День знаний, который мы не забудем
Для многих из нас, чей школьный опыт выпал на советское и постсоветское время - 1 сентября было символом новой главы, началом чего-то значимого и светлого.
Это был день, когда весь город оживал от праздничных линек, звуков школьных звонков и улыбающихся детей с цветами в руках.
Сегодня, с коллегами из строительно-интерьерной индустрии, вспоминаем школьные времена с теплым чувством ностальгии.
Всех с праздником знаний и новых начинаний!🍁
Для многих из нас, чей школьный опыт выпал на советское и постсоветское время - 1 сентября было символом новой главы, началом чего-то значимого и светлого.
Это был день, когда весь город оживал от праздничных линек, звуков школьных звонков и улыбающихся детей с цветами в руках.
Сегодня, с коллегами из строительно-интерьерной индустрии, вспоминаем школьные времена с теплым чувством ностальгии.
Всех с праздником знаний и новых начинаний!🍁
❤7👍7🔥6👏4
Семейный бизнес — это не риск, это опора
В мире бизнеса есть два лагеря: одни говорят — «никогда не работай с родственниками», другие — что именно в этом сила.
Я много лет придерживаюсь второго.
Компания ВЕРНИСАЖ ПАРКЕТ — семейная. У нас работают семьи. И я ни разу об этом не пожалел.
Семейный бизнес — это когда тебя не подставят. Не сольются. Не предадут.
Это когда есть доверие, которое не надо зарабатывать каждый день. У нас так.
Сегодня день рождения у моего двоюродного брата Виктора Смирнова.
Мы с ним всю жизнь вместе, а последние 10 лет — ещё и в одном бизнесе.
Брат, я рад, что ты рядом. И по жизни, и в работе.
С днём рождения тебя!
Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях🥳
*как вы знаете, я не курю и не пью алкоголь. Сигары и дорожный хьюмидор на фото это подарок от меня Виктору
В мире бизнеса есть два лагеря: одни говорят — «никогда не работай с родственниками», другие — что именно в этом сила.
Я много лет придерживаюсь второго.
Компания ВЕРНИСАЖ ПАРКЕТ — семейная. У нас работают семьи. И я ни разу об этом не пожалел.
Семейный бизнес — это когда тебя не подставят. Не сольются. Не предадут.
Это когда есть доверие, которое не надо зарабатывать каждый день. У нас так.
Сегодня день рождения у моего двоюродного брата Виктора Смирнова.
Мы с ним всю жизнь вместе, а последние 10 лет — ещё и в одном бизнесе.
Брат, я рад, что ты рядом. И по жизни, и в работе.
С днём рождения тебя!
Присоединяйтесь к поздравлениям в комментариях🥳
*как вы знаете, я не курю и не пью алкоголь. Сигары и дорожный хьюмидор на фото это подарок от меня Виктору
❤8🔥8
Подборка нейросетей и GPT-чатов
необходимые для работы, в бизнесе и личных целях.
Отметил первые пять, которыми пользуюсь лично.
ChatGPT
Текстовая нейросеть, способная генерировать текст, отвечать на вопросы и поддерживать диалог.
Gamma AI
платформа на базе искусственного интеллекта, предназначенная для быстрого создания профессиональных презентаций, документов и веб-сайтов
HeyGen
облачная платформа искусственного интеллекта для создания видео с помощью фотореалистичных цифровых аватаров и синтетических голосов
ElevenLabs
инструмент на базе искусственного интеллекта, который можно использовать для создания голосов искусственного интеллекта, а также для создания клонов своих голосов или других голосов, на которые у вас есть разрешение.
Midjourney
Нейросеть для генерации изображений, особенно популярная среди дизайнеров и креативных профессионалов.
Gerwin Ai
Генератор контента на основе искусственного интеллекта, который помогает создавать идеи для постов и писать статьи.
DALL-E 3
Нейросеть для генерации изображений, позволяет создавать уникальные визуальные материалы для маркетинга.
Google Gemini
Позволяет создавать ботов, интегрируемых с различными сервисами Google, такими как YouTube и Gmail.
