This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Сегодня День матери!
В этот особенный день папы остались за кадром 😊
От всей души поздравляем с Днем матери!💐❤️
Обнимите и поздравьте сегодня ваших дорогих мам! 👩👧👦
#деньматери
В этот особенный день папы остались за кадром 😊
От всей души поздравляем с Днем матери!💐❤️
Обнимите и поздравьте сегодня ваших дорогих мам! 👩👧👦
#деньматери
❤631👍157🎉42🔥28🤩7🥰5🤯5👏1🤔1
Год заканчивается, а отпуск - еще нет: что делать с остатками отпуска?
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
У каждого работника есть право на оплачиваемый отпуск не менее 28 календарных дней. Отпуск выше 28 дней устанавливается по требованию законодательства (например, если речь идет о работе на вредном производстве) или если это предусмотрено коллективным договором.
📆 Отпуск можно переносить. Но работодатель не может не предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отпуск в течение двух лет подряд.
💳 Если отпуск превышает 28 дней, то разница в большинстве случаев может быть заменена по заявлению работника денежной компенсацией. Размер компенсации исчисляется так же, как и отпускные — исходя из среднедневного заработка сотрудника и количества дней неиспользованного отпуска.
Важно:
📌 Нельзя заменить денежной компенсацией основной отпуск в 28 календарных дней и минимальный дополнительный отпуск за вредность (7 календарных дней).
📌 Беременные женщины и сотрудники младше 18 лет должны использовать отпуск в полном объеме.
Работник может получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск:
-при увольнении;
-по письменному заявлению за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, при работе во вредных и (или) опасных условиях труда — 35 календарных дней.
Подписаться на Минтруд России
#минтруд #минтруд_разъясняет #работа #отпуск
👍232❤15🥰4😁3🔥2
Правила назначения Единого пособия на детей и беременных женщин
👨👩👧👦 С 1 января 2023 года начинает действовать новая комплексная мера социальной поддержки для нуждающихся семей — единое пособие на детей и беременных женщин. Выплаты смогут получать беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, и родители детей от рождения до их 17-летия.
▫️В прямом эфире в нашем телеграм-канале первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая уже обсудили самые актуальные вопросы наших подписчиков.
📥 Но мы получили ещё сотни обращений!
▫️Для вашего удобства собрали подробную информацию о правилах получения единого пособия — читайте в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
👨👩👧👦 С 1 января 2023 года начинает действовать новая комплексная мера социальной поддержки для нуждающихся семей — единое пособие на детей и беременных женщин. Выплаты смогут получать беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки, и родители детей от рождения до их 17-летия.
▫️В прямом эфире в нашем телеграм-канале первый заместитель главы Минтруда Ольга Баталина и председатель Совета матерей Татьяна Буцкая уже обсудили самые актуальные вопросы наших подписчиков.
📥 Но мы получили ещё сотни обращений!
▫️Для вашего удобства собрали подробную информацию о правилах получения единого пособия — читайте в карточках ⬆️
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
👍261🤔25❤19🤯16😱5🥰3😁3
Forwarded from Правительство России
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Президент дал ряд поручений правительству по вопросу повышения зарплат отдельных категорий работников бюджетной сферы
✅До конца текущей недели определить объем необходимой поддержки регионам, которые нуждаются в дополнительном финансировании, и оперативно направить средства.
✅Проиндексировать зарплаты бюджетников в январе 2023 года.
✅Проанализировать ситуацию на местах и предложить системные решения, которые позволят повысить эффективность бюджетных организаций и заработные платы сотрудников вплоть до каждого конкретного учреждения.
✅До конца текущей недели определить объем необходимой поддержки регионам, которые нуждаются в дополнительном финансировании, и оперативно направить средства.
✅Проиндексировать зарплаты бюджетников в январе 2023 года.
✅Проанализировать ситуацию на местах и предложить системные решения, которые позволят повысить эффективность бюджетных организаций и заработные платы сотрудников вплоть до каждого конкретного учреждения.
👍363❤40🤔34🔥27👏16🤯14😱8
Продолжаем рассказывать про единое пособие на детей и беременных женщин.
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении пособия?
👨👩👧👦 Единое пособие будет назначаться беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.
🧮 Учитываться будут доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.
Какие именно доходы войдут в расчет – читайте в наших карточках ⬆️
Первая часть ваших вопросов, которые мы собрали после эфира в нашем телеграм-канале, доступна по ссылке
В следующих постах подробно расскажем, как работает «правило нулевого дохода» и как учитывается имущество семьи. Будет много полезных карточек - оставайтесь на связи 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
Какие доходы учитываются и не учитываются при назначении пособия?
👨👩👧👦 Единое пособие будет назначаться беременным женщинам и семьям со среднедушевым доходом ниже 1 регионального прожиточного минимума на человека.
🧮 Учитываться будут доходы за 12 месяцев, которые отсчитываются за месяц до подачи заявления.
Какие именно доходы войдут в расчет – читайте в наших карточках ⬆️
Первая часть ваших вопросов, которые мы собрали после эфира в нашем телеграм-канале, доступна по ссылке
В следующих постах подробно расскажем, как работает «правило нулевого дохода» и как учитывается имущество семьи. Будет много полезных карточек - оставайтесь на связи 😉
Подписаться на Минтруд России
#минтруд_разъясняет #единое_пособие
👍207❤30🤔21😱5🤯4🔥3