Про взаємодію державної влади та місцевого самоврядування в сфері національно-патріотичного виховання говорили під час ефіру на Армія ФМ. Детальніше ➡️ https://youtu.be/dE1RYai4EJc
YouTube
Діалоги про НПВ. Взаємодія державної влади та місцевого самоврядування у сфері НПВ. Олег Немчінов
🇺🇦 "Діалоги про НПВ" - спільний проєкт народного депутата України, голови підкомітету з питань національно-патріотичного виховання парламентського Комітету з питань молоді і спорту, постійного представника Кабінету міністрів у Верховній Раді Василя Мокана…
Тижневий огляд новин у сфері реформи державного управління ➡️ https://youtu.be/fs-trouqe_o
YouTube
05-12.04.2021 тижневий огляд новин у сфері реформування державного управління
Про проекти законів у сфері державного управління та Стратегію реформування держуправління до 2025 року
Сьогдні взяв участь в офіційному відкритті платформи обміну знаннями “Reformers Hub”.
Reformers Hub – новостворена платформа обміну знаннями та досвідом серед експертів державного сектору України. Вона об'єднує державних службовців з широкого кола установ, а також експертів команд підтримки реформ та Офісу реформ. Членам платформи надається ексклюзивний та комплексний доступ до різноманітних можливостей навчання та розвитку, зокрема тренінгів, заходів за участі національних та міжнародних експертів, он-лайн платформи з функціями соціальної мережі, а також бібліотеки матеріалів на тему державного управління.
Reformers Hub відповідає сьогоднішньому курсу на комплексну цифровізацію державного управління, адже платформа надає можливість для обміну знаннями та досвідом онлайн. Більш того, завдяки Reformers Hub, державні службовці та експерти команд підтримки реформ та Офісу реформ матимуть нагоду системно обмінюватися власними напрацюваннями та шукати спільні вирішення поточних проблем у сфері державного управління.
Відкрили захід Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль та Biце-прем'єр-мiнiстр України – Miнiстр цифрової трансформацiї Михайло Федоров.
Завершився захід тематичною лекцією спеціального гостя – сера Майкла Барбера – керівника відділу впровадження реформ в уряді Тоні Блера, автора книги «Як керувати урядом на користь громадян і для спокою платників податків». Засновник та голова правлiння Delivery Associates, науковий дiяч Гарвардського унiверситету Майкл Барбер у 2005 р. був посвячений в лицарi за заслуги перед урядом Великобританії. Він поділився власним досвідом участі у процесах трансформації урядів різних країн світу з і відповів на запитання аудиторії.
Reformers Hub – новостворена платформа обміну знаннями та досвідом серед експертів державного сектору України. Вона об'єднує державних службовців з широкого кола установ, а також експертів команд підтримки реформ та Офісу реформ. Членам платформи надається ексклюзивний та комплексний доступ до різноманітних можливостей навчання та розвитку, зокрема тренінгів, заходів за участі національних та міжнародних експертів, он-лайн платформи з функціями соціальної мережі, а також бібліотеки матеріалів на тему державного управління.
Reformers Hub відповідає сьогоднішньому курсу на комплексну цифровізацію державного управління, адже платформа надає можливість для обміну знаннями та досвідом онлайн. Більш того, завдяки Reformers Hub, державні службовці та експерти команд підтримки реформ та Офісу реформ матимуть нагоду системно обмінюватися власними напрацюваннями та шукати спільні вирішення поточних проблем у сфері державного управління.
Відкрили захід Прем’єр-міністр України Денис Шмигаль та Biце-прем'єр-мiнiстр України – Miнiстр цифрової трансформацiї Михайло Федоров.
Завершився захід тематичною лекцією спеціального гостя – сера Майкла Барбера – керівника відділу впровадження реформ в уряді Тоні Блера, автора книги «Як керувати урядом на користь громадян і для спокою платників податків». Засновник та голова правлiння Delivery Associates, науковий дiяч Гарвардського унiверситету Майкл Барбер у 2005 р. був посвячений в лицарi за заслуги перед урядом Великобританії. Він поділився власним досвідом участі у процесах трансформації урядів різних країн світу з і відповів на запитання аудиторії.
