutes)
Насущный вопрос после эфира вам на раздумье: «Нужна ли мне цель?»😁
Понедельник — просто календарь.
Решения — вот где настоящая дата.

Создавай свой календарь!
🔥7🤩5💯4🤔2😍1
🧩 Как родился один из отделов в нашей компании

Примерно 10 лет назад мы заметили: в паркетном бизнесе много мелких направлений, которые почти никто не развивает. Одно из них — плинтусы: продавать, красить, монтировать.

Вроде бы мелочь. Но мы решили в этом усилиться. Далее – кейс:

🔧 В команде уже были мастера, которые умели с этим работать.
Оставалось сделать так, чтобы отделу продаж было удобно и выгодно продавать.

Что мы сделали:
- Создали отдельный нишевый сайт, заточенный только под плинтусы
- Запустили удобный калькулятор: задаёшь три вопроса клиенту — получаешь готовый расчёт
- Интегрировали всё с 1С — расчёт → счёт → оплата
- Сделали всё просто: не надо было считать вручную, только нажимать
- И, конечно, добавили дополнительную мотивацию продажникам с этой товарной группы

📈 В результате:
- Направление «плинтусы» стало полноценным отделом
- Сотрудники легко и уверенно начали продавать
- И до сих пор — это одно из стабильных направлений

Даже сильному сотруднику нужен понятный инструмент. Когда расчёты и шаги просты — человек не боится продавать. Создайте условия — и вы увидите, как работает система😉
🔥5❤3
Кризис, который научил продавать
(реальная история из 2009-го)

Начальные вводные▶️
1 января 2009 года. Выходим после новогодних каникул.
Открываем план работ — два объекта.
А команда — 15 человек.

До 2008 года мы не занимались продажами вообще. Просто делали паркет. Было много клиентов, хватало всем. Но рынок схлопнулся. Работ почти нет.

И мы приняли простое решение: не ныть, а делать что-то другое.

📦 Начали с того, что навели порядок на складе.
Впервые внедрили 1С, учёт остатков, начали думать как торговцы, а не просто как мастера.

💨 Обнаружили, что у клиентов ежегодно зимой усыхает паркет — щели, претензии, боль.
Раньше махали рукой, не до этого было — теперь обратили внимание. Наша идея: предложить увлажнители воздуха после укладки паркета.

👉 За первый год продали 150 штук.
Для команды, которая никогда раньше ничего не продавала напрямую, — результат хороший.

Главное — мы научились:
- Видеть боль клиента.
- Предлагать решение заранее.
- Зарабатывать не только на услуге, но и на сопровождении.

💡 Тогда же мы запустили интернет-магазин.
Так из кризиса родился новый навык и новая ветка бизнеса.

✅ Вывод?
Когда не знаешь, что делать — делай что-то, что раньше игнорировал.
Новые действия → новые результаты.
И часто — намного больше, чем ты ожидал.
🔥6❤4
Чек_лист_Как_удержать_сильного_сотрудника_2.png
1.4 MB
Мои проверенные способы, как удержать сотрудника👉

Пользуйтесь, но помните: иногда нужно пройти сложный период вместе и понять, что это твой человек, а иногда вовремя отказаться. Решаете только вы!

Поделиться второй частью советов? Ставь 🔥
❤6🙏3🤔2
Лаконичная фраза, подчёркивающая главную истину предпринимательства: пока другие боятся и сомневаются, победители действуют. Даже небольшие шаги вперёд лучше, чем бесконечное прокручивание планов в голове.

Успех приходит к тем, кто не боится начать, пусть даже с малого.
🔥7❤4💯4
Как удержать сотрудника. Мои действия, которые сработали!

А что использовали вы из списка?
👍6
Когда только начал изучать новый навык — это всегда неловко.

Неуверенность, сравнение, внутренний критик. Но именно действие рождает результат. Не знание, не план, а первый шаг.

Если ты продолжаешь — несмотря на «не получается», значит, ты уже марафонец. Просто в новой дисциплине.

И поэтому просто действуй! Ты тоже можешь!
💯5🔥4😍3❤1