✅ استخدام مهندس معدن در بندرعباس
🔴 شرکت کناف ایران (تولید کننده مصالح نوین ساختمانی) واقع در بندرعباس برای تکمیل نیروی انسانی خود از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:
✔️ مهندسی معدن؛ حداقل ۳ سال سابقه کار؛ توانایی برنامه ریزی و سرپرستی؛ حداقل مدرک کارشناسی معدن -گرایش استخراج؛ تسلط به نرم افزار های کاربردی عمومی (microsoft office)؛ آشنایی کافی به زبان انگلیسی یا آلمانی (خواندن، نگارش، مکالمه)
🔵 متقاضیان محترم می توانند سوابق کاری خود را تا پایان وقت اداری مورخ ۹۵/۱۱/۰۶ به آدرس پست الکترونیکی hr@knauf.ir ارسال نمایند.
@nmosemnan
🔴 شرکت کناف ایران (تولید کننده مصالح نوین ساختمانی) واقع در بندرعباس برای تکمیل نیروی انسانی خود از واجدین شرایط ذیل دعوت به همکاری می نماید:
✔️ مهندسی معدن؛ حداقل ۳ سال سابقه کار؛ توانایی برنامه ریزی و سرپرستی؛ حداقل مدرک کارشناسی معدن -گرایش استخراج؛ تسلط به نرم افزار های کاربردی عمومی (microsoft office)؛ آشنایی کافی به زبان انگلیسی یا آلمانی (خواندن، نگارش، مکالمه)
🔵 متقاضیان محترم می توانند سوابق کاری خود را تا پایان وقت اداری مورخ ۹۵/۱۱/۰۶ به آدرس پست الکترونیکی hr@knauf.ir ارسال نمایند.
@nmosemnan
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
🎥ویدئو/ پدیده فرونشست زمین در کشور؛ علت چیست؟
@nmosemnan
@nmosemnan
✏️ #چالش_های_معدنی
✅ چگونگی افزایش بهره وری در معادن
🚩هزینه‌های تولید محصولات معدنی در ایران بسیار بالا است. اما برای اصلاح از کجا باید شروع کرد؟
بیماری آشکار، درمان ناپیدا
💎اکنون بیش از نیم قرن است که بهره‌وری پایین نیروهای انسانی در ایران شناسایی شده است. پس از انقلاب و در زمان نگارش متن قانون اساسی، برای حل این مشکل، مقرر شد که خصوصی‌سازی به صورت جدی در دستور کار دولت‌ها قرار بگیرد. آن زمان تصور می‌شد که شرکت‌های خصوصی در بکارگیری و استفاده بهینه از نیروی انسانی خود، موفق‌تر خواهند بود. با این حال و فارغ از این موضوع که آیا خصوصی‌سازی در ایران براساس برنامه پیش رفته است یا خیر، بهره‌وری نیروی انسانی حتی در بخش خصوصی هم قابل قبول نیست. دلیل این موضوع چیست؟
💎می‌توان گفت که دلیل این مشکل بزرگ، تناسب نداشتن نیروهای انسانی بخش‌های مختلف اقتصادی است. این وضعیت در بخش معدن هم مشاهده می‌شود. در کنار این موضوع که نیروی انسانی به کار گرفته شده در هر بخشی، باید توانایی و انگیزه مورد نیاز برای انجام مناسب وظیفه خود را داشته باشد. در کنار این موضوع، یک مسئله بزرگ وجود دارد که به طور معمول در ایران نادیده گرفته می‌شود.
💎نیروهای انسانی در شرکت‌های ایران به طور عمده، پشتیبان عملیات تولید هستند و خودشان در تولید نقشی ندارند. آنها تنها شرایط تولید را برای کسانی فراهم می‌کنند که به‌طور مستقیم در حال تولید و ایجاد ارزش‌افزوده برای شرکت هستند.
🚩مشکل ایران و پایین بودن بهره‌وری نیروی انسانی در آن تا حدی زیادی به دلیل تناسب نداشتن این ۲ بخش است.
