Долгожданная рубрика #грамотей🤓
Ставим
🔥 если ответили все верно
👍если ошиблись раз
🤔если все неверно

Собеседование начинается задолго до звонка HR

Два человека могут сказать практически одно и то же...

Но одному через час присылают оффер.
А второму пишут:
"Спасибо. Мы выбрали другого кандидата."

Почему так происходит?

Когда я начала помогать копирайтерам искать работу, мне казалось, что главное — научить писать хорошие тексты.
Потом выяснилось другое.

Любопытно, что многие не доходят до работы вовсе.
Не потому что плохо пишут.
А потому что сами «сливают» себя еще до начала сотрудничества.

Кто-то слишком оправдывается.
Кто-то боится назвать свои сильные стороны.
Кто-то начинает извиняться за отсутствие опыта.
Кто-то приходит на собеседование с мыслью:
«Лишь бы меня взяли...»

И это очень чувствуется. Даже через экран.
Работодатель ведь тоже выбирает человека, с которым ему потом работать каждый день.

Поэтому оценивают не только навыки.
Смотрят на уверенность.
На коммуникацию.
На умение отвечать на вопросы.
На то, насколько спокойно человек ведет разговор.

И хорошая новость в том, что этому можно научиться.

📌 В эту пятницу, 24 июля в 12:00 (МСК), проведу открытый эфир:
«Как пройти собеседование так, чтобы получить оффер от компании»

Разберем:
• как подготовиться к интервью;
• какие ошибки чаще всего совершают кандидаты на собеседовании;
• какие вопросы задают работодатели;
• что отвечать, если опыта почти нет;
• и почему хорошие специалисты иногда месяцами не могут найти работу.

Если сейчас ищете клиентов или работу — этот эфир может сэкономить вам очень много времени.

Буду ждать вас в пятницу ❤️
Ссылка на эфир будет в нашем клубе: https://t.me/+l8lyEPkv8UZhZGNi

Вам задолжали? Расскажу вам историю 💸

Случилась она со мной примерно полтора года назад. Я тогда долго и плотно работала с одним экспертом: писала длинные посты, собирала презентации, оформляла документы — в общем, та ещё рабочая лошадка. Формат был удобный: она платила мне оклад, я оперативно всё сдавала.

Но гладко было только поначалу.

Сперва она платила исправно, хотя каждый раз приходилось напоминать. Потом начала задерживать. Сильно задерживать. А потом мне это надоело окончательно, и я приняла решение расстаться.

И вот финал: последний платёж она мне так и не перевела.

Меня это, конечно, грызло. Факт висящего долга неприятно фонил. И однажды у какого-то блогера я подсмотрела приём, чтобы снять с себя этот груз. Я написала ей сообщение в духе:
«Имя, вижу, что вы не планируете мне переводить. Окей. Я списываю это на благотворительность и дарю вам эту сумму. Забудем».

И знаете, я правда забыла. Выдохнула и пошла дальше.

И вот, спустя полтора года, вчера внезапно прилетает сообщение:
«Наталья, как дела? Мне срочно нужно оформить документы, я в дороге. Сможете помочь?»

Честно? Стало неприятно. В памяти моментально всплыла та история. Но я выдохнула и ответила:
«Добрый день. В принципе, работа несложная. Но вы мне задолжали. Как с этим быть?»

На что получила:
«Ой, я совсем забыла! Сколько я вам должна? Я всё переведу!»

Я отправила ей реквизиты. Работу она в итоге выполнила сама (видимо, срочность поджала), а деньги пообещала перевести.

Итак, господа, делаем ставки 🤓

Переведёт она мне тот старый долг или снова поматросит и бросит?

Ставьте реакции прямо здесь:
👍 — Деньги придут, совесть проснулась
👎 — Конечно, не переведёт, это было шоу одного обещания

А в комментариях делитесь: были ли у вас похожие ситуации, когда старый должник внезапно воскресал с просьбой, но не с деньгами? 👇

Иногда работу получает... не самый сильный кандидат

Недавно снова перечитывала свои старые материалы про поиск работы.
И поймала себя на одной мысли.

