Собрали для вас записи шести насыщенных и практичных лекций Ольги Берестовой, которые помогут развивать медицинский бизнес, эффективно управлять персоналом и выстраивать системные процессы.
🔴 Делегирование и контроль
Ошибки и «нельзя» делегирования, выбор исполнителя, алгоритмы передачи и контроля задач, частота и формы контроля.
▶️ Смотреть запись
🔴 Эффективная бизнес-модель современной клиники
Три «кита» успеха, конкурентные преимущества, современные модели, пациентоцентричная система управления, метрики эффективности и этапы внедрения.
▶️ Смотреть запись
🔴 Управление врачами: мотивация и удержание талантов
Типология врачей (DISC), схемы материальной и нематериальной мотивации, снижение текучести, социальный контракт в клинике.
▶️ Смотреть запись
🔴 «Три кита» успеха медицинского бизнеса
Стратегия, команда, операционные процессы, пациентоцентричность, ключевые показатели роста.
▶️ Смотреть запись
🔴 Показатели эффективности врача: диагностика и улучшение
Классификация врачей, ключевые показатели, оценка соответствия стандартам, работа с неэффективными сотрудниками, практические кейсы.
▶️ Смотреть запись
🔴 Как удержать пациента в клинике
Три инструмента удержания пациентов, алгоритм мотивационной консультации, обучение врачей коммуникации для повышения возвратности.
▶️ Смотреть запись
💬 Хотите подробнее узнать о программах обучения и условиях участия?
Напишите нашему менеджеру — получите всю информацию и помощь в выборе подходящей программы.
➡️Консультация по обучению
Ошибки и «нельзя» делегирования, выбор исполнителя, алгоритмы передачи и контроля задач, частота и формы контроля.
▶️ Смотреть запись
Три «кита» успеха, конкурентные преимущества, современные модели, пациентоцентричная система управления, метрики эффективности и этапы внедрения.
▶️ Смотреть запись
Типология врачей (DISC), схемы материальной и нематериальной мотивации, снижение текучести, социальный контракт в клинике.
▶️ Смотреть запись
Стратегия, команда, операционные процессы, пациентоцентричность, ключевые показатели роста.
▶️ Смотреть запись
Классификация врачей, ключевые показатели, оценка соответствия стандартам, работа с неэффективными сотрудниками, практические кейсы.
▶️ Смотреть запись
Три инструмента удержания пациентов, алгоритм мотивационной консультации, обучение врачей коммуникации для повышения возвратности.
▶️ Смотреть запись
Напишите нашему менеджеру — получите всю информацию и помощь в выборе подходящей программы.
➡️Консультация по обучению
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4👌1💯1
#партнёрскийпост
Осеняя конференция GrowthMED - ваш мини-MBA в сфере медицины
24-25 октября 2025
Москва, Radisson Blu Olympiyskiy
🔝 2 дня супернасыщенных информацией от практиков - первых лиц, лидирующих клиник России,которую вы сможете сразу применить в своей клинике
💵 6 секций, охватывающих все ключевые направления роста бизнеса клиник: стратегия, маркетинг, продажи, производство, персонал и прибыль
🚀 Более 100 ведущих спикеров - экспертов-практиков собственников и топ-менеджеров клиник из рейтингов Forbes и Vademecum
🤝🏼 Более 600 участников — идеальная площадка для нетворкинга, обмена опытом и поиска новых партнёров и друзей
📍 Премиальная площадка — Radisson Blu Olympiyskiy Hotel с комфортом и отличной инфраструктурой
🔈 Легендарный нетворкинг от Валерия Домашенко, который поможет вам расширить деловые связи и найти новых клиентов
🍽️ Вкуснейшие завтраки и обеды для тарифов «Стандарт» и «VIP»
🥂 Эксклюзивный винный ужин на 32 этаже с панорамным видом для VIP-гостей — атмосфера для вдохновения и продуктивных переговоров
📚 Образовательная ценность на уровне мини-MBA, полностью ориентированная на специфику медицинского бизнеса — от стратегического управления и финансового планирования до эффективного маркетинга и построения команды. Вы получите практические инструменты, кейсы из реальной практики и проверенные методики, которые помогут вывести вашу клинику на новый уровень развития
Регистрируйтесь прямо сейчас и инвестируйте в рост своей клиники и личное профессиональное развитие: https://growthmed.ru/autumn?utm_source=mcu
Специально для наших читателей организаторы сделали промокод, чтобы вы получили скидку 15% на любые типы билетов (промокод: MCU)
До встречи на GrowthMED 🧡
Осеняя конференция GrowthMED - ваш мини-MBA в сфере медицины
24-25 октября 2025
Москва, Radisson Blu Olympiyskiy