За підтримки Європейського Союзу було проведено дослідження «Сприйняття державного управління та державної служби громадянами України».
Так, 82% опитаних вважають, що від організації роботи державних служб та установ залежить успішність реформ. Саме тому реформа державного управління є одним з пріоритетів Уряду. Від спроможності державного апарату приймати ефективні рішення, залучати на держслужбу найкращих професіоналів і надавати якісні послуги залежить вирішення проблем громадян та розвиток держави.
Наразі разом з колегами з міністерств, Парламенту, експертного середовища, з європейськими партнерами ми працюємо над Стратегією реформування держуправління до 2025 року.
До топ-10 найбажаніших рис державного управління, про які згадувала під час дослідження більшість опитаних, увійшли: зрозумілий відбір та вимоги до держслужбовців, їх ввічливість у спілкуванні, швидкість та зручність отримання послуг, зручні центри надання адміністративних послуг (ЦНАПи), аналіз законів і норм перед прийняттям, створення інформаційних ресурсів/порталів та завчасне інформування населення про зміни в законах тощо. Це і є ті напрями, на які спрямована реформа держуправління. Зокрема, важливою частиною Стратегії є формування професійної державної служби.
Про позитивні зміни, які вже відбуваються на державній службі, свідчать і деякі результати дослідження. Дві третини респондентів вважають, що зараз для вступу на держслужбу потрібна висока підготовка, знання та професіоналізм, а не зв'язки і знайомства, як це відбувалось раніше.
Серед тих, хто прагнув би працювати на держслужбі, найбільш привабливою є ідея служіння суспільству. Мотивують йти на держслужбу також умови праці, офіційна зайнятість, соціальний пакет та стабільність робочого місця.
Ще одним важливим напрямом реформи держуправління є надання публічних послуг. Згідно з дослідженням 65% опитаних респондентів, які звертались до держорганів, задоволені обслуговуванням. Найбільш відвідуваними серед держустанов є ЦНАПи. Високою є й обізнаність про електронні державні послуги - 75% опитаних знають про такі послуги.
Ознайомитись з презентацією дослідження можна за посиланням - https://par.in.ua/information/publications/47
Дослідження було проведене Kantar Україна за підтримки проєкту ЄС EU4PAR та Офісу реформ Кабінету Міністрів України
Так, 82% опитаних вважають, що від організації роботи державних служб та установ залежить успішність реформ. Саме тому реформа державного управління є одним з пріоритетів Уряду. Від спроможності державного апарату приймати ефективні рішення, залучати на держслужбу найкращих професіоналів і надавати якісні послуги залежить вирішення проблем громадян та розвиток держави.
Наразі разом з колегами з міністерств, Парламенту, експертного середовища, з європейськими партнерами ми працюємо над Стратегією реформування держуправління до 2025 року.
До топ-10 найбажаніших рис державного управління, про які згадувала під час дослідження більшість опитаних, увійшли: зрозумілий відбір та вимоги до держслужбовців, їх ввічливість у спілкуванні, швидкість та зручність отримання послуг, зручні центри надання адміністративних послуг (ЦНАПи), аналіз законів і норм перед прийняттям, створення інформаційних ресурсів/порталів та завчасне інформування населення про зміни в законах тощо. Це і є ті напрями, на які спрямована реформа держуправління. Зокрема, важливою частиною Стратегії є формування професійної державної служби.
Про позитивні зміни, які вже відбуваються на державній службі, свідчать і деякі результати дослідження. Дві третини респондентів вважають, що зараз для вступу на держслужбу потрібна висока підготовка, знання та професіоналізм, а не зв'язки і знайомства, як це відбувалось раніше.
Серед тих, хто прагнув би працювати на держслужбі, найбільш привабливою є ідея служіння суспільству. Мотивують йти на держслужбу також умови праці, офіційна зайнятість, соціальний пакет та стабільність робочого місця.
