Добрый вечер, коллеги!
Мы хотим представить вам еще пару фотографий с нашего мастер-класса «Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях».
🌍В настоящее время приоритетными направлениями работы Российского Красного Креста являются оказание помощи и поддержка наиболее уязвимых групп населения Российской Федерации: пожилых людей, инвалидов, мигрантов и беженцев, детей из неблагополучных семей, ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом. Российский Красный Крест оказывает гуманитарную помощь гражданам, пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, малообеспеченным и социально – незащищенным группам населения, а также ведет активную работу по обучению людей навыкам оказания первой помощи.
Мы хотим представить вам еще пару фотографий с нашего мастер-класса «Обучение навыкам оказания первой помощи пострадавшим при чрезвычайных ситуациях».
🌍В настоящее время приоритетными направлениями работы Российского Красного Креста являются оказание помощи и поддержка наиболее уязвимых групп населения Российской Федерации: пожилых людей, инвалидов, мигрантов и беженцев, детей из неблагополучных семей, ВИЧ-инфицированных и больных СПИДом. Российский Красный Крест оказывает гуманитарную помощь гражданам, пострадавшим в чрезвычайных ситуациях, малообеспеченным и социально – незащищенным группам населения, а также ведет активную работу по обучению людей навыкам оказания первой помощи.
👍5🔥3
🔷Заведующий Медицинским симуляционным центром Логвинов Юрий Иванович завершил насыщенный день награждением участников с вручением именных сертификатов, кружек МСЦ Боткинской больницы.
🔹Все участники мастер-класса получили книгу «Симуляционное обучение. Руководство», авторами которой являются главный врач Боткинской больницы А.В. Шабунин, заведующий Медицинским симуляционным центром Боткинской больницы Ю.И. Логвинов.
🔵Настоящее руководство представляет собой труд коллектива авторов – специалистов Департамента здравоохранения города Москвы, сотрудников Боткинской больницы, прошедших непростой и интересный профессиональный путь, обладающих бесценным опытом участия в создании и развитии инновационного проекта в области симуляционного обучения.
🔹Все участники мастер-класса получили книгу «Симуляционное обучение. Руководство», авторами которой являются главный врач Боткинской больницы А.В. Шабунин, заведующий Медицинским симуляционным центром Боткинской больницы Ю.И. Логвинов.
🔵Настоящее руководство представляет собой труд коллектива авторов – специалистов Департамента здравоохранения города Москвы, сотрудников Боткинской больницы, прошедших непростой и интересный профессиональный путь, обладающих бесценным опытом участия в создании и развитии инновационного проекта в области симуляционного обучения.
👍4🔥3
🌍«Нет конца учению.»— Роберт Шуман
✔️Прошла ещё одна экскурсия для студентов 5 курса Белорусского государственного медицинского университета.
✔️Прошла ещё одна экскурсия для студентов 5 курса Белорусского государственного медицинского университета.
👍3🔥2
❓Реально ли пройти обучение за счёт ФОМС?
❗️Сразу скажем - реально! Если вы проходите по одно из условий, которые прописаны в небезызвестном уже приказе Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2021 г. N 205н.
Право на обучение за счет средств ФОМС есть у определённой категории медицинских работников:
✔️медицинские работники, которые осуществляют деятельность в федеральной или региональной медицинской организации.
✔️медицинские работники, которые осуществляют медицинскую помощь в рамках системы ОМС.
✔️медицинские работники, которые не проходили обучение по программам дополнительного профессионального образования в течение года, предшествующего соответствующему финансовому году.
‼️Одно из важнейших условий – заявка на обучение за счёт ФОМС подаётся заблаговременно. Не менее, чем за 20 календарных дней до даты начала очередного квартала.
🔷Выбор программы повышения квалификации осуществляется на портале НМО. https://www.edu.rosminzdrav.ru
🔹Обязательно учитывайте при выборе программы:
•виды, формы и профили оказываемой медицинской помощи вашей организацией.
•должность и направление профессиональной деятельности.
✅После того, как вы оформили заявку на портале НМО и распечатали, необходимо согласовать ее с руководителем медицинской организации.
Вы согласовываете: выбранную образовательную организацию, сроки обучения и образовательную программу.
➡️Далее необходимо предоставить работодателю заявление о направлении на дополнительное профессиональное обучение. Приложить заявку в бумажном виде.
