Les dejo algunos tips para quienes estén preparándose para tener entrevistas de trabajo en inglés y su idioma nativo sea español 👇
https://x.com/eudtoxic/status/1890115406872080791?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
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También tengo una masterclass con muchas estrategias para preparar entrevistas en inglés y español a la que pueden sumarse: https://t.co/pJNXHTrDpM
Lemonsqueezy
Masterclass: Estrategias para Entrevistas de Trabajos Digitales (Español e Inglés)
Masterclass de entrevistas para trabajos remotos (en español e inglés)Duración: 3 h de taller grabado + Ultimate Interview Prep Tracker + acceso de por vid...
🔥11
Si están buscando invertir en USD/crypto con riesgo bajo les dejo la data de una que da rendimientos de hasta 17% ANUAL 🤯 (no es recomendación de inversión, sólo comparto info que a mi me resultó útil!)
https://x.com/eudtoxic/status/1894134988838191601?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
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¿Vieron que ahora en Arg ARCA va a informar consumos de tarjetas argentinas en el exterior?
Bueno, les dejo la data de una forma de evitar eso, los impuestos agregados, y la mala conversión (podes registrarte si sos de otro país también) 👇
https://x.com/eudtoxic/status/1901745218963026276?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
Bueno, les dejo la data de una forma de evitar eso, los impuestos agregados, y la mala conversión (podes registrarte si sos de otro país también) 👇
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X (formerly Twitter)
Nita • Juana Cervio | tech & blockchain recruiting (@eudtoxic) on X
Estoy probando una opción para pagar en USD sin que me apliquen impuestos y conversión de las tarjetas de Argentina, es una tarjeta internacional gratuita, la de Offramp
La podés pedir seas del país que seas y lo que me encantó y es inusual es que te dan…
La podés pedir seas del país que seas y lo que me encantó y es inusual es que te dan…
🔥6👍2👌1
¿Es crypto Argentina una estafa? 🤔
Les comparto un thread donde hablo sobre eso:
https://x.com/eudtoxic/status/1905041793823261159?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
Les comparto un thread donde hablo sobre eso:
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X (formerly Twitter)
Nita • Juana Cervio | tech & blockchain recruiting (@eudtoxic) on X
¿La comunidad de CRYPTO ARGENTINA está formada por ESTAFADORES? 🤔
La respuesta corta para los que tengan el attention span destruído (90% de los sub40) es no, crypto Argentina no está formada en términos generales por estafadores, pero sí por CHANTAS.
Esto…
La respuesta corta para los que tengan el attention span destruído (90% de los sub40) es no, crypto Argentina no está formada en términos generales por estafadores, pero sí por CHANTAS.
Esto…
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Hoy a las 19 h abro un Spaces gratuito para hablar de este tema que tiene preocupados a tantos, los espero! 😄
https://x.com/eudtoxic/status/1912190484790813063?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
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Microsoft echó en su último lay-off a 6 mil personas, incluyendo a su Director of AI 🤯
Acá les cuento que es lo más relevante de esta situación 👇
https://x.com/eudtoxic/status/1922776013194338424?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
Acá les cuento que es lo más relevante de esta situación 👇
https://x.com/eudtoxic/status/1922776013194338424?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
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Unpopular opinion: la mayoría de los procesos de selección no fallan por falta de talento 👈
Fallan por formularios eternos, mails que nadie responde, herramientas que no se adaptan, y recruiters haciendo malabares con poco
Entonces:
1. Esto aleja a buenos candidatos 👎
2. Se confunde “tener procesos” con llenar plantillas y pedir mil aprobaciones por mail, Slack, etc.
Muchas start-ups nuevas creen que necesitan un ATS enterprise (que aún no pueden pagar) y… no
Necesitan un algo que las deje arrancar YA
Por ej, Jotform 👇
Cuando doy consultorías sobre esto siempre sugiero empezar con opciones como esta porque tengas o no recruiter en el equipo, podés crear fácilmente tu hiring workflow, evaluation forms, y hasta articular recruiting con onboarding.
Les dejo más data: https://link.jotform.com/juanacervio-bLb9yjmAPy
Fallan por formularios eternos, mails que nadie responde, herramientas que no se adaptan, y recruiters haciendo malabares con poco
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1. Esto aleja a buenos candidatos 👎
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Muchas start-ups nuevas creen que necesitan un ATS enterprise (que aún no pueden pagar) y… no
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Cuando doy consultorías sobre esto siempre sugiero empezar con opciones como esta porque tengas o no recruiter en el equipo, podés crear fácilmente tu hiring workflow, evaluation forms, y hasta articular recruiting con onboarding.