💎خوشبختانه راه اصلاح این وضعیت بسیار ساده است و می‌توان در کنار راهکارهایی مانند بهبود تجهیزات و ماشین‌های معدنی و فناوری‌ها به استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت در بخش معدن کشور اشاره کرد. بسیاری از وظایفی را که مدیران و کارشناسان میانی شرکت‌ها بر عهده دارند، سیستم‌های اطلاعاتی و هوش مصنوعی می‌توانند به خوبی انجام دهد و هزینه‌های شرکت‌ها را کاهش دهد؛ ضمن آنکه در صورت استفاده از کامپیوتر، این وظایف با نهایت دقت و صحت انجام می‌شوند و زمان مورد نیاز برای تحلیل‌ها هم به شدت کاهش می‌یابد.
@nmosemnan
✅ چگونگی افزایش بهره وری در معادن
🚩هزینه‌های تولید محصولات معدنی در ایران بسیار بالا است. اما برای اصلاح از کجا باید شروع کرد؟
بیماری آشکار، درمان ناپیدا
💎اکنون بیش از نیم قرن است که بهره‌وری پایین نیروهای انسانی در ایران شناسایی شده است. پس از انقلاب و در زمان نگارش متن قانون اساسی، برای حل این مشکل، مقرر شد که خصوصی‌سازی به صورت جدی در دستور کار دولت‌ها قرار بگیرد. آن زمان تصور می‌شد که شرکت‌های خصوصی در بکارگیری و استفاده بهینه از نیروی انسانی خود، موفق‌تر خواهند بود. با این حال و فارغ از این موضوع که آیا خصوصی‌سازی در ایران براساس برنامه پیش رفته است یا خیر، بهره‌وری نیروی انسانی حتی در بخش خصوصی هم قابل قبول نیست. دلیل این موضوع چیست؟
💎می‌توان گفت که دلیل این مشکل بزرگ، تناسب نداشتن نیروهای انسانی بخش‌های مختلف اقتصادی است. این وضعیت در بخش معدن هم مشاهده می‌شود. در کنار این موضوع که نیروی انسانی به کار گرفته شده در هر بخشی، باید توانایی و انگیزه مورد نیاز برای انجام مناسب وظیفه خود را داشته باشد. در کنار این موضوع، یک مسئله بزرگ وجود دارد که به طور معمول در ایران نادیده گرفته می‌شود.
💎نیروهای انسانی در شرکت‌های ایران به طور عمده، پشتیبان عملیات تولید هستند و خودشان در تولید نقشی ندارند. آنها تنها شرایط تولید را برای کسانی فراهم می‌کنند که به‌طور مستقیم در حال تولید و ایجاد ارزش‌افزوده برای شرکت هستند.
🚩مشکل ایران و پایین بودن بهره‌وری نیروی انسانی در آن تا حدی زیادی به دلیل تناسب نداشتن این ۲ بخش است.
💎خوشبختانه راه اصلاح این وضعیت بسیار ساده است و می‌توان در کنار راهکارهایی مانند بهبود تجهیزات و ماشین‌های معدنی و فناوری‌ها به استفاده از سیستم‌های اطلاعاتی مدیریت در بخش معدن کشور اشاره کرد. بسیاری از وظایفی را که مدیران و کارشناسان میانی شرکت‌ها بر عهده دارند، سیستم‌های اطلاعاتی و هوش مصنوعی می‌توانند به خوبی انجام دهد و هزینه‌های شرکت‌ها را کاهش دهد؛ ضمن آنکه در صورت استفاده از کامپیوتر، این وظایف با نهایت دقت و صحت انجام می‌شوند و زمان مورد نیاز برای تحلیل‌ها هم به شدت کاهش می‌یابد.
@nmosemnan
برای اولین بار در سطح کشور آزمایشگاه زمین ساخت در دانشگاه دامغان راه اندازی شد.
@nmosemnan
@nmosemnan
با سلام؛ به اطلاع اعضای محترم میرساند دوره آموزشی Arc gis مورخ 30 دیماه و یکم بهمن ماه برگزار میگردد.