🔝 2 дня супернасыщенных информацией от практиков - первых лиц, лидирующих клиник России,которую вы сможете сразу применить в своей клинике
💵 6 секций, охватывающих все ключевые направления роста бизнеса клиник: стратегия, маркетинг, продажи, производство, персонал и прибыль
🚀 Более 100 ведущих спикеров - экспертов-практиков собственников и топ-менеджеров клиник из рейтингов Forbes и Vademecum
🤝🏼 Более 600 участников — идеальная площадка для нетворкинга, обмена опытом и поиска новых партнёров и друзей
📍 Премиальная площадка — Radisson Blu Olympiyskiy Hotel с комфортом и отличной инфраструктурой
🔈 Легендарный нетворкинг от Валерия Домашенко, который поможет вам расширить деловые связи и найти новых клиентов
🍽️ Вкуснейшие завтраки и обеды для тарифов «Стандарт» и «VIP»
🥂 Эксклюзивный винный ужин на 32 этаже с панорамным видом для VIP-гостей — атмосфера для вдохновения и продуктивных переговоров
📚 Образовательная ценность на уровне мини-MBA, полностью ориентированная на специфику медицинского бизнеса — от стратегического управления и финансового планирования до эффективного маркетинга и построения команды. Вы получите практические инструменты, кейсы из реальной практики и проверенные методики, которые помогут вывести вашу клинику на новый уровень развития
Регистрируйтесь прямо сейчас и инвестируйте в рост своей клиники и личное профессиональное развитие: https://growthmed.ru/autumn?utm_source=mcu
Специально для наших читателей организаторы сделали промокод, чтобы вы получили скидку 15% на любые типы билетов (промокод: MCU)
До встречи на GrowthMED 🧡
👍1
Сегодня мы представляем вашему вниманию записи двух практичных встреч с экспертом по медицинскому менеджменту Надежды Федуловой, которые помогут главврачам и управленцам системно подойти к развитию клиники и росту её прибыльности.
🔴 Эффективное управление клиникой — в руках главного врача
Компетенции и навыки успешного руководителя, построение оптимальной оргструктуры, работа с экономикой клиники, повышение производительности сотрудников, принципы управления процессами и маркетингом, ключевые показатели для главврача.
▶️ Смотреть запись
🔴 Производственные расходы – влияние на прибыль. Что делать?
Виды расходов и их классификация, прямые и косвенные затраты в себестоимости, точки оптимизации от закупок до процессов, оценка эффективности управленческих решений и инструменты повышения рентабельности.
▶️ Смотреть запись
💬 Хотите понять, как именно эти знания применить в вашей клинике?
Напишите нашему менеджеру – подберём подходящую программу обучения и практических инструментов.
➡️Консультация по обучению
Компетенции и навыки успешного руководителя, построение оптимальной оргструктуры, работа с экономикой клиники, повышение производительности сотрудников, принципы управления процессами и маркетингом, ключевые показатели для главврача.
▶️ Смотреть запись
Виды расходов и их классификация, прямые и косвенные затраты в себестоимости, точки оптимизации от закупок до процессов, оценка эффективности управленческих решений и инструменты повышения рентабельности.
▶️ Смотреть запись
Напишите нашему менеджеру – подберём подходящую программу обучения и практических инструментов.
➡️Консультация по обучению
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Сегодня хотим напомнить вам о лекции Владислава Смазнова – “Как зарабатывать в 2 раза больше, конкурируя не ценой, а ценностью”.
📌 В программе лекции:
✔️ Как привлекать пациентов без скидок и убыточных акций
✔️ Что действительно ценно для пациентов и как это правильно транслировать
✔️ Маркетинговые шаги, повышающие доверие и конверсию
✔️ Почему стратегия, основанная на ценности, даёт устойчивый рост дохода
Лекция особенно полезна руководителям и маркетологам медицинских клиник. Отличный материал по позиционированию и брендингу💪
Обязательно посмотрите, если пропустили😉
➡️Смотреть лекцию
📌 В программе лекции:
✔️ Как привлекать пациентов без скидок и убыточных акций
✔️ Что действительно ценно для пациентов и как это правильно транслировать
✔️ Маркетинговые шаги, повышающие доверие и конверсию
✔️ Почему стратегия, основанная на ценности, даёт устойчивый рост дохода
Лекция особенно полезна руководителям и маркетологам медицинских клиник. Отличный материал по позиционированию и брендингу💪
Обязательно посмотрите, если пропустили😉
➡️Смотреть лекцию
🔥3
Как стать эффективным руководителем клиники?
