리밸런싱 유예하더니…국민연금, 급락장서 대량 매도

올해 상반기 코스피 급등기에 자산 비중 재조정, 이른바 리밸런싱을 미뤘던 국민연금이 하반기 급락장에서는 오히려 주식을 내다 팔고 있습니다.

고점에서 주식 비중을 줄이지 못해 하락장에서 저가 매수에 나설 여력이 제한됐다는 지적이 나옵니다.

https://youtu.be/S3QarE5Tquc?si=8RH55z-0cxguw9ba

하이닉스는 이제 마이크론 시가총액의 70%에 불과

여러가지 원인이 있겠지만 노조리스크, 코리아디스카운트 등이 반영된 결과라고 생각됨

외국인들도 대통령이 자살예방 글 올렸다고 조롱하는중

초딩 딸이 리센느 콘서트 간다하면 못보내겠다는 부모

리센느 = 영포티 아재돌 이미지가 박혀버림

산산이 부서진 하닉이여!
허공중에 헤어진 하닉이여!
불러도 주인 없는 하닉이여!
존버하다 내가 죽을 하닉이여!

“중복상장 안 막나” 문자 폭탄

솔리다임 상장으로 SK하이닉스 주주의 지분 가치가 희석될 수 있다는 우려가 커지면서 개인 투자자들의 분노는 즉각 정부와 여당을 향했다. 코스피가 종일 얼어붙은 15일 민주당 K자본시장특별위원회 소속 의원들에겐 항의 문자가 이어졌다. “자회사를 해외에 올리는 중복상장을 추진하는데 가만히 보고만 있냐”, “과거 LS 때처럼 적극 나설 수 없냐”는 내용이었다고 한다.

https://www.joongang.co.kr/article/25470223

ANTHROPIC: AI COULD PUSH U.S. GDP TO $44 TRILLION BY 2030

Anthropic co-founder Jack Clark says an internal model projects AI could boost U.S. GDP from $30 trillion to $44 trillion by 2030.

앤트로픽: AI로 인해 2030년까지 미국 GDP가 44조 달러로 증가할 전망

앤트로픽의 공동 창업자 잭 클라크는 내부 모델 분석 결과, AI가 2030년까지 미국 GDP를 30조 달러에서 44조 달러로 끌어올릴 수 있을 것으로 전망한다고 밝혔다.

성과급은 직원에게, 주가 손실은 주주에게?…SK하이닉스 국회 청원

SK하이닉스 임직원에게 지급하는 특별성과급 재원 일부를 자사주 매입·소각에 활용해 달라는 개인주주의 청원이 국회에 등록됐다.

청원인은 “회사는 막대한 이익을 내고 있는데, 왜 그 회사에 투자한 주주들은 이렇게 큰 고통을 겪어야 할까”라며 최근 주가 하락에 대한 불만을 드러냈다.

그는 “주식투자에 따른 손실은 투자자 본인이 책임져야 한다는 것을 잘 알고 있다. 주가가 떨어졌다고 회사에 손실을 보상해 달라는 것도 아니다”라면서도 회사가 벌어들인 이익을 나누는 과정에서 주주들이 소외돼서는 안 된다고 주장했다.

https://www.edaily.co.kr/News/Read?newsId=02778166645613904&mediaCodeNo=257

받) 모 반도체 회사 성과금문제로 패싸움

장도 안 좋은데 재밌고 자극적인거나 봅시다.

받/ 삼성전자 패싸움 이후 사내 메일

‘메모리 직원들은 사내에 비싼 옷 비싼 가방 자제할것‘

국민연금, 3분기에 보유주식 182조원 손실

- SK하이닉스와 삼성전자의 주가가 하락하면서 이들 종목에서 각각 74조2천261억원과 56조8천710억원 등 131조971억원의 마이너스가 발생했다.

- SK스퀘어(-10조8천698억원)는 10조원, 삼성전기(-7조5천914억원)는 7조원 이상의 손실을 각각 보는 등 287개 종목 중 176개 종목에서 손실이 발생했다.

https://n.news.naver.com/mnews/ranking/article/001/0016383223?sid=001

받/ 눈오는중

"인생이 달겠다" 부러움 쏟아졌는데…반도체 직원들은 주가 하락 기대?

반도체 기업들의 억대 성과급을 두고 조직 안팎에서 엇갈린 반응이 나오고 있다. 외부에서는 고액 성과급에 부러움을 드러내는 반면 일부 직원들 사이에서는 오히려 주가가 더 떨어지기를 바란다는 목소리가 나오고 있다. 성과급을 자사주로 지급받는 경우 주가가 낮을수록 같은 금액으로 더 많은 주식을 확보할 수 있다는 계산에서다.

SK하이닉스도 올해 임금·단체협약에서 초과이익분배금(PS)의 현금과 자사주 지급 비중을 각각 50%로 합의했다. 직원이 원하면 주식 비중을 최대 100%까지 높일 수 있도록 제도를 손질했다. 삼성전자가 특별경영성과급을 전액 주식으로 지급하는 것과 달리 현금과 주식의 지급 비중을 선택할 수 있도록 한 것이다.

두 기업의 주식 보상 제도는 임직원이 회사의 성장에 따른 이익을 공유하도록 한다는 취지이지만, 주식 지급 시점에 따라 기존 주주와 일부 직원들의 이해관계가 엇갈릴 수 있다. 주주들은 주가 상승을 기대하는 반면 일부 직원들은 더 많은 주식을 확보하기 위해 성과급 지급 전 주가 하락을 유리하게 여길 수 있어서다. 장기적으로는 주가 상승이라는 공통된 목표를 갖지만 단기적으로는 서로 다른 셈법이 작용하는 셈이다.
https://www.hankyung.com/article/2026101889487

유즈리즈 청산 당했습니다

비록 저는 욕심부리다가 많은 것을 잃었지만 제 청산을 계기로 크게 반등해서 다들 원하는 것들을 모두 가져가셨으면 좋겠습니다

유즈리즈 업비트 상장은 언젠가 이루어질 일이라고 믿고 있습니다

나 조선코인의 말대로 블랙 먼데이는 오지 않고

화이트 먼데이가 펼쳐지고 있습니다

나 조선코인의 원대한 목표는 이제 시작일 뿐입니다

대반등 들어갑니다

조선코인 집주소 구매합니다

속보: 트럼프 대통령, 러시아와 우크라이나 간 평화 협정에서 "큰 진전"이 이루어지고 있다고 밝히며 젤렌스키 대통령이 전쟁을 끝내고 싶어하지 않는다고 비난.

"그의 국가는 엉망진창이고, 그의 땅의 상당 부분이 잃어버렸으며, 그의 바다와 해양은 사라졌고, 그의 남성 인구는 적거나 부상당했거나/죽었다“

https://x.com/kobeissiletter/status/2111920293241311427

하이닉스 비트코인 삼성전자 자잘한 무빙에 털리지 마십시오

모두가 기다리는 블랙먼데이는 오지 않습니다