Кто вы: человек-единица или 0,8?

Сегодня хочу поделиться одной теорией, которая когда-то перевернула мое отношение к работе и окружению. Честно признаюсь, забыла, как она называется в оригинале, но суть помню идеально. Это про людей 0,8, 1 и 1,2.

Давайте на простом примере. Представьте секретаря в компании.

Человек 0,8
Начальник просит: «Завтра совещание в 8 утра. Подготовь зал, обзвони всех».
Сотрудница приходит в 7:59. Люди уже ждут под дверью, пока она откроет кабинет. Материалы? Вроде на месте. Начинается совещание, но двух ключевых сотрудников нет.
— А где Иван Иваныч?
— Я звонила ему в выходные, не дозвонилась.
— А Петр Петрович?
— Не знаю, наверное, будет.
Формально задание выполнено: позвонила, открыла. Но результата нет. Совещание прошло неэффективно. Это 0,8 — человек вроде ничего не нарушил, но и не дотянул. Чуть-чуть не дожала. Именно такие «мелочи» и убивают бизнес.

Человек 1
Она приходит в 7:50. Открывает кабинет. Обзванивает всех заранее. Иван Иваныч, как назло, отключает телефон на выходные — трубку не берет. Но она не сдается: находит номер его жены, дозванивается до нее, жена передает мужу. Иван Иваныч в курсе и придет. Петр Петрович на связи, но говорит, что у него сломалась машина и он не знает, как доехать. Секретарь докладывает начальнику: «Иван Иваныч будет, я через жену передала. А Петр Петрович не приедет — у него поломка».
Она сделала всё, что просили, и даже чуть больше (нашла обходные пути). Молодец. Это надежная единица.

Человек 1,2
Она на работе еще раньше. Не просто открыла кабинет — приготовила раздаточные материалы, ручки, бумагу, согрела чай, поставила печеньки. Обзванивает всех. Ивану Иванычу дозвонилась через жену — ок. А Петру Петровичу не просто сказала «ой, не приедет». Она узнала, что у него поломка, где он находится, быстро прикинула варианты и вызвала ему такси за город, чтобы он все-таки успел к началу.
Итог? Совещание состоялось в полном составе. Все сыты, напоены, при полном комплекте раздатки и с включенным в процесс Петром Петровичем.

Чувствуете разницу?

Математика команды

Самое интересное начинается, когда мы складываем таких людей в один коллектив.
Если вся команда состоит из 0,8 — они перемножаются и дают результат ниже единицы. Компания вечно буксует, процессы рушатся, эффективности нет.
Появляются «единицы» — становится стабильно.
А если в команде зажигается хотя бы один «1,2», он перекрывает неэффективность тех самых 0,8. А теперь представьте коллектив, где все — 1,2. Это компания мечты, где эффективно все: от проектов до настроения.

Почему я это рассказываю вам, коллеги?

В копирайтинге и работе с клиентами — то же самое.
🔹 0,8 — сдала текст в срок, но не проверила факты, не причесала структуру, не уточнила нюансы. Формально ок, по факту — мимо. Правки.
🔹 1 — четко выполнила задачу, учла все правки, дедлайн соблюла.
🔹 1,2 — сделала это, предложила классную идею для заголовка, которая увеличит охват, или заметила ошибку в стратегии клиента, спасла его бюджет. Позаботилась о результате так, как клиент сам о себе не позаботился.

Посмотрите на свое окружение. Кто вас окружает? С кем вам легче и приятнее работать? А главное — спросите себя: кто вы сегодня?

Есть золотое правило: «Как хотите, чтобы с вами поступали, так поступайте и вы». Если мы ждем от мира людей 1,2 (которые позаботятся о нас даже без просьбы), мы обязаны и сами дотягиваться до этой планки.

Кто вы сегодня в своей работе и жизни: 0,8, 1 или 1,2?

Просто пересылаю как есть, чтобы вы ощутили теплоту нашего чата учеников и радость от побед каждого ❤️. Кому поступило от меня предложение на реалити, не думайте долго, места заканчиваются) 👇👇👇

Всем привет! 🌸

У меня отличная новость 🤗

Мне пришёл оффер в проект, с которым было столько всего: и тестовые, и собеседование, и нестыковка в опыте, и проверка рекомендаций, и звонок моему мастеру, и философский тест «Резалт»... Честно, иногда казалось, что это уже слишком сложно. Но я прошла 😭🙏

Приглашают на должность копирайтер-маркетолога. Сначала ознакомительный период (почасовая ставка), потом работа. Задачи — мои: письма, посты, структуры, выжимки. График гибкий, удалёнка, оформление как самозанятая.

