В Кордобе открывается самый большой в стране аквапарк.

Самая минимальная цена в выходные на взрослого человека 99 тысяч песо (ок. 70 долларов). Самый дорогой билет на 4-ых – 759 тысяч песо (540 долларов). Хорошие новости, можно сходить поплавать в кредит.

Плохие новости: фоток аквапарка в реальной жизни нет, только сгенерированные ИИ.

Бизнес по-аргентински. Мне кажется, они специально выкладывают фото в таком качестве, чтоб видно было только стоимость билета, если его взять на ипотеку на 30 лет.

Нам бы их проблемы.

2 млн песо (~1400 долларов) надо зарабатывать, чтобы считаться низшим средним классом в Аргентине.

Черта бедности – 750 тысяч песо (~500 долларов).

POV: пёс не хочет идти пешком три квадры (как я его понимаю) и садится на автобус до работы.

Милая история в аргентинском стиле: на базе предприятия живёт пёс, и, чтобы не идти пешком, он катается на автобусе. Водители о нем заботятся и, видимо, не берут деньги за проезд.

Больше всего мне нравится, как он убедился, что это нужная ему остановка, и только после этого покинул транспортное средство )

В Аргентине даже ругательства поэтичные

Рождественские украшения аргентинских ресторанов. Одобрено Илоном Маском.

Я всё ещё продолжаю думать, что Хавьер Милей стал президентом Аргентины, чтобы исполнять свои детские мечты.

Иначе я не могу объяснить эту обнимательную феерию с командой, выигравшей чемпионат по поло.

В тредсе сегодня обсуждают минусы Аргентины. Что я поняла из комментариев, основные недостатки для иммигрантов:

1) слишком жарко летом;
2) слишком холодно зимой;
3) влажно, плесень в квартирах;
4) некрасивый холодный океан;
5) комары;
6) небезопасность;
7) постоянный гвалт везде;
8) ужасное качество товаров и отсутствие альтернатив;
9) высокие цены;
10) распиздяйство во всём.

Для меня это все в основном ерунда: климат классный, океан теплый никто не обещал, из-за влажности кожа не сохнет (буду вечно молодая), комары меня не кусают принципиально.

Качество товаров и цены – это да, беда. Но надеюсь, когда-нибудь это изменится.

Распиздяйство – ну есть такое, но можно просто самому присоединиться к этому движению.

Расскажите, что у вас, какие минусы главные? Сверим часы.

Всем смотреть мою новую болтовню про мой райончик.

https://youtu.be/6-tQz99ZSk8?si=orX9yX2vKs91hvPI

Что я слышу каждый раз в ответ на моё hola.

А это просто президент Аргентины прибыл в Осло на церемонию вручения Нобелевской премии Мира в спецовке заправщика YPF.

Кожанка, видимо, в стирке.

Результаты работы Хавьера Милея на должности Президента Аргентины за 2 года.

Если коротко: раньше было плохо, теперь хорошо.

Каждый второй пишет комментарии с вопросом о том, почему убийства женщин выделяют в отдельную категорию.

Отвечаю. Убийства мужчин в Латинской Америке в основном связаны с криминалом, наркотиками и какими-то бандитскими разборками.

Убийства женщин связаны больше с гендерным и бытовым насилием, поэтому это совершенно другая категория убийств. Здесь речь больше о гендерном неравенстве и защите женщин, а не о криминале.

Именно поэтому фемицид выделяется в отдельную категорию. Вот так.

Хавьер Милей сегодня подписал проект новой трудовой реформы, которая так нужна Аргентине. Теперь этот проект должен одобрить Конгресс, но в текущем виде это вряд ли произойдет.

Ключевые пункты Трудовой реформы

1. Взносы работодателей

• Устанавливается постоянное снижение взносов работодателей для текущего персонала: на 1% (с 6% до 5%) – отчисления работодателя в систему социального обеспечения и 3% в отчислениях, направляемых в подсистемы социального обеспечения.

• Компании также должны будут вносить обязательный взнос в размере 3% от фонда заработной платы в новый Фонд Помощи Трудящимся, который будет финансировать выплату компенсаций при увольнении.

• Работодатели, нанимающие новых работников, получат временное снижение взносов.

2. Компенсации при увольнении

• Устанавливается снижение базы для расчета компенсаций: исключаются отпускные, бонус, чаевые или премии, поскольку они не считаются «зарплатой в натуральной форме».

• Для малых и средних предприятий разрешается возможность выплаты компенсации в рассрочку.

• В случае трудовых споров, обновление компенсаций должно будет соответствовать показателю, эквивалентному Индексу потребительских цен плюс 3%.

3. Режим отпусков

• Устанавливается возможность договориться о разделении отпуска на периоды минимум 7 дней, что уже применяется на практике в некоторых отраслях.

4. Рабочий день

• Устанавливается возможность увеличения ежедневного рабочего дня с 8 до 12 часов, при условии соблюдения 12-часового отдыха.

• Вводится возможность создания так называемых «банков рабочего времени», которые позволят компаниям компенсировать сверхурочные часы работника отгулами вместо выплаты классических сверхурочных.

• Также включаются трудовые договоры на неполный рабочий день на срок меньший, чем установленный законом рабочий день.

5. Зарплаты

• Реформа определяет, что считается вознаграждением или зарплатой.

• Включается возможность выплаты в песо или иностранной валюте, а также частичная выплата в натуральной форме.

• Динамическая зарплата
может быть согласована в коллективных или региональных договорах, или даже в одностороннем порядке компанией, в качестве выплат за личные заслуги работника или производительность.

6. Профсоюзные взносы

• Реформа определяет, что компании больше не будут обязаны удерживать взносы работников, аффилированных с профсоюзами.

7. Коллективные соглашения

• Реформа устанавливает отмену ультраактивности коллективных соглашений (принцип в трудовом праве, который гарантирует, что коллективный договор продолжает действовать даже после того, как официально истек срок его действия).

• Инициатива устанавливает существенное изменение в правилах приоритета коллективных соглашений:

Соглашение меньшего охвата имеет приоритет над другим соглашением большего, предыдущего или последующего охвата

8. Забастовки и протесты

• Реформа расширяет список основных услуг и создает категорию «деятельности транснационального значения».

• Норматив ограничивает проведение ассамблей и уточняет, что работник не будет получать зарплату во время их проведения.

Блокировка или захват помещений компаний определяется как «серьезные нарушения».

9. Налоги и налоговые льготы

• Будут снижены ставки налога на прибыль для компаний: с 30% до 27% и с 35% до 31,5%. Эта мера принесет пользу как МСП, так и крупным компаниям в верхней шкале.

• Устраняются внутренние налоги на электронные товары, транспортные средства, алкогольные напитки, самолеты, лодки, мобильную телефонию, страхование, аудиовизуальные коммуникационные услуги.

• Ускоренная амортизация. Разрешается списание большей части стоимости капитальных активов в первые годы эксплуатации для быстрого снижения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

• Досрочный возврат НДС (IVA). Устанавливается механизм ускоренного возврата денежных средств, чтобы улучшить финансовый поток компаний и избежать замораживания средств на длительный срок.

• Будет создан mini RIGI (Режим Стимулирования Средних Инвестиций) для национальных и иностранных компаний без налоговых штрафов или задолженностей.

Пока президент Аргентины во всю борется с убийствами женщин, аргентинки идут ва-банк.

Три кошечки нарядились посексуальнее и пошли грабить булочную. Но продавщица достала нож и защитила свои круассаны.

Удивительный выбор объекта для ограбления, конечно. Можно было выбрать банк, магазин техники или иностранца в ночном клубе, на худой конец. Но нет, они решили грабануть пустую кофейню. Умом Россию Аргентину не понять.