Perplexity.ai
Работает как универсальный чат-бот и поисковая система, генерирующая и пересказывающая тексты.
BrandMark
Генератор логотипов и брендинга, позволяющий быстро создавать визуальный стиль для бизнеса.
Эти нейросети и GPT-чаты могут значительно повысить эффективность и креативность как в бизнесе, так и в повседневной жизни.
Сохраняете себе и делитесь с коллегами.
Какими нейронками вы пользуетесь, поделитесь? Давайте вместе соберем базу «рабочих» нейросетей👇🏼
необходимые для работы, в бизнесе и личных целях.
Отметил первые пять, которыми пользуюсь лично.
ChatGPT
Текстовая нейросеть, способная генерировать текст, отвечать на вопросы и поддерживать диалог.
Gamma AI
платформа на базе искусственного интеллекта, предназначенная для быстрого создания профессиональных презентаций, документов и веб-сайтов
HeyGen
облачная платформа искусственного интеллекта для создания видео с помощью фотореалистичных цифровых аватаров и синтетических голосов
ElevenLabs
инструмент на базе искусственного интеллекта, который можно использовать для создания голосов искусственного интеллекта, а также для создания клонов своих голосов или других голосов, на которые у вас есть разрешение.
Midjourney
Нейросеть для генерации изображений, особенно популярная среди дизайнеров и креативных профессионалов.
Gerwin Ai
Генератор контента на основе искусственного интеллекта, который помогает создавать идеи для постов и писать статьи.
DALL-E 3
Нейросеть для генерации изображений, позволяет создавать уникальные визуальные материалы для маркетинга.
Google Gemini
Позволяет создавать ботов, интегрируемых с различными сервисами Google, такими как YouTube и Gmail.
Perplexity.ai
Работает как универсальный чат-бот и поисковая система, генерирующая и пересказывающая тексты.
BrandMark
Генератор логотипов и брендинга, позволяющий быстро создавать визуальный стиль для бизнеса.
Эти нейросети и GPT-чаты могут значительно повысить эффективность и креативность как в бизнесе, так и в повседневной жизни.
Сохраняете себе и делитесь с коллегами.
Какими нейронками вы пользуетесь, поделитесь? Давайте вместе соберем базу «рабочих» нейросетей👇🏼
🔥7🙏3❤2💯1
Что я уже начал внедрять после обучения.
После двух месяцев обучения в программе «НСП» я составил для себя пять ключевых выводов (об этом я писал выше). И теперь перехожу к самому важному — действиям.
Вот что я уже начал внедрять. По пунктам:
1. Зачем мне больше денег?
У меня давно была своя финансовая стратегия. Но теперь я чётко ответил на вопрос, что я хочу оставить после себя.
Я хочу создать учебный центр — профессиональную площадку по деревянным напольным покрытиям.
Это будет место силы для мастеров, площадка для популяризации профессии, чемпионатов, встреч, образовательных форматов и отраслевых тусовок.
Я хочу, чтобы после меня осталось понимание:
«Это был человек, который реально двинул эту профессию вперёд в России.»
2. Масштаб.
Я составил список людей, с которыми хочу познакомиться лично. Тех, чей бизнес и масштаб значительно превосходят мой.
Я уже провёл одну такую встречу — и она дала мне важные советы и новые взгляды.
Это только начало. Но я уже иду по этому пути. Планирую провести встречи с Александром Дубовенко (GOOD WOOD), Юрием Эпштейном (Двери UNION), Сергей Иванов (ЭФКО).
3. Фокус.
Сейчас я нахожусь в состоянии максимальной концентрации.
Я выбрал то направление в своём бизнесе, которое даст наибольший рост - качаю отдел продаж.
Я работаю там. Только там. И это даёт ощущение уверенности.
Я не распыляюсь — и это, пожалуй, главный рывок за последнее время.
4. Цифры.
Без цифр нет роста. Я это понял.
Стал собирать, фиксировать, систематизировать.
Ввёл регулярную аналитику. Не хаотично, не по настроению — а по графику. KPI сотрудников отдела продаж, LTV и CAC b2b-клиентов, выручка, прибыль.