И самое волнительное: это мой первый оффер в новой сфере. Полностью мой найм уходит в прошлое. Я планировала увольнение — и вот завтра выхожу на работу в найме с отпуска, чтобы написать заявление. С огромной радостью и лёгкостью 🤍

Знаете, я сейчас смотрю на этот пдф и думаю: а ведь могла бы и не решиться. Могла бы подумать «ой, это не для меня», «ой, у меня опыта мало», «ой, вдруг отказ». Но я пошла и сделала. И вот результат.

Очень хочу себя похвалить — не нос задрать, а просто признать: я могу. Я делаю. И даже когда страшно, лучше сделать и пожалеть, чем не сделать и жалеть.

Спасибо огромное Наталье — за наставничество, за правки, за веру в нас 🙏 И девочкам — за поддержку, за то, что читаете, пишете, держите кулачки. Вы — моя опора ❤️

Пусть у каждой из нас будут свои офферы, свои победы и свои поводы гордиться собой 🌷

Наталия, от души поздравляю!

Пусть этот проект будет не только средством зарабатывания денег, но и точкой профессионального роста, новых побед себя (я смогла) и самореализации.

Ура! Ура! Ура!

Наташа, от всей души поздравляю тебя! Безумно рада твоим успехам как своим собственным! 🤗 🌷🫂

Пусть этот новый путь будет для тебя лёгким, интересным, профессионально-растущим, а главное, приносит радость и доход. Желаю тебе не останавливаться на достигнутом, пусть будет ещё больше проектов и новых побед!

Здорово! Ура! 🎉🎉🎉

Девочки, спасибо вам огромное! 🙏🌷

Читаю ваши сообщения и просто купаюсь в тепле 🤍 Особенно в моменты, когда ещё сама до конца не осознала, что это всё взаправду.

Отдельное спасибо Наталье — без её веры, правок и наставлений ничего бы этого не было 🙏

И знаете, глядя на все ваши реакции, я ещё раз понимаю: мы тут не просто учимся писать. Мы учимся верить в себя и поддерживать друг друга. И это, пожалуй, главное.

Обнимаю каждую 🤗 Пусть у всех нас будут свои офферы, свои победы и свои поводы собирать вот такие тёплые комментарии 🌸

Почему мы учимся по инерции и как не попасть в ловушку «вечного студента»

Вчера под постом развернулась дискуссия, и один комментарий задел меня за живое, заставив задуматься.

Девушка написала, что сейчас проходит обучение и размышляет, идти ли дальше на платный курс. Я задала ей всего один простой вопрос: «А зачем тебе это?»

И повисла долгая пауза. Она не могла найти ответ. Не потому, что он сложный, а потому что она, скорее всего, просто никогда не задавала его себе.

Знаете этот эффект? Нам с детства внушили: «Учиться — это хорошо, учиться — нужно». И мы идем на курсы автоматически, потому что «надо расти», «надо развиваться». Мы учимся по инерции.

Но «ЗАЧЕМ» — это главный вопрос.

· Чтобы сменить профессию?
· Чтобы повысить мастерство для текущих проектов?
· Чтобы просто узнать что-то новое (ради интереса)?
· Или чтобы ЗАРАБОТАТЬ?

И вот здесь самое важное. Если ваша глобальная цель — зарабатывать деньги, а вы идете на классические обучающие курсы, вы рискуете разочароваться. Курсы учат писать тексты, делать структуру, не использовать канцелярит. Это прекрасно, но это про ЗНАНИЯ.

Зарабатывание денег — это про другую историю. Про упаковку, про продажи себя, про поиск клиентов, про навык переговоров и отстройку от конкурентов. Этому учат наставники и эксперты, которые ведут вас за руку к результату «деньги», а не просто к «корочке».

Поэтому, прежде чем нести деньги за очередной курс, остановитесь и спросите себя: «А зачем?»

· Если хотите системных знаний — идите на курс.
· Если хотите доход — ищите того, кто научит зарабатывать.

Не хочу быть банальной и рекламировать себя (таких экспертов много). Я просто хочу, чтобы вы перестали учиться ради учебы и начали учиться ради своей мечты.

Подумайте сегодня над этим. И пусть ваш путь к цели будет максимально прямым и быстрым. Легкости не обещаю (ее не бывает), но простоты и осознанности — желаю.

А какая у вас цель в копирайтинге? Делитесь в комментариях 👇

Было бы смешно, если б не так грустно 😢. Друзья, как у вас работает телеграм? У меня без впн никак не работает. А у вас?

Почему я даю работу только своим ученикам? 🤔

Этот вопрос мне задают постоянно. «Возьмите меня в проект, я классный копирайтер!». И каждый раз я отвечаю «Нет». Жестко? Возможно. Но давайте честно.