زمان: پنجشنبه 95/10/30 ساعت 8 صبح تا 8 شب
جمعه:95/11/1 ساعت 8 صبح تا 4 بعدازظهر
مکان: سمنان، بالاتر از میدان ارگ روبروی بنیاد شهید مجتمع آموزشی جهاد دانشگاهی
@nmosemnan
زمان: پنجشنبه 95/10/30 ساعت 8 صبح تا 8 شب
جمعه:95/11/1 ساعت 8 صبح تا 4 بعدازظهر
مکان: سمنان، بالاتر از میدان ارگ روبروی بنیاد شهید مجتمع آموزشی جهاد دانشگاهی
@nmosemnan
💠💫کانی لابرادوریت Labradorite
🦋لابرادوریت یک کانی فلدسپار از خانواده پلاژیوکلازها باخاصیت لابرادورسانی قوی (بازی منحصر به فرد رنگین کمانی رنگ ها) است
@nmosemnan
🦋لابرادوریت یک کانی فلدسپار از خانواده پلاژیوکلازها باخاصیت لابرادورسانی قوی (بازی منحصر به فرد رنگین کمانی رنگ ها) است
@nmosemnan
✏️ #مباحث_تخصصی
✅ نمونه برداری از رسوبات رودخانه ای و آبراهه ای برای مطالعات
کانی های سنگین
🔶برای مطالعه فراوانی کانی های سنگین می توان از بستر آبراهه ها و یا کناره رودخانه های فعال و یا حتی از تراس ها نمونه برداری کرد. فاصله برداشت نمونه ها در مراحل اکتشافی مقدماتی معمولاً یک کیلومتر است ولی گاهی بسته به وسعت عملیات تا 750 و یا 500 متر نیز کاهش می یابد. این نقاط باید قبل از شروع عملیات پیجوئی و اکتشاف مقدماتی براساس وضعیت زمین شناسی ناحیه، مشخص شوند. طرز برداشت نمونه ها به این صورت است که در هر ایستگاه نمونه برداری، دو جزء نمونه به فواصل 10 تا 20 متر از محل هایی که در آنجا :
1⃣عیار کانی سنگین بهینه باشد.
2⃣ رسوبات شن و ماسه ای به حد کافی ضخیم باشد.
3⃣مقدار گل رسوبات حداقل باشد.
برداشت می کنیم. این نمونه های باید از عمق بین 10 تا 30 سانتی متری برداشت شوند.
🔶نمونه برداشت شده را ابتدا روی سرندی با دهانه پنج میلی متری که در زیر آن طشتکی قرار داده شده می ریزند. عمل سرند کردن رسوب آنقدر ادامه می یابد تا در نهایت حدود پنج میلی لیتر ماسه به دست می آید. قطعات و ذرات روی سرند را با چند حرکت عمودی سرند از نظر دانه بندی بطور تقریبی تقسیم بندی می کنیم و آن را روی زمین ریخته و وجود احتمالی قطعاتی با آثار کانی سازی را در آنها جستجو می کنیم.
🔶اکنون پنج لیتر ماسه به دست آمده در هر یک از دو طرف زیر سرند را باید شست تا در نهایت کانی های سنگینی که بخش عمده نمونه را تشکیل می دهند باقی بماند و فقط مقدار قابل قبولی از کانی های با وزن مخصوص متوسط به عنوان ناخالصی در آن یافت شود. سپس این بخش تغلیظ یافته از هر ظرف را با هم مخلوط کرده و درون یک کیسه نمونه ریخته و برچسبی به آن زده و جهت مطالعه به آزمایشگاه های مربوطه ارسال می کنیم. این نمونه ها معمولاً از قسمت های مقعر کناره رودخانه یا آبراهه در دیواره های پرشیب آن برداشت می شوند.
