Всі в зборі. На фото — Завітневич, Веніславський, Тарута. Сьогодні.
То вони захищають НЕ народ, НЕ здоровий глузд, НЕ права людини? Без термінів служби, без реформи війська? Що і кого захищають ці нардепи?
Завітневич, Веніславський вже намагаються саботувати створення і роботу спецкомісії ВРУ з питань військової юстиції, як тільки процес наблизився до конкретного результату.
Для чого?
Подивіться на них.
То вони захищають НЕ народ, НЕ здоровий глузд, НЕ права людини? Без термінів служби, без реформи війська? Що і кого захищають ці нардепи?
Завітневич, Веніславський вже намагаються саботувати створення і роботу спецкомісії ВРУ з питань військової юстиції, як тільки процес наблизився до конкретного результату.
Для чого?
Подивіться на них.
💯95😁19🙈14🤬11❤9👎4👍1🫡1
Марʼяна Безугла
Символічно. Перед вами два голови комітетів ВРУ: оборонного і правоохоронного, які якраз відповідають за терміни служби. І не роблять жодного кроку щодо цього РОКАМИ. Навіть не намагаються. Внизу — фото протестуючого військового, який закував себе в кайдани…
Іонушас, голова правоохоронного комітету, підтримав ТСК. Тут респект.
😁32❤13👍13🙈4🫡1
Forwarded from FEDOROV
🔹Відкриваємо ринок рекрутингу іноземців для підсилення бойових підрозділів та збереження життів українських військових.
Наша мета — до 30–50% посад штурмовиків та піхотинців заповнити іноземцями.
🔹Ще одне ключове питання. Справедливість для тих, хто найдовше в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових. Для них до кінця року починаємо поступове звільнення зі служби.
Це лише перший етап масштабної трансформації. Другий — комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації.
Ми будуємо армію зі зрозумілими правилами та повагою до військового. Життя людини — найбільша цінність. І наше головне завдання — зробити все можливе для збереження життя військового на передовій.
Саме така армія здатна дати Україні сильну позицію для завершення війни.
Детальніше про всі зміни: https://transformation.mod.gov.ua/
Наша мета — до 30–50% посад штурмовиків та піхотинців заповнити іноземцями.
🔹Ще одне ключове питання. Справедливість для тих, хто найдовше в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових. Для них до кінця року починаємо поступове звільнення зі служби.
Це лише перший етап масштабної трансформації. Другий — комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації.
Ми будуємо армію зі зрозумілими правилами та повагою до військового. Життя людини — найбільша цінність. І наше головне завдання — зробити все можливе для збереження життя військового на передовій.
Саме така армія здатна дати Україні сильну позицію для завершення війни.
Детальніше про всі зміни: https://transformation.mod.gov.ua/
😁143👍83🙈29❤17🔥9👎5🤬4
Гонка озброєнь за штучний інтелект (ШІ) офіційно розпочалася. Нова ядерна зброя.
Уряд США, посилаючись на органи національної безпеки, видав директиву щодо контролю за експортом, яка призупиняє будь-який доступ до Fable 5 та Mythos 5 для всіх іноземних громадян — як у США, так і за їхніми межами, включно з іноземними працівниками Anthropic.
Це найновіші революційні моделі ШІ для Claude від Anthropic.
Оновлений світ — хто володітиме досконалішим ШІ, той володітиме і світом.
Уряд США, посилаючись на органи національної безпеки, видав директиву щодо контролю за експортом, яка призупиняє будь-який доступ до Fable 5 та Mythos 5 для всіх іноземних громадян — як у США, так і за їхніми межами, включно з іноземними працівниками Anthropic.
Це найновіші революційні моделі ШІ для Claude від Anthropic.
Оновлений світ — хто володітиме досконалішим ШІ, той володітиме і світом.