Мы очень много времени уделяем тому...
как написать резюме.
как оформить портфолио.
как сделать отклик.

Но почему-то почти никто не учит самому важному этапу.
Собеседованию.

А ведь именно там часто все и заканчивается.
Я видела десятки ситуаций, когда человек отлично писал.
Выполнял сильное тестовое.

Но после разговора компания выбирала другого кандидата.
Почему?

Потому что знания — это только половина успеха.
Вторая половина — умение спокойно общаться, доносить свою ценность и отвечать на неудобные вопросы.

И этому тоже можно научиться.
Причем без актерского мастерства.
Без «продажи себя».
Без заученных скриптов.

Просто понимая, что именно хочет услышать работодатель.

📌 Поэтому в пятницу, 24 июля, в 12:00 (МСК) проведу эфир:
«Как пройти собеседование так, чтобы получить оффер от компании»

Покажу, как подготовиться к интервью так, чтобы чувствовать себя намного увереннее.
Даже если опыта пока немного.

Если планируете искать работу или клиентов в ближайшие месяцы — очень рекомендую быть.

Ссылка на эфир будет в нашем клубе: https://t.me/+l8lyEPkv8UZhZGNi

Через несколько часов мы поговорим о том, что может изменить вашу работу

Есть темы, про которые почему-то говорят очень мало.
Хотя именно они напрямую влияют на доход.

Собеседование — одна из них.

Можно пройти десять курсов.
Можно собрать красивое портфолио.
Можно отлично выполнить тестовое.
И...
не получить работу.

Потому что работодатель увидел совсем не то, что вы хотели показать.

Хорошая новость:
к собеседованию можно подготовиться.

И сегодня мы как раз этим займемся.
🕛 Сегодня, в 12:00 по Москве, встречаемся на эфире:
«Как пройти собеседование так, чтобы получить оффер от компании»

На эфире разберем:
✔️ как перестать волноваться перед интервью;
✔️ что говорить, если опыта мало;
✔️ как отвечать на неудобные вопросы;
✔️ какие ошибки совершают почти все кандидаты;
✔️ что действительно влияет на решение работодателя.

Если вы давно хотите выйти на удаленную работу, найти хороший проект или наконец перестать получать отказы — обязательно приходите.

До встречи сегодня в 12:00 ❤️

Ссылка на трансляцию будет в нашем клубе: https://t.me/+l8lyEPkv8UZhZGNi

Друзья, запись эфира уже доступна в клубе «Счастливый копирайтер» в базе знаний. Полезного просмотра!

Сегодня будет история из серии «бесплатный сыр только в мышеловке». Грустная, поучительная и, к сожалению, реальная

Написала мне подписчица. Говорит: «Наталья, так хотела трудоустроиться копирайтером, но всё пошло не по плану». Я попросила рассказать подробнее, и внутри у меня всё сжалось, потому что сценарий я узнала с первых секунд.

Смотрите, как работала схема.

Девушка нашла «крутое» маркетинговое агентство с громким названием. Вышла на их HR-менеджера, потом на куратора. Общение было серьезным: ей помогли оформиться как самозанятой (через налоговую, всё официально, ага), открыть бизнес-счет в Альфа-банке... В общем, полный цикл «заботы о новичке».

А дальше — классика жанра.

Чтобы «прикрепиться к зарплатному проекту», её попросили сделать тестовый платеж по реквизитам. Скинуть рубль. Мелочь, да? Но именно после этого волшебного рубля связь оборвалась. На том конце начали ссылаться на плохую связь и динамить. Итог: девушка в подвешенном состоянии, без работы и с неприятным осадком.

Почему я сразу всё поняла?

Потому что это старая «разводиловка». Таким образом нечистоплотные товарищи получают привязанные карты/счета, воруют ваши данные под видом «официального оформления» или просто зарабатывают на партнерке у банка. За один открытый бизнес-счет там нехило платят. А новички, которые еще не нюхали пороха, ведутся, потому что им очень хочется начать.