80% успеха – это умение планировать, делегировать, контролировать, мотивировать и правильно распределять роли в команде.
Книга Ольги Берестовой «Практики менеджмента на каждый день» станет вашим помощником в управлении клиникой и настольной книгой руководителя. В ней вы найдёте только приёмы и рабочие лайфхаки для главврачей и управляющих.
💡 Хотите порядок в клинике и команду, которая работает на результат? Эта книга – ваш инструмент.
80% успеха – это умение планировать, делегировать, контролировать, мотивировать и правильно распределять роли в команде.
Книга Ольги Берестовой «Практики менеджмента на каждый день» станет вашим помощником в управлении клиникой и настольной книгой руководителя. В ней вы найдёте только приёмы и рабочие лайфхаки для главврачей и управляющих.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍2✍1
Сегодня мы начинаем серию постов с ответами на часто задаваемые вопросы об обучении в Медицинском корпоративном университете.
Ответим на самые популярные вопросы, которые задают собственники и руководители клиник о профессиональном развитии, обучении и управлении медицинским бизнесом.
❓ Почему необходимо выбрать МКУ?
Мы практики и знаем медицинский бизнес изнутри. Именно поэтому наши программы построены по принципу «никакой воды» и дают знания, которые действительно работают.
Что мы предлагаем:
✔️ Практическая направленность. Знания, которые вы получаете, можно сразу внедрять в работу клиники.
✔️ Измеримые результаты. Мы замеряем экономические показатели до начала обучения и после его завершения, оценивая эффект от внедрения полученных знаний.
✔️ Лицензии и подтверждение компетенций. МКУ имеет государственные образовательную и медицинскую лицензии (по организации здравоохранения). Их можно посмотреть в разделе «лицензии».
✔️ Преподаватели-практики. Наши эксперты пишут книги, методические пособия и экспертные статьи в ведущих СМИ. Они делятся опытом, который проверен в реальных условиях.
✔️ Поддержка после обучения. Знания не остаются на бумаге: мы помогаем применять их на практике и добиваться конкретных результатов.
МКУ – это не просто обучение, а инструмент для развития вашей клиники, повышения эффективности команды и укрепления вашего авторитета как руководителя.
Ответим на самые популярные вопросы, которые задают собственники и руководители клиник о профессиональном развитии, обучении и управлении медицинским бизнесом.
❓ Почему необходимо выбрать МКУ?
Мы практики и знаем медицинский бизнес изнутри. Именно поэтому наши программы построены по принципу «никакой воды» и дают знания, которые действительно работают.
Что мы предлагаем:
✔️ Практическая направленность. Знания, которые вы получаете, можно сразу внедрять в работу клиники.
✔️ Измеримые результаты. Мы замеряем экономические показатели до начала обучения и после его завершения, оценивая эффект от внедрения полученных знаний.
✔️ Лицензии и подтверждение компетенций. МКУ имеет государственные образовательную и медицинскую лицензии (по организации здравоохранения). Их можно посмотреть в разделе «лицензии».
✔️ Преподаватели-практики. Наши эксперты пишут книги, методические пособия и экспертные статьи в ведущих СМИ. Они делятся опытом, который проверен в реальных условиях.
✔️ Поддержка после обучения. Знания не остаются на бумаге: мы помогаем применять их на практике и добиваться конкретных результатов.
МКУ – это не просто обучение, а инструмент для развития вашей клиники, повышения эффективности команды и укрепления вашего авторитета как руководителя.
❤2👍1👌1
#партнёрскийпост
X МЕДПЛАТФОРМА: ВСЕРОССИЙСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
24 эксперта по медуправлению в прямом эфире ключевого события лета
От трендов рынка частной медицины России и коммуникационных паттернов до построения систем управления качеством и решений по повышению KPI администраторов и врачей — все чувствительные точки приложения внимания и сил руководителями медцентров рассмотрим на самом масштабном онлайн-интенсиве лета.