👍83😁53👎15🙈12🫡10😢5💯5❤4🤬3🔥1
"Верстати для «Іскандерів». Чому обладнання Siemens і Fanuc досі постачається в РФ"
Аналітичний матеріал Олександра Лємєнова та Максима Стеблівського про схеми постачання західного верстатного обладнання до РФ всупереч санкціям, ZN.UA https://zn.ua/ukr/war/verstati-dlja-iskanderiv-chomu-obladnannja-siemens-i-fanuc-dosi-postachajetsja-v-rf.html
• Росія залишається критично залежною від західних верстатів із числовим програмним керуванням (ЧПК), які використовуються для виготовлення деталей складних форм із високою точністю
• На російських підприємствах ВПК фіксується обладнання з логотипами Siemens та Fanuc — зокрема, верстати брендів SOLEX, STANZA, AKIRA SEIKI, NEWAY, TAIKAN
• Російське ООО «СПК «Вектор» (засноване 2023 року) виробляє деталі для «КамАЗу» та «Уралу» — виробників шасі для ОТРК «Іскандер» та військових вантажівок
• Дистриб'ютор ООО «Промойл» потрапив під американські санкції на початку 2023 року, проте постачання обладнання продовжилося через китайських виробників
• За даними авторів, 2023 року «Промойл» отримав рекордний чистий прибуток — 2 млрд рублів, що у шість разів більше попереднього показника
• У Fanuc заявили, що компанія забороняє клієнтам постачати системи ЧПК до Росії та вимагає письмових зобов'язань, але відмовилася відповідати на запитання щодо співпраці з NEWAY та AKIRA SEIKI, пославшись на комерційну таємницю
• Виробники TAIKAN, AKIRA SEIKI та NEWAY не відповіли на запити журналістів
• Автори зазначають, що російська сторона створює копії західних систем ЧПК, а також використовує складні мережі постачань для обходу санкцій
Аналітичний матеріал Олександра Лємєнова та Максима Стеблівського про схеми постачання західного верстатного обладнання до РФ всупереч санкціям, ZN.UA https://zn.ua/ukr/war/verstati-dlja-iskanderiv-chomu-obladnannja-siemens-i-fanuc-dosi-postachajetsja-v-rf.html
• Росія залишається критично залежною від західних верстатів із числовим програмним керуванням (ЧПК), які використовуються для виготовлення деталей складних форм із високою точністю
• На російських підприємствах ВПК фіксується обладнання з логотипами Siemens та Fanuc — зокрема, верстати брендів SOLEX, STANZA, AKIRA SEIKI, NEWAY, TAIKAN
• Російське ООО «СПК «Вектор» (засноване 2023 року) виробляє деталі для «КамАЗу» та «Уралу» — виробників шасі для ОТРК «Іскандер» та військових вантажівок
• Дистриб'ютор ООО «Промойл» потрапив під американські санкції на початку 2023 року, проте постачання обладнання продовжилося через китайських виробників
• За даними авторів, 2023 року «Промойл» отримав рекордний чистий прибуток — 2 млрд рублів, що у шість разів більше попереднього показника
• У Fanuc заявили, що компанія забороняє клієнтам постачати системи ЧПК до Росії та вимагає письмових зобов'язань, але відмовилася відповідати на запитання щодо співпраці з NEWAY та AKIRA SEIKI, пославшись на комерційну таємницю
• Виробники TAIKAN, AKIRA SEIKI та NEWAY не відповіли на запити журналістів
• Автори зазначають, що російська сторона створює копії західних систем ЧПК, а також використовує складні мережі постачань для обходу санкцій
Зеркало недели | Дзеркало тижня | Mirror Weekly
Верстати для «Іскандерів». Чому обладнання Siemens і Fanuc досі постачається в РФ
Російський дистриб'ютор «Промойл» під санкціями США заробляє мільярди на продажі обладнання для «Калашникова» та «Ростеху». Як фіктивні бренди маскують західні системи ЧПК.
🤬68😁14❤12👎6👍4💯4🫡1
Чому не коментувала реформу війська Михайла Федорова? Що відбувається?
Спочатку треба розібратися, чи це взагалі реформа.
Те, що зараз робить Федоров, не є класичною інституційною реформою війська. Це набір окремих проєктів, об’єднаних однією метою.
І ця мета — не соціально справедлива війна.
Мета — максимально підвищити ефективність ураження противника, пришвидшити темп бойових дій, досягти технологічної асиметрії та ПЕРЕМОГТИ росію якомога швидше.