Чтобы добить картинку, я решила найти реальное агентство, под чьим именем прикрывались мошенники. Название то громкое, все на слуху. Нашла, написала руководителю. И вот что он мне ответил :

«К нам уже не в первый раз обращаются люди, которые пообщались с некой «Название компании». Понимаете, это название – общий термин, как парикмахерская «Надежда». Есть сеть детсадов, мастерских... Мы к этим ребятам никакого отношения не имеем, сори».

Вот так вот. Ребята просто взяли красивое имя и воруют репутацию.

Почему я это всё рассказываю?

Не чтобы напугать. А чтобы вы поняли, почему так важно иметь рядом человека, который уже прошел это поле с граблями.

Это еще хорошо, что девушка потеряла только время и нервы. Недавно была другая героиня поста: на консультации она сказала мне: «У меня нет денег (5000 рулей) на наставничество. Я сама» и …отдала мошенникам 14 000 рублей.

Видимо, деньги нашлись. Под матрасом.

В общем, вывод прост. Выбор всегда за вами. Можно тратить время и деньги на «схемотехников», которые прячутся за красивыми вывесками. А можно идти понятным, прозрачным путем, где тебя никто не попросит переводить таинственный рубль для активации вселенной.

Обнимаю вас. Не давайте себя дурить ❤️

Напишите в комментариях, попадались уже на удочку мошенников ( у меня у самой было 2 реальных случая). А я вам в ответ расскажу новую свежую схему мошенничества.

Долгожданная рубрика #грамотей🤓
Ставим
🔥 если ответили все верно
👍если ошиблись раз
🤔если все неверно

Вы нашли заказ. Вас похвалили. И уже готовы заплатить… Нужно только открыть карту по ссылке или включить экран телефона в Zoom.

Кажется, что ничего опасного не происходит. Вы же не сообщаете пароль и не переводите деньги мошенникам.
Но именно так сегодня копирайтеров и других фрилансеров втягивают в схемы, после которых можно потерять не только заработок, но и доступ к банковскому счету. А иногда — оказаться участником чужого преступления.

В новом посте разобрала:
— зачем «работодатель» заставляет открыть карту в определенном банке;
— что мошенник может увидеть через Zoom на телефоне;
— как выглядит фальшивая безопасная сделка;
— почему нельзя платить комиссию за получение зарплаты;
— в какой момент обычная реферальная ссылка превращается в дропперство.

Некоторые схемы выглядят настолько убедительно, что на них попадаются даже опытные фрилансеры.

Прочитайте пост до следующего отклика на вакансию:
https://max.ru/id344112446732_biz/AZ-i52EIaJ0

Хоть бы договорились 🙏

9 из 10 копирайтеров не умеют работать с заголовком. А это 80% успеха

Разбираю тексты на практикуме, читаю работы участников. Тексты внутри часто хорошие, мысли живые. Но заголовки… Скучные, плоские, «мы расскажем о…». А дальше не читают. И обидно: работа проделана, а заголовок её похоронил. Потому что если он не зацепил — скорее всего, текст просто не откроют. Это самое главное.

Меня работать с заголовками научили в журналистике. Мы придумывали их каждый день и знали: новость откроют только из-за заголовка. Мы понимали, на что человек «ведётся», что его триггерит сильнее всего, и делали так, чтобы открыть захотелось мгновенно. Сразу скажу: это не получалось само. Мы тренировали эту мышцу — писали по 10–15 вариантов к одной теме и смотрели, как реагирует аудитория. Тестировали. И постепенно набивали руку.

Если чувствуете, что мышца ещё слабая — самое время это исправлять. Поймайте три триггера, которые реально работают. Это база, которую я использую до сих пор:

1. Вечные качели, от которых дёргается любой.
Что людям интересно всегда, при любой повестке, в любые времена? Деньги, здоровье, отношения, безопасность, страх потери, желание лёгкого результата. Если ваш заголовок мягко касается этих зон — он уже цепляет. Примеры:

· «Как я перестала бояться повышения цен и сделала подушку даже с доходом 40к»
· «Фраза, которая спасла мой брак (не „прости“)».
Чувствуете? Сразу хочется заглянуть.