Ще одним важливим напрямом реформи держуправління є надання публічних послуг. Згідно з дослідженням 65% опитаних респондентів, які звертались до держорганів, задоволені обслуговуванням. Найбільш відвідуваними серед держустанов є ЦНАПи. Високою є й обізнаність про електронні державні послуги - 75% опитаних знають про такі послуги.
Ознайомитись з презентацією дослідження можна за посиланням - https://par.in.ua/information/publications/47
Дослідження було проведене Kantar Україна за підтримки проєкту ЄС EU4PAR та Офісу реформ Кабінету Міністрів України
par.in.ua
РЕФОРМА ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ
На цьому порталі зібрано матеріали на тему реформування державного управління в Україні відповідно до принципів належного врядування, що є запорукою сталого розвитку та успішного впровадження всіх галузевих реформ.
Сьогодні відбулося позачергове засідання Державної комісії з питань
техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій.
За результатами Державна комісія вирішила встановити:
- з 00 години 00 хвилин 15 квітня 2021 р. “червоний” рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19 на території Полтавської області, та застосувати на території Полтавської області обмежувальні протиепідемічні заходи передбачені для “червоний” рівня епідемічної небезпеки.
техногенно-екологічної безпеки та надзвичайних ситуацій.
За результатами Державна комісія вирішила встановити:
- з 00 години 00 хвилин 15 квітня 2021 р. “червоний” рівень епідемічної небезпеки поширення COVID-19 на території Полтавської області, та застосувати на території Полтавської області обмежувальні протиепідемічні заходи передбачені для “червоний” рівня епідемічної небезпеки.
✔️ Затвердили та передаємо до ВРУ звіт про діяльність Уряду за 2020 рік.
Це системний аналіз того, що було зроблено минулого року. Документ необхідний і для того, аби об’єктивно оцінити дуже непростий рік.
Восени та влітку 2020 року МВФ прогнозував падіння ВВП України на більш ніж 8%. В той же час, ми справилися набагато краще і падіння ВВП було майже вдвічі меншим. Україна продемонструвала один з кращих результатів серед європейських країн щодо втримання ситуації в економіці.
Це системний аналіз того, що було зроблено минулого року. Документ необхідний і для того, аби об’єктивно оцінити дуже непростий рік.
Восени та влітку 2020 року МВФ прогнозував падіння ВВП України на більш ніж 8%. В той же час, ми справилися набагато краще і падіння ВВП було майже вдвічі меншим. Україна продемонструвала один з кращих результатів серед європейських країн щодо втримання ситуації в економіці.
Акціонерне товариство «Укртранснафта» - новий управитель нафтопродуктопроводу «Самара –Західний напрямок».
За підсумками розгляду пропозицій учасників конкурсу з відбору управителя для частини магістрального нафтопродуктопроводу «Самара – Західний напрямок» Тендерний комітет Національного агентства з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів (АРМА) ухвалив рішення про обрання переможцем конкурсу акціонерне товариство «Укртранснафта».
У конкурсі взяло участь всього двоє учасників, адже конкуренція на даному ринку є об'єктивно обмеженою. Переможець повністю відповідав установленим критеріям відбору та запропонував найбільш вигідні економічні умови. Крім того, щодо іншого конкурсанта – товариство з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» - ухвалою Вищого антикорупційного суду України від 23 лютого 2021 року передбачено заборону на користування та розпорядження зазначеним активом.
Наступний етап передбачає здійснення оцінки активів та укладення договору про управління між АРМА та АТ «Укртранснафта». Зважаючи на стратегічне значення активу, АРМА докладе максимум зусиль для якнайшвидшого виконання вказаних процедур.
Детальніше: https://arma.gov.ua/news/typical/arma-obralo-upravitelya-dlya-naftoproduktoprovodu-samara-zahidniy-napryamok
За підсумками розгляду пропозицій учасників конкурсу з відбору управителя для частини магістрального нафтопродуктопроводу «Самара – Західний напрямок» Тендерний комітет Національного агентства з питань виявлення, розшуку та управління активами, одержаними від корупційних та інших злочинів (АРМА) ухвалив рішення про обрання переможцем конкурсу акціонерне товариство «Укртранснафта».
