Знаєте що таке тривожність, коли намалювався дуже жорсткий дедлайн?

Це ввечері хотіти щоб поскоріше настав робочий день, аби зробити якомога більше і переживати трошки менше 🥲

Вам знайомо, коли замовники хочуть всі фічі одночасно в першому ж релізі, але при цьому у вас жорсткий дедлайн?

Мені це дуже нагадує те, як ми іноді висуваємо вимоги для себе.

Хочеться добре заробляти, встигати проводити час з сім’єю, смачно їсти, мати власні хобі, відпочивати, читати книжки, дивитись всі кіноновинки, займатись творчістю, вести власні проєкти та соц мережі, бачитись з друзями - але при цьому ми досі маємо лише 24 години на добу та 7 днів на тиждень, 5 з яких робочі.

У випадку зі стейкхолдерами ми робимо таку вправу: виписуємо всі фічі та просимо обрати з них тільки умовно 10, всі решту - відкласти на наступні релізи.

У випадку з собою ми думаємо, що з нами щось не так, сваримо себе за лінь в моменти відпочинку або недостатню продуктивність, коли сили на нулі.

Таке от нагадування собі і вам заодно, що неможливо вправлятися з усіма ролями одночасно і однаково добре: якщо хапатись за все, то щось точно буде просідати. І не завжди у нас буде можливість проконтролювати, що саме - тож краще пріоретизувати до того, як це станеться.

Apple вже показала, як правильно проєктувати інтерфейси під iPhone Duo 🔥

У цій відеоінструкції розповіли, як адаптувати інтерфейс під різні положення пристрою, працювати зі згином, внутрішнім і зовнішнім екранами та перебудовувати інтейрфейс.

dsgn academy переклала це відео українською, тож дуже раджу подивитись, щоб бути у контексті.

👉 Повне відео: https://dsgn.academy/videos/6aa264aa2c57e5e52333a1ce

Гайз, валідую ідею - хочу зрозуміти, як багатьом з вас зараз актуально отримати вичерпну інформацію про те, як створювати конкурентні кейси, що репрезентують вас як професіонала.

Проголосуйте, будь ласка, вище ☝️

Та одна/один з 64, що має ідеальний портфель - ми всі тобі заздримо, вийди з тіні і поділись будь ласка 😅

Гайз, дуже дякую за вашу активність. Вважаю, що гіпотезу валідували і питання портфоліо для вас дійсно актуальне.

Оформлення портфоліо - це запит, з яким до мене найчастіше приходять в індивідуальне менторство. Крок за кроком протягом декількох місяців ми з менті працюємо над тим, щоб створити нові або упакувати існуючі проєкти в круті кейси, що дійсно показують високий рівень навичок та відповідають вимогам працедавців саме у 2026 році.

Але йти в індивідуальну роботу на декілька місяців готові не всі 👀

Тому я вирішила створити для вас набагато вигіднішу пропозицію - зібрати абсолютно всю теорію, що можу дати по кейсам, в насичену лекцію, та доповнити її практичними завданнями, які допомогли б зрушити процес створення портфоліо з мертвої точки.

Дочекайтеся 👀

Я там одрукувалась - готові кейси вам не треба)) а готові проєкти, які хочете упакувати, стануть у нагоді.

Це називається, коли не маєш команди продажників і від душі пишеш тексти сама 😅

Що б ви обрали: невелику затишну компанію з сімейним колективом чи велику корпорацію з чіткими процесами та конкуренцією? Тут, як то кажуть, не всьо так адназначна 🥲

Нещодавня розмова з однією з менті наштовхнула на думку: затишна «сім'я» маленької компанії часто виявляється комфортною пасткою для зростаючого спеціаліста.

У маленькій дружній компанії твою цікавість до ринку чи інших проєктів часто сприймають як особисту зраду - ти не маєш права навіть дивитися в їх бік 😈 У великому бізнесі нормально моніторити ринок, ходити на співбесіди і піднімати питання про перегляд рейту на основі нового оферу. Або навіть повертатися, якщо колись пішов в пошуках кращого місця, бо тебе вже прозвали зрадником.

