Привет, ребята❤️

Пока выходной у меня есть настроение вам написать о том, о сем… и что же все таки происходит с моими сотрудниками и почему они бегут от Ники Кузьмичевой 😃 В общем разберемся что же это, массовый слив или все таки компания сама прощается с неэффективными ребятами?

Честно, громко заявлять в негативном контексте о менеджерах, которые ушли я конечно не буду. Время всё покажет, и их настоящая эффективность и проактивность скоро станут видны на настоящем месте работы. А это ведь важно в лидгене, согласны, друзья?

Но хочу сказать одно, особенно оунерам и руководителям — если вы учите, учите «дырявого» человека, кормите-кормите из руки, думаете, что он вот-вот станет профитным, активным, не «Уснувшим». Или же как и я постоянно просите «супер» менеджера с 6 летним стажем работы просто делать свою работу качественнее и активнее, а тапку в пол на подаренном от компании мерсе оставить на свободное время — то простите, компания сразу не та, все не то, а руководитель плохой. Тут бежать надо не им, а владельцу бизнеса😩

Задевает ли меня когда в медийке или в кулуарах про компанию отзываются не очень приятно эти же сотрудники? Скажу честно, конечно задевает, только потому что это искажение данных, не просто данных, иногда речь идет о цифрах и долгах $$$ в проектах, которые оставил сотрудник. Поэтому отмалчиваться не имеется возможности.
Это помимо того, что в людей вложена куча знаний и времени, а про то как я благодарю ребят за работу знает вся сфера, не каждая компания себе может такое вообще позволить. А в ответ капризы и просьбы наконец начать работать, а не интерпретировать работу как «хочу помочь».
В общем у всего 2 стороны, думайте сами.

Если вам интересно читать о выходе сотрудников из компании, каким образом это происходит или почему - погнали обсуждать в комментариях🔥

Женя, поздравляю тебя заслуженно с победой! Ты - красавчик. В 2024 году действительно у всех на слуху! Газ в пол, продолжай в том же духе 🙌
Ребят, спасибо за народное голосование, очень приятно, хоть я и не люблю выходить в паблики, но меня сначала номинировали, что было удивлением для меня, спасибо оргам, а потом еще и активно голосовали за меня, я тронута 🥲

Любимки, готовлю вам еще интересной полезной информации, ждете ?⚡️😎

Привет, надеюсь вы соскучились ❤️
Сегодня подготовила для вас крутой и полезный материал ⚡️

Как и обещала рассказываю про наши проекты и один из них — сервис аренды мобильных приложений Apps Heroes — Герои Приложений или просто Герои 😀

Наверняка вы все помните, что в прошлом году в нише возникли большие проблемы с Android-приложениями, поэтому мы переключились на собственную iOS-разработку.

В результате наши iOS-приложения решают две важные задачи: устойчивость к банам и контроль над качеством трафика, потому что средняя "жизнь" одного приложения в сервисе — 42 дня. Так же нам удалось решить проблему с «грязной» аудиторией, которая была характерна для Android-приложений, благодаря отливу по ванлинкам.

Результатом наших экспериментов стал крутейший сервис iOS приложений
https://appsheroes.store/

📌Фишка сервиса: любой арбитражник или байер может быстро запуститься, даже без мощной команды техспециалистов. Саппорт поможет настроить потоки и запуститься всего за 15 минут, даже если вы это делаете впервые.

Особенности сервиса:
◾️Прокачка рейтинга и отзывов: мощная поддержка рейтинга и отзывов для всех гео, что решает проблему низких оценок, которая сильно влияет на конверсию.

◾️Локальные пуши: автоматические пуш-уведомления на языке конкретного региона, без необходимости ручной настройки.

◾️Множество полезных функций в админке, о которых подробно расскажет наша саппорт-команда, работающая 24/7.

Мы понимали, что рынок не был готов к переходу на iOS, поэтому создали Лаунчер и обучение для пользователей, где рассказали о рынке iOS-приложений и подготовили чек-лист с ТОП-19 дизайнов приложений под iOS, которые принесли более $100,000 прибыли.
Сейчас на рынке в фаворитах дизайн Plinko. Мы разработали 6-7 приложений с разным дизайном, и последнее из них показывает сумасшедший конверт. Например, на гео UK и FR конверсия из клика в инстал составила 90%. Приложения нашего сервиса всегда славились безупречной отработкой, что влияет на успех💸

⚡️Сейчас в сервисе акция: для арбитражников, которые сотрудничают с БРО, первый месяц инсталлов бесплатно.
На этом новости моего сервиса не заканчиваются, мы пошли дальше и решили сделать решение и под android трафик — сервис PWA. В нём собраны топовые дизайны приложений и включены автоматические пуши на локальном языке. Как и с iOS, сервис PWA будет бесплатным весь сентябрь.