Я работаю главным редактором в агентстве. В месяц мы делаем около 200 текстов. Это статьи, лендинги, тексты для сайтов — огромный объем. Конечно, я делегирую. И да, я отдаю эту работу своим ученикам.

Почему? Есть две причины.

Первая. Миф о «готовом специалисте»

Я много где работала и знаю одну простую вещь: в каждом проекте — свои особенности. Даже если мы везде пишем тексты, которые должны приносить Лиды.

Сейчас я веду два проекта. В одном я главред, во втором — просто автор контента. И там, и там я делаю тексты под лидов. НО! Требования в этих проектах отличаются. Кардинально. Мне, как автору с опытом, нужно время, чтобы перестроиться. Я схватываю быстро, потому что люблю решать задачи. Но не все такие.

Теперь представьте, что я беру «готового» копирайтера со стороны. Что меня ждет?
Правильно. Мне всё равно придется его учить. Объяснять нюансы проекта, стандарты качества, требования заказчика. Просто вводить в контекст. Это время и силы.

И вот здесь включается вторая причина — финансовая.

За это обучение мне никто не платит.
Ни руководитель проекта, ни сам автор. Я трачу свой ресурс, а проект может получить сырой текст, за который потом краснеть мне. Я несу за это ответственность.

Когда я устраивалась главредом, я сразу сказала: «Я буду делегировать ученикам». Руководство согласилось, потому что ответственность за результат остается на мне. И если я где-то пропущу косяк — отвечать мне. Поэтому мои требования к текстам — высочайшие.

Почему я люблю учить своих?

Потому что с ними путь другой.
Я вижу, как они растут. Как их тексты становятся лучше от раза к разу. Да, я много требую. Да, я «пилю» сотрудников под себя, под самые высокие стандарты. Но моя цель как наставника — чтобы они вышли готовыми специалистами, востребованными в любом проекте.

И это работает.

В моих проектах зарабатывают. 30 000 рублей — не предел. Был месяц, когда одна ученица заработала в моем проекте 50 000 рублей (и это не считая другой работы).

Так что, дорогие мои, не обижайтесь, когда я отказываю.

Хотите у меня работать? Не надо проситься «просто так».
🔹 Проходите обучение.
🔹 Идите ко мне в наставничество.
🔹 Учитесь писать так, как требует рынок.

Я даю возможность зарабатывать и учиться одновременно. Но только тем, кто готов реально пахать и соответствовать высоким требованиям.

Всё честно. Учитесь, растите и зарабатывайте! ❤️

Кто хотел вокала моих учеников? Вот одна из…

Волнуется очень…

А эта девушка из Варшавы. Приезжает в Москву учиться 3 раза в год.

В самом конце самое интересное)

Это студенты, они только учатся…

Кто отгадает, до какой ноты мы допели? Она в конце

Дорогие мои московские друзья и ученики!

Всем обещала встретиться, но не получилось в этот раз 🙄

В следующий ( в конце июня) возьму отпуск от копирайтинга и обязательно всем уделю внимание! Сходим в театр, на концерт, погуляем, покушаем!

Очень хочу сама с вами потусить 🔥

Мы все — дети Творца. И точка.

Звучит как метафора? А это не метафора. Это база.

Секрет, который от нас часто скрыт, прост: каждая душа — будь она сейчас в теле, в пространстве или только готовящаяся прийти — создана из первоисточника. Мы не «сделаны» кем-то со стороны. Мы явлены из самого Творца. А это значит, что каждый из нас — неотъемлемая часть Абсолюта.

На нас нет ограничений.
Слышите? Их нет по умолчанию.

Все рамки появляются позже, когда мы приходим в тела и… забываем. Забываем, кто мы есть на самом деле. И вот тогда включается судьба. Но судьба — это не наказание. Это жесткий, но любящий сценарий, который заставляет нас пройти лабиринт, споткнуться, упасть, подняться и вспомнить.

Вспомнить, что способность творить — это не навык, который нужно прокачать. Это ваша природа.

Как наставник, я вижу это постоянно. Вы ищете «ту самую» методику, структуру, фишку, чтобы тексты и клиенты пошли. Но в моменте, когда вы снимаете страх, снимаете установку «я недостаточно хорош», в вас просыпается та самая искра. Божественная. Неповторимая.

Так давайте договоримся.
Мы не учимся творить. Мы вспоминаем, как это делать.

Разглядите в себе эту искру. Она есть в каждом из вас. Вы — часть целого, а значит, вам всё по плечу.

✅ Всё получилось. И обязательно получится.

#хорошаямузыка

Кто не хочет потерять меня вместе с телегой, я ТУТ и ТУТ