У конкурсі взяло участь всього двоє учасників, адже конкуренція на даному ринку є об'єктивно обмеженою. Переможець повністю відповідав установленим критеріям відбору та запропонував найбільш вигідні економічні умови. Крім того, щодо іншого конкурсанта – товариство з обмеженою відповідальністю «Прикарпатзахідтранс» - ухвалою Вищого антикорупційного суду України від 23 лютого 2021 року передбачено заборону на користування та розпорядження зазначеним активом.
Наступний етап передбачає здійснення оцінки активів та укладення договору про управління між АРМА та АТ «Укртранснафта». Зважаючи на стратегічне значення активу, АРМА докладе максимум зусиль для якнайшвидшого виконання вказаних процедур.
Детальніше: https://arma.gov.ua/news/typical/arma-obralo-upravitelya-dlya-naftoproduktoprovodu-samara-zahidniy-napryamok
Сьогодні взяв участь у Міжнародному форумі «Застосування системи грейдингу на державній службі».
Питання реформування системи оплати праці державних службовців є соціально чутливим, потребує дуже виважених і прорахованих кроків. Тому ми не можемо рухатися навмання, коли питання стосується майбутнього наших громадян і держави. Багаторічна практика аналізу і адаптації міжнародного досвіду в Україні, насправді, має позитивні результати.
Перед Україною сьогодні стоїть виклик – реформа системи оплати праці державних службовців, яка є одним з пріоритетних напрямів реформи державного управління, відповідає позиції та інтересам Уряду, міжнародним зобов’язанням України та державної служби в цілому.
Реформу системи оплати праці розпочато у 2020 році. Урядом схвалено Концепцію реформування системи оплати праці державних службовців. Метою реалізації цієї Концепції є зміна системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби, яка на цей час є непрозорою та розбалансованою.
Заробітна плата державного службовця повинна бути обґрунтованою, залежати від його кваліфікації та досвіду, важливості та складності роботи на посаді, ступеня покладеної на нього відповідальності, результативності, ефективності та якості виконання обов’язків. Крім того, заробітна плата повинна бути конкурентоспроможною, щоб на державну службу можна було залучати висококваліфікованих фахівців на ринку праці.
Уряд України прагне запровадити застосування системи грейдингу на основі класифікації посад державної служби, що наблизить нашу країну до приєднання до Організації економічного співробітництва та розвитку.
Питання реформування системи оплати праці державних службовців є соціально чутливим, потребує дуже виважених і прорахованих кроків. Тому ми не можемо рухатися навмання, коли питання стосується майбутнього наших громадян і держави. Багаторічна практика аналізу і адаптації міжнародного досвіду в Україні, насправді, має позитивні результати.
Перед Україною сьогодні стоїть виклик – реформа системи оплати праці державних службовців, яка є одним з пріоритетних напрямів реформи державного управління, відповідає позиції та інтересам Уряду, міжнародним зобов’язанням України та державної служби в цілому.
Реформу системи оплати праці розпочато у 2020 році. Урядом схвалено Концепцію реформування системи оплати праці державних службовців. Метою реалізації цієї Концепції є зміна системи та підходів до регулювання оплати праці у сфері державної служби, яка на цей час є непрозорою та розбалансованою.
Заробітна плата державного службовця повинна бути обґрунтованою, залежати від його кваліфікації та досвіду, важливості та складності роботи на посаді, ступеня покладеної на нього відповідальності, результативності, ефективності та якості виконання обов’язків. Крім того, заробітна плата повинна бути конкурентоспроможною, щоб на державну службу можна було залучати висококваліфікованих фахівців на ринку праці.
Уряд України прагне запровадити застосування системи грейдингу на основі класифікації посад державної служби, що наблизить нашу країну до приєднання до Організації економічного співробітництва та розвитку.