Les dejo más data: https://link.jotform.com/juanacervio-bLb9yjmAPy
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Le comparto mi último post de LinkedIn sobre procesos de selección y sus problemas más comunes 🤔
Cuenten su opinión!
https://www.linkedin.com/posts/juanacervio_unpopular-opinion-la-mayor%C3%ADa-de-los-procesos-activity-7330312772871704577-DQLv?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAAAUw8nUBLBog_Me9lF2-Jrv7E6x8v8heY5c
Cuenten su opinión!
https://www.linkedin.com/posts/juanacervio_unpopular-opinion-la-mayor%C3%ADa-de-los-procesos-activity-7330312772871704577-DQLv?utm_source=share&utm_medium=member_ios&rcm=ACoAAAUw8nUBLBog_Me9lF2-Jrv7E6x8v8heY5c
LinkedIn
Unpopular opinion: la mayoría de los procesos de selección no fallan por falta de talento 👈
Fallan por formularios eternos, mails…
Fallan por formularios eternos, mails…
Unpopular opinion: la mayoría de los procesos de selección no fallan por falta de talento 👈
Fallan por formularios eternos, mails que nadie responde, herramientas que no se adaptan, y recruiters haciendo malabares con poco
Entonces:
1. Esto aleja a buenos…
Fallan por formularios eternos, mails que nadie responde, herramientas que no se adaptan, y recruiters haciendo malabares con poco
Entonces:
1. Esto aleja a buenos…
❤3🥰2🤗1
🌍 Buscar trabajo para relocalizarte en otro país NO es solo tener un buen CV en inglés.
En búsquedas laborales globales, hay patrones que se repiten.
Y entenderlos marca la diferencia.
Acá van 3 errores que veo todo el tiempo, + cómo evitarlos 👇
🔹 1. Pensar que lo técnico alcanza
Podés tener mil skills, pero si no sabés comunicar tu valor en otro mercado, no alcanza.
🤔 ¿Por qué una empresa contrataría a alguien que necesita relocalizarse, en lugar de a alguien local?
Les explico 👇
Porque:
– Hay roles donde el talento local no alcanza (o está sobre-demandado).
– Buscan miradas frescas y experiencia en otros contextos.
– Valorás más la oportunidad, y tu motivación suele ser altísima.
Pero solo con eso NO basta 👈
La empresa que te entrevista tiene que ver que:
– Te vas a adaptar rápido a su cultura, idioma y formas de trabajo.
– Vale la pena la inversión en visa, mudanza y onboarding.
– Tenés el plus que justifica elegirte entre 100 locales (o personas de regiones más cercanas).
Y nada de eso se sobreentiende.
Lo tenés que mostrar vos: en cómo te presentás, cómo comunicás y cómo entendés el negocio.
👉 No es solo saber: es saber integrarte, adaptarte y demostrar por qué sos la mejor apuesta, incluso desde otro país.
🔹 2. No tener una narrativa migratoria clara
Te van a preguntar:
– ¿Por qué este país?
– ¿Vas a necesitar sponsoreo de visa?
– ¿Planeás quedarte?
Si no lo contás vos, lo asumen ellos. Y eso nunca juega a tu favor.
👉 Mostrá tu motivación y tu plan desde el principio.
🔹 3. Subestimar el networking local
“No conozco a nadie allá…”
Pero hay miles de comu
nidades, eventos online, mentores y referentes accesibles.
👉 No pidas trabajo: pedí perspectiva. Conectá con personas que puedan ayudarte con su experiencia, con tips, con feedback.
📌 Si estás buscando trabajo desde otro país (o pensando en hacerlo), armé un taller donde explico todo esto con ejemplos reales y recursos accionables.
Les comparto la info: 🔗 https://juanacervio.lemonsqueezy.com/buy/def65353-3a6f-4ee9-88f6-50f553b13810
💸 El precio es prácticamente un regalo, ya sé.
La semana que viene lo actualizo. Aprovechá ahora.
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🔹 1. Pensar que lo técnico alcanza
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Pero solo con eso NO basta 👈
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❤5⚡2👎1🥰1
🙌 Se abrió el taller gratuito de 10 semanas para encontrar trabajo!
Se pueden anotar acá: https://juanacervio.lemonsqueezy.com/buy/98f0db97-d559-4b0f-b382-844c8209cf4d
Y sumarse al grupo de telegram del taller acá: https://t.me/+jrgPgIq_gZFlY2Vh
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Si están buscando trabajo les dejo la info de TRES vacantes remotas (una es para juniors!) pagas en dólares 💸
https://x.com/eudtoxic/status/1932221305690210439?s=46&t=qv9D0c1N_U_I4obg-oqBxg
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❤3👍1🔥1🥰1💯1🤣1
¿Buscás tu primer laburo en tech?
¿Querés cambiar de rol, trabajar remoto o pegar un salto en tu carrera?
Largué un programa gratuito de 10 semanas para ayudarte a encontrar trabajo.
Empieza el 17 de junio. Talleres en vivo, materiales, comunidad.
