Які софт скіли варто качати UX/UI дизайнеру на шляху до Senior позиції? Про це - в сьогоднішній серії 🔝
🔥15
Друзі, нещодавнє опитування показало: більшість із вас обирає самоосвіту замість довготривалих курсів.
Причин для цього достатньо: комусь не вистачає часу чи бюджету, хтось хоче рухатись у власному темпі, без чужих дедлайнів і групових зустрічей.
😥 Але в самоосвіті є пастки: складно зрозуміти, що саме вчити, як оцінити прогрес і не втратити мотивацію без підтримки й фідбеку.
💫 Тому запрошую вас на вебінар, де ми розберемо, як вибудувати систему самостійного навчання так, щоб воно справді працювало.
Я поділюся неочевидними лайфхаками, які обовʼязково зроблять процес самостійного навчання ефективнішим, а також власною системою, за якою безперервно навчаюся останні 3 роки.
Дізнатися більше та зарєструватися на вебінар можна за посиланням.
Зустрінемось за два тижні, 15 листопада! 😉
Причин для цього достатньо: комусь не вистачає часу чи бюджету, хтось хоче рухатись у власному темпі, без чужих дедлайнів і групових зустрічей.
😥 Але в самоосвіті є пастки: складно зрозуміти, що саме вчити, як оцінити прогрес і не втратити мотивацію без підтримки й фідбеку.
💫 Тому запрошую вас на вебінар, де ми розберемо, як вибудувати систему самостійного навчання так, щоб воно справді працювало.
Я поділюся неочевидними лайфхаками, які обовʼязково зроблять процес самостійного навчання ефективнішим, а також власною системою, за якою безперервно навчаюся останні 3 роки.
Дізнатися більше та зарєструватися на вебінар можна за посиланням.
Зустрінемось за два тижні, 15 листопада! 😉
❤7
Нарешті отримала свій примірник книги "Смачні кнопки", який доповнив колецію книжок від KyivUx, і який містить мою першу власну статтю про процес редизайну внутрішньої B2B системи. Тепер додам ще й публікацію в сівішку)
Вважаю, що мені дуже пощастило опинитися в одній добірці з дизайнерками, яким я особисто довіряю та в яких сама час від часу беру менторські сесії.
📘 Збірка дуже класна, найбільш насичена з усіх минулих - можете переконатися в цьому по змісту на останніх двох світлинах.
Для мене ці книжки - це важливі артефакти. Наразі це єдина друкована серія, яка відображає розвиток українського UX дизайну, тож їх власникам буде що показати наступникам через роки. До того ж, наші цифрові продукти не залишають сумнівів, що українські дизайнери неабияк талановиті та заслуговують на те, щоб не тільки робити видимим наш досвід на вітчизняному ринку, а й виходити за його межі.
Книжку, до речі, можна придбати тут. Весь прибуток іде на підтримку всеукраїнському центру воєнної травми Superhumans.
Вважаю, що мені дуже пощастило опинитися в одній добірці з дизайнерками, яким я особисто довіряю та в яких сама час від часу беру менторські сесії.
📘 Збірка дуже класна, найбільш насичена з усіх минулих - можете переконатися в цьому по змісту на останніх двох світлинах.
Для мене ці книжки - це важливі артефакти. Наразі це єдина друкована серія, яка відображає розвиток українського UX дизайну, тож їх власникам буде що показати наступникам через роки. До того ж, наші цифрові продукти не залишають сумнівів, що українські дизайнери неабияк талановиті та заслуговують на те, щоб не тільки робити видимим наш досвід на вітчизняному ринку, а й виходити за його межі.
Книжку, до речі, можна придбати тут. Весь прибуток іде на підтримку всеукраїнському центру воєнної травми Superhumans.
❤11🔥2
Трошки мене в процесі підготовки вебінару. До речі, тепер буду називати його тренінгом, бо в плані - практичні завдання, щоб одразу засвоїти техніки та отримати результат 🤓
Зараз працюю над першим блоком, про побудову та організацію плану навчання - з кроками та промптами для АІ 💫 Роблю на прикладі для новачків, бо саме їм найскладніше зорієнтуватися на початку.
Далі ще буде блок про психологічні блоки та психологію навчання - трюки, які я дізналася з курсу про навчання для дорослих. Виявляється, всі ті проблеми та блоки, з якими ми зтикаємося в процесі самоосвіти, дуже універсальні і вже давно придумали формули, за якими їх можна долати, щоб не зливатися)
❕ Повтору тренінгу не буде. Запис можна буде придбати потім, але дорожче, і це буде буде просто лекція, а не тренінг з завданнями, нетворкінгом та відповідями на питання.
Також для учасників буде домашка, в якій вони під моїм супроводом складуть свій власний план навчання 💫
Зареєструватися можна на сайті, або ж просто написавши мені: @valeriamarus
Зараз працюю над першим блоком, про побудову та організацію плану навчання - з кроками та промптами для АІ 💫 Роблю на прикладі для новачків, бо саме їм найскладніше зорієнтуватися на початку.