У «сім’ї» не прийнято говорити про гроші, підвищення та кращі умови, бо «ми ж усі робимо спільну справу ради ідеї». У великих компаніях розуміють, що це робота і бізнес, а не благодійність, тому за сильну експертність готові змагатися і давати конкуретні плюшки.

В маленьких командах усі «один за всіх», поки не приходить час когось звільнити. Тоді рожеві окуляри спадають, і виявляється, що субординація та жорсткі правила насправді були завжди. У великих компаніях це принаймні не приховують - а ще є прозорі політики та процеси, з якими почуваєшся безпечніше.

Не завжди, але дуже часто у маленьких бізнесах усе сильно залежить від настрою засновника, його цінностей, емоцій чи навіть політичних поглядів. У великих для цього є HR-системи, анонімний фідбек, кризові менеджери і можливість захистити свої кордони без страху бути "покараним".

Сімʼя - це чудово, але нехай вона лишається в нашому особистому житті - на роботі ж прозорі процеси дають куди більше спокою.

Згодні чи маєте інший досвід?

Я за тиждень таких історій для вас назбирала! Обирайте реакціями:

🔥 - Як ми взяли другу сіньйор дизайнерку в команду і вона тригернула мій синдром самозванця

❤️ - Як Claude спNздив мій дизайн і клієнт був впевнений, що моя робота - це ШІ

Поки ви обираєте, я вам розкажу ще дещо.

Сьогодні мав відбутися вебінар - той самий про створення кейсу для портфоліо. Але в середу я відписала всім учасницям і учасникам, що я його перенесла 😢

Страшенно соромно було це, бо є внутрішнє відчуття що я проштрафилася, але в поточних умовах це було єдине можливе рішення (тож дякую що ніхто з вас мене не прокляв в особистих)

Тепер ми зустрінемось наступної суботи, 3 жовтня о 12 за Києвом.

Але! Для когось і гарна новина.

Я відкатила стару ціну зі знижкою (і повернула гроші тим, хто купив за повною ціною 580 грн). Ціна підніметься за два дні до етеру, 1 жовтня - а поки ви все ще можете зареєструватися за 460.

Будемо говорити про структуру класного кейсу, які навички виводити на передні план та як подавати, а також покриємо ще купу питань - детальніше за посиланням.

Запис буде 🙌
До зустрічі!

(Чекайте на обіцяну історію з попереднього поста - обидві готові, чекаю пару годин і відправляю 🫶)

Як ШІ спNздив мій дизайн і клієнт був впевнений що моя робота - це робота Клода.

Захотів клієнт провести експеримент. Приніс нам велику доку про процес як він його бачить, де Клод за описаними вимогами дизайнить і одразу збирає інтерфейс на FE, а дизайн/FE тільки ревʼювить, виправляє та робить мінімальний інпут руками. Ну експеримент так експеримент, що ми можемо зробити 😅

За тестову взяли задачу, яка була у мене в процесі - я роблю її стандартно у Фігмі, а ФЕ з клодом генерять одразу в вебі, ми обидва спираємось на деку клієнта з вимогами та схематичними вайрфреймами.

Демо дева заплановано на Чт, моє на Пт.

В Ср я вже підготувала драфти - трохи пішла проти описаного підходу, зробила інший лейаут, поперейменовувала поля. Залишалося уточнити декілька варіантів і дополірувати дизайни.

Чт - зібрала всі уточнення на свої запитання, не показуючи драфти (бо ж моє демо в Пт, от, думаю, і доведу все до розуму). Пізніше в цей день ФЕ робить демо. Мене там не було.

