Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 15 клубов для участников СВО и их семей открылись при кадровых центрах в Сахалинской области. Специалисты помогут бойцам вернуться на рынок труда – найти работу, адаптироваться на новом месте, узнать о мерах поддержки и возможностях построения карьеры. Организаторы клубов будут проводить мастер-классы, тренинги, консультации и лекции от профессионалов различных отраслей.

📌 В Карелии открылся пятнадцатый кадровый центр «Работа России». Пространство обновленного центра разделено на зону для соискателей, работодателей и зону мероприятий, создан детский уголок. Сотрудники центра прошли переобучение для выстраивания персонального подхода к каждому соискателю.

📌 Служба занятости Мурманской области запустила рекрутинговый тур для кадровых служб предприятий региона. В Кадровых центрах состоятся встречи соискателей с представителями предприятия. Благодаря такому формату работодатели смогут найти подходящих специалистов, а соискатели – узнать подробно об условиях работы, корпоративных программах. Первая встреча прошла в Мурманске. До конца мая выездные команды планируют посетить шесть городов.

📌 В Тверской области проходит акция «Служба занятости-детям». Специалисты кадровых центров проводят профориентационные занятия в школах и детских садах региона. В ходе интерактивных мастер-классов дети узнают о профессиях, в игровой форме могут «примерить» роли разных специалистов. Это поможет ребятам понять свои интересы и возможности для выбора профессии в будущем.

📌 Служба занятости Красноярского края запустила проект для семей в сложной жизненной ситуации «Точка опоры». Помощь семьям будет оказываться комплексно. Родителям помогут найти работу, пройти обучение, будут сопровождать и после трудоустройства для адаптации на новом месте, окажут психологическую поддержку. А для детей и подростков проведут профориентационные экскурсии и встречи с представителями востребованных профессий, помогут подобрать временную работу на каникулы.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

Как учитывается сумма декретных выплат при обращении за единым пособием?

📌 Сумма пособия по беременности и родам засчитывается пропорционально тому периоду отпуска, который входит в расчетный период.

📆 Выплата декретных производится единовременно, но при расчете среднедушевого дохода учитывается только та часть, которая приходится на месяцы расчетного периода.

Например:
Вы получили пособие за 140 дней в январе 2025 года. Ваш отпуск по беременности и родам продлится до мая. Если вы подаете заявление на единое пособие в марте 2025 года, то расчетный период будет с ноября 2024 по январь 2025 года.

📝 В этом случае в доход войдет только сумма пособия за январь 2025 года, а сумма за следующие месяцы — не входит в расчетный период и не будет учтена в доход.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд_разъясняет #единое_пособие #беременность

Дорогие девушки, девочки, женщины!

В Международный женский день хотим напомнить, что вы можете всё и даже немножко больше 🤩

Невероятные, сегодня ваш день 💐😍 Как и каждый день в году 😉

Мечтайте, творите, любите 💕 С 8 марта!

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #минтруд_поздравляет

Новости региональных служб занятости за прошедшую неделю – в еженедельной рубрике #Дайджест_ЦЗН 🛠

📌 Первый в Псковской области клуб для участников СВО и их семей открылся при кадровом центре в Островском районе. Специалисты службы занятости совместно с координаторами фонда «Защитники Отечества» помогут бойцам и их близким найти работу, адаптироваться на новом месте, получить меры поддержки. В клубе будут организованы мероприятия для самих военнослужащих, их жен, детей и родителей.

📌 Более 65 выездов совершили мобильные офисы кадрового центра Белгородской области с начала года. Специалисты помогли работодателям найти сотрудников, а соискателям – пройти профориентацию, подобрать вакансию, записаться на переобучение. Всего с начала 2025 года консультации и меры поддержки получили 23 работодателя и 1,4 тыс. жителей отдаленных населенных пунктов области.

📌 В Иркутской области стартовала Всероссийская профориентационная акция «Неделя без турникетов» для студентов и школьников. Кадровый центр организует для ребят экскурсии на предприятия региона, мастер-классы и встречи с профессионалами разных сфер. Учащиеся смогут увидеть работу производств, пройти профтестирование, которые помогут в выборе будущей профессии.

📌 HR-клуб для работодателей при кадровом центре Владимирской области помогает предприятиям региона в поиске сотрудников. Здесь представители компаний могут узнать о новых сервисах и возможностях службы занятости, обменяться опытом и лучшими практиками по вопросам подбора кадров, поддержки коллектива, адаптации новых сотрудников.

📌 Порядка тысячи жительниц Забайкальского края приняли участие в карьерном фестивале мам. Уже второй год служба занятости проводит фестиваль в преддверии Международного женского дня. Участницы получили консультации о возможностях бесплатного переобучения и возвращении к работе после декрета, прошли профориентацию для выбора сферы деятельности, узнали о мерах поддержки на развитие своего дела.

Подписаться на Минтруд России

#минтруд #Дайджест_ЦЗН

⚡️Глава Минтруда России Антон Котяков рассказал о перспективах рынка труда, подготовке кадров и цифровой трансформации социальной сферы в интервью «Коммерсанту»

Главное:

📌 Сформирован кадровый прогноз на 5 лет. Минтруд оценил будущие потребности рынка труда, отталкиваясь от макроэкономического прогноза Минэкономразвития и темпов развития отраслей, которые в нем заложены, темпов роста производительности труда и данных работодателей. Был собран большой массив данных. Во всероссийском опросе работодателей приняли участие 260 тыс. организаций.

📌 70% кадровой потребности, включая замещение выходящих на пенсию, – квалифицированные рабочие.

📌 Главный кадровый резерв – молодежь. Сейчас ведется работа над методикой перевода результатов кадрового прогноза в контрольные цифры приема в вузы и колледжи.

📌 Трансформируется рынок труда – трансформируются и кадровые центры. В обновленных кадровых центрах уже сегодня на 70% выросло количество услуг для соискателей, а на 20% – для работодателей по сравнению с 2021 годом. В регионах, где уже создана сеть кадровых центров, работодатели в 61% случаев готовы повторно вернуться за услугами. Комплексная модернизация повысила скорость подбора персонала на 11,5%, а время поиска работы сократилось на 39%.

📌 Объединение Пенсионного фонда и Фонда социального страхования в Социальный фонд ускорило цифровизацию. 93% услуг фонда теперь оказывается онлайн. Пенсии по инвалидности, социальные доплаты к пенсиям, маткапитал и выплаты при рождении ребенка назначаются проактивно, без заявлений. Сокращены сроки по всем массовым услугам Соцфонда, а 90% заявлений рассматривается раньше срока. На портале «Госуслуги» реализованы 132 формы электронных заявлений.

📌 Ожидается, что по итогам 2024 года уровень бедности окажется на уровне 8% или ниже. Продолжается работа по повышению эффективности мер поддержки доходов граждан.

#интервью