1- (الإجازة المرضية)
مدتها سنتين خلال 4 سنوات خدمة
6 أشهر براتب كامل
6 أشهر بنصف الراتب
سنة بربع الراتب

يبدأ احتساب السنتين من تاريخ أول إجازة مرضية.

——

2- (الإجازة المرضية للأمراض الخطيرة)
مدتها سنتين خلال 4 سنوات خدمة
سنة براتب كامل
6 أشهر بنصف الراتب
6 أشهر ربع الراتب

يبدأ احتساب السنتين من تاريخ أول إجازة مرضية.

——

3- (الإجازة المرضية عن إصابات العمل)
سنة ونصف براتب كامل
سنة ونصف بنصف الراتب

يبدأ احتساب المدة من تاريخ أول إجازة مرضية.

——

تندرج الزيارات الطبية التي يقوم بها الموظف للجهات الطبية ضمن الإجازة المرضية وذلك بموجب تقرير طبي.


——

4- (إجازة مرافقة مريض)
إذا رافق الموظف مع قريبه المريض:
- إذا كان للموظف رصيد إجازة عادية يتم احتساب مدة المرافقة من رصيد إجازته العادية.

- إذا انتهى رصيد الموظف من الإجازة العادية، أو لم يكن له رصيد إجازة عادية فيتم إصدار قرار إجازة مرافقة مريض، وتكون على النحو التالي:
مدتها سنتين خلال 4 سنوات خدمة
6 أشهر براتب كامل
6 أشهر بنصف الراتب
سنة بربع الراتب

اللائحة التنفيذية للموارد البشرية في الخدمة المدنية

التحديث بتاريخ 3-6-1444هـ

https://hrsd.gov.sa/sites/default/files/25122022.pdf

👆 إجازة الوضع التعويضية للعام الدراسي 1443هـ

👆 الدرجة المستحقة عند الترقية من رتبة معلم ممارس إلى رتبة معلم متقدم

👆 الدرجة المستحقة عند الترقية من رتبة معلم متقدم إلى رتبة معلم خبير