В тредсе сегодня обсуждают минусы Аргентины. Что я поняла из комментариев, основные недостатки для иммигрантов:

1) слишком жарко летом;
2) слишком холодно зимой;
3) влажно, плесень в квартирах;
4) некрасивый холодный океан;
5) комары;
6) небезопасность;
7) постоянный гвалт везде;
8) ужасное качество товаров и отсутствие альтернатив;
9) высокие цены;
10) распиздяйство во всём.

Для меня это все в основном ерунда: климат классный, океан теплый никто не обещал, из-за влажности кожа не сохнет (буду вечно молодая), комары меня не кусают принципиально.

Качество товаров и цены – это да, беда. Но надеюсь, когда-нибудь это изменится.

Распиздяйство – ну есть такое, но можно просто самому присоединиться к этому движению.

Расскажите, что у вас, какие минусы главные? Сверим часы.

Всем смотреть мою новую болтовню про мой райончик.

https://youtu.be/6-tQz99ZSk8?si=orX9yX2vKs91hvPI

Что я слышу каждый раз в ответ на моё hola.

А это просто президент Аргентины прибыл в Осло на церемонию вручения Нобелевской премии Мира в спецовке заправщика YPF.

Кожанка, видимо, в стирке.

Результаты работы Хавьера Милея на должности Президента Аргентины за 2 года.

Если коротко: раньше было плохо, теперь хорошо.

Каждый второй пишет комментарии с вопросом о том, почему убийства женщин выделяют в отдельную категорию.

Отвечаю. Убийства мужчин в Латинской Америке в основном связаны с криминалом, наркотиками и какими-то бандитскими разборками.

Убийства женщин связаны больше с гендерным и бытовым насилием, поэтому это совершенно другая категория убийств. Здесь речь больше о гендерном неравенстве и защите женщин, а не о криминале.

Именно поэтому фемицид выделяется в отдельную категорию. Вот так.

Хавьер Милей сегодня подписал проект новой трудовой реформы, которая так нужна Аргентине. Теперь этот проект должен одобрить Конгресс, но в текущем виде это вряд ли произойдет.

Ключевые пункты Трудовой реформы

1. Взносы работодателей

• Устанавливается постоянное снижение взносов работодателей для текущего персонала: на 1% (с 6% до 5%) – отчисления работодателя в систему социального обеспечения и 3% в отчислениях, направляемых в подсистемы социального обеспечения.

• Компании также должны будут вносить обязательный взнос в размере 3% от фонда заработной платы в новый Фонд Помощи Трудящимся, который будет финансировать выплату компенсаций при увольнении.

• Работодатели, нанимающие новых работников, получат временное снижение взносов.

2. Компенсации при увольнении

• Устанавливается снижение базы для расчета компенсаций: исключаются отпускные, бонус, чаевые или премии, поскольку они не считаются «зарплатой в натуральной форме».

• Для малых и средних предприятий разрешается возможность выплаты компенсации в рассрочку.

• В случае трудовых споров, обновление компенсаций должно будет соответствовать показателю, эквивалентному Индексу потребительских цен плюс 3%.

3. Режим отпусков

• Устанавливается возможность договориться о разделении отпуска на периоды минимум 7 дней, что уже применяется на практике в некоторых отраслях.

4. Рабочий день

• Устанавливается возможность увеличения ежедневного рабочего дня с 8 до 12 часов, при условии соблюдения 12-часового отдыха.

• Вводится возможность создания так называемых «банков рабочего времени», которые позволят компаниям компенсировать сверхурочные часы работника отгулами вместо выплаты классических сверхурочных.

• Также включаются трудовые договоры на неполный рабочий день на срок меньший, чем установленный законом рабочий день.

5. Зарплаты

• Реформа определяет, что считается вознаграждением или зарплатой.

• Включается возможность выплаты в песо или иностранной валюте, а также частичная выплата в натуральной форме.

• Динамическая зарплата
может быть согласована в коллективных или региональных договорах, или даже в одностороннем порядке компанией, в качестве выплат за личные заслуги работника или производительность.

6. Профсоюзные взносы

• Реформа определяет, что компании больше не будут обязаны удерживать взносы работников, аффилированных с профсоюзами.

7. Коллективные соглашения

• Реформа устанавливает отмену ультраактивности коллективных соглашений (принцип в трудовом праве, который гарантирует, что коллективный договор продолжает действовать даже после того, как официально истек срок его действия).

• Инициатива устанавливает существенное изменение в правилах приоритета коллективных соглашений:

Соглашение меньшего охвата имеет приоритет над другим соглашением большего, предыдущего или последующего охвата

8. Забастовки и протесты

• Реформа расширяет список основных услуг и создает категорию «деятельности транснационального значения».

• Норматив ограничивает проведение ассамблей и уточняет, что работник не будет получать зарплату во время их проведения.

Блокировка или захват помещений компаний определяется как «серьезные нарушения».