24 мощных эксперта-спикера (управленцы клиник и практики отрасли со всей России) соберутся в прямом эфире на
X МЕДПЛАТФОРМЕ: ВСЕРОССИЙСКОЙ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
28-29 августа 2025 состоится уже юбилейная десятая конференция МЕДПЛАТФОРМЫ по медицинскому менеджменту.
По истечении 2 дней в онлайне вы получите инсайты по нескольким блокам управления клиникой, получите возможность обменяться опытом в решении управленческих задач с теми, кто тоже решает такие профессиональные задачи изо дня в день.
Участие в событиях МЕДПЛАТФОРМЫ — строго бесплатное. Миссия сообщества — улучшить качество медицинского сервиса в России за счет синергии практических знаний участников отрасли.
Темы X МЕДПЛАТФОРМЫ будут касаться трех основных блоков:
● Управление клиникой (ловушки управленческого мышления, эмоциональный интеллект руководителя клиники, аналитика рынка частной медицины, аккредитация медицинских работников и т.п.)
● Коммуникации внутри и вовне (тренды в коммуникациях с пациентами, законодательство в части переписок и рекламы в мессенджерах и соцсетях, продвижение через экспертный контент, ошибки внедрения кураторов в процесс взаимодействия с пациентами и т.п.)
● Технологии и сервис (сегментация и скоринг базы пациентов, автоматизация работы со страховыми компаниями в рамках ДМС, решения для роста конверсии и KPI администраторов, внедрение системы управления качеством и т.п.)
Старт конференции в каждый из дней — 10:00 мск.
Регистрируйтесь, пожалуйста!
X МЕДПЛАТФОРМА: ВСЕРОССИЙСКАЯ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
24 эксперта по медуправлению в прямом эфире ключевого события лета
От трендов рынка частной медицины России и коммуникационных паттернов до построения систем управления качеством и решений по повышению KPI администраторов и врачей — все чувствительные точки приложения внимания и сил руководителями медцентров рассмотрим на самом масштабном онлайн-интенсиве лета.
24 мощных эксперта-спикера (управленцы клиник и практики отрасли со всей России) соберутся в прямом эфире на
X МЕДПЛАТФОРМЕ: ВСЕРОССИЙСКОЙ ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИИ ПО МЕДИЦИНСКОМУ БИЗНЕСУ
28-29 августа 2025 состоится уже юбилейная десятая конференция МЕДПЛАТФОРМЫ по медицинскому менеджменту.
По истечении 2 дней в онлайне вы получите инсайты по нескольким блокам управления клиникой, получите возможность обменяться опытом в решении управленческих задач с теми, кто тоже решает такие профессиональные задачи изо дня в день.
Участие в событиях МЕДПЛАТФОРМЫ — строго бесплатное. Миссия сообщества — улучшить качество медицинского сервиса в России за счет синергии практических знаний участников отрасли.
Темы X МЕДПЛАТФОРМЫ будут касаться трех основных блоков:
● Управление клиникой (ловушки управленческого мышления, эмоциональный интеллект руководителя клиники, аналитика рынка частной медицины, аккредитация медицинских работников и т.п.)
● Коммуникации внутри и вовне (тренды в коммуникациях с пациентами, законодательство в части переписок и рекламы в мессенджерах и соцсетях, продвижение через экспертный контент, ошибки внедрения кураторов в процесс взаимодействия с пациентами и т.п.)
● Технологии и сервис (сегментация и скоринг базы пациентов, автоматизация работы со страховыми компаниями в рамках ДМС, решения для роста конверсии и KPI администраторов, внедрение системы управления качеством и т.п.)
Старт конференции в каждый из дней — 10:00 мск.
Регистрируйтесь, пожалуйста!
Почему обучение в МКУ строится по принципу life-long learning?
МКУ работает по концепции life-long learning – обучение на протяжении всей жизни. Это значит, что программы подбираются исходя из уровня развития клиники и целей собственника или руководителя в конкретный момент.
Наши программы:
✔️ «Старт» – для тех, кто планирует открыть клинику.
✔️ «Основа» – для руководителей с опытом 1-2 года, чтобы разобраться в специфике медицинского бизнеса.
✔️ «Система и масштабирование» – для тех, кто хочет навести порядок в бизнесе, построить систему и открыть новые клиники, либо уже управляет несколькими подразделениями.
✔️ «Стратегия и лидерство» – для собственников, желающих доминировать на рынке и быть лучшими. Программа в роллинговом формате по узким направлениям: медицинский маркетинг, юриспруденция, клиентский сервис, качество, регулярные практики и др.