Не побудувати ідеальну систему.
Не досягти абсолютної справедливості.
Не очистити все від совка.
Не зробити службу комфортною.
Не реалізувати всі правильні гуманістичні принципи.
Хоча частина цього може відбутися як побічний ефект.
Але не як головна ціль.
Саме тому багато хто зараз не розуміє, що відбувається.
Люди дивляться на процес як на реформу державної інституції.
Натомість Федоров діє як керівник технологічної корпорації під час жорсткої конкурентної боротьби. Як СЕО.
У такій логіці збільшують внутрішню конкуренцію.
Піднімають ставки.
Залучають найкращих.
Впроваджують технології.
Відсікають неефективне.
Постійно вимірюють результат.
Не винагороджують за стаж.
Винагороджують за результат.
І все це робиться не заради комфорту системи, а заради досягнення мети.
Тепер поставимо просте питання.
Яка сьогодні мета війни?
Соціальна справедливість?
Комфортна служба?
Тривала еволюція системи?
Ні.
Мета війни — ПЕРЕМОГА.
У війні на виснаження, яку нав’язала нам Росія, багато хто вже забув, що перемога — це не мантра.
Не психотерапія.
Не мотиваційний банер в телемарафоні.
Перемога — це стратегія.
І кінцева мета.
Причому якомога швидше.
Бо лише тоді можна буде реально відновлювати життя.
Цинічно?
Так.
Але війна взагалі цинічна.
Для України класичні підходи дедалі більше означають затягування війни.
Підхід технологічної корпорації може привести до перемоги.
Може привести до поразки.
Але він точно не залишає нас у статусі кво.
Тому проєкти Федорова — не про людей. Вони про системи, механізми та інструменти перемоги.
Зокрема:
• дрони на всіх рівнях війська;
• цифрові системи управління, контролю та ситуаційної обізнаності;
• масове ураження логістики противника;
• удари по стратегічній глибині Росії;
• системи перехоплення дронів;
• технологічний захист міст;
• нові засоби протиракетної оборони;
• міжнародні технологічні та виробничі партнерства.
Усе це — про одне.
Забезпечити реальну асиметричну ПЕРЕВАГУ над росією.
Перемогти.
Якомога швидше.
Тому що тоді будуть і демобілізація, і соціальні зміни, і повернення до нормального життя.
Поки триває війна, будь-які правильні рішення залишатимуться частковими.
Тому що війна поглинає все.
У цій моделі неефективне прибирається.
Ті, хто не можуть адаптуватися, відходять убік.
Навіть якщо це генерал.
Навіть якщо це дуже заслужений генерал.
Навіть якщо це Головком.
Посада ще може залишитися.
Вплив — уже ні.
Зараз у нас не класичний міністр.
Зараз у нас СЕО.
Чи подобається мені такий підхід?
Не в усьому.
Мені не подобаються закритість процесів.
Не подобається усунення багатьох фахівців, але не Сирського.
Не подобається дефіцит зовнішнього контролю.
Не подобається жорсткість багатьох рішень.
Іноді навіть жорстокість.
Але я поки не бачу іншого суб’єкта, який настільки системно намагається створити технологічну асиметрію.
І найголовніше.
Попри корпоративну логіку, він хоча б пробує відповідати на питання, які роками ігнорували значно більш емпатійні міністри, чиновники та генерали.
Наприклад, питання термінів служби.
Так, він шукає рішення в межах головної мети.
Так, він не ставить це вище за перемогу.
Але він хоча б визнає проблему.
І ще.
Спробуйте чесно відповісти собі.
Де була б Україна без Starlink?
Без «Армії дронів»?
Без «Дельти»?
Тому.
Він хоче перемогти росію? Так.
Він щодня робить конкретні кроки для цього? Так.
Він розуміє технологічну та управлінську відсталість значної частини військової системи? Так.
Він ставить на перше місце гуманізм, соціальну справедливість і комфорт? Ні.
Чи може він бути нашим шансом на технологічний ривок? Так.
Соціальна війна — це оксюморон.
Спочатку треба розібратися, чи це взагалі реформа.