Тижневий огляд новин у сфері реформи державного управління ➡️ https://youtu.be/za07NUCJmCU
YouTube
12-18.04.2021 тижневий огляд новин у сфері реформування державного управління
Forwarded from МОЗ України
В Україні зареєстрували вакцину AstraZeneca-SKBio проти COVID-19
📍Вчора, 20 квітня 2021 року, МОЗ зареєструвало вакцину проти COVID-19 AstraZeneca-SKBio для екстреного медичного застосування.
📍Це вакцина, розроблена Оксфордським університетом та британсько-шведською компанією AstraZeneca, яка виробляється в Республіці Корея (SK Bioscience Co. Ltd) і має торговельну назву AstraZeneca-SKBio.
📍Вакцину AstraZeneca для екстреного застосування вже схвалила ВООЗ, також дозвіл на її використання дали Велика Британія, ЄС, Індія та Канада.
📍22 квітня Україна очікує в рамках глобальної ініціативи COVAX поставку 367 тис. доз вакцини AstraZeneca-SKBio.
📍Вчора, 20 квітня 2021 року, МОЗ зареєструвало вакцину проти COVID-19 AstraZeneca-SKBio для екстреного медичного застосування.
📍Це вакцина, розроблена Оксфордським університетом та британсько-шведською компанією AstraZeneca, яка виробляється в Республіці Корея (SK Bioscience Co. Ltd) і має торговельну назву AstraZeneca-SKBio.
📍Вакцину AstraZeneca для екстреного застосування вже схвалила ВООЗ, також дозвіл на її використання дали Велика Британія, ЄС, Індія та Канада.
📍22 квітня Україна очікує в рамках глобальної ініціативи COVAX поставку 367 тис. доз вакцини AstraZeneca-SKBio.
Сьогодні на черговому засіданні Кабінету Міністрів України були ухвалені зміни до регламенту Кабінету Міністрів України.
Зміни удосконалять механізми планування діяльності центральних органів виконавчої влади та визначать порядок розроблення та моніторингу виконання програмних документів Кабінету Міністрів.
Наразі окремі положення Регламенту Кабінету Міністрів не містили достатньо ефективних механізмів, необхідних для якісного та зрозумілого процесу планування діяльності центральних органів виконавчої влади, який повинен скеровувати Уряд, а також процесу підготовки програмних документів Кабінету Міністрів України, які приймаються для розв’язання суспільно важливих проблем. При цьому існує необхідність вдосконалення процесу планування діяльності Кабінету Міністрів на основі програмних документів Уряду, згідно з частиною третьою статті 4 Закону України “Про Кабінет Міністрів України”, з урахуванням кращих європейських практик та рекомендацій експертів Програми SIGMA.
Саме тому Урядом і було прийнято постанову Кабінету Міністрів України “Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 січня 2007 р. № 106 і від 18 липня 2007 р. № 950”.
Цей акт упорядковує:
- процес підготовки та схвалення Кабінетом Міністрів планів виконання рішень Ради національної безпеки і оборони України. Реалізація таких планів і жорсткий контроль за їх виконанням дозволять підвищити виконавську дисципліну міністерств та інших органів влади під час виконання рішень Ради національної безпеки і оборони;
- приводить у відповідність до вимог чинного законодавства порядок підготовки Програми діяльності Кабінету Міністрів, удосконалює процес звітування про хід реалізації цієї програми, а також загальнодержавних програм, які приймаються Верховною Радою.
- визначає чітку архітектуру та вимоги до документів з питань планування діяльності Кабінету Міністрів, програмних документів Кабінету Міністрів України (у тому числі стратегій), особливостей їх підготовки, погодження, строків прийняття та проведення моніторингу реалізації.
Зміни удосконалять механізми планування діяльності центральних органів виконавчої влади та визначать порядок розроблення та моніторингу виконання програмних документів Кабінету Міністрів.
Наразі окремі положення Регламенту Кабінету Міністрів не містили достатньо ефективних механізмів, необхідних для якісного та зрозумілого процесу планування діяльності центральних органів виконавчої влади, який повинен скеровувати Уряд, а також процесу підготовки програмних документів Кабінету Міністрів України, які приймаються для розв’язання суспільно важливих проблем. При цьому існує необхідність вдосконалення процесу планування діяльності Кабінету Міністрів на основі програмних документів Уряду, згідно з частиною третьою статті 4 Закону України “Про Кабінет Міністрів України”, з урахуванням кращих європейських практик та рекомендацій експертів Програми SIGMA.
