Исходя из опроса выше, более половины аудитории испытывают так или иначе проблемы с индексом. Да-да, можно говорить что они всегда были и будут, но все же, не в ключе с массовым контентом на АИ. Теперь краулинг и индексирование вошли в новую фазу, имхо, и еще долго будет такой вопрос подниматься сеошным-комьюнити.

Поэтому, готовлю достаточно обширную статью касательно индексирования гуглом последнее время (включая различные доп. методы индексирования, в том числе и нашего бота @needmylinkbot), обзор проблематик, инсайты.

А пока готовлю, залью небольшой список каналом, кого мб еще почитать на досуге по сеошке: https://t.me/addlist/2w_EENjag74zYzAy

Можливо хтось помітив, але 12-13 червня Ахрефс знову зробив обнову щодо даних по ключових словах. Upd: (оголошено 2.06 що викотять 12.06). Про анонс писав в цьому пості.

Зʼявилось багато нових ключів, в першу чергу НЧ та ультра-НЧ. Та, деякі брендові запити (в моєму випадку).

Помітив таку тенденцію на багатьох сайтах, різке зростання ключів (х2 на нашому сайті наприклад). При тому по абсолютно кожному ГЕО що чекав.

Помітили вже?

😉…

Недавно попал на интересный пост, про пирамиду потребностей в SEO. Пирамида была придумана компанией Moz. Информация базовая, но для общего ознакомление - самое то

Что такое иерархия потребностей для SEO?

Это отличный способ задуматься о SEO, и в частности о SEO-стратегии сайта.

Как и в случае с иерархией потребностей Маслоу для людей, необходимо удовлетворить нижние уровни пирамиды, прежде чем можно будет перейти на более высокие уровни. Например - Когда речь идет о SEO, сайт должен быть доступен для поисковых систем, прежде чем можно будет создавать контент. Согласен, это элементарно , но тут главное понять логику

Эта модель - одна из способов определить, как расставить приоритеты, и на чем следует сосредоточиться первым делом.

Нас 2000 підписників🔥

Гарно йдемо, збираємо сильну аудиторію топових SEO-спеціалістів, бізнес-овнерів, маркетологів тощо.
Сподіваюсь кожний підписник знайде для себе корисну інформацію. Буде ще більше матеріалів, гайдів, кейсів, новин. Всіх обійняв!

🎁 Час розіграшу!

Розігруємо серед підписників бюджет на баланс у needmylink.com, котрий можете витратити на Лінк Білдинг - аутріч, крауд, сабміти, індексацію та інші послуги сервісу (будь-яке ГЕО та ніша).

Умови:

1. Залишити в коментарі цього посту "+"
2. Бути підписаним на канал. Все)

Серед учасників, буде рандомно розіграні $500 на баланс NeedmyLink.

🥇1 місце: $300 на баланс
🥈2 місце: $100 на баланс
🥉3 місце: $100 на баланс

Фінал розіграшу та оголошення переможців буде 15.07 на каналі.

Як може збільшитись попит на SEO для Сrypto ніші в найближчий час?

Ніхто не залишається у стороні, коли справа йде про крипту, адже зростання біткоіна до $60К кілька років тому підняло тренд крипти до небес. Однак, максимально сильно і опустив бажання новачків заходити у нішу через дроп до $17К.

Однак, за останні півроку біткоін, як основний крипто-актив вже виріс на 80% від нещодавного мінімуму, і більшість експертів прогнозують його подальше активне зростання на протязі наступних років. Про це постійно пишуть авторитетні видання, включаючи Forbes, Binance, та інші.

Таке зростання може спричинити (і вже спричинило) зростання попиту на залучання інвестицій в крипто-проекти. Для цього необхідний маркетинг, і звісно SEO. Тому, імхо, тренд заходу в крипту буде зростати вже в найближчі пів року.

Ця кореляція з ростом ціни на крипту до попиту є підтвержденою, адже наприклад, в 2020-2021 році відчувалось набагато більше хайпу та цікавих старт-ап проектів у цій ніші, аніж під час перебування крипти на низах. Тому, вважаю, що кількість можливостей попрацювати з цією нішей у SEO-спеціалістів суттєво зростатиме.

Які прогнози щодо крипти у найближчому майбутньому, згодні з потенціалом зростання?

💬 Google Cache - важливий етап в процесі індексації сторінок, на яких розміщені посилання. Як це може бути корисним?

Кеш Google може свідчити про кілька речей:

1. Стан індексації:

Якщо веб-сторінка відсутня у результатах пошуку Google (стандартний індекс), але має кешовану версію, це може означати, що сторінка була раніше проіндексована, але на цей час не перебуває в індексі Google.

2. Актуальність контенту:

Коли ви переглядаєте кешовану версію сторінки, ви можете побачити, наскільки актуальним був контент на момент кешування.

Саме перший пункт є важливим аспектом розуміння декількох речей. Останнім часом гугл деіндексує багато сторінок із зовнішніми посиланнями та не тільки. І гугл кеш допоможе зрозуміти - чи взагалі був момент, що сторінка була проіндексована.

❗️Якщо сторінка в кеші, то краулер гугла вже побував там (найчастіше таким чином працюють сторонні індексатори).
Ваше посилання було помічене.

І, навпаки, якщо сторінка в індексі, на якій, наприклад, розміщене ваше посилання - перевірте, чи є ваше посилання саме в кешованій версії гугла. Тому що, навіть попри проіндексовану сторінку, кеш може бути застарілим, що гугл навіть ніколи не повернется на цю сторінку.

P.S. Якщо цікаво, залью наступним постом букмарку для Google Chrome для перевірки Google Cache в 1 клік👌

✅ Закладка (Букмарка) для Google Chrome для перевірки наявності сторінки в кеші Google

Потрібно швидко в один клік перевірити наявність сторінки, де розміщене посилання, або сторінку мані-сайту на наявність в Google Cache? Легко!