Але мені був доступний запис, я з цікавості відкриваю і... просто охереваю від того, що відбувається 🤯

Клієнт бачить результат, дуже задоволений. Оце, каже, набагато краще ніж те що було у нас в деці. А головне, як швидко! Оце Клод, оце молодець.

І я така сиджу і думаю.. Це звичайно чудово. Але це, бляха мій дизайн 😅 З моїми новими назвами полів, з розміщенням елементів, новими компонентами, яких у нас не було раніше. І мені було б навіть приємно, якби тільки всі на демо не думали, що це суто робота Клода за один промпт))

Виявилося, що ФЕ згодував фігма файл, щоб показати Клоду стиль платформи, але не розібрався і не спитав що де у мене лежить. Бо ж у файлі, який отримав Клод, була і ця моя робота в процесі 🥲 І схоже, АІ зчитав вимоги, знайшов найбільш підходящу під них версію сторінки і використав, змінивши тільки хедер та першу секцію, далі - повністю моя сторінка 1-в-1.

Наступного дня ми пояснювали клієнту, де провтикали, чому зараз на демо дизайну він побачить майже ідентичну сторінку, і яким чином розведемо файли, щоб такого більше не трапилося. Клієнт, схоже, дуже засмутився, що це не Клод зробив дизайн 🥲

А я, насправді, так до кінця і не зрозуміла чи це справді був пройоб, чи поганий промпт, чи ще щось - бо навіть із посиланням на дизайн я б очікувала більше переробки в стилі АІ ніж ми побачили.

А ви що думаєте?

Як я обожнюю коли ви реагуєте на історії в коментарях! Це найкрутіша частина ведення блогу - спілкуватись із вами)) ❤️‍🔥

Мені нещодавно прийшов ТАКИЙ крутий фідбек на консультацію 🥹

Обожнюю отримувати відгуки на навчання та менторські сесії, але це - перший з реальним результатом, який вимірюється цифрами, прям як у крутих дорослих менторів 😅

Детальніше про запит та в чому саме полягала моя роль - розказала в інстаграмі 👀

💭 Нічне та не дизайнерське, тому відправляю без сповіщення, щоб вас не будити. Писала собі в нотатки і навіть не збиралася сюди публікувати. Але тут є трохи про вас і трохи про те, як наш шлях може вести нас туди, куди ми хочемо, але ще про це не знаємо.

Кажуть, головне - мати мету. Але багато всього в житті я робила без якоїсь мети, просто бо дуже хотіла, і тільки згодом, через роки розуміла, навіщо це було.

Я не дуже схильна до магічного мислення, але це ніби ти відчуваєш якусь енергію, яка тебе манить, і просто йдеш до неї, бо не можеш не йти.

В моменті не помітно прогресу, і його складніше трекати, коли заздалегідь не знаєш навіщо це робиш і не плануєш майлстоуни, де треба себе похвалити. Це як іти гірською доріжкою, бачити лише камінці під ногами, а потім озирнутися і очманіти від того, який у тебе краєвид.

Я просто дуже хотіла професію. Цікаву і шоб трошки творча. І не ставила собі ніяких планок, тому пішла працювати за 100 євро, більше розраховуючи на досвід, ніж на гроші) а потім якось воно пішло, і ось я тут.

Я не ставила за мету першу тисячу глядачів на ютубі, викладала якісь відоси не заморочуючись стратегією, і вона просто трапилася зі мною. Я подумала «ого! Ок». А потім тк саме з 10К.. зараз 18, і я думаю - а як так встигло статися?