Так что любимки, регистрируйтесь на сайте и с вами свяжется наш менеджер. Упомяните, что пришли от Ники, и получите два месяца в подарок на iOS и наши новенькие PWA🎁

https://appsheroes.store/

Мои хорошие, сегодня суббота, и я несмотря на это вся в работе — готовлю для вас много нового и вкусного арбитражного контента. Но рабочая суета — не повод вас грузить, поэтому давайте лучше поделюсь чем-то интересным!💕

Совсем недавно я решила заняться новым хобби, которое, кто знает, может перерастёт в ещё одну профессиональную деятельность😀
Да-да, вполне возможно, что скоро я буду собирать концерты и взрывать топ-чарты, а это дополнительная монетизация😀. Как вы знаете, я всегда подхожу ко всему качественно и с душой. Считаю, что никогда не поздно освоить что-то новое, особенно если это помогает немного отвлечься от рабочей рутины.

Первый шаг уже сделан — скоро выходит мой второй трек (feat.Bargaev) Подруга👫
Хотите первыми услышать релиз моего уже второго трека?
Делитесь мыслями, и скоро я вам покажу, что у меня получилось! 🎶

🎉 Сегодня поздравляли нашего прекрасного и любимого хеда по работе с рекламодателями поздравляем с юбилейной датой — 5 лет в CPA BRO! 🌟 Это не просто очередной год, это целый путь достижений, успехов и совместного роста! 🎯

Хоть я и далеко, отправила ей ее любимые устрицы 🦪, шикарные цветы 💐 и кучу разноцветных шариков с альпакой, как она любит😀🦙 — важно радовать любимых топ-менеджеров в такие знаменательные юбилейные даты! 💖
Скоро будем праздновать вместе! 😘

Привет, ребят! Поделюсь мыслями и цифрами🤔

Вы знали, что арбитражные подходы отлично работают не только в iGaming, но даже в музыке!

На примере первого трека могу сказать: за месяц более 250k прослушиваний на Яндекс Музыке, много приятных откликов и отличные цифры в органике. Мы сделали эффективное промо и предпромо.

По сути, тест промо для музыкального дропа — это как тестировать связки в арбитраже: делаешь кучу креативов на звук, смотришь, что заходит, сколько органики, и оставляешь те снипеты, которые работают. А то, что не заходит — не форсишь. Всё просто! 🔥
Делитесь мыслями, где еще арбитражные подходы на креативы могут быть применимы ☝️

Ребята, всем привет! Как у вас дела?👋🏼

Пора поделиться парой коротеньких инсайдов про карьерную богадельню в нашей сфере 🤫.
Уже 6 лет я формирую команду собственными силами и ресурсами. Набиваю шишки, делаю ошибки — куда без этого. Но знаете что?🤔 Очень редко овнеры бизнеса признаются, что не все так гладко, как кажется. Все предпочитают писать о красивых цифрах и успехах, но о том, через что прошли, никто не рассказывает. А ведь это могло бы быть полезно — некий гайд, даже если он не всегда приятный 📑.

Я приоткрою завесу. Проблемы и ошибки есть у всех. Честно скажу, путь восхождения на гору от лица девушки-владельца бизнеса в нашей сфере — тот еще челлендж 🪜. Сначала тебя вообще не воспринимают, потом пытаются нейтрализовать, навесить "крышу" в лице чеченцев — "мы твоя крыша" 😂. А дальше, когда все заебываются, наконец приходит уважение и полное принятие рынком 🤝🏼. И пока это происходит, ты тихо строишь структуру, собираешь команду, как коммуну — все как муравьи: работаем, развиваем каналы коммуникации и команду вокруг себя 🐜.

Но знаете, что самое сложное? Это внутреннее соперничество в команде. Причем все работают на одну цель! 🎯. Понимаю, что многие владельцы бизнеса с этим сталкиваются. Для меня стало настоящим открытием, что два отдела могут выносить друг другу мозг, пытаясь достичь одной цели 🤯. Например, маркетинг и финансы: один хочет повысить прибыль, другой — снизить издержки. Цель одна, но взаимодействие у них никакое, только конкуренция. Самый настоящий взрыв мозга этого года для меня 💣!
Что я сделала как овнер? Мы начали прорабатывать с отделами общую цель — это жизненно важно.

Еще один момент 💭: в команде важно сосредотачиваться на поведении человека, а не на самом человеке. Если сотрудник опаздывает, раньше я бы его отчитала, а сейчас просто говорю, что это плохо влияет на эффективность. Я не ставлю под сомнение личность, а говорю о действиях и их влиянии. Позитивная обратная связь тоже важна 🫂. Я всегда акцентирую внимание на тех ценностях, которые важны для компании. Похвала помогает закрепить нормы и показывает, что честность и ответственность поощряются. Это намного эффективнее, чем свод правил или санкции 🖇️.

Вот такие вот короткие инсайды. В следующий раз расскажу, как самому не выгореть, следить за своим психологическим состоянием и избегать прокрастинации 🔋.