@nmosemnan
✅ نمونه برداری از رسوبات رودخانه ای و آبراهه ای برای مطالعات
کانی های سنگین
🔶برای مطالعه فراوانی کانی های سنگین می توان از بستر آبراهه ها و یا کناره رودخانه های فعال و یا حتی از تراس ها نمونه برداری کرد. فاصله برداشت نمونه ها در مراحل اکتشافی مقدماتی معمولاً یک کیلومتر است ولی گاهی بسته به وسعت عملیات تا 750 و یا 500 متر نیز کاهش می یابد. این نقاط باید قبل از شروع عملیات پیجوئی و اکتشاف مقدماتی براساس وضعیت زمین شناسی ناحیه، مشخص شوند. طرز برداشت نمونه ها به این صورت است که در هر ایستگاه نمونه برداری، دو جزء نمونه به فواصل 10 تا 20 متر از محل هایی که در آنجا :
1⃣عیار کانی سنگین بهینه باشد.
2⃣ رسوبات شن و ماسه ای به حد کافی ضخیم باشد.
3⃣مقدار گل رسوبات حداقل باشد.
برداشت می کنیم. این نمونه های باید از عمق بین 10 تا 30 سانتی متری برداشت شوند.
🔶نمونه برداشت شده را ابتدا روی سرندی با دهانه پنج میلی متری که در زیر آن طشتکی قرار داده شده می ریزند. عمل سرند کردن رسوب آنقدر ادامه می یابد تا در نهایت حدود پنج میلی لیتر ماسه به دست می آید. قطعات و ذرات روی سرند را با چند حرکت عمودی سرند از نظر دانه بندی بطور تقریبی تقسیم بندی می کنیم و آن را روی زمین ریخته و وجود احتمالی قطعاتی با آثار کانی سازی را در آنها جستجو می کنیم.
🔶اکنون پنج لیتر ماسه به دست آمده در هر یک از دو طرف زیر سرند را باید شست تا در نهایت کانی های سنگینی که بخش عمده نمونه را تشکیل می دهند باقی بماند و فقط مقدار قابل قبولی از کانی های با وزن مخصوص متوسط به عنوان ناخالصی در آن یافت شود. سپس این بخش تغلیظ یافته از هر ظرف را با هم مخلوط کرده و درون یک کیسه نمونه ریخته و برچسبی به آن زده و جهت مطالعه به آزمایشگاه های مربوطه ارسال می کنیم. این نمونه ها معمولاً از قسمت های مقعر کناره رودخانه یا آبراهه در دیواره های پرشیب آن برداشت می شوند.
@nmosemnan
یک شرکت مهندسی مشاور جهت تکمیل کادر فنی و مهندسی خود مستقر در دفتر مرکزی و سایت به یک نفر کارشناس‌ارشد فرآوری با حداقل 5 سال سابقه کار مرتبط با فرآیندهای لیچینگ و تغلیظ مس، سرب و روی نیاز دارد. متقاضیان می‌توانند رزومه خود را حداکثر تا تاریخ👈 20/11/95 به آدرس ایمیل 👈job@kusha-co.com و یا شماره تلگرام👈 09122893987 ارسال نمایند.
@nmosemnan
@nmosemnan
مقدمه - (فصل اول) صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی چه وظیفه ای دارد؟
به منظور تحقق توسعه پایدار در بخش معدن، ایجاد تضمین و امنیت سرمایه گذاری در فعالیت های معدنی و همچنین هدایت و راهبری این سرمایه گذاری در راستای اهداف کلان کشور، به استناد ماده 31 قانون معادن مصوب سال 1377 مجلس شورای اسلامی صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی تاسیس و اساسنامه آن در جلسه مورخ 1380/03/16 هیات وزیران بنا به پیشنهاد شماره 100/12375 مورخ 1377/11/27 وزارت صنعت، معدن وتجارت تصویب گردیده است.
صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی صرفا شرکت بیمه ای می باشد و ریسک سرمایه گذاری در بخش اکتشاف، استخراج و فرآوری مواد معدنی را پوشش می دهد. این صندوق در خصوص تسهیلات وام بانکی با دستگاههای تسهیلات دهنده و بانک های عامل هماهنگ بوده و هرگاه دستگاه تسهیلات دهنده بخواهد وام خود را با ریسک پذیری صندوق بیمