Хорошее наблюдение от Андрея Шишкина и Гурского 💪

Как AI изменит профессии

Классный момент из интервью Юрия Гурского (Flo, Palta, Prisma), где он предполагает, как изменятся профессии в ближайшем будущем.

Тайм-код: https://youtu.be/HHdaGqCWotc?t=6012

Цитата:

Например, раньше у нас было много дизайнеров, а теперь у нас есть один дизайнер, который умеет работать с искусственным интеллектом, который делает креативы для рекламы. Его задача уже не рисовать, его задача — понимать какой креатив [сгенерированный AI] будет хорошо работать и говорить: "Так этот оставляем, этот в работу" и правильно переписать промт.

По описанию очень похоже на то, что уже происходит в B2B-лидогенерации, маркетинге, биздеве и скоро начнет всё сильнее происходить в продажах — сначала в продажах через переписку, а потом и в Zoom.

Senior и Lead позициями проще работать с AI, чем растить Junior.

Рутина — уходит. Стратегия и креатив — остаются.

Цикл обучения завязывается на одном человеке (а.к.а. Go-to-Market Engineer). Это удобно всем. Уходит много лишней бюрократии, риски неправильного найма и снижаются расходы.

Например, сегодня я искал C-level в отделе маркетинга по ТОП-200 IT-компаний в РФ. На каждую компанию нашлось в среднем 4 человека. Имена и должности доставались просто из недр Гугла — пресс-релизы, кейсы диджитал-агентств, блоги и тд.

А имея имя и домен — можно найти почту.

Сложно представить сколько бы ушло времени делать это вручную. Нужно было бы сделать сотни поисковых запросов, пробежать глазами тысячи статей.

Да даже через ChatGPT это делать долго. Он сильно обрезает выдачу (1-2 человека, вместо 5, которые есть в гугле).

Я делал через API OpenAI, тогда норм работало.

Пока что не супер-дешево выходит, но главное быстро!
Цена токенов — это вопрос времени.