9. Налоги и налоговые льготы

• Будут снижены ставки налога на прибыль для компаний: с 30% до 27% и с 35% до 31,5%. Эта мера принесет пользу как МСП, так и крупным компаниям в верхней шкале.

• Устраняются внутренние налоги на электронные товары, транспортные средства, алкогольные напитки, самолеты, лодки, мобильную телефонию, страхование, аудиовизуальные коммуникационные услуги.

• Ускоренная амортизация. Разрешается списание большей части стоимости капитальных активов в первые годы эксплуатации для быстрого снижения налогооблагаемой базы по налогу на прибыль.

• Досрочный возврат НДС (IVA). Устанавливается механизм ускоренного возврата денежных средств, чтобы улучшить финансовый поток компаний и избежать замораживания средств на длительный срок.

• Будет создан mini RIGI (Режим Стимулирования Средних Инвестиций) для национальных и иностранных компаний без налоговых штрафов или задолженностей.

Пока президент Аргентины во всю борется с убийствами женщин, аргентинки идут ва-банк.

Три кошечки нарядились посексуальнее и пошли грабить булочную. Но продавщица достала нож и защитила свои круассаны.

Удивительный выбор объекта для ограбления, конечно. Можно было выбрать банк, магазин техники или иностранца в ночном клубе, на худой конец. Но нет, они решили грабануть пустую кофейню. Умом Россию Аргентину не понять.

Тем временем спустя две недели после выборов в Гондурасе так и не разобрались, Насри или Насралла у них президент.

После победы Хосе Антонио Каста в Чили Южная Америка теперь примерно наполовину правая.

Если что, на карте левые справа, а правые слева. Хихик

Милей запостил вот такую карту, где половина Южной Америки изображена в виде трущоб, а вторая – в виде Сингапура цивилизации.

Забавно, конечно, что аргентинцы ездят в эти бразильские «трущобы» на заработки и в отпуска.

Ребят, по вашим заявкам выложила видос на YouTube про покупку недвижимости в Аргентине, всем смотреть.

https://youtu.be/9Y1YMKmuNFU

А ещё – аукцион невиданной щедрости: сделала для вас гайд на эту тему.

Надеюсь, это искупит ваше недовольство рекламой в канале) простите, но у меня ипотека, а вашими лайками платить не разрешают.в

Анализ судебной практики: отказы в гражданстве Аргентины.

В 2024–2025 годах судебная практика по делам о гражданстве существенно изменилась. Если раньше суды были более лояльны, то сейчас мы достаточно часто наблюдаем отказы.

Ниже приведен разбор основных причин и позиций конкретных судов, на которые стоит обязательно обратить внимание (речь идет о делах, начатых до вступления нового DNU).

1. Нарушение критерия оседлости

Это самая частая причина отказов в 2025 году.

• Строгий контроль выездов: В Суде №2 зафиксированы отказы даже за разовый выезд из страны на один день в период процесса.

• Позиция прокурора Эспинолы (в Суде №7): Прокурор массово выдает отрицательные заключения из-за любых перемещений через границу. Основная формулировка: отсутствие достаточной связи с Аргентиной и нарушение требования о «непрерывном проживании».

2. Финансовые требования и налоги

Суды начали глубже проверять экономическую интеграцию:

• Суд №10: Теперь отказывает, если предоставленные фактуры счета не подтверждают доход, достаточный для проживания. Фактуры, выписываемые в один день месяца также вызывают сомнения.

• Важное по CUIT/CUIL: В том же 10-м суде фактуры без привязки к активному номеру CUIL/CUIT больше не принимаются как доказательство дохода.

• Массовые отказы получают те, кто не оформил монотрибуто или официальный трудовой договор.

3. Семейный фактор и дети

Во всех судебных инстанциях установилось единообразие: если ребенок заявителя не находится в стране (например, мать уехала с ребенком, а отец остался в Аргентине продолжать процесс), в гражданстве зачастую будет отказано. Считается, что центр жизненных интересов семьи находится вне Аргентины.

4. Сроки подачи и апелляции

• Подача раньше срока: Попытки подать документы до истечения 2-х лет проживания (популярная ранее стратегия) больше не работают.

• Апелляции: Если раньше апелляционные суды могли встать на сторону заявителя в вопросе сроков, то сейчас практика ужесточилась – отказы подтверждаются и в высших инстанциях.

5. Безопасность и правонарушения

Любое административное или уголовное нарушение, а также наличие запросов в базе Интерпола, мгновенно ставит дело на стоп до полного выяснения обстоятельств.

В общем на сегодняшний день крайне важно не только физически находиться в стране, но и правильно оформлять экономическую деятельность и избегать поездок за границу до завершения процесса.

Вчера сотни бездельников демонстрантов потусили на Plaza de Mayo в знак протеста против трудовой реформы.

А можно было просто попробовать поработать.

Вирусное видео в Аргентине:
фанат встретил на улице Месси, сделал селфи… но что-то пошло не так 🤣

Фильтры-зло.