5. Что нужно отрезать.
Да, это самое трудное. Но я начал.
Уже принял несколько сложных, но честных решений.
Я расстался с идеями, проектами и даже людьми, которые вели к расфокусу.
Было непросто. Но чтобы вырасти — по-другому нельзя.
Мало понять. Надо внедрить.
И когда ты начинаешь делать шаг за шагом, приходит главное — ясность.
А вместе с ней — энергия.
#принципмарафонца@marathonerprinciples
После двух месяцев обучения в программе «НСП» я составил для себя пять ключевых выводов (об этом я писал выше). И теперь перехожу к самому важному — действиям.
Вот что я уже начал внедрять. По пунктам:
1. Зачем мне больше денег?
У меня давно была своя финансовая стратегия. Но теперь я чётко ответил на вопрос, что я хочу оставить после себя.
Я хочу создать учебный центр — профессиональную площадку по деревянным напольным покрытиям.
Это будет место силы для мастеров, площадка для популяризации профессии, чемпионатов, встреч, образовательных форматов и отраслевых тусовок.
Я хочу, чтобы после меня осталось понимание:
«Это был человек, который реально двинул эту профессию вперёд в России.»
2. Масштаб.
Я составил список людей, с которыми хочу познакомиться лично. Тех, чей бизнес и масштаб значительно превосходят мой.
Я уже провёл одну такую встречу — и она дала мне важные советы и новые взгляды.
Это только начало. Но я уже иду по этому пути. Планирую провести встречи с Александром Дубовенко (GOOD WOOD), Юрием Эпштейном (Двери UNION), Сергей Иванов (ЭФКО).
3. Фокус.
Сейчас я нахожусь в состоянии максимальной концентрации.
Я выбрал то направление в своём бизнесе, которое даст наибольший рост - качаю отдел продаж.
Я работаю там. Только там. И это даёт ощущение уверенности.
Я не распыляюсь — и это, пожалуй, главный рывок за последнее время.
4. Цифры.
Без цифр нет роста. Я это понял.
Стал собирать, фиксировать, систематизировать.
Ввёл регулярную аналитику. Не хаотично, не по настроению — а по графику. KPI сотрудников отдела продаж, LTV и CAC b2b-клиентов, выручка, прибыль.
5. Что нужно отрезать.
Да, это самое трудное. Но я начал.
Уже принял несколько сложных, но честных решений.
Я расстался с идеями, проектами и даже людьми, которые вели к расфокусу.
Было непросто. Но чтобы вырасти — по-другому нельзя.
Мало понять. Надо внедрить.
И когда ты начинаешь делать шаг за шагом, приходит главное — ясность.
А вместе с ней — энергия.
#принципмарафонца@marathonerprinciples
❤🔥3🔥3
Как вы относитесь к инфо бизнесу?
Anonymous Poll
45%
Нормально, это тоже бизнес
20%
Инфо бизнес = инфо цыганство
35%
Какое время, такой и бизнес
Я на Камчатке!
Оказавшись здесь, на другом краю России, начинаешь остро чувствовать, насколько сильно жизнь отличается от привычной московской.
Здесь всё напоминает о хрупкости и силе природы. Дома низкие, будто прижаты к земле — это дань климату и сейсмической активности. Вокруг вулканы: они и украшают, и пугают одновременно. Ты понимаешь, что цивилизация здесь ближе к дикой природе, чем где бы то ни было.
Здесь океан. Для кого-то он — граница государства, для кого-то — символ бесконечности. Но в любом случае он задаёт другой ритм жизни.
Здесь гейзеры, которые словно напоминают: всё в любой момент может измениться. Сегодня всё спокойно, а завтра земля проснётся.
Здесь другая кухня — много дикого мяса, морепродуктов, простых и сильных вкусов. Такая же — и жизнь людей. Камчатчане выживают и побеждают вопреки условиям.
В бизнесе здесь чувствуется «отголосок 90-х». Крупные федеральные сети до сих пор не зашли — и местные предприниматели не пускают их, защищая своё пространство. Это удивляет и восхищает одновременно.
