📌 يفصل الموظف بقوة النظام، ويُعد الفصل لأسباب تأديبية "إذا حكم عليه بعقوبة السجن لمدة تزيد على......."
Anonymous Quiz
53%
سنة
14%
سنتين
34%
ثلاث سنوات
📌 أي من الحالات أدناه التي لا يتم خلالها ترصيد إجازة عادية للموظف؟
Anonymous Quiz
12%
الإجازة الدراسية فقط
2%
الإيفاد للدراسة في الداخل فقط
4%
الابتعاث للدراسة في الخارج فقط
4%
الإعارة لغير الجهات الحكومية فقط
6%
مدد الغياب والإجازات بدون راتب فقط
2%
التدريب في الداخل أو الخارج (سنة فأكثر) فقط
8%
مدة كف اليد وما في حكمه في حالة الإدانة فقط
61%
جميع ما سبق
لمساعدتكم في اختيار الإجابة الصحيحة:
👈 (........ ما سبق)
👈 (........ ما سبق)
👍1
📌محتوى التعميم الموضح صورته أعلاه:
اعتماد مسمى الموسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في جميع المعاملات والتعاميم بدلاً من مسمى المؤسسة العامة للتقاعد.
وليس كما يتم تداوله من أن منسوبي التعليم تم نقلهم إلى التأمينات
صدر سابقًا قرار يوضح الخطوط العريضة للتخصيص والتحول لمن كانت خدمته أقل من 25 سنة، ولمن كانت خدمته أكثر من 25 سنة، ولم تصدر إلى الآن آلية تنفيذه.
👈 إلى هذه اللحظة الدمج بين مؤسسة التقاعد ومؤسسة التأمينات دمج إداري فقط، ولازال نظام كل منهما يعمل مستقلاً عن الآخر
اعتماد مسمى الموسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في جميع المعاملات والتعاميم بدلاً من مسمى المؤسسة العامة للتقاعد.
وليس كما يتم تداوله من أن منسوبي التعليم تم نقلهم إلى التأمينات
صدر سابقًا قرار يوضح الخطوط العريضة للتخصيص والتحول لمن كانت خدمته أقل من 25 سنة، ولمن كانت خدمته أكثر من 25 سنة، ولم تصدر إلى الآن آلية تنفيذه.
👈 إلى هذه اللحظة الدمج بين مؤسسة التقاعد ومؤسسة التأمينات دمج إداري فقط، ولازال نظام كل منهما يعمل مستقلاً عن الآخر
الدليل_الارشادي_لإدارة_الأداء_وزارة_الخدمة_المدنية_2016.pdf
3.3 MB
الدليل الارشادي لإدارة الأداء
الدليل_الإرشادي_للائحة_تقييم_الأداء_الوظيفي.pdf
2.4 MB
الدليل الإرشادي للائحة تقييم الأداء الوظيفي.pdf
📌 متىٰ يُمنح الموظف المرقىٰ درجة أخرى إضافية؟
Anonymous Quiz
12%
إذا كان تقدير أدائه الوظيفي ممتاز
48%
إذا كان فرق راتب الدرجة بعد الترقية أقل من علاوة المرتبة السابقة التي كان الموظف مثبتًا عليها
40%
جميع ما سبق
❤2
📌 الإجابة الصحيحة للسؤال:
👈 إذا كان فرق راتب الدرجة بعد الترقية أقل من علاوة المرتبة السابقة التي كان الموظف مثبتًا عليها
👈 إذا كان فرق راتب الدرجة بعد الترقية أقل من علاوة المرتبة السابقة التي كان الموظف مثبتًا عليها
❤1
📌 إذا كان فرق راتب الدرجة بعد الترقية أقل من علاوة المرتبة السابقة التي كان الموظف مثبتًا عليها يمنح الدرجة التالية، وهذا يشمل.......
Anonymous Quiz
38%
موظفو سلم الموظفين العام فقط
2%
المستخدمون فقط
2%
بند الأجور فقط
14%
سلم الموظفين العام، والمستخدمون فقط
2%
سلم الموظفين العام، وبند الأجور فقط
2%
المستخدمون، وبند الأجور
40%
سلم الموظفين العام، والمستخدمون، وبند الأجور