Далі ще буде блок про психологічні блоки та психологію навчання - трюки, які я дізналася з курсу про навчання для дорослих. Виявляється, всі ті проблеми та блоки, з якими ми зтикаємося в процесі самоосвіти, дуже універсальні і вже давно придумали формули, за якими їх можна долати, щоб не зливатися)
❕ Повтору тренінгу не буде. Запис можна буде придбати потім, але дорожче, і це буде буде просто лекція, а не тренінг з завданнями, нетворкінгом та відповідями на питання.
Також для учасників буде домашка, в якій вони під моїм супроводом складуть свій власний план навчання 💫
Зареєструватися можна на сайті, або ж просто написавши мені: @valeriamarus
❤7
Ви точно знаєте, як це складно - шукати приклади конкретних UI компонентів серед мільйонів разноманітних скрінів.
Я абсолютно впевнена, що ви збережете ці три ресурси, бо це скарб 💎
Далі - колекції не просто гарних референсів, тут ви можете знайти приклади UI компонентів або цілих блоків в різноманітних варіантах, будь то пагінація, сайдбар, степери, дропдауни тощо:
- component.gallery
- practicedesign.io
- landingfolio.com
І додатково - колекція футерів:
- footer.design
💜 Енджой :)
Я абсолютно впевнена, що ви збережете ці три ресурси, бо це скарб 💎
Далі - колекції не просто гарних референсів, тут ви можете знайти приклади UI компонентів або цілих блоків в різноманітних варіантах, будь то пагінація, сайдбар, степери, дропдауни тощо:
- component.gallery
- practicedesign.io
- landingfolio.com
І додатково - колекція футерів:
- footer.design
💜 Енджой :)
🔥22❤6
В Україні скоро з’явиться закон про цифрову доступність сайтів і застосунків 💻
Кабмін уже схвалив законопроєкт від Мінцифри, який має зробити онлайн-сервіси зручними для всіх користувачів, зокрема для людей із порушеннями зору чи слуху.
Досі базові речі (банкінг, квитки, держсервіси) можуть бути складними або взагалі недоступними для частини людей. Мова йде базову можливість користуватися найнеобхіднішими цифровими продуктами, з якими ми з вами взаємодіємо чи не щодня.
Що планують змінити:
🔹 вимоги до доступності поширюватимуться не лише на державу, а й на бізнес у сферах банків, медицини, освіти, транспорту, зв’язку, e-commerce та ін.
🔹 стандарти стосуватимуться не тільки сайтів і застосунків, а й нових банкоматів та терміналів.
🔹 власники сервісів повинні будуть публічно звітувати про рівень доступності, а держава — контролювати виконання.
Йдеться про дуже практичні речі:
👁🗨 читабельні тексти й достатній контраст,
👉 зручні для натискання кнопки,
🎧 відео з субтитрами.
Це - важливий крок у бік нормальної цифрової культури. І я дуже сподіваюся, що цей закон справді допоможе зробити продукти в Україні доступнішими для всіх.
Джерело - Міністерство цифрової трансформації України
Кабмін уже схвалив законопроєкт від Мінцифри, який має зробити онлайн-сервіси зручними для всіх користувачів, зокрема для людей із порушеннями зору чи слуху.
Досі базові речі (банкінг, квитки, держсервіси) можуть бути складними або взагалі недоступними для частини людей. Мова йде базову можливість користуватися найнеобхіднішими цифровими продуктами, з якими ми з вами взаємодіємо чи не щодня.
Що планують змінити:
🔹 вимоги до доступності поширюватимуться не лише на державу, а й на бізнес у сферах банків, медицини, освіти, транспорту, зв’язку, e-commerce та ін.
🔹 стандарти стосуватимуться не тільки сайтів і застосунків, а й нових банкоматів та терміналів.
🔹 власники сервісів повинні будуть публічно звітувати про рівень доступності, а держава — контролювати виконання.
Йдеться про дуже практичні речі:
👁🗨 читабельні тексти й достатній контраст,
👉 зручні для натискання кнопки,
🎧 відео з субтитрами.
Це - важливий крок у бік нормальної цифрової культури. І я дуже сподіваюся, що цей закон справді допоможе зробити продукти в Україні доступнішими для всіх.
Джерело - Міністерство цифрової трансформації України
❤19🔥1
Forwarded from Design UA 🇺🇦
На днях з дизайнерами обговорювали, чи варто сьогодні йти працювати в аутсорс або аутстаф-компанію.
Я кілька років працював у таких моделях. І якщо чесно, то я більше ніколи не хочу повертатися до цього формату. Але для когось це може бути дуже крута можливість.
Тож давайте поділюсь, кому це може підійти, а кому краще оминати такі вакансії стороною.
Хто не в темі:
Аутсорс – коли компанія бере проєкт у клієнта й формує команду під нього.
Аутстаф – коли тебе “здають в оренду” іншій компанії, як спеціаліста.