Саме тому Урядом і було прийнято постанову Кабінету Міністрів України “Про внесення змін до постанов Кабінету Міністрів України від 21 січня 2007 р. № 106 і від 18 липня 2007 р. № 950”.
Цей акт упорядковує:
- процес підготовки та схвалення Кабінетом Міністрів планів виконання рішень Ради національної безпеки і оборони України. Реалізація таких планів і жорсткий контроль за їх виконанням дозволять підвищити виконавську дисципліну міністерств та інших органів влади під час виконання рішень Ради національної безпеки і оборони;
- приводить у відповідність до вимог чинного законодавства порядок підготовки Програми діяльності Кабінету Міністрів, удосконалює процес звітування про хід реалізації цієї програми, а також загальнодержавних програм, які приймаються Верховною Радою.
- визначає чітку архітектуру та вимоги до документів з питань планування діяльності Кабінету Міністрів, програмних документів Кабінету Міністрів України (у тому числі стратегій), особливостей їх підготовки, погодження, строків прийняття та проведення моніторингу реалізації.
Сьогодні на засіданні Уряду було прийнято Розпорядження Кабінету Міністрів України «Про підготовку та відзначення у 2021 році 75-річчя з часу заснування Львівського державного університету фізичної культури імені Івана Боберського».
Цим актом:
- утворюється Організаційний комітет з підготовки та відзначення у 2021 році 75-річчя з часу заснування Львівського державного університету фізичної культури імені Івана Боберського;
- надається Голові Організаційного комітету право затверджувати його персональний склад та вносити в разі потреби зміни;
- Організаційному комітетові потрібно розробити і затвердити до 17 травня 2021 року план заходів з підготовки та відзначення у 2021 році 75-річчя з часу заснування Львівського державного університету фізичної культури імені Івана Боберського.
Львівський державний університет фізичної культури – вищий навчальний заклад IV рівня акредитації. 1946 року на базі технікуму фізичної культури було створено Львівський державний інститут фізичної культури. А У 2006 році розпорядженням Кабінету Міністрів України утворено Львівський державний університет фізичної культури. У його структурі є п'ять факультетів: факультет фізичного виховання; факультет спорту; факультет здоров’я людини; факультет туризму; факультет підвищення кваліфікації, перепідготовки, післядипломної та заочної освіти.
Серед більш як 20 тисяч випускників ЛДУФК – понад 400 заслужених тренерів, заслужених вчителів, заслужених працівників фізичної культури України, а також понад 200 переможців й призерів Олімпійських ігор, чемпіонатів світу та Європи.
У 2007 році на Всесвітній універсіаді в Бангкоку студенти ЛДУФК вибороли 5 медалей, з яких 3 золоті. У Пекіні на Іграх XXIХ Олімпіади 2008 року золото здобули магістрант Олександр Петрів і випускник університету Артур Айвазян. На ХХХ Олімпійських іграх 2012 року у Лондоні аспіранти Львівського державного університету фізичної культури Яна Шемякіна і Олександр Усик поклали до скарбнички України дві золоті медалі. 2014 р. на XXII зимових Олімпійських іграх аспірантка ЛДУФК Олена Підгрушна в складі жіночої збірної України з біатлону виграла золоту нагороду.
З 1985 року в університеті успішно працює аспірантура, з 2002 року – спеціалізована вчена рада із захисту кандидатських дисертацій за усіма галузевими спеціальностями. А вже з 2011 року тут відкрито докторантуру і діє спеціалізована вчена рада із захисту дисертацій за двома спеціальностями: «Олімпійський та професійний спорт» і «Фізична культура, фізичне виховання різних груп населення».