И, конечно, часовой пояс. Когда ложишься спать здесь, в Москве только начинается рабочий день. Когда ты просыпаешься, кто-то там ещё не успел лечь. Организм будто сопротивляется, и в какой-то момент приходит простая мысль: какие же тепличные условия мы имеем в средней полосе и особенно в Москве. У нас есть возможности, которых здесь нет, и мы часто ими не пользуемся. А люди на Камчатке, несмотря на дефицит, двигаются вперёд, выстраивают свою жизнь и добиваются высот.
Камчатка открывает глаза на многое. Здесь живут сильные духом люди. И, наверное, главный вывод, который я отсюда увожу: мы обязаны использовать все возможности, которые у нас есть. Просто потому что у нас они есть.
Оказавшись здесь, на другом краю России, начинаешь остро чувствовать, насколько сильно жизнь отличается от привычной московской.
Здесь всё напоминает о хрупкости и силе природы. Дома низкие, будто прижаты к земле — это дань климату и сейсмической активности. Вокруг вулканы: они и украшают, и пугают одновременно. Ты понимаешь, что цивилизация здесь ближе к дикой природе, чем где бы то ни было.
Здесь океан. Для кого-то он — граница государства, для кого-то — символ бесконечности. Но в любом случае он задаёт другой ритм жизни.
Здесь гейзеры, которые словно напоминают: всё в любой момент может измениться. Сегодня всё спокойно, а завтра земля проснётся.
Здесь другая кухня — много дикого мяса, морепродуктов, простых и сильных вкусов. Такая же — и жизнь людей. Камчатчане выживают и побеждают вопреки условиям.
В бизнесе здесь чувствуется «отголосок 90-х». Крупные федеральные сети до сих пор не зашли — и местные предприниматели не пускают их, защищая своё пространство. Это удивляет и восхищает одновременно.
И, конечно, часовой пояс. Когда ложишься спать здесь, в Москве только начинается рабочий день. Когда ты просыпаешься, кто-то там ещё не успел лечь. Организм будто сопротивляется, и в какой-то момент приходит простая мысль: какие же тепличные условия мы имеем в средней полосе и особенно в Москве. У нас есть возможности, которых здесь нет, и мы часто ими не пользуемся. А люди на Камчатке, несмотря на дефицит, двигаются вперёд, выстраивают свою жизнь и добиваются высот.
Камчатка открывает глаза на многое. Здесь живут сильные духом люди. И, наверное, главный вывод, который я отсюда увожу: мы обязаны использовать все возможности, которые у нас есть. Просто потому что у нас они есть.
🔥13😍7💯3
🐾 Марафонский пёс.
15 километров — разогрелся. Что дальше?
На прошлой неделе был длинный кросс — 15 км. Собака — с нами. Теодор, веймаранер, 7 месяцев.
Пробежал всё. С ровным дыханием. Смотрел с лёгкой обидой:
Когда мы с Мариной делали растяжку, Тео уже бегал по двору с палкой. Потом с мячом. Потом сам с собой.
А я смотрел на него и думал: Вот ты — марафонец. Без стартовых номеров, без темповых планов. Просто потому что движение — твоя природа.
Мы, люди, любим усложнять: «тренировка по графику», «работа на пульсе», «восстановительный бег».
А собака просто бежит. Потому что может. Потому что хочет. Потому что живёт.
Иногда мне кажется, нам бы не помешало учиться у таких вот Тео. Без лишней драмы. Без перегруза смыслом. Просто выйти и побежать. Потому что солнце, утро и ты живой.
#принципымарафонца@marathonerprinciples
15 километров — разогрелся. Что дальше?
На прошлой неделе был длинный кросс — 15 км. Собака — с нами. Теодор, веймаранер, 7 месяцев.
Пробежал всё. С ровным дыханием. Смотрел с лёгкой обидой:
«Это всё, да? Это вы так называете нагрузка?..»
Когда мы с Мариной делали растяжку, Тео уже бегал по двору с палкой. Потом с мячом. Потом сам с собой.
