👍10❤5
❤3👍2
❤4👍4
📌 على الموظف المبتعث أن يباشر عمله خلال …. من تاريخ انتهاء دراسته.
Anonymous Quiz
26%
10 أيام
35%
15 يومًا
39%
30 يومًا
👍32
📌 إجابة السؤال:
(يباشر عمله خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء دراسته).
المادة 188 👇
(يباشر عمله خلال 30 يومًا من تاريخ انتهاء دراسته).
المادة 188 👇
نظامًا يجوز (للأب والأم معًا) الحصول على إجازة مرافقة طفلهما المريض ……..
Anonymous Quiz
77%
إذا كان عمر طفلهما لا يتجاوز 12 سنة
23%
إذا كان عمر طفلهما لا يتجاوز 15 سنة
👍30❤13
موظف في إجازة عادية مدتها 5 أيام من الأحد إلى الخميس، وغاب عن الدوام يوم الأحد من الأسبوع التالي وقدّم عذره عن غياب الأحد لجهة عمله وتم قبول عذره وعولج غيابه بالمادة 156
السؤال: هل تحتسب كتمديد للإجازة وتدخل العطلة الأسبوعية الأسبوعية ضمن المدة أم لا؟
السؤال: هل تحتسب كتمديد للإجازة وتدخل العطلة الأسبوعية الأسبوعية ضمن المدة أم لا؟
Anonymous Quiz
44%
نعم تحتسب تمديد للإجازة العادية وتدخل العطلة الأسبوعية ضمن المدة.
56%
لا تحتسب تمديد للإجازة العادية وبالتالي لا تدخل العطلة الأسبوعية ضمن المدة.
❤28👍21
أحد صلات القرابة المذكورة أدناه ليس من محارم المرأة؟
من هو ؟
من هو ؟
Anonymous Quiz
41%
زوجها
14%
جدها
8%
ابن أخيها
37%
ابن أختها
👍56
👈 الإجابة: زوجها.
تعريف محرم المرأة:
محرم المرأة هو من يحرم عليه الزواج بها على التأبيد، وهم:
محارم النسب.
محارم الرضاع.
محارم المصاهرة.
تعريف محرم المرأة:
محرم المرأة هو من يحرم عليه الزواج بها على التأبيد، وهم:
محارم النسب.
محارم الرضاع.
محارم المصاهرة.
👍6
👍2
📌 ساعات التأخر عن الدوام والانصراف منه
▪️يتم تجميع ساعات التأخر عن الدوام والانصراف من الدوام قبل الموعد المحدد للانصراف وعدم التواجد أثناء الدوام (خلال العام المالي الواحد).
▪️إذا بلغت 7 ساعات يتم خصم راتب يوم واحد، وإذا بلغت 14 ساعة يتم خصم راتب يومين، وهكذا.
▪️إذا لم تبلغ 7 ساعات في الشهر يتم ترحيلها للشهر التالي، وهكذا حتى تبلغ 7 ساعات.
▪️إذا تم رصد ساعات تأخر أو انصراف أو عدم تواجد وانتهى العام المالي قبل بلوغها 7 ساعات فيتم تصفير رصد العام المالي المنصرم.
▪️المادة 156 أجازت لجهة العمل إذا قدّم الموظف عذرا مقبولاً معالجة ساعات غيابه بالخصم من رصيد إجازاته العادية، ولا يخصم من راتبه.
▪️يتم تجميع ساعات التأخر عن الدوام والانصراف من الدوام قبل الموعد المحدد للانصراف وعدم التواجد أثناء الدوام (خلال العام المالي الواحد).
▪️إذا بلغت 7 ساعات يتم خصم راتب يوم واحد، وإذا بلغت 14 ساعة يتم خصم راتب يومين، وهكذا.
▪️إذا لم تبلغ 7 ساعات في الشهر يتم ترحيلها للشهر التالي، وهكذا حتى تبلغ 7 ساعات.
▪️إذا تم رصد ساعات تأخر أو انصراف أو عدم تواجد وانتهى العام المالي قبل بلوغها 7 ساعات فيتم تصفير رصد العام المالي المنصرم.
▪️المادة 156 أجازت لجهة العمل إذا قدّم الموظف عذرا مقبولاً معالجة ساعات غيابه بالخصم من رصيد إجازاته العادية، ولا يخصم من راتبه.
👍21❤2