✔️ «Главный врач» – специализированная бизнес-программа для главных врачей и медицинских директоров.
Кроме того, в МКУ есть программы по коммуникативным навыкам для администраторов, медицинских сестер и врачей, чтобы команда эффективно взаимодействовала и улучшала сервис клиники.
💡 Концепция life-long learning позволяет получать знания точно по потребностям бизнеса и уровня профессионализма руководителя, внедрять их постепенно и добиваться конкретных результатов.
МКУ работает по концепции life-long learning – обучение на протяжении всей жизни. Это значит, что программы подбираются исходя из уровня развития клиники и целей собственника или руководителя в конкретный момент.
Наши программы:
✔️ «Старт» – для тех, кто планирует открыть клинику.
✔️ «Основа» – для руководителей с опытом 1-2 года, чтобы разобраться в специфике медицинского бизнеса.
✔️ «Система и масштабирование» – для тех, кто хочет навести порядок в бизнесе, построить систему и открыть новые клиники, либо уже управляет несколькими подразделениями.
✔️ «Стратегия и лидерство» – для собственников, желающих доминировать на рынке и быть лучшими. Программа в роллинговом формате по узким направлениям: медицинский маркетинг, юриспруденция, клиентский сервис, качество, регулярные практики и др.
✔️ «Главный врач» – специализированная бизнес-программа для главных врачей и медицинских директоров.
Кроме того, в МКУ есть программы по коммуникативным навыкам для администраторов, медицинских сестер и врачей, чтобы команда эффективно взаимодействовала и улучшала сервис клиники.
💡 Концепция life-long learning позволяет получать знания точно по потребностям бизнеса и уровня профессионализма руководителя, внедрять их постепенно и добиваться конкретных результатов.
👍2
Сегодня мы продолжаем отвечать на часто задаваемые вопросы об обучении в МКУ. Сегодня расскажем о том как строится обучение и сколько человек может обучаться от компании👇🏼
Наши программы имеют модульную методологическую структуру.
▫️ Один тематический модуль = один месяц.
▫️ Внутри модуля: видеоматериалы, документы для внедрения, тестовые задания.
▫️ «Живые» встречи: мастер-классы, деловые игры, сессии «вопрос-ответ» с преподавателями.
▫️ Итог: защита проекта на Деловой игре под наставничеством куратора-практика.
📅 Срок обучения – от 3 до 6 месяцев. По итогам успешной защиты проекта участники получают Диплом или Удостоверение о повышении квалификации.
Мы рекомендуем, чтобы в обучение включался не только руководитель, но и его команда. Это позволяет быть в едином информационном поле и быстрее внедрять изменения в клинике.
Специальные условия:
🔴 для второго участника от компании – скидка 30%,
🔴 для третьего и последующих 50% от базовой стоимости обучения.
Наши программы имеют модульную методологическую структуру.
▫️ Один тематический модуль = один месяц.
▫️ Внутри модуля: видеоматериалы, документы для внедрения, тестовые задания.
▫️ «Живые» встречи: мастер-классы, деловые игры, сессии «вопрос-ответ» с преподавателями.
▫️ Итог: защита проекта на Деловой игре под наставничеством куратора-практика.
📅 Срок обучения – от 3 до 6 месяцев. По итогам успешной защиты проекта участники получают Диплом или Удостоверение о повышении квалификации.
Мы рекомендуем, чтобы в обучение включался не только руководитель, но и его команда. Это позволяет быть в едином информационном поле и быстрее внедрять изменения в клинике.
Специальные условия:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍1
❓ Какие документы вы даёте после прохождения программ в МКУ?
Мы выдаём три вида документов:
🔴 Диплом установленного образца
🔴 Удостоверение о повышении квалификации
🔴 Сертификат
Всё зависит от наполненности программы.
Важно: в МКУ есть чёткие требования к получению документов, чтобы каждый документ отражал реальные знания и результаты обучения.
❓ С чего начать обучение в МКУ?
Всё просто:
Заполните заявку на сайте или напишите нашему менеджеру👇🏼
Вы получите подробную консультацию и сможете выбрать подходящую программу
До встречи на программах Университета!
Мы выдаём три вида документов:
Всё зависит от наполненности программы.
Важно: в МКУ есть чёткие требования к получению документов, чтобы каждый документ отражал реальные знания и результаты обучения.
❓ С чего начать обучение в МКУ?