2. Инфоповод, который гремит прямо сейчас.
Идёте в Google Trends, смотрите, что на слуху. Берёте горячую тему и «пришиваете» к своей нити. Любой сериал, скандал, тренд из тиктока — и ваш заголовок становится своевременным. Люди кликают на знакомое. Например, вышел новый нашумевший фильм — у вас заголовок: «Чему нас учит ошибка главного героя [название]: урок, который сэкономит вам деньги». Инфоповод + ваша экспертиза = клик.

3. Кликбейт? Только аккуратно.
Можно добавить в заголовок интригу, обещание быстрой разгадки, «то, о чём молчат». Но! Если заголовок разошёлся с содержанием — вам в следующий раз не поверят. Люди злопамятны. Поэтому обещайте ровно то, что реально даёте в тексте. Без обмана, иначе репутация рухнет, и уже никакой триггер не спасёт.

Чтобы натренировать насмотренность, я до сих пор делаю простое упражнение: на любую свою тему пишу 5–7 разных заголовков, потом выбираю два самых «острых» и смотрю, какой сработает лучше. Это качает лучше любых курсов.

Больше таких механик, разборов и приёмов я даю на практикуме по продающим текстам. Там как раз учимся попадать в живые триггеры, проверять заголовки и писать так, чтобы читатель не пролистывал.

Кто хочет подробностей — напишите в комментариях или в личку @natalya_skachkova слово «Практикум». Сразу скину всю информацию.

А сколько вариантов заголовка вы сейчас пишете к одному посту? Поделитесь цифрой 👇

Этой малышке знатно напихали комментариев в инсте, мы с командой агентства поржали с ролика, а я вспомнила, как копирайтеров дружно на пенсию отправляли с приходом нейросетей…

Реальность оказалась куда прозаичнее, сижу вот проверяю за нейронкой. Хотя она молодец, но глаз да глаз за ней нужен.

А кто уже пострадал с приходом ИИ?

А вы точно знаете, почему вам не отвечают?

Иногда человек месяцами ищет работу, отправляет отклики, делает тестовые…
А потом говорит:
«Наверное, я просто плохо пишу».

Не факт. Иногда проблема вообще не в том, что вы плохо пишете.

Вы можете быть хорошим специалистом, но не уметь показать это в резюме.
Можете написать неплохой текст, но в портфолио он будет лежать так, что заказчик просто не захочет его смотреть.
Можете отправить нормальный отклик, но не попасть в задачу клиента.
Или сделать тестовое, потратить несколько часов, а потом так и не понять, почему вас не взяли.

Я много раз видела такие ситуации. И именно поэтому очень ценю обратную связь. Потому что одна голова хорошо, а две — лучше.

Когда вы сами смотрите на свой текст, вы видите его одним взглядом. А человек со стороны может заметить то, что вы вообще не замечаете.
Где скучно.
Где непонятно.
Где вы недоговорили.
Где, наоборот, написали лишнее.

И самое интересное — иногда достаточно одной небольшой правки, чтобы текст начал работать совсем по-другому.

31 июля в 12:00 я проведу контент-разборку.

Вы сможете прислать свои тексты, портфолио или резюме, а я разберу их в прямом эфире на основе своего опыта и компетенций.

Это будет возможность посмотреть на свою работу со стороны и понять, что именно можно улучшить.
Эфир пройдёт в нашем закрытом клубе.

Если хотите попасть на разборку — присоединяйтесь к клубу по ссылке ниже:
https://t.me/+l8lyEPkv8UZhZGNi

И подумайте уже сейчас:
что вы давно хотели показать человеку, который действительно разбирается?

Возможно, именно сейчас вам не хватает не очередного урока, а честного взгляда со стороны.