В случае включения мероприятия по организации дополнительного профессионального образования медработника в план, проводится согласование с ФОМС.
Если согласование прошло успешно, ваш работодатель заключает договор об образовании с выбранной организацией.
❗️Сразу скажем - реально! Если вы проходите по одно из условий, которые прописаны в небезызвестном уже приказе Министерства здравоохранения РФ от 15 марта 2021 г. N 205н.
Право на обучение за счет средств ФОМС есть у определённой категории медицинских работников:
✔️медицинские работники, которые осуществляют деятельность в федеральной или региональной медицинской организации.
✔️медицинские работники, которые осуществляют медицинскую помощь в рамках системы ОМС.
✔️медицинские работники, которые не проходили обучение по программам дополнительного профессионального образования в течение года, предшествующего соответствующему финансовому году.
‼️Одно из важнейших условий – заявка на обучение за счёт ФОМС подаётся заблаговременно. Не менее, чем за 20 календарных дней до даты начала очередного квартала.
🔷Выбор программы повышения квалификации осуществляется на портале НМО. https://www.edu.rosminzdrav.ru
🔹Обязательно учитывайте при выборе программы:
•виды, формы и профили оказываемой медицинской помощи вашей организацией.
•должность и направление профессиональной деятельности.
✅После того, как вы оформили заявку на портале НМО и распечатали, необходимо согласовать ее с руководителем медицинской организации.
Вы согласовываете: выбранную образовательную организацию, сроки обучения и образовательную программу.
➡️Далее необходимо предоставить работодателю заявление о направлении на дополнительное профессиональное обучение. Приложить заявку в бумажном виде.
В случае включения мероприятия по организации дополнительного профессионального образования медработника в план, проводится согласование с ФОМС.
Если согласование прошло успешно, ваш работодатель заключает договор об образовании с выбранной организацией.
👍3🔥2
🌍Каждый медицинский работник, не зависимо от специальности, хотя бы раз в своей практике сталкивался с агрессией от пациента.
🔵Агрессия — это мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред объектам нападения (одушевленным и неодушевленным), приносящее физический ущерб людям (отрицательные переживания, состояния напряженности, страха, подавленности и т. д.)
❓Что может спровоцировать агрессию?
• Боль, которая усиливает агрессивное поведение (защитная реакция). Чем сильнее боль, тем яростнее агрессивное поведение.
• Агрессия медицинского работника – грубость, насмешки, физическое воздействие.
• Дискомфорт – душное и (или) тесное помещение, жара, холод, большие очереди.
Более подробную информацию вы можете узнать на курсе «Повышение эффективности лечения через установление бесконфликтных и доверительных отношений с пациентом».
🕒Ближайшая дата проведения дистанционного курса 20.09.2022-21.09.2022.
🔹Теоретическая часть направлена на изучение конфликтогенов, конфликтов, способах его урегулирования, а также исследование доверия в рамках общения с пациентом.
✅Оставить заявку на курс можно на сайте Боткинской больницы, написать на электронную почту mscbotkin@gmail.com, позвонить по телефону: 8 (499) 762-61-71, или оставить комментарий к этой записи.
🔵Агрессия — это мотивированное деструктивное поведение, противоречащее нормам и правилам сосуществования людей в обществе, наносящее вред объектам нападения (одушевленным и неодушевленным), приносящее физический ущерб людям (отрицательные переживания, состояния напряженности, страха, подавленности и т. д.)
❓Что может спровоцировать агрессию?
• Боль, которая усиливает агрессивное поведение (защитная реакция). Чем сильнее боль, тем яростнее агрессивное поведение.
• Агрессия медицинского работника – грубость, насмешки, физическое воздействие.
• Дискомфорт – душное и (или) тесное помещение, жара, холод, большие очереди.
Более подробную информацию вы можете узнать на курсе «Повышение эффективности лечения через установление бесконфликтных и доверительных отношений с пациентом».
🕒Ближайшая дата проведения дистанционного курса 20.09.2022-21.09.2022.
🔹Теоретическая часть направлена на изучение конфликтогенов, конфликтов, способах его урегулирования, а также исследование доверия в рамках общения с пациентом.
✅Оставить заявку на курс можно на сайте Боткинской больницы, написать на электронную почту mscbotkin@gmail.com, позвонить по телефону: 8 (499) 762-61-71, или оставить комментарий к этой записи.
👍3🔥2