Всё просто:
Заполните заявку на сайте или напишите нашему менеджеру👇🏼
Вы получите подробную консультацию и сможете выбрать подходящую программу
До встречи на программах Университета!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Мы продолжаем рубрику «Часто задаваемые вопросы про обучение в МКУ»
Сегодня разберём два вопроса:
❓ Как строится обучение в МКУ?
Программы имеют модульную методологическую структуру:
✔️ 1 тематический модуль = 1 месяц
✔️ В каждом модуле: видеоматериалы, документы для внедрения, тестовые задания
✔️ «Живые» встречи с преподавателями: мастер-классы, деловые игры, сессии «вопрос-ответ»
✔️ Обязательная защита проекта на Деловой игре под наставничеством куратора-практика
Срок обучения: 3–6 месяцев
❓ Как строится ценообразование в МКУ?
Стоимость программы зависит от:
🟥 количества видеоматериалов и документов для внедрения
🟥 уровня экспертизы преподавателей
При этом всегда предусмотрены две опции обучения:
🔴 Групповая стоимость – старт в фиксированную дату по учебному плану + живые разборы в группах.
🔴 Индивидуальная стоимость – начать можно в любой момент, домашние задания разбираются с преподавателем в формате «один на один».
Такое построение даёт каждому руководителю и его команде возможность выбрать оптимальный формат и глубину обучения.
Сегодня разберём два вопроса:
❓ Как строится обучение в МКУ?
Программы имеют модульную методологическую структуру:
Срок обучения: 3–6 месяцев
❓ Как строится ценообразование в МКУ?
Стоимость программы зависит от:
При этом всегда предусмотрены две опции обучения:
Такое построение даёт каждому руководителю и его команде возможность выбрать оптимальный формат и глубину обучения.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
Запуск клиники – это сотни деталей: документы, лицензии, выбор локации, персонал, оборудование, реклама. Ошибка в одном шаге может стоить миллионов.
Чтобы этого не произошло мы создали курс «Управление клиникой. Старт». Это пошаговая программа: от идеи до готового прибыльного бизнеса.
Старт обучения: 5 сентября
Что внутри: 35 видеоуроков, 20 документов, разборы идей, поддержка куратора и опыт эксперта, который сам открыл успешную сеть клиник.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2
На курсе «Управление клиникой. Старт» вы узнаете как выбрать локацию клиники, какие площади необходимы для разных видов деятельности, как получить лицензию и выбрать оборудование, чтобы оно быстро окупилось, где искать врачей и пациентов.
После обучения у вас будет:
🔴 Готовая концепция вашей клиники
🔴 Финансовая модель и стратегия окупаемости
🔴 Полный пакет документов
🔴 Понимание, как найти и удержать персонал
🔴 Настроенная система управления и регламентов
🔴 План не только для запуска, но и для развития и масштабирования
Итог: вы уходите с курса с чётким планом открытия и роста клиники.
Автор курса: Ольга Берестова – CEO клиники из ТОП-200 России, врач, к.м.н., более 20 лет в медицинском бизнесе.
Старт обучения – 5 сентября.
После обучения у вас будет:
Итог: вы уходите с курса с чётким планом открытия и роста клиники.
Автор курса: Ольга Берестова – CEO клиники из ТОП-200 России, врач, к.м.н., более 20 лет в медицинском бизнесе.
Старт обучения – 5 сентября.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥1
По статистике около 80% частных клиник открываются врачами, которые до этого работали в других медучреждениях.
Но часто будущие собственники не видят всей картины:
🔴 как формируется поток пациентов,
🔴 почему выбрана именно эта локация,
🔴 какую юридическую форму выбрать,
🔴 как строится система налогообложения,
🔴 где искать и как удерживать персонал.
❗️Дополнительно остаются за кадром еще десятки задач:
изучение медицинских и юридических документов, согласования и лицензирование,
выстраивание системы коммуникации с пациентами (от звонка до повторного визита),
поиск, обучение и контроль администраторов, ведь именно они формируют первое впечатление о клинике,
разработка стандартов сервиса и работы с жалобами,
финансовое планирование: аренда, оборудование, маркетинг, зарплаты.
В итоге на старте возникает лавина проблем. Собственник вместо развития начинает бесконечно тушить пожары, выгорает и нередко закрывает клинику.
Чтобы не допустить ошибок, нужна подготовка «молодого бойца»: разложить все шаги по полочкам, составить понятный план, заранее просчитать ключевые риски, обучить команду и выстроить систему, а не надеяться «на авось».
Программа «Управление клиникой старт» поможет решить все важные вопросы на самом раннем этапе развития вашей клиники.
Старт программы – 5 сентября!
Успейте записаться на лучших условиях.
Но часто будущие собственники не видят всей картины:
❗️Дополнительно остаются за кадром еще десятки задач:
изучение медицинских и юридических документов, согласования и лицензирование,
выстраивание системы коммуникации с пациентами (от звонка до повторного визита),
поиск, обучение и контроль администраторов, ведь именно они формируют первое впечатление о клинике,
разработка стандартов сервиса и работы с жалобами,
финансовое планирование: аренда, оборудование, маркетинг, зарплаты.
В итоге на старте возникает лавина проблем. Собственник вместо развития начинает бесконечно тушить пожары, выгорает и нередко закрывает клинику.
Чтобы не допустить ошибок, нужна подготовка «молодого бойца»: разложить все шаги по полочкам, составить понятный план, заранее просчитать ключевые риски, обучить команду и выстроить систему, а не надеяться «на авось».
Программа «Управление клиникой старт» поможет решить все важные вопросы на самом раннем этапе развития вашей клиники.
Старт программы – 5 сентября!
Успейте записаться на лучших условиях.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
Курс «Управление клиникой. Старт» объединяет тех, кто хочет войти в медицинский бизнес, сделать первый шаг или развить уже работающую клинику. Это универсальная программа, которая даёт пользу и новичкам, и опытным предпринимателям.
1️⃣ Для инвесторов
Медицинский рынок – один из немногих, который растёт год от года и продолжает привлекать инвесторов.
2️⃣ Для врачей
Для тех, кто мечтает открыть клинику, но не знает, с чего начать. Курс даёт базовые знания по открытию клиники и пошаговую инструкцию по всем этапам.
3️⃣ Для собственников клиник
Для тех, кто планирует открыть еще одну клинику. Программа даёт много практического материала по маркетингу: как правильно выбрать локацию, определиться с форматом и направлением деятельности клиники, чтобы уже в первый год она приносила прибыль.
🗓 Старт – 5 сентября.
🔴 Записывайтесь сейчас на наиболее выгодных условиях!
1️⃣ Для инвесторов
Медицинский рынок – один из немногих, который растёт год от года и продолжает привлекать инвесторов.
2️⃣ Для врачей
Для тех, кто мечтает открыть клинику, но не знает, с чего начать. Курс даёт базовые знания по открытию клиники и пошаговую инструкцию по всем этапам.
3️⃣ Для собственников клиник
Для тех, кто планирует открыть еще одну клинику. Программа даёт много практического материала по маркетингу: как правильно выбрать локацию, определиться с форматом и направлением деятельности клиники, чтобы уже в первый год она приносила прибыль.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍2❤1🔥1
Ответ прост. Ольга Вячеславовна прошла путь от владельца небольшого частного кабинета врача акушера-гинеколога до собственника сети клиник, входящих в ТОП-200 ведущих клиник России.
Она знает не понаслышке, с какими трудностями сталкиваются врачи и предприниматели: от юридических нюансов до управления персоналом и выстраивания системы. И, главное, готова делиться своим опытом открыто и честно.
Что даёт программа:
🟥 не просто видеоуроки, а живые мастер-классы,
🟥 возможность получить индивидуальную консультацию от автора курса,
🟥 разбор по полочкам всех этапов — от идеи до работающей клиники,
🟥 актуальные кейсы не только по России, но и по СНГ и ОАЭ.
Вы получаете не теорию, а практику из первых рук, с опытом, который уже привёл к успеху.
Старт обучения — 5 сентября.
Спешите занять своё место на выгодных условиях!
Она знает не понаслышке, с какими трудностями сталкиваются врачи и предприниматели: от юридических нюансов до управления персоналом и выстраивания системы. И, главное, готова делиться своим опытом открыто и честно.
Что даёт программа:
Вы получаете не теорию, а практику из первых рук, с опытом, который уже привёл к успеху.
Старт обучения — 5 сентября.
Спешите занять своё место на выгодных условиях!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍4
У многих возникает иллюзия:
«Я видел, как работают успешные клиники: выученный персонал, высокие цены на услуги, всё стабильно. Значит, у меня будет так же».
Но это само собой не происходит.
Чтобы выйти на прибыль без выгорания, нужно пройти несколько ключевых этапов:
● выбрать правильную локацию,
● создать финансовую модель,
● выстроить систему налогообложения,
● подобрать персонал и выстроить мотивацию так, чтобы она соответствовала финмодели,
● определить: работать одному или в партнёрстве (и как правильно закрепить обязательства).
Статистика жёсткая:
● 90% компаний с партнёрами распадаются, потому что «смотрят в разные стороны» или один не выполняет свои обязательства.
● более 80% клиник закрываются спустя 3 года: финансовая подушка иссякает, собственник устает и приходит либо к продаже, либо к закрытию бизнеса.
✅ Чтобы не повторить путь неудачников, важно собрать всю необходимую информацию на старте и действовать по чёткой дорожной карте вместе с экспертом.
Именно это даёт программа по открытию клиники: пошаговое сопровождение, разбор рисков и готовые решения, которые экономят годы и десятки миллионов рублей.
🗓 Старт – 5 сентября.
🔴 Сейчас наиболее выгодные условия на обучение по программе!
🎁 А для тех, кто подпишется на наш информер, мы подготовили подарок – пошаговую инструкцию по открытию клиники!
«Я видел, как работают успешные клиники: выученный персонал, высокие цены на услуги, всё стабильно. Значит, у меня будет так же».
Но это само собой не происходит.
Чтобы выйти на прибыль без выгорания, нужно пройти несколько ключевых этапов:
● выбрать правильную локацию,
● создать финансовую модель,
● выстроить систему налогообложения,
● подобрать персонал и выстроить мотивацию так, чтобы она соответствовала финмодели,
● определить: работать одному или в партнёрстве (и как правильно закрепить обязательства).
Статистика жёсткая:
● 90% компаний с партнёрами распадаются, потому что «смотрят в разные стороны» или один не выполняет свои обязательства.
● более 80% клиник закрываются спустя 3 года: финансовая подушка иссякает, собственник устает и приходит либо к продаже, либо к закрытию бизнеса.
✅ Чтобы не повторить путь неудачников, важно собрать всю необходимую информацию на старте и действовать по чёткой дорожной карте вместе с экспертом.
Именно это даёт программа по открытию клиники: пошаговое сопровождение, разбор рисков и готовые решения, которые экономят годы и десятки миллионов рублей.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍3❤1
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
#партнёрскийпост
👀 А что найдёт тайный пациент в вашей стоматологии?
Партнёры из консалтинга стоматологий Demokrat подготовили полезный инструмент — чек-лист тайного пациента, который поможет взглянуть на клинику глазами посетителя.
Партнёры регулярно проверяют клиники на разные параметры: смотрят записи со скрытых камер, оценивают работу администратора и персонала, проверяют, как проходят первые контакты с пациентом, и дают рекомендации по улучшению сервиса.
😶🌫️ Последние проверки показали — даже известные и успешные стоматологии совершают ошибки, которые напрямую влияют на средний чек и возвращаемость пациентов.
Чтобы это исправить, партнёры собрали все наблюдения в чек-лист из 31 пункта. Он помогает пройтись по всем этапам — от первого визита на сайт до прощания с пациентом — и понять, где теряются деньги, лояльность и впечатление пациента.
📋 Забирайте чек-лист по ссылке ниже и проверьте, что сказал бы тайный пациент о вашей клинике.
https://clck.ru/3Nsvks
Реклама ООО Управление в медицине,ИНН 7448149486 Erid: 2VtzqvHa5cF
👀 А что найдёт тайный пациент в вашей стоматологии?
Партнёры из консалтинга стоматологий Demokrat подготовили полезный инструмент — чек-лист тайного пациента, который поможет взглянуть на клинику глазами посетителя.
Партнёры регулярно проверяют клиники на разные параметры: смотрят записи со скрытых камер, оценивают работу администратора и персонала, проверяют, как проходят первые контакты с пациентом, и дают рекомендации по улучшению сервиса.
😶🌫️ Последние проверки показали — даже известные и успешные стоматологии совершают ошибки, которые напрямую влияют на средний чек и возвращаемость пациентов.
Чтобы это исправить, партнёры собрали все наблюдения в чек-лист из 31 пункта. Он помогает пройтись по всем этапам — от первого визита на сайт до прощания с пациентом — и понять, где теряются деньги, лояльность и впечатление пациента.
📋 Забирайте чек-лист по ссылке ниже и проверьте, что сказал бы тайный пациент о вашей клинике.
https://clck.ru/3Nsvks
Реклама ООО Управление в медицине,ИНН 7448149486 Erid: 2VtzqvHa5cF
❤1