ДРУГой Комаровский
Как вы знаете, довольно давно изучаю физиогномику. И вот тут давеча заметил, что оба седоватые уже. С другой стороны, как тут не поседеешь. Жена, кстати, подошла, грит, так и ты, старый уже на висках с белезной 🥹😀 Говорю, ничего, и такой сойдет для пенсии 😉🤦♂️
@
Как вы знаете, довольно давно изучаю физиогномику. И вот тут давеча заметил, что оба седоватые уже. С другой стороны, как тут не поседеешь. Жена, кстати, подошла, грит, так и ты, старый уже на висках с белезной 🥹😀 Говорю, ничего, и такой сойдет для пенсии 😉🤦♂️
@
Telegram
ДРУГой Комаровский
Как вы знаете, довольно давно изучаю физиогномику. И вот тут давеча заметил, что оба седоватые уже. С другой стороны, как тут не поседеешь. Жена, кстати, подошла, грит, так и ты, старый уже на висках — с белезной 🥹😀 Говорю, ничего, и такой сойдет. Для пенсии…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости Тюмени | 72.RU
Есть первая шайба этого сезона в ворота соперников «Рубина». В большинстве тюменцы играли, хорошо так, и один из новичков #99 Сергей Колесников отличился. Его радость и всей команды и посмотрим.
В целом пока по игре счет 1:0 в пользу «Рубина». И хоккей смотрится: даже пару хороших таких стычек увидели зрители.
Как вы думаете, победит ли сегодня «Рубин»?
❤️ - да!
🔥 - а как иначе
@
Есть первая шайба этого сезона в ворота соперников «Рубина». В большинстве тюменцы играли, хорошо так, и один из новичков #99 Сергей Колесников отличился. Его радость и всей команды и посмотрим.
В целом пока по игре счет 1:0 в пользу «Рубина». И хоккей смотрится: даже пару хороших таких стычек увидели зрители.
Как вы думаете, победит ли сегодня «Рубин»?
❤️ - да!
🔥 - а как иначе
@
ДРУГой Комаровский
Не знаю, правда, или врут. Надо проверять. Что пишут.
Появились данные о внедрении в ПАО «Юнипро» практик принуждения сотрудников к голосованию на выборах-2026. Методы, десятилетиями отработанные в структурах «Роснефти», теперь транслируются на энергетические активы через прямые кадровые связи. Пока одни сотрудники боятся за свои рабочие места, другие — за премии.
Ключевое событие — назначение в апреле 2026 года новым генеральным директором «Юнипро» Руслана Лидзаря, бывшего главного энергетика «Оренбургнефти» (структура «Роснефти»). С приходом человека из системы «Роснефти» сотрудники станций в Шатуре, Сургуте и Яйве ощутили на себе ту самую модель «корпоративной мобилизации»: сбор данных о явке, назначение «мобилизаторов» из менеджеров среднего звена и угрозы административных санкций за отказ.
При этом 73% акций «Юнипро» находятся под временным управлением Росимущества — компания окончательно стала частью государственного сектора.
По данным аналитиков, к сентябрю 2026 года кремлевская система «корпоративной мобилизации» — использование административного давления, цифровых списков зависимости и мессенджеров для принуждения сотрудников госсектора и лояльных фирм к голосованию — начинает давать сбои. Инфляция, задержки зарплат и сокращения делают сотрудников менее послушными. Однако «Роснефть» и ее сателлиты, судя по всему, пытаются компенсировать это ужесточением контроля.
Сотрудников требуют проголосовать до определенного часа, руководству ставят задачу обеспечить 100-процентную явку. Отказавшихся отчитываться о голосовании ждут санкции — вплоть до увольнения. Но есть и механизмы поощрения - тому, кто сделает фотографию своего бюллетеня обещана разовая премия до 50 тысяч рублей и день отдыха.
@
Не знаю, правда, или врут. Надо проверять. Что пишут.
Появились данные о внедрении в ПАО «Юнипро» практик принуждения сотрудников к голосованию на выборах-2026. Методы, десятилетиями отработанные в структурах «Роснефти», теперь транслируются на энергетические активы через прямые кадровые связи. Пока одни сотрудники боятся за свои рабочие места, другие — за премии.
Ключевое событие — назначение в апреле 2026 года новым генеральным директором «Юнипро» Руслана Лидзаря, бывшего главного энергетика «Оренбургнефти» (структура «Роснефти»). С приходом человека из системы «Роснефти» сотрудники станций в Шатуре, Сургуте и Яйве ощутили на себе ту самую модель «корпоративной мобилизации»: сбор данных о явке, назначение «мобилизаторов» из менеджеров среднего звена и угрозы административных санкций за отказ.
При этом 73% акций «Юнипро» находятся под временным управлением Росимущества — компания окончательно стала частью государственного сектора.
По данным аналитиков, к сентябрю 2026 года кремлевская система «корпоративной мобилизации» — использование административного давления, цифровых списков зависимости и мессенджеров для принуждения сотрудников госсектора и лояльных фирм к голосованию — начинает давать сбои. Инфляция, задержки зарплат и сокращения делают сотрудников менее послушными. Однако «Роснефть» и ее сателлиты, судя по всему, пытаются компенсировать это ужесточением контроля.