В обох випадках ти працюєш не над продуктом компанії, в яку влаштувався, а над проєктами, які вона для тебе знайшла.
Почнемо з плюсів👍
1. Різноманіття проектів + портфоліо.
За рік можна попрацювати над кількома продуктами у різних доменах. Це дозволяє швидко зібрати сильне портфоліо.
2. Прокачка навичок.
Нові задачі, різні формати, процеси та клієнти – все це змушує тебе швидко прокачуватись та адаптуватись. Найбільша прокачка по софт-скілам, англійській та тайм-менеджменту.
3. Можливість попрацювати з західними клієнтами.
Можна побачити, як усе працює «зсередини», підтягнути комунікацію та краще зрозуміти очікування західного ринку.
4. Гнучкість (не завжди).
Проєкт не зайшов або тяжко йде – можуть перевести на інший. Це не завжди, але інколи така опція є.
А тепер про мінуси👎
1. Тебе продають.
Ти отримуєш, наприклад, $2K. А клієнту тебе продають за $4–5K. Це нормальна модель бізнесу, і часто самостійно влаштуватися на такий контракт складно. Але це все одно морально тисне.
2. Твій час – товар компанії.
Твоя цінність для компанії = на скільки годин тебе можна продати. Часто навішаний одразу кількома проєктами. Постійні трекінги та наддетальна звітність. Через це дуже швидке вигорання.
3. Ризики втратити роботу.
Так вони є усюди, але у цій сфері, постійна текучка. Клієнт згорнув проєкт — тебе або переносять, або скорочують.
Життя у тривозі, через складність планування в довгий строк.
Тривога та складність щось планувати наперед.
4. Немає командної культури.
Особливо в аутстафі. Ти не частина внутрішньої команди, ти “на проекті”. Немає відчуття довгострокових стосунків, розвитку чи лояльності. Сьогодні тут, завтра там.
Тож, висновки. Це прикольно чи не дуже?
Це нормальний формат, якщо ти тільки розвиваєшся в професії, хочеш швидко зібрати портфоліо, підтягнути англійську і спробувати себе в міжнародних проєктах.
Але якщо ти вже впевнений мідл або сеньйор, якому важливо мати вплив, бути частиною продукту й команди, то аутсорс/аутстаф швидко доведуть тебе до вигорання.
Я кілька років працював у таких моделях. І якщо чесно, то я більше ніколи не хочу повертатися до цього формату. Але для когось це може бути дуже крута можливість.
Тож давайте поділюсь, кому це може підійти, а кому краще оминати такі вакансії стороною.
Хто не в темі:
Аутсорс – коли компанія бере проєкт у клієнта й формує команду під нього.
Аутстаф – коли тебе “здають в оренду” іншій компанії, як спеціаліста.
В обох випадках ти працюєш не над продуктом компанії, в яку влаштувався, а над проєктами, які вона для тебе знайшла.
Почнемо з плюсів
1. Різноманіття проектів + портфоліо.
За рік можна попрацювати над кількома продуктами у різних доменах. Це дозволяє швидко зібрати сильне портфоліо.
2. Прокачка навичок.
Нові задачі, різні формати, процеси та клієнти – все це змушує тебе швидко прокачуватись та адаптуватись. Найбільша прокачка по софт-скілам, англійській та тайм-менеджменту.
3. Можливість попрацювати з західними клієнтами.
Можна побачити, як усе працює «зсередини», підтягнути комунікацію та краще зрозуміти очікування західного ринку.
4. Гнучкість (не завжди).
Проєкт не зайшов або тяжко йде – можуть перевести на інший. Це не завжди, але інколи така опція є.
А тепер про мінуси
1. Тебе продають.
Ти отримуєш, наприклад, $2K. А клієнту тебе продають за $4–5K. Це нормальна модель бізнесу, і часто самостійно влаштуватися на такий контракт складно. Але це все одно морально тисне.
2. Твій час – товар компанії.
Твоя цінність для компанії = на скільки годин тебе можна продати. Часто навішаний одразу кількома проєктами. Постійні трекінги та наддетальна звітність. Через це дуже швидке вигорання.
3. Ризики втратити роботу.
Так вони є усюди, але у цій сфері, постійна текучка. Клієнт згорнув проєкт — тебе або переносять, або скорочують.
Життя у тривозі, через складність планування в довгий строк.
Тривога та складність щось планувати наперед.
4. Немає командної культури.
Особливо в аутстафі. Ти не частина внутрішньої команди, ти “на проекті”. Немає відчуття довгострокових стосунків, розвитку чи лояльності. Сьогодні тут, завтра там.
Тож, висновки. Це прикольно чи не дуже?
Це нормальний формат, якщо ти тільки розвиваєшся в професії, хочеш швидко зібрати портфоліо, підтягнути англійську і спробувати себе в міжнародних проєктах.
Але якщо ти вже впевнений мідл або сеньйор, якому важливо мати вплив, бути частиною продукту й команди, то аутсорс/аутстаф швидко доведуть тебе до вигорання.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8💯1