Те, що зараз робить Федоров, не є класичною інституційною реформою війська. Це набір окремих проєктів, об’єднаних однією метою.
І ця мета — не соціально справедлива війна.
Мета — максимально підвищити ефективність ураження противника, пришвидшити темп бойових дій, досягти технологічної асиметрії та ПЕРЕМОГТИ росію якомога швидше.
Не побудувати ідеальну систему.
Не досягти абсолютної справедливості.
Не очистити все від совка.
Не зробити службу комфортною.
Не реалізувати всі правильні гуманістичні принципи.
Хоча частина цього може відбутися як побічний ефект.
Але не як головна ціль.
Саме тому багато хто зараз не розуміє, що відбувається.
Люди дивляться на процес як на реформу державної інституції.
Натомість Федоров діє як керівник технологічної корпорації під час жорсткої конкурентної боротьби. Як СЕО.
У такій логіці збільшують внутрішню конкуренцію.
Піднімають ставки.
Залучають найкращих.
Впроваджують технології.
Відсікають неефективне.
Постійно вимірюють результат.
Не винагороджують за стаж.
Винагороджують за результат.
І все це робиться не заради комфорту системи, а заради досягнення мети.
Тепер поставимо просте питання.
Яка сьогодні мета війни?
Соціальна справедливість?
Комфортна служба?
Тривала еволюція системи?
Ні.
Мета війни — ПЕРЕМОГА.
У війні на виснаження, яку нав’язала нам Росія, багато хто вже забув, що перемога — це не мантра.
Не психотерапія.
Не мотиваційний банер в телемарафоні.
Перемога — це стратегія.
І кінцева мета.
Причому якомога швидше.
Бо лише тоді можна буде реально відновлювати життя.
Цинічно?
Так.
Але війна взагалі цинічна.
Для України класичні підходи дедалі більше означають затягування війни.
Підхід технологічної корпорації може привести до перемоги.
Може привести до поразки.
Але він точно не залишає нас у статусі кво.
Тому проєкти Федорова — не про людей. Вони про системи, механізми та інструменти перемоги.
Зокрема:
• дрони на всіх рівнях війська;
• цифрові системи управління, контролю та ситуаційної обізнаності;
• масове ураження логістики противника;
• удари по стратегічній глибині Росії;
• системи перехоплення дронів;
• технологічний захист міст;
• нові засоби протиракетної оборони;
• міжнародні технологічні та виробничі партнерства.
Усе це — про одне.
Забезпечити реальну асиметричну ПЕРЕВАГУ над росією.
Перемогти.
Якомога швидше.
Тому що тоді будуть і демобілізація, і соціальні зміни, і повернення до нормального життя.
Поки триває війна, будь-які правильні рішення залишатимуться частковими.
Тому що війна поглинає все.
У цій моделі неефективне прибирається.
Ті, хто не можуть адаптуватися, відходять убік.
Навіть якщо це генерал.
Навіть якщо це дуже заслужений генерал.
Навіть якщо це Головком.
Посада ще може залишитися.
Вплив — уже ні.
Зараз у нас не класичний міністр.
Зараз у нас СЕО.
Чи подобається мені такий підхід?
Не в усьому.
Мені не подобаються закритість процесів.
Не подобається усунення багатьох фахівців, але не Сирського.
Не подобається дефіцит зовнішнього контролю.
Не подобається жорсткість багатьох рішень.
Іноді навіть жорстокість.
Але я поки не бачу іншого суб’єкта, який настільки системно намагається створити технологічну асиметрію.
І найголовніше.
Попри корпоративну логіку, він хоча б пробує відповідати на питання, які роками ігнорували значно більш емпатійні міністри, чиновники та генерали.
Наприклад, питання термінів служби.
Так, він шукає рішення в межах головної мети.
Так, він не ставить це вище за перемогу.
Але він хоча б визнає проблему.
І ще.
Спробуйте чесно відповісти собі.
Де була б Україна без Starlink?
Без «Армії дронів»?
Без «Дельти»?
Тому.
Він хоче перемогти росію? Так.
Він щодня робить конкретні кроки для цього? Так.
Він розуміє технологічну та управлінську відсталість значної частини військової системи? Так.