Gratis (sí, gratis).
Ya se sumaron más de 600 personas en MENOS DE DOS DÍAS (y como referencia, sólo 4 hicieron algún tipo de pago… así que sí, si lo necesitas o si sos 🐀, es gratis y queda entre tu conciencia y vos 😜)
Anotate acá: https://juanacervio.lemonsqueezy.com/buy/98f0db97-d559-4b0f-b382-844c8209cf4d
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Lemonsqueezy
Taller Búsqueda de Trabajo en 10 semanas - by Juana Nita Cervio
Update: gracias a todos por inscribirse! :) Por cuestiones logísticas debimos cerrar las inscripciones (fueron más de 1300 personas las que se anotaron, e...
❤11👎2👍1🤝1
Nueva vacante! 🙌
Startup de USA (design & lifestyle brands) busca primer miembro de su engineering team (fullstack Dev) 👈
-20h/sem, contractor, async, remote
-USD 2–3k/mes
-node + react (express, jotai, redis)
-3+ años de exp en sistemas e-comm, logística, etc
📩 cv + salario a info@carryer.tech
Pueden ver acá la JD completa: https://sites.google.com/view/carryertech/home
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Google
Carryer Tech
Found something that fits you? Apply directly! Just make sure to use a CV/resume in English.
Technical assessments may be handled by the client or a trusted partner, and all hires are made directly by the companies, either as employees or contractors.
🌍…
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🌍…
🔥2❤1👍1
Tengo una vacante MUY buena para LatAm, remota, en inglés 🌎
💸 60/90 k USD/anual
(5 y 7.5 mil USD/mes)
👉 Busco Dev con +7 años de experiencia en Python y experiencia en proyectos de fintech/payments (excluyente)
Empresa de producto blockchain 🇺🇸
Cv a info@carryer.tech 📩
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👍3🥰2
¡Gente! ¿sabían que hay una promoción para Latinoamérica y pueden hacer cursos y especializaciones de las universidades de Pennsylvania, Duke, Johns Hopkins, Stanford, etc además de los professional certificates de Google, Meta, e IBM por 11 DÓLARES POR MES?! Es una locura!
El precio normal es 400 usd/año, suele haber promo de 35 usd/mes (ya de por sí me parece barato, yo hice varias y me re sirvieron), pero 11 usd/mes es un regaloo
No se registren de la página porque les trata de ofrecer la promo internacional, vayan acá: https://imp.i384100.net/e1bAxO
El precio normal es 400 usd/año, suele haber promo de 35 usd/mes (ya de por sí me parece barato, yo hice varias y me re sirvieron), pero 11 usd/mes es un regaloo
No se registren de la página porque les trata de ofrecer la promo internacional, vayan acá: https://imp.i384100.net/e1bAxO
❤12🔥2👏2⚡1
Les comparto una vacante para Data Analysts, abierta a residentes de 🇦🇷🇨🇴🇲🇽🇧🇷 y paga en USD 🇺🇸: app.onstrider.com/r/carryer?job=bWlkLXNlbmlvci1kYXRhLWFuYWx5c3QtYTYxNjc4YmI/cmVmZXJyYWw9Y2Fycnllcg==
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Oportunidad PART TIME (10 h por semana) para devs con +3 años de experiencia en .NET 👇
Pagan entre 12/18 USD/h dependiendo de la experiencia de la persona, para residentes de 🇦🇷🇨🇴🇧🇷🇲🇽, obvio 100% remoto.
Pueden ver toda la info y postular acá: http://app.onstrider.com/r/carryer?job=c29mdHdhcmUtZGV2ZWxvcGVyLTQyOTAzYWJiP3JlZmVycmFsPWNhcnJ5ZXI=
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Tengo una vacante para Product Designer con +5 años de experiencia en Figma y diseñando productos digitales end-to-end
💵 5k USD/mes
Para residentes de 🇦🇷🇲🇽🇨🇴🇧🇷
Para postular: http://app.onstrider.com/r/carryer?job=c2VuaW9yLXByb2R1Y3QtZGVzaWduZXItZTNhZjMyYjY/cmVmZXJyYWw9Y2Fycnllcg==
💵 5k USD/mes
Para residentes de 🇦🇷🇲🇽🇨🇴🇧🇷
Para postular: http://app.onstrider.com/r/carryer?job=c2VuaW9yLXByb2R1Y3QtZGVzaWduZXItZTNhZjMyYjY/cmVmZXJyYWw9Y2Fycnllcg==
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Si no entienden nada del mundo crypto/blockchain/web3 y quieren aprender, les recomiendo que no se anoten el el curso de cualquier chanta, hagan alguno serio como este que pueden hacerlo GRATIS y es de la Duke University 👇
https://imp.i384100.net/GK1BkB
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❤12👍4💯2✍1