Цим актом:
- утворюється Організаційний комітет з підготовки та відзначення у 2021 році 75-річчя з часу заснування Львівського державного університету фізичної культури імені Івана Боберського;
- надається Голові Організаційного комітету право затверджувати його персональний склад та вносити в разі потреби зміни;
- Організаційному комітетові потрібно розробити і затвердити до 17 травня 2021 року план заходів з підготовки та відзначення у 2021 році 75-річчя з часу заснування Львівського державного університету фізичної культури імені Івана Боберського.
Львівський державний університет фізичної культури – вищий навчальний заклад IV рівня акредитації. 1946 року на базі технікуму фізичної культури було створено Львівський державний інститут фізичної культури. А У 2006 році розпорядженням Кабінету Міністрів України утворено Львівський державний університет фізичної культури. У його структурі є п'ять факультетів: факультет фізичного виховання; факультет спорту; факультет здоров’я людини; факультет туризму; факультет підвищення кваліфікації, перепідготовки, післядипломної та заочної освіти.
Серед більш як 20 тисяч випускників ЛДУФК – понад 400 заслужених тренерів, заслужених вчителів, заслужених працівників фізичної культури України, а також понад 200 переможців й призерів Олімпійських ігор, чемпіонатів світу та Європи.
У 2007 році на Всесвітній універсіаді в Бангкоку студенти ЛДУФК вибороли 5 медалей, з яких 3 золоті. У Пекіні на Іграх XXIХ Олімпіади 2008 року золото здобули магістрант Олександр Петрів і випускник університету Артур Айвазян. На ХХХ Олімпійських іграх 2012 року у Лондоні аспіранти Львівського державного університету фізичної культури Яна Шемякіна і Олександр Усик поклали до скарбнички України дві золоті медалі. 2014 р. на XXII зимових Олімпійських іграх аспірантка ЛДУФК Олена Підгрушна в складі жіночої збірної України з біатлону виграла золоту нагороду.
З 1985 року в університеті успішно працює аспірантура, з 2002 року – спеціалізована вчена рада із захисту кандидатських дисертацій за усіма галузевими спеціальностями. А вже з 2011 року тут відкрито докторантуру і діє спеціалізована вчена рада із захисту дисертацій за двома спеціальностями: «Олімпійський та професійний спорт» і «Фізична культура, фізичне виховання різних груп населення».
Forwarded from Tkachenko.UA
☢️ Радіолокаційна станція «Дуга» в Чорнобилі занесена до Держреєстру нерухомих пам’яток України! За це рішення щойно проголосували на засіданні Уряду.
Команда МКІП ініціювала внесення «Дуги» до Держреєстру задля подальшого її збереження. На жаль, з часом об’єкти, що знаходяться в Чорнобильській зоні поступово руйнуються. Якщо не вживати жодних заходів – Зона з роками буде спустошуватися. Цього не можна допустити , адже наша спадщина – не лише місцевість навколо електростанції. А й будівлі, що знаходяться на її території. Тож зараз ми працюємо над визначенням інших об’єктів, які повинні бути частиною списку нерухомих пам’яток. Наша мета – попередження знищення, коли це можливо.
Хоча сама «Дуга» і зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи, об’єкт є однією із візитівок Зони та її символом. До того, це рішення підсилить шанси України на внесення Чорнобильської зони до ЮНЕСКО в цілому.
Команда МКІП ініціювала внесення «Дуги» до Держреєстру задля подальшого її збереження. На жаль, з часом об’єкти, що знаходяться в Чорнобильській зоні поступово руйнуються. Якщо не вживати жодних заходів – Зона з роками буде спустошуватися. Цього не можна допустити , адже наша спадщина – не лише місцевість навколо електростанції. А й будівлі, що знаходяться на її території. Тож зараз ми працюємо над визначенням інших об’єктів, які повинні бути частиною списку нерухомих пам’яток. Наша мета – попередження знищення, коли це можливо.
Хоча сама «Дуга» і зазнала радіоактивного забруднення внаслідок Чорнобильської катастрофи, об’єкт є однією із візитівок Зони та її символом. До того, це рішення підсилить шанси України на внесення Чорнобильської зони до ЮНЕСКО в цілому.