Я не починала цей ТГ канал з метою набрати якусь кількість читачів або монетизувати свої знання - мені просто хотілося ділитися, і я ділилася. Просто знаю, що хочу робити саме так - і роблю, знаючи, що, як завжди, це правильніше ніж все, що можуть запропонувати будь-які смм експерти, які думають, що краще знають, як мені вести канали комунікації))

І продовжую, навіть коли бачу відписки - бо водночас я бачу, як роками лишаєтесь ви - а це мені набагато цінніше 🫶

Якщо зараз ви відчуваєте, що хочете щось зробити або почати, але до кінця не розумієте, навіщо і куди вас це приведе - не думайте про це і спробуйте. Це точно буде краще, ніж шкодувати, що навіть не намагалися)

Цьом 💋

Як ми взяли другу сіньйор дизайнерку і вона тригернула мій синдром самозванця

Навантаження на проєкті росте, і ми залучили ще одну дизайнерку. Вона Senior, має дуже сильні проєкти за плечима та декілька нагород. Однозначно я одразу підмітила що її супер-сили - це робота з мобайлом (багато досвіду) та дуже сильний UI (awwwards не дасть збрехати).

Я себе визначаю як дизайнерку, яка ніколи не отримає awwwards (принаймні як UI дизайнерка - може хіба колись будуду в команді як UX спеціалістка, але концептуальний віжуал то точно не мій талант 😅), тому розраховувала, що вона буде підсилювати нас і урівноважувати мій дуже логіко-орієнтований підхід.

Тож вона прийшла, заонбордилась та почала роботу над першою задачею.

Та знаєте як буває - ти рік пораєшся в своїх дизайнах самостйно, а потім приходить хтось і одразу звертає увагу на всілякі пройоби. Відвалені компоненти, захардкожені value, десь неконсистентність, десь ще щось.

І я себе питаю:
- Лєра, альо, це шо? Ти ж знаєш як воно робиться. Ти, бляха, воркшопи по дизайн-системах проводила. Соромно має бути за такий безлад у файлі.

І сама собі відповідаю:
- Це ти альо, ти бачила наш процес? Кожен екран робиться на вчора, зміни та нові вводні кожен день, тут би глуздом не поїхати, не те шо тримати порядок.

- Це має бути твоя рутина!

- У нас інші пріорітети!

Так от я сварилася зі своїм внутрішнім критиком, то знаходячи інших винних, то звинуваючучи себе, поки нова дизайнерка намагалася намагалася розібратися в усіх моїх компонентах, щоб побудувати свою сторінку.

Я ж паралельно працювала на своїй складній задачі та гасила пожежі в усьому де треба був інпут дизайн-команди. Трохи попереживала, трохи себе посварила, але загалом швидко переключилася, бо просто не було часу зависати в самозвинуваченнях через нові і нові реквести від клієнта.

Та знаєте, пройшов тиждень - і я впізнала в ній себе. Коли три чи чотири роки тому я прийшла на проєкт і дуже залипла в пікселях та компонентах замість того, щоб спочатку подивитися на все загально і накидати грубу структуру. Це здавалось дуже складним і незрозумілим, а погано зібрані компоненти - очевидним і важливим. Здавалося, що неможливо продовжити, не пофіксивши їх. Але насправді, я думаю, це захисна реакція мозку, коли він чіпляється за щось знайоме та зрозуміле, коли треба максимально занурюватися в новий контекст. І, як мій лід тоді, почала витягати її із цього болота і направляти зробити zoom out і подивитися на картинку ширше перш ніж пірнати в переналаштування радіусів карток чи інших деталей.

А я що - мої сильні сторони де були, там і лишилися, тільки трошки ображені, що я в якийсь момент про них забула і подумала що я дуже-дуже погана дизайнерка, якщо у мене є поламані інстанси в дизайн-системі 🤭

Друзяки, підготувала декілька завдань по портфоліо, які ви виконаєте просто на етері, щоб одразу почати формувати свій кейс правильно.

Яка б не була крута ваша робота, багато залежить саме від вашої подачі та формулювань, які ви обираєте - тож потренуємось у цьому.

А ще вже підготувала вам темплейт кейсу. Це має позбавити вас страху чистого аркуша))

Нагадую, що сьогодні останній день реєстрації з -20%, в останній вагон встрибнути можна буде, але за 580 грн.

Вже цієї суботи о 12:00.
Чекаю зустрічі 😇