Він ставить на перше місце гуманізм, соціальну справедливість і комфорт? Ні.
Чи може він бути нашим шансом на технологічний ривок? Так.
Соціальна війна — це оксюморон.
👎166👍120❤74😁16🙈14💯10🤬5🫡4🔥2😢2
Затяжна війна неминуче стає соціальною, тому що в кожній сім’ї є своя трагедія.
Тому що роки минають.
Тому що мобілізовані — не раби.
Тому що економіка — не заручник.
Але це логіка війни, яка триває багато років.
Логіка адаптації до нескінченного процесу.
Федоров пропонує інше.
Ривок.
Найбільш практичну спробу ривка за останній час.
Він може завершитися успіхом.
Може завершитися провалом.
Але збереження статусу кво вже не передбачає.
Для себе я вирішила підтримувати Федорова.
І зробити ставку саме на цей сценарій.
Поки що так.
Далі буде.
Тому що роки минають.
Тому що мобілізовані — не раби.
Тому що економіка — не заручник.
Але це логіка війни, яка триває багато років.
Логіка адаптації до нескінченного процесу.
Федоров пропонує інше.
Ривок.
Найбільш практичну спробу ривка за останній час.
Він може завершитися успіхом.
Може завершитися провалом.
Але збереження статусу кво вже не передбачає.
Для себе я вирішила підтримувати Федорова.
І зробити ставку саме на цей сценарій.
Поки що так.
Далі буде.
👎238💯200👍107😁31❤18🙈17🫡7🤬6
"Це скотство і показуха срана". Командири про те, чи реально виконати наказ Сирського про обов'язкові ротації що два місяці
Репортаж Hromadske з коментарями військових командирів, посилання https://hromadske.ua/viyskovi/265896-tse-skotstvo-i-pokazukha-srana-komandyry-pro-te-chy-realno-vykonaty-nakaz-syrskoho-pro-oboviazkovi-rotatsiyi-shcho-dva-misiatsi
• Наказ Сирського: після 60 діб на позиціях обов'язкова ротація має відбутися максимум за місяць; контроль виконання — щомісячний, відповідальність — на командирах
• Сирський заявив, що в Силах оборори є достатня кількість особового складу для створення трьох змін і забезпечення підготовки replacements
• Командири на гарячих напрямках називають наказ нереальним: заміна бійця на деяких позиціях вимагає 10–23 днів лише на підхід
• Один комбриг повідомив, що позиція розташована на 6 км у глибині противника — бійці там 260 діб, вивести їх і завести новачків практично неможливо
• Інший комбриг не міняв бійця 140 діб — на його думку, це було не від хорошого життя
• За словами командирів, можливість ротації залежить від інтенсивності боїв, тактики противника, комплектації бригади, рельєфу та погоди — "заганяти в однакові межі" всі напрямки несправедливо
• Командир батальйону оцінив реальність виконання як 50/50: люди є, але група, що йшла на заміну, потрапила в засаду
• Водночас комбриг на більш спокійному напрямку з достатнім поповненням повідомив, що в його бригаді немає солдатів понад два місяці на позиціях
• Командир корпусу наразі не знає, як практично виконувати наказ, але поки що ніхто не вимагає суворого дотримання
• Відповідальність за невиконання — переважно дисциплінарна (догани, службові розслідування, зняття з посади); за тяжких наслідків теоретично можливе кримінальне провадження
• Командир роти на Покровському напрямку вважає, що нові перевірки стали додатковим бюрократичним тягарем, відірваним від реальності
Репортаж Hromadske з коментарями військових командирів, посилання https://hromadske.ua/viyskovi/265896-tse-skotstvo-i-pokazukha-srana-komandyry-pro-te-chy-realno-vykonaty-nakaz-syrskoho-pro-oboviazkovi-rotatsiyi-shcho-dva-misiatsi
• Наказ Сирського: після 60 діб на позиціях обов'язкова ротація має відбутися максимум за місяць; контроль виконання — щомісячний, відповідальність — на командирах