А я смотрел на него и думал: Вот ты — марафонец. Без стартовых номеров, без темповых планов. Просто потому что движение — твоя природа.
Мы, люди, любим усложнять: «тренировка по графику», «работа на пульсе», «восстановительный бег».
А собака просто бежит. Потому что может. Потому что хочет. Потому что живёт.
Иногда мне кажется, нам бы не помешало учиться у таких вот Тео. Без лишней драмы. Без перегруза смыслом. Просто выйти и побежать. Потому что солнце, утро и ты живой.
#принципымарафонца@marathonerprinciples
❤10🔥7🤣3
Как мотивация сотрудников влияет на ваш бизнес?
Вчера перед вылетом с Камчатки решил закупиться местными деликатесами на рынке (рыбой и морепродуктами), чтобы привезти домой в Москву.
И произошла ситуация, которая стала отличной иллюстрацией важности правильной мотивации сотрудников.
Первый продавец встретил меня полным нежеланием что-либо делать: ни упаковать продукты в термопакеты для багажа, ни сделать красивую нарезку для подачи на стол. Ответ был один: "Нет, не могу, не хочу, не знаю". Желание покупать у него пропало мгновенно.
К счастью, у другого продавца все оказалось совсем иначе. Любезность, готовность помочь, профессиональная упаковка – все это убедило меня сделать покупку именно у него. В результате 10 килограммов камчатских деликатесов отправились со мной в Москву.
В чем причина такой разницы?
Сначала возникло негативное отношение к первому продавцу, но потом я, как владелец бизнеса, задумался: проблема, скорее всего, не в самом сотруднике, а в системе мотивации, которую построил владелец.
Предположу, что первому продавцу платят просто ставку за выход. В такой ситуации ему выгодно ничего не делать. Меньше клиентов, меньше телодвижений, а зарплата все равно одна и та же.
Второй же продавец, вероятнее всего, получает процент с продаж, что автоматически включает энергию, желание помочь и, как следствие, повысить продажи.
Вывод для каждого владельца бизнеса:
Подумайте, что выгодно делать (или, наоборот, не делать) вашему сотруднику?
Как построена система мотивации?
Получает ли он вознаграждение за активность и довольных клиентов?
От этого зависит, будут расти ваши продажи или падать.
Лояльность клиентов напрямую связана с лояльностью ваших сотрудников!
Встречали таких продавцов?
Вчера перед вылетом с Камчатки решил закупиться местными деликатесами на рынке (рыбой и морепродуктами), чтобы привезти домой в Москву.
И произошла ситуация, которая стала отличной иллюстрацией важности правильной мотивации сотрудников.
Первый продавец встретил меня полным нежеланием что-либо делать: ни упаковать продукты в термопакеты для багажа, ни сделать красивую нарезку для подачи на стол. Ответ был один: "Нет, не могу, не хочу, не знаю". Желание покупать у него пропало мгновенно.
К счастью, у другого продавца все оказалось совсем иначе. Любезность, готовность помочь, профессиональная упаковка – все это убедило меня сделать покупку именно у него. В результате 10 килограммов камчатских деликатесов отправились со мной в Москву.
В чем причина такой разницы?
Сначала возникло негативное отношение к первому продавцу, но потом я, как владелец бизнеса, задумался: проблема, скорее всего, не в самом сотруднике, а в системе мотивации, которую построил владелец.
Предположу, что первому продавцу платят просто ставку за выход. В такой ситуации ему выгодно ничего не делать. Меньше клиентов, меньше телодвижений, а зарплата все равно одна и та же.
Второй же продавец, вероятнее всего, получает процент с продаж, что автоматически включает энергию, желание помочь и, как следствие, повысить продажи.
Вывод для каждого владельца бизнеса:
Подумайте, что выгодно делать (или, наоборот, не делать) вашему сотруднику?
Как построена система мотивации?
Получает ли он вознаграждение за активность и довольных клиентов?
От этого зависит, будут расти ваши продажи или падать.
Лояльность клиентов напрямую связана с лояльностью ваших сотрудников!
Встречали таких продавцов?
👍10🔥6❤2