1. Створюємо закладку в хромі. Даємо назву.

2. У поле URL додаємо це:

javascript:(function(){window.open('https://webcache.googleusercontent.com/search?q=cache:'+encodeURIComponent(location.href))})();

3. Зберігаємо. На потрібній нам сторінці натискаємо на закладку і дивимося результат. Для чого це може бути корисним, читай у пості вище.

P.S. Інші корисні букмарки, котрі публікував на каналі:
1. Перевірка заспамленності донора для лінкбілдингу
2. Перевірка доступності сторінки/донору до індексації

❗️Зберігай, щоб не забути!

📌 Нагадуємо, що до завершення розіграшу $500 на баланс залишається 2 дні. Розіграш буде у лайв-форматі (трансляція) 15.07 о 19:00.

Хто ще не встиг - залишайте коммент до посту, та приймайте участь)
https://t.me/needforseo/168

Що є, то є

Час розіграшу прийшов! Рівно о 19:00 за допомогою ChatGPT рандомно було проведено розіграш $500 на баланс сервісу NeedmyLink. Вітаємо переможців:

🥇1 місце: $300 на баланс - @Nikolay_N_SEO
🥈2 місце: $100 на баланс - @Bezumno6
🥉3 місце: $100 на баланс - @haisman

Серед переможців якраз є наші постійні клієнти, тому, бонус буде дуже доречним на використання. Ми звʼяжемось с переможцями і надамо інформацію. Відео розіграшу в коментарях цього допису.

👌Дякую усім учасникам. Слідкуйте за нами, адже це далеко не останній цікавий івент на каналі.

Як давати тестове завдання сеошнику

1. Не існує загального тестового завдання. Ви завжди шукаєте людину під конкретний проект, процес чи задачу, тому для початку сформулюйте ціль, а потім під неї формуйте тестове. Тобто окреме тестове для аутрічера, окреме для лінкбілдера, окреме для сеошника, окреме для помічника сеошника і т.д.

2. Тестове завдання не має вимагати на виконання більше двох годин роботи, інакше це не адекватно або платно. Але якщо хтось виконує 6-10 годин те, що вся ваша команда робить за 2, то це не ваші проблеми.

3. Завдання співбесіди - це перевірити здатність людини виконувати задачі. А завдання тестового - це вже перевірити рівень, на якому це завдання може виконуватись.

4. Самі тупі тестові, що я бачив в інших компаніях, це завдання у форматі "дайте відповідь на питання". Зараз можна загуглити та згенерувати будь що по будь якій темі, який сенс в тому, що людина вам розпише, що таке семантичне ядро?

5. Тестове завдання обов'язково повинне мати подвох. Там мають бути закладені речі, які зрозуміє тільки спеціаліст з досвідом. Наприклад, ми даємо задачу проаналізувати 5 лінків і ставимо в 1 з них лом. Якщо потрібна людина з досвідом в цьому, а кандидат не йде перевіряти наявність цього лінка у видимому контенті, то він не проходить тестове. І вже все одно, що він там скаже про заспамленість донора, вигідність відповідно до UR\DR та тематичність кейвордів. Якщо він аналізує лом і не бачить що лінк такого типу - значить не наш кандидат.

6. Дуже гарно працюють тестові, де треба оформити файл в потрібному шаблоні. Даєш шаблон ТЗ копірайтеру, кажеш кандидату працювати саме в цьому шаблоні і з цим оформленням. Ви здивуєтесь, але 40-50% людей туплять на цьому моменті. Ну і звісно що не проходять, бо вони не здібні виконувати завдання.

7. В мене було багато випадків, коли кандидати обіцяли скинути тестове в конкретний день і не скидували. Ми їх пінгували і з часом все таки отримували тестове, часто на гарному рівні. Жодного разу такі люди в нас в компанії не затримались і я жалів, що витратив час. Тому що якщо кандидат не виконує першу ж заявлену обіцянку (здати в термін), то це червоний прапор і подібні речі будуть відбуватись постійно.

8. При цьому ми не даємо дедлайнів по тестовому і завжди просимо кандидата самому назвати термін, коли йому зручно все зробити. Так видно і зацікавленість і дотримування термінів і здатність організуватись в потрібний момент.

9. Підвохи в тестовому можуть бути пов'язані і з сервісами. Можна дати задачу "проаналізуй цю сторінку в платній версії Маджестік\Сіміларвеб\Семраш чи шось інше". В більшості кандидатів, які вже звільнились, цих інструментів немає. Адекватний кандидат одразу напише: "в мене немає доступа, мені робити у фрі версії, шукати альтернативу чи ви даєте доступ?". Поганий кандидат не спитає і або не виконає завдання або виконає його в чомусь іншому і буде розписувати чого так сталось.
Потім ви його наймете і роками будете отримувати причини і відмазки, а не результат.

10. Тестове завдання для керівників повинне бути некомфортне та незвичне. Не має бути зрозуміло, як його виконувати. Тестове завдання для джунів чи співробітників, які закріплені чисто на конкретних процесах, повинне бути максимально зрозуміле і з прописаною інструкцією. Бо завдання джуна чи процесного співробітника якісно виконувати поставлену задачу, а завдання керівника - орієнтуватись в хаосі, опановувати ситуацію та перетворювати її в зрозумілий процес.

В своєму консалтингу, матеріали для якого зараз готую, будуть прописані тестові завдання під кожну позицію, з маркерами виконання та аналізом хороших\поганих прикладів. Також будуть приклади конкретно моїх тестових завдань.
Бо робота над тестовими - це надзвичайно важливо і рятує від найму шкідливих для компанії людей.