• Сирський заявив, що в Силах оборори є достатня кількість особового складу для створення трьох змін і забезпечення підготовки replacements
• Командири на гарячих напрямках називають наказ нереальним: заміна бійця на деяких позиціях вимагає 10–23 днів лише на підхід
• Один комбриг повідомив, що позиція розташована на 6 км у глибині противника — бійці там 260 діб, вивести їх і завести новачків практично неможливо
• Інший комбриг не міняв бійця 140 діб — на його думку, це було не від хорошого життя
• За словами командирів, можливість ротації залежить від інтенсивності боїв, тактики противника, комплектації бригади, рельєфу та погоди — "заганяти в однакові межі" всі напрямки несправедливо
• Командир батальйону оцінив реальність виконання як 50/50: люди є, але група, що йшла на заміну, потрапила в засаду
• Водночас комбриг на більш спокійному напрямку з достатнім поповненням повідомив, що в його бригаді немає солдатів понад два місяці на позиціях
• Командир корпусу наразі не знає, як практично виконувати наказ, але поки що ніхто не вимагає суворого дотримання
• Відповідальність за невиконання — переважно дисциплінарна (догани, службові розслідування, зняття з посади); за тяжких наслідків теоретично можливе кримінальне провадження
• Командир роти на Покровському напрямку вважає, що нові перевірки стали додатковим бюрократичним тягарем, відірваним від реальності
hromadske
«Це скотство і показуха срана». Командири про те, чи реально виконати наказ Сирського про обов’язкові ротації що два місяці
На позиціях — 99 днів. 132 дні. 143. 275. 346. І навіть — 472. Історії бійців, які багато місяців на передовій без ротацій, — за останній рік ставали нормою і часто подавались як свідчення їхньої стійкості й звитяги.
💯76❤27😁21🙈14👎4🤬4👍3
Не ходила у відпустку з 2021 року, забрала грошима все, що накопичилося. Сьогодні задекларувала, буде зафіксовано онлайн. До відома.
😁180👍124🙈36👎31❤16🤬7🔥4😢3🫡3💯1
Поговорили з Ігорем Луценком і Юлією Забеліною про Федорова та Міноборони зараз.
Майданчик — "Шелтер".
https://youtu.be/XRAPClpkZ5U?si=DbElLv8EbyoHIKRO
Майданчик — "Шелтер".
https://youtu.be/XRAPClpkZ5U?si=DbElLv8EbyoHIKRO
YouTube
Конфлікт Федорова із Сирським. Реформа армії: перша фаза. Терміни служби / Безугла, Луценко | Шелтер
У Міністерстві оборони Михайла Федорова стартував перший етап реформи армії. У відомстві презентували нові контракти для чинних та майбутніх військовослужбовців з чіткими термінами служби та оновленою зарплатою. Також Федоров заявив, що вже наприкінці року…
😁52👍44🙈24👎18❤17🤬5🫡1
"Що відбувається в штурмовому полку Скеля і чому в його навчальних центрах постійно помирають люди"
Розслідування видання «Бабель» про діяльність штурмового полку «Скеля», бойові заслуги, забезпечення та звинувачення у тортурах і смертях військових. https://babel.ua/texts/127938-shturmoviy-polk-skelya-maye-boyovi-zaslugi-i-dobre-zabezpechennya-a-shche-kazhut-ochevidci-tam-katuyut-i-zabivayut-lyudey-na-smert-rozsliduvannya-babelya
Розслідування видання «Бабель» про діяльність штурмового полку «Скеля», бойові заслуги, забезпечення та звинувачення у тортурах і смертях військових. https://babel.ua/texts/127938-shturmoviy-polk-skelya-maye-boyovi-zaslugi-i-dobre-zabezpechennya-a-shche-kazhut-ochevidci-tam-katuyut-i-zabivayut-lyudey-na-smert-rozsliduvannya-babelya
babel.ua
Штурмовий полк «Скеля» має бойові заслуги і добре забезпечення. А ще, кажуть очевидці, там катують і забивають людей на смерть.…
Побита голова, подерті руки, стесаний поперек, брудні й перебиті пальці. У такому стані до лікарні Кропивницького в січні 2026-го прийшов 35-річний Олександр Семенов. Він розповів, що втік з 425 окрем...
🤬198😢51😁9❤8🙈7💯5👎4🫡4👍2