القائم بأعمال رئيس الوزراء العلامة مفتاح يشارك في اللقاء الموسع لاستعراض نتائج الحصر بأمانة العاصمة
...
شارك القائم بأعمال رئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح في اللقاء الموسع الذي عُقد بأمانة العاصمة اليوم، المكرس لاستعراض نتائج مرحلة الحصر على مستوى ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية.
وفي اللقاء بارك العلامة مفتاح، للجان الحصر والمسؤولين في أمانة العاصمة على إنجاز مرحلة الحصر على مستوى الديوان والمكاتب، لما له من أهمية في خدمة مسار التخطيط للمشاريع القادمة.
وأشار إلى أهمية التأكد من حصر كافة الأصول والإمكانيات المادية وعمل ملحق في حال تفويت أيما من مستهدفات هذه العملية، مؤكدًا أهمية الإسراع في إنجاز أعمال التقييم لتحقيق الاستفادة المثلى من نتائجه في خدمة العمل المؤسسي المحلي والمجتمعي.
وجدّد القائم بأعمال رئيس الوزراء، التأكيد على أهمية أن تكون أمانة العاصمة أنموذجًا في الأداء والانضباط والفاعلية والإدارة وتبسيط الإجراءات والحضور المجتمعي في مختلف الجوانب وفي المقدمة التفاعل الواسع مع موجهات وتوجيهات القيادة.
وأفاد بأن الإخلاص في العمل من عوامل النجاح والتغيير نحو الأفضل، داعيًا إلى التخلص من ثقافة الإحباط والعمل على بذل الجهود وتسخير الطاقات المتاحة لخدمة جهود التغيير والبناء والتطوير.
ولفت العلامة مفتاح إلى ضرورة تكامل الجهود الرسمية والشعبية في خدمة مسار البناء والتطوير وتفعيل دور المبادرات والتوسع في هذا النهج الهم الذي يخدم الخطط الرامية النهوض بالعاصمة صنعاء.
وحث أمانة العاصمة على إعداد الخطط التنفيذية لمبادرات مجتمعية متعددة على غرار المبادرة المجتمعية الأولى والمتمثلة في المولد النبوي الشريف، التي تُجسّد الصورة الأروع لتناغم الأداء وتنفيذ الأنشطة بين المؤسسات الرسمية والمجتمع.
وبين أن أمانة العاصمة تتحمل مسؤولية في تقديم القدوة والمبادرة بالنسبة لبقية المحافظات، معبرًا عن الأمل في أن تحقق أمانة العاصمة الغايات الرئيسية لعملية الحصر عبر الاستفادة المثلى من الأصول والإمكانيات المتاحة لخدمة العمل والتنمية المحلية.
بدوره أوضح وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، أن اللجنة العليا للدمج، واللجان الفنية، تعمل في دواوين الوزارات منذ أكثر من عام ونصف، وشارفت على الانتهاء من أعمال الحصر وإعداد اللوائح التنظيمية وتنفيذ عملية الدمج في عدد من الوزارات، وتم الانتقال إلى السلطة المحلية، واختيار أمانة العاصمة كنموذج أول في أعمال الحصر.
وأكد العمل على إعداد تصور لتحديث البناء التنظيمي لأمانة العاصمة والمحافظات، مشيرًا إلى أن لجان الحصر بدأت في أمانة العاصمة منذ ثلاثة أشهر وأنجزت بديوان الأمانة وقطاعاتها وأكملت الحصر في المكاتب التنفيذية، وتبقى ما يتعلق بفروع الهيئات والمؤسسات المركزية ومديريات الأمانة، نظرًا لترامي أطرافها وحجم العمل فيها أكثر من أي محافظة.
وذكر الوزير الحوالي أن هناك ثلاثة مسارات رئيسية، "الحصر وإعداد التقارير، مسار إعداد اللوائح، ومسار التنفيذ"، وما تزال أمانة العاصمة في المرحلة الأولى التي يُبنى عليها التحليل ومن ثم إعداد التقرير، للاستفادة منه في تنفيذ عملية الدمج ليكون هو المسار الذي تمضي عليه لجان تنفيذ الدمج.
ولفت إلى بدء الدمج على المستوى المركزي، وسيتم الانتقال للمحافظات، وسيكون إلى فروع وامتدادات الوزارات في أمانة العاصمة والمحافظات، مشيدًا بحرص أمانة العاصمة وتعاونها لإتمام مشروع مسار التغيير الجذري.
واعتبر وزير الخدمة المدنية، اللقاء الموسع بأمانة العاصمة، دليلًا على حرص واهتمام الجميع، وهناك تعاون على إكمال العمل بالشكل المطلوب، ما يتطلب التكامل بين اللجان والأجهزة، مبيناً أن هدف اللقاء إلى تعريف مدراء المديريات والمكاتب بأهمية أعمال الحصر، والتعاون لإكماله.
وتطرق إلى تصور عقد ورشة لمديري المديريات أو لجان مساندة من المديريات مع لجنة الحصر الفنية في اللجنة العليا، لتنفيذ أعمال الحصر بالمديريات بين لجنتي الحصر من المديرية، والحصر المساندة من اللجنة العليا للتسريع في إكمال عملية الحصر.
بدوره أوضح القائم بأعمال مدير مكتب رئاسة الوزراء فهد العزي، أن عمل الحصر في أمانة العاصمة، هو لتشكيل نموذج لبقية المحافظات.
وأكد الحرص على أن يكون الحصر ونتائجه وأعماله دقيقاً بما يعكس الصورة الحقيقية والواقعية في إطار الأنموذج المطلوب.
وبين العزي أن نموذج أمانة العاصمة سيكون بمثابة معيار لبقية المحافظات، لافتاً إلى أهمية اللقاء في حشد الجهود والتعاون لضمان سرعة إنجاز أعمال الحصر، والاستعداد لعمل ورشة لتعزيز ذلك.
...
شارك القائم بأعمال رئيس الوزراء العلامة محمد مفتاح في اللقاء الموسع الذي عُقد بأمانة العاصمة اليوم، المكرس لاستعراض نتائج مرحلة الحصر على مستوى ديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية.
وفي اللقاء بارك العلامة مفتاح، للجان الحصر والمسؤولين في أمانة العاصمة على إنجاز مرحلة الحصر على مستوى الديوان والمكاتب، لما له من أهمية في خدمة مسار التخطيط للمشاريع القادمة.
وأشار إلى أهمية التأكد من حصر كافة الأصول والإمكانيات المادية وعمل ملحق في حال تفويت أيما من مستهدفات هذه العملية، مؤكدًا أهمية الإسراع في إنجاز أعمال التقييم لتحقيق الاستفادة المثلى من نتائجه في خدمة العمل المؤسسي المحلي والمجتمعي.
وجدّد القائم بأعمال رئيس الوزراء، التأكيد على أهمية أن تكون أمانة العاصمة أنموذجًا في الأداء والانضباط والفاعلية والإدارة وتبسيط الإجراءات والحضور المجتمعي في مختلف الجوانب وفي المقدمة التفاعل الواسع مع موجهات وتوجيهات القيادة.
وأفاد بأن الإخلاص في العمل من عوامل النجاح والتغيير نحو الأفضل، داعيًا إلى التخلص من ثقافة الإحباط والعمل على بذل الجهود وتسخير الطاقات المتاحة لخدمة جهود التغيير والبناء والتطوير.
ولفت العلامة مفتاح إلى ضرورة تكامل الجهود الرسمية والشعبية في خدمة مسار البناء والتطوير وتفعيل دور المبادرات والتوسع في هذا النهج الهم الذي يخدم الخطط الرامية النهوض بالعاصمة صنعاء.
وحث أمانة العاصمة على إعداد الخطط التنفيذية لمبادرات مجتمعية متعددة على غرار المبادرة المجتمعية الأولى والمتمثلة في المولد النبوي الشريف، التي تُجسّد الصورة الأروع لتناغم الأداء وتنفيذ الأنشطة بين المؤسسات الرسمية والمجتمع.
وبين أن أمانة العاصمة تتحمل مسؤولية في تقديم القدوة والمبادرة بالنسبة لبقية المحافظات، معبرًا عن الأمل في أن تحقق أمانة العاصمة الغايات الرئيسية لعملية الحصر عبر الاستفادة المثلى من الأصول والإمكانيات المتاحة لخدمة العمل والتنمية المحلية.
بدوره أوضح وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، أن اللجنة العليا للدمج، واللجان الفنية، تعمل في دواوين الوزارات منذ أكثر من عام ونصف، وشارفت على الانتهاء من أعمال الحصر وإعداد اللوائح التنظيمية وتنفيذ عملية الدمج في عدد من الوزارات، وتم الانتقال إلى السلطة المحلية، واختيار أمانة العاصمة كنموذج أول في أعمال الحصر.
وأكد العمل على إعداد تصور لتحديث البناء التنظيمي لأمانة العاصمة والمحافظات، مشيرًا إلى أن لجان الحصر بدأت في أمانة العاصمة منذ ثلاثة أشهر وأنجزت بديوان الأمانة وقطاعاتها وأكملت الحصر في المكاتب التنفيذية، وتبقى ما يتعلق بفروع الهيئات والمؤسسات المركزية ومديريات الأمانة، نظرًا لترامي أطرافها وحجم العمل فيها أكثر من أي محافظة.
وذكر الوزير الحوالي أن هناك ثلاثة مسارات رئيسية، "الحصر وإعداد التقارير، مسار إعداد اللوائح، ومسار التنفيذ"، وما تزال أمانة العاصمة في المرحلة الأولى التي يُبنى عليها التحليل ومن ثم إعداد التقرير، للاستفادة منه في تنفيذ عملية الدمج ليكون هو المسار الذي تمضي عليه لجان تنفيذ الدمج.
ولفت إلى بدء الدمج على المستوى المركزي، وسيتم الانتقال للمحافظات، وسيكون إلى فروع وامتدادات الوزارات في أمانة العاصمة والمحافظات، مشيدًا بحرص أمانة العاصمة وتعاونها لإتمام مشروع مسار التغيير الجذري.
واعتبر وزير الخدمة المدنية، اللقاء الموسع بأمانة العاصمة، دليلًا على حرص واهتمام الجميع، وهناك تعاون على إكمال العمل بالشكل المطلوب، ما يتطلب التكامل بين اللجان والأجهزة، مبيناً أن هدف اللقاء إلى تعريف مدراء المديريات والمكاتب بأهمية أعمال الحصر، والتعاون لإكماله.
وتطرق إلى تصور عقد ورشة لمديري المديريات أو لجان مساندة من المديريات مع لجنة الحصر الفنية في اللجنة العليا، لتنفيذ أعمال الحصر بالمديريات بين لجنتي الحصر من المديرية، والحصر المساندة من اللجنة العليا للتسريع في إكمال عملية الحصر.
بدوره أوضح القائم بأعمال مدير مكتب رئاسة الوزراء فهد العزي، أن عمل الحصر في أمانة العاصمة، هو لتشكيل نموذج لبقية المحافظات.
وأكد الحرص على أن يكون الحصر ونتائجه وأعماله دقيقاً بما يعكس الصورة الحقيقية والواقعية في إطار الأنموذج المطلوب.
وبين العزي أن نموذج أمانة العاصمة سيكون بمثابة معيار لبقية المحافظات، لافتاً إلى أهمية اللقاء في حشد الجهود والتعاون لضمان سرعة إنجاز أعمال الحصر، والاستعداد لعمل ورشة لتعزيز ذلك.
❤6👎5
وشدّد على أهمية تعاون قيادة ووكلاء أمانة العاصمة مع فرق الحصر على مستوى المكاتب التنفيذية ومديريات الأمانة، والانتهاء من الحصر قبل فعاليات ذكرى المولد النبوي الشريف، مؤكدًا ضرورة إعداد نموذج لمحافظة بالتعاون مع وزارة الإدارة والتنمية المحلية والريفية بالتزامن مع أعمالها وخططها نظرًا لارتباط لائحتها بالنطاق المحلي.
وحث الجميع على ضرورة أن يكون هناك تفاعل جاد في التعاون مع لجان الحصر بما يحقق ما تصبوا إليه القيادة في قضية استكمال عملية الدمج والهيكلة، كون المرحلة بحاجة إلى مضاعفة جهد وتعاون مع لجان الحصر.
وأعرب القائم بأعمال مدير مكتب رئيس الوزراء، عن الأمل في أن تكون مخرجات اللقاء عملية، بالتركيز على عامل الوقت.
من جهته أكد أمين العاصمة الدكتور حمود عباد، استكمال أعمال الحصر بديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية ولم يتبق سوى ما يتعلق بفروع المؤسسات والهيئات المركزية.
وأبدى استعداد قيادة السلطة المحلية بتجهيز وتوفير ما يتعلق بمسارات العمل وسرعة استكمال وإنجاح أعمال الحصر في كافة مديريات أمانة العاصمة والجهات التابعة لها.
ووجه عُباد مدراء المديريات بالتعاون مع لجان الحصر وتسهيل مهامها والالتزام بالتعليمات والإجراءات الخاصة بأعمال الحصر وتكثيف الجهود لضمان سرعة إنجازها بالشكل المطلوب.
من جهته استعرض رئيس لجان الحصر بالأمانة طه زبارة، ما تم إنجازه في مرحلة الحصر على مستوى ديوان وقطاعات الأمانة والمكاتب التنفيذية خلال الفترة السابقة، والأعمال المتبقية، وكذا تقديم نماذج الحصر الخاصة بمديريات الأمانة.
حضر اللقاء رؤساء لجان الشؤون الاجتماعية بمحلي الأمانة حمود النقيب والتخطيط والمالية شرف الهادي والخدمات عادل العقاري، ووكيل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل محمد عقبات، وعدد من وكلاء الأمانة ومدراء المكاتب التنفيذية والمديريات.
#الخدمة_المدنية
#الدمج
#الحصر
وحث الجميع على ضرورة أن يكون هناك تفاعل جاد في التعاون مع لجان الحصر بما يحقق ما تصبوا إليه القيادة في قضية استكمال عملية الدمج والهيكلة، كون المرحلة بحاجة إلى مضاعفة جهد وتعاون مع لجان الحصر.
وأعرب القائم بأعمال مدير مكتب رئيس الوزراء، عن الأمل في أن تكون مخرجات اللقاء عملية، بالتركيز على عامل الوقت.
من جهته أكد أمين العاصمة الدكتور حمود عباد، استكمال أعمال الحصر بديوان الأمانة والمكاتب التنفيذية ولم يتبق سوى ما يتعلق بفروع المؤسسات والهيئات المركزية.
وأبدى استعداد قيادة السلطة المحلية بتجهيز وتوفير ما يتعلق بمسارات العمل وسرعة استكمال وإنجاح أعمال الحصر في كافة مديريات أمانة العاصمة والجهات التابعة لها.
ووجه عُباد مدراء المديريات بالتعاون مع لجان الحصر وتسهيل مهامها والالتزام بالتعليمات والإجراءات الخاصة بأعمال الحصر وتكثيف الجهود لضمان سرعة إنجازها بالشكل المطلوب.
من جهته استعرض رئيس لجان الحصر بالأمانة طه زبارة، ما تم إنجازه في مرحلة الحصر على مستوى ديوان وقطاعات الأمانة والمكاتب التنفيذية خلال الفترة السابقة، والأعمال المتبقية، وكذا تقديم نماذج الحصر الخاصة بمديريات الأمانة.
حضر اللقاء رؤساء لجان الشؤون الاجتماعية بمحلي الأمانة حمود النقيب والتخطيط والمالية شرف الهادي والخدمات عادل العقاري، ووكيل وزارة الشؤون الاجتماعية والعمل محمد عقبات، وعدد من وكلاء الأمانة ومدراء المكاتب التنفيذية والمديريات.
#الخدمة_المدنية
#الدمج
#الحصر
👎5❤3
"رَبَّنَا آتِنَا فِي الدُّنْيَا حَسَنَةً وَفِي الْآخِرَةِ حَسَنَةً وَقِنَا عَذَابَ النَّارِ"
صدق الله العظيم
جمعتكم مباركة إن شاء الله تعالى
#الخدمة_المدنية
#جمعة_مباركة
صدق الله العظيم
جمعتكم مباركة إن شاء الله تعالى
#الخدمة_المدنية
#جمعة_مباركة
👎3❤2
مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية يناقش عدداً من القضايا ويقر تسهيلات جديدة للقطاع الخاص
عقد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بصنعاء، اليوم الإثنين، اجتماعه الأول للعام 1448هـ، برئاسة وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري – رئيس مجلس الإدارة، الدكتور خالد الحوالي، لمناقشة عدد من المواضيع المدرجة في جدول أعماله، والتي ركزت على حل القضايا التأمينية بما يصب في تعزيز التعاون مع القطاع الخاص والعاملين فيه.
وفي الاجتماع، الذي حضره أعضاء مجلس الإدارة من ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، جرى مناقشة الموازنة التقديرية للمؤسسة للعام الجاري، وكذا الحسابات الختامية للعام الماضي، وأكد المجلس على الالتزام بما جاء في الاتفاقات الخاصة مع وزارة المالية في هذا الشأن.
ووقف المجلس أمام عدد من القضايا الهامة التي تمس نشاط المؤسسة وعلاقتها مع القطاع الخاص، ووافق المجلس على مجموعة الحلول والمعالجات المقترحة.
وناقش المجلس تعزيز التعاون مع أصحاب الأعمال عبر حل إشكالية الاشتراكات والغرامات المتأخرة على أصحاب الأعمال، حيث تم الموافقة على منح إعفاء بواقع 50% من الغرامات، على أن يقوم أصحاب الأعمال بسداد جميع الاشتراكات التأمينية المتأخرة عن الفترة الماضية حتى تاريخ تقديم طلب الاعفاء، مع سداد النصف الآخر من الغرامات.
وفي هذا الإطار، منح المجلس أصحاب الأعمال فترة ستة أشهر تنتهي بنهاية ديسمبر 2026م للاستفادة من الإعفاءات الممنوح، بهدف منح الفرصة أمام المنشآت للتقدم للمؤسسة لتقديم إقراراتهم التأمينية وسداد ما عليهم من التزامات.
كما ناقش المجلس مجموعة من المواضيع المرتبطة بالنشاط التأميني والأنشطة الاستثمارية للمؤسسة.
وأكد المجتمعون على ضرورة تذليل كل الصعاب أمام القطاع الخاص، بما يصب في المساهمة في دعمه للنهوض بدوره الاقتصادي كونه شريكا ًرئيسياً في تحقيق التنمية الاقتصادية.
وفي الاجتماع، أثنى ممثلو القطاع الخاص والعمال وأصحاب الأعمال على الجهود المبذولة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على التزامها بسداد جميع التزاماتها الشهرية تجاه المتقاعدين والمستحقين من بعدهم، وكذا للتسهيلات المقدمة والتي تصب في ازدهار القطاع الخاص وتضمن حقوق العاملين.
عقد مجلس إدارة المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، بصنعاء، اليوم الإثنين، اجتماعه الأول للعام 1448هـ، برئاسة وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري – رئيس مجلس الإدارة، الدكتور خالد الحوالي، لمناقشة عدد من المواضيع المدرجة في جدول أعماله، والتي ركزت على حل القضايا التأمينية بما يصب في تعزيز التعاون مع القطاع الخاص والعاملين فيه.
وفي الاجتماع، الذي حضره أعضاء مجلس الإدارة من ممثلي الحكومة وأصحاب الأعمال والعمال، جرى مناقشة الموازنة التقديرية للمؤسسة للعام الجاري، وكذا الحسابات الختامية للعام الماضي، وأكد المجلس على الالتزام بما جاء في الاتفاقات الخاصة مع وزارة المالية في هذا الشأن.
ووقف المجلس أمام عدد من القضايا الهامة التي تمس نشاط المؤسسة وعلاقتها مع القطاع الخاص، ووافق المجلس على مجموعة الحلول والمعالجات المقترحة.
وناقش المجلس تعزيز التعاون مع أصحاب الأعمال عبر حل إشكالية الاشتراكات والغرامات المتأخرة على أصحاب الأعمال، حيث تم الموافقة على منح إعفاء بواقع 50% من الغرامات، على أن يقوم أصحاب الأعمال بسداد جميع الاشتراكات التأمينية المتأخرة عن الفترة الماضية حتى تاريخ تقديم طلب الاعفاء، مع سداد النصف الآخر من الغرامات.
وفي هذا الإطار، منح المجلس أصحاب الأعمال فترة ستة أشهر تنتهي بنهاية ديسمبر 2026م للاستفادة من الإعفاءات الممنوح، بهدف منح الفرصة أمام المنشآت للتقدم للمؤسسة لتقديم إقراراتهم التأمينية وسداد ما عليهم من التزامات.
كما ناقش المجلس مجموعة من المواضيع المرتبطة بالنشاط التأميني والأنشطة الاستثمارية للمؤسسة.
وأكد المجتمعون على ضرورة تذليل كل الصعاب أمام القطاع الخاص، بما يصب في المساهمة في دعمه للنهوض بدوره الاقتصادي كونه شريكا ًرئيسياً في تحقيق التنمية الاقتصادية.
وفي الاجتماع، أثنى ممثلو القطاع الخاص والعمال وأصحاب الأعمال على الجهود المبذولة من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على التزامها بسداد جميع التزاماتها الشهرية تجاه المتقاعدين والمستحقين من بعدهم، وكذا للتسهيلات المقدمة والتي تصب في ازدهار القطاع الخاص وتضمن حقوق العاملين.
👎6❤2
ندوة ثقافية في وزارة الخدمة المدنية بذكرى استشهاد الإمام الحسين عليه السلام
نظمت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري اليوم، ندوة ثقافية بذكرى استشهاد الإمام الحسين عليه السلام تحت شعار "من وحي عاشوراء".
وفي الندوة اعتبر وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي ذكرى عاشوراء محطة لاستلهام العبر والدروس من سيرة الإمام الحسين ومواقفه الإيمانية العظيمة التي جسّد فيها قيم الصمود والثبات والتضحية والفداء والصدع بالحق في وجه الطغاة والظالمين.
وأشار خلال الندوة بحضور نائب وزير الخدمة المدنية أنس سفيان، وعميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري، إلى أن الإمام الحسين أسس منهجا للخروج على الظالم ومقارعة المستكبرين ونصرة الحق مهما كان حجم التضحيات، مؤكدا أن الأمة أحوج ماتكون اليوم لشجاعة وثبات الحسين في ظل تكالب الأعداء أمريكا وإسرائيل عليها.
وأكد الدكتور الحوالي أن المواجهة اليوم ضد هيمنة العدو الأمريكي، الإسرائيلي تمثّل امتداداً لمبدأ الحسين عليه السلام في مقاومة قوى الهيمنة في ذلك العصر، لافتا إلى ضرورة حمل روحية الإمام الحسين والاستعداد والجهوزية لمواجهة كل التحديات بالثقة بالله عز وجل والتوكل عليه.
واعتبر إحياء الذكرى، تأكيدًا على مضي الشعب اليمني على نهج الإمام الحسين، والسير على درب سيد الشهداء في الثبات على الحق ومقارعة الظالمين والمستكبرين، والتصدي لمخططات الأعداء الهادفة لإفساد الشعوب وإخضاعها والنيل من عزتها وقيمها ومبادئها.
من جانبه، استعرض عضو رابطة علماء اليمن طه الحاضري، جوانب من سيرة الإمام الحسين ومناقبه، وأسباب وأهداف ثورته، والمظلومية التي تعرض لها وأفراد أسرته، وآثارها، وتداعياتها على الأمة.
وأشار إلى أن الهدف الأساسي لثورة الإمام الحسين خروجه للإصلاح في أمة جده رسول الله، معتبرا ذكرى عاشوراء مناسبة مهمة للاقتداء بسيرة الإمام الحسين ومواقفه من أجل إصلاح واقع الأمة ومحاربة الفساد وخدمة الناس والمجتمع.
وأوضح العلامة الحاضري، أن الإمام الحسين جسّد مبدأ الثبات على الموقف عمليا وفعليا، وجعل من مقولة "هيهات منا الذلة" شعارًا لكل الأحرار، لافتا إلى أن موقف الإمام الحسين يتكرر اليوم في الواقع من خلال موقف قائد الثورة المشرف ضد "أمريكا وإسرائيل".
تخللت الندوة بحضور وكلاء وزارة الخدمة المدنية شكري عبدالمولى، وعلي الكبسي، والعزي الحطامي، وإبراهيم الدار، ونائب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية نائد المشرقي، قصيدة للشاعر محمد الحربي.
نظمت وزارة الخدمة المدنية والتطوير الإداري اليوم، ندوة ثقافية بذكرى استشهاد الإمام الحسين عليه السلام تحت شعار "من وحي عاشوراء".
وفي الندوة اعتبر وزير الخدمة المدنية الدكتور خالد الحوالي ذكرى عاشوراء محطة لاستلهام العبر والدروس من سيرة الإمام الحسين ومواقفه الإيمانية العظيمة التي جسّد فيها قيم الصمود والثبات والتضحية والفداء والصدع بالحق في وجه الطغاة والظالمين.
وأشار خلال الندوة بحضور نائب وزير الخدمة المدنية أنس سفيان، وعميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري، إلى أن الإمام الحسين أسس منهجا للخروج على الظالم ومقارعة المستكبرين ونصرة الحق مهما كان حجم التضحيات، مؤكدا أن الأمة أحوج ماتكون اليوم لشجاعة وثبات الحسين في ظل تكالب الأعداء أمريكا وإسرائيل عليها.
وأكد الدكتور الحوالي أن المواجهة اليوم ضد هيمنة العدو الأمريكي، الإسرائيلي تمثّل امتداداً لمبدأ الحسين عليه السلام في مقاومة قوى الهيمنة في ذلك العصر، لافتا إلى ضرورة حمل روحية الإمام الحسين والاستعداد والجهوزية لمواجهة كل التحديات بالثقة بالله عز وجل والتوكل عليه.
واعتبر إحياء الذكرى، تأكيدًا على مضي الشعب اليمني على نهج الإمام الحسين، والسير على درب سيد الشهداء في الثبات على الحق ومقارعة الظالمين والمستكبرين، والتصدي لمخططات الأعداء الهادفة لإفساد الشعوب وإخضاعها والنيل من عزتها وقيمها ومبادئها.
من جانبه، استعرض عضو رابطة علماء اليمن طه الحاضري، جوانب من سيرة الإمام الحسين ومناقبه، وأسباب وأهداف ثورته، والمظلومية التي تعرض لها وأفراد أسرته، وآثارها، وتداعياتها على الأمة.
وأشار إلى أن الهدف الأساسي لثورة الإمام الحسين خروجه للإصلاح في أمة جده رسول الله، معتبرا ذكرى عاشوراء مناسبة مهمة للاقتداء بسيرة الإمام الحسين ومواقفه من أجل إصلاح واقع الأمة ومحاربة الفساد وخدمة الناس والمجتمع.
وأوضح العلامة الحاضري، أن الإمام الحسين جسّد مبدأ الثبات على الموقف عمليا وفعليا، وجعل من مقولة "هيهات منا الذلة" شعارًا لكل الأحرار، لافتا إلى أن موقف الإمام الحسين يتكرر اليوم في الواقع من خلال موقف قائد الثورة المشرف ضد "أمريكا وإسرائيل".
تخللت الندوة بحضور وكلاء وزارة الخدمة المدنية شكري عبدالمولى، وعلي الكبسي، والعزي الحطامي، وإبراهيم الدار، ونائب عميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية نائد المشرقي، قصيدة للشاعر محمد الحربي.
👎12❤1
وزارتا الخدمة المدنية والمالية تعلنان البدء بإصدار التعزيزات المالية الخاصة بمرتبات شهر ابريل 2026م لوحدات الخدمة العامة وفقاً لقانون الآلية الاستثنائية.
#الخدمة_المدنية
#المرتبات
#الخدمة_المدنية
#المرتبات
👍21👎6
وزير الخدمة المدنية يكرم مدراء مكاتب الوزارة وإدارات الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة
.....
كرم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم، مدراء مكاتب الوزارة بأمانة العاصمة والمحافظات، ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة لجهودهم في ترحيل بيانات الدوام الرسمي والانضباط الوظيفي عبر النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية للعام ١٤٤٧هـ.
وفي حفل التكريم الذي حضره وكيلا وزارة الخدمة المدنية لشؤون الوظيفة العامة علي الكبسي والتقييم والتدريب العزي الحطامي، وعميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري، أشار وزير الخدمة المدنية إلى أن هذا التكريم يأتي تقديرا للجهود المبذولة في الرفع بنتائج الدوام الرسمي إلى النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية، معتبرا ذلك تحولا نوعيا في إطار دور الوزارة الرقابي والتقييمي.
وأشاد بجهود قطاعي التقييم والتدريب وتكنولوجيا المعلومات بالوزارة في تفعيل الأداء بالنظام الإلكتروني الذي شمل ٣٨٣ وحدة عامة وإدارية، لافتا إلى أن العمل الالكتروني يحظى باهتمام القيادة لأهميته في ظل التطور التكنولوجي المتسارع الذي يشهده العالم.
وأكد الدكتور الحوالي حرص الوزارة على المضي قدما في جانب التطوير الإداري من خلال عدد من الإنجازات التي تحققت في مختلف مكوناته سواء في تقييم الأداء، والتدريب والتأهيل، وتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات، ومدونة السلوك الوظيفي، والهيكلة والبناء التنظيمي، وعملية الدمج المؤسسي.
واعتبر التحول الالكتروني ثورة في إدارة منظومة الوظيفة العامة، لافتًا إلى العديد من الأنشطة التي ستنفذها الوزارة في الفترة القادمة في عدد من المجالات، منها التدريب والتأهيل بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية، واستكمال برنامج تبسيط الإجراءات، وعملية الدمج وغيرها، بما يسهم في تعزيز المسار نحو التحول الرقمي في إطار التطوير الإداري والبناء المؤسسي.
من جانبه أوضح وكيل الوزارة لقطاع التقييم والتدريب العزي الحطامي أن التكريم يشمل عددا من كودار الوزارة المساهمين في عملية التحول الرقمي لخدمات الوزارة، مؤكدا أهمية نظام الموارد البشرية كمنصة رقمية متكاملة تخدم الجهات الحكومية.
ولفت إلى أن النظام ساهم في تحويل إدارات الموارد البشرية من النطاق التنفيذي الروتيني إلى بعد استراتيجي في التطوير الإداري والتنظيمي من خلال تحسين الأداء الرقابي والتقييمي وما يقدم من خدمات نوعية بسهولة ويسر وبأقل جهد وأبسط التكاليف.
#الخدمة_المدنية
#الموارد_البشرية
.....
كرم وزير الخدمة المدنية والتطوير الإداري الدكتور خالد الحوالي، اليوم، مدراء مكاتب الوزارة بأمانة العاصمة والمحافظات، ومدراء الموارد البشرية بوحدات الخدمة العامة لجهودهم في ترحيل بيانات الدوام الرسمي والانضباط الوظيفي عبر النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية للعام ١٤٤٧هـ.
وفي حفل التكريم الذي حضره وكيلا وزارة الخدمة المدنية لشؤون الوظيفة العامة علي الكبسي والتقييم والتدريب العزي الحطامي، وعميد المعهد الوطني للعلوم الإدارية الدكتور محمد القطابري، أشار وزير الخدمة المدنية إلى أن هذا التكريم يأتي تقديرا للجهود المبذولة في الرفع بنتائج الدوام الرسمي إلى النظام الإلكتروني الموحد للموارد البشرية، معتبرا ذلك تحولا نوعيا في إطار دور الوزارة الرقابي والتقييمي.
وأشاد بجهود قطاعي التقييم والتدريب وتكنولوجيا المعلومات بالوزارة في تفعيل الأداء بالنظام الإلكتروني الذي شمل ٣٨٣ وحدة عامة وإدارية، لافتا إلى أن العمل الالكتروني يحظى باهتمام القيادة لأهميته في ظل التطور التكنولوجي المتسارع الذي يشهده العالم.
وأكد الدكتور الحوالي حرص الوزارة على المضي قدما في جانب التطوير الإداري من خلال عدد من الإنجازات التي تحققت في مختلف مكوناته سواء في تقييم الأداء، والتدريب والتأهيل، وتطوير الخدمات وتبسيط الإجراءات، ومدونة السلوك الوظيفي، والهيكلة والبناء التنظيمي، وعملية الدمج المؤسسي.
واعتبر التحول الالكتروني ثورة في إدارة منظومة الوظيفة العامة، لافتًا إلى العديد من الأنشطة التي ستنفذها الوزارة في الفترة القادمة في عدد من المجالات، منها التدريب والتأهيل بالتعاون مع المعهد الوطني للعلوم الإدارية، واستكمال برنامج تبسيط الإجراءات، وعملية الدمج وغيرها، بما يسهم في تعزيز المسار نحو التحول الرقمي في إطار التطوير الإداري والبناء المؤسسي.
من جانبه أوضح وكيل الوزارة لقطاع التقييم والتدريب العزي الحطامي أن التكريم يشمل عددا من كودار الوزارة المساهمين في عملية التحول الرقمي لخدمات الوزارة، مؤكدا أهمية نظام الموارد البشرية كمنصة رقمية متكاملة تخدم الجهات الحكومية.
ولفت إلى أن النظام ساهم في تحويل إدارات الموارد البشرية من النطاق التنفيذي الروتيني إلى بعد استراتيجي في التطوير الإداري والتنظيمي من خلال تحسين الأداء الرقابي والتقييمي وما يقدم من خدمات نوعية بسهولة ويسر وبأقل جهد وأبسط التكاليف.
#الخدمة_المدنية
#الموارد_البشرية
❤7👎3