Сотрудников требуют проголосовать до определенного часа, руководству ставят задачу обеспечить 100-процентную явку. Отказавшихся отчитываться о голосовании ждут санкции — вплоть до увольнения. Но есть и механизмы поощрения - тому, кто сделает фотографию своего бюллетеня обещана разовая премия до 50 тысяч рублей и день отдыха.
@
Telegram
ДРУГой Комаровский
Не знаю, правда, или врут. Надо проверять. Что пишут.
Появились данные о внедрении в ПАО «Юнипро» практик принуждения сотрудников к голосованию на выборах-2026. Методы, десятилетиями отработанные в структурах «Роснефти», теперь транслируются на энергетические…
Появились данные о внедрении в ПАО «Юнипро» практик принуждения сотрудников к голосованию на выборах-2026. Методы, десятилетиями отработанные в структурах «Роснефти», теперь транслируются на энергетические…
Новости Тюмени | 72.RU
Range Rover за 20 миллионов и целая коллекция Lexus
У кандидатов в новый созыв Тюменской областной думы и действующих депутатов нашелся внушительный автопарк: премиальные внедорожники Lexus, Range Rover и Cadillac, немецкие седаны и кроссоверы Mercedes-Benz, BMW и Audi. Причем некоторые претенденты на депутатские кресла владеют сразу несколькими дорогими автомобилями.
Мы изучили сведения о зарегистрированных кандидатах, выдвинутых по единому избирательному округу, и выбрали десять человек с самыми дорогими авто.
Выиграй билеты на «Танцы Минус» | Подпишись на... подробнее на канале: Новости Тюмени | 72.RU
@
Range Rover за 20 миллионов и целая коллекция Lexus
У кандидатов в новый созыв Тюменской областной думы и действующих депутатов нашелся внушительный автопарк: премиальные внедорожники Lexus, Range Rover и Cadillac, немецкие седаны и кроссоверы Mercedes-Benz, BMW и Audi. Причем некоторые претенденты на депутатские кресла владеют сразу несколькими дорогими автомобилями.
Мы изучили сведения о зарегистрированных кандидатах, выдвинутых по единому избирательному округу, и выбрали десять человек с самыми дорогими авто.
Выиграй билеты на «Танцы Минус» | Подпишись на... подробнее на канале: Новости Тюмени | 72.RU
@
ДРУГой Комаровский
Гражданка Мерзлякова просерает все полимеры 🤦♂️
https://t.me/kommersantural/19335
@
Гражданка Мерзлякова просерает все полимеры 🤦♂️
https://t.me/kommersantural/19335
@
Telegram
Коммерсантъ Урал
24-летняя учительница английского уволилась из школы Нижнего Тагила из-за систематических оскорблений восьмиклассника, сообщало ИА «Регнум». По словам педагога, родители мальчика были из Узбекистана, она пыталась пригрозить ему депортацией и жаловалась на…
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Новости Тюмени | 72.RU
Четыре минуты не дотерпел «Рубин» до первой победы в этом сезоне в основное время игры.
Зато в овертайме свои два очка хоккеисты из Тюмени все же забрали. Такую нужную шайбу забросил #55 Михаил Стахановский.
Поэтому первые победные эмоции от хоккеистов прямо со льда. Со счётом 2:1 закончилась встреча.
За первую победу однозначно❤️
@
Четыре минуты не дотерпел «Рубин» до первой победы в этом сезоне в основное время игры.
Зато в овертайме свои два очка хоккеисты из Тюмени все же забрали. Такую нужную шайбу забросил #55 Михаил Стахановский.
Поэтому первые победные эмоции от хоккеистов прямо со льда. Со счётом 2:1 закончилась встреча.
За первую победу однозначно❤️
@
Новости Тюмени | 72.RU
Тюменцы — о самых нелепых причинах увольнения
Уволить могут за прогулы, срыв дедлайнов или серьезный конфликт с начальством. Но иногда причина расставания с сотрудником звучит настолько странно, что в нее сложно поверить. Одного тюменца не взяли на работу «из-за вайба», другую сотрудницу едва не уволили за портрет коллеги — начальство заподозрило ее в магии вуду.
Мы попросил читателей рассказать о самых необычных причинах увольнения и отказа в трудоустройстве. Историй оказалось немало: от безобидно абсурдных до тех, где уже совсем не до смеха.
Выиграй билеты на «Танцы Минус» | Подпишись на... подробнее на канале: Новости Тюмени | 72.RU
@
Тюменцы — о самых нелепых причинах увольнения
Уволить могут за прогулы, срыв дедлайнов или серьезный конфликт с начальством. Но иногда причина расставания с сотрудником звучит настолько странно, что в нее сложно поверить. Одного тюменца не взяли на работу «из-за вайба», другую сотрудницу едва не уволили за портрет коллеги — начальство заподозрило ее в магии вуду.
Мы попросил читателей рассказать о самых необычных причинах увольнения и отказа в трудоустройстве. Историй оказалось немало: от безобидно абсурдных до тех, где уже совсем не до смеха.
Выиграй билеты на «Танцы Минус» | Подпишись на... подробнее на канале: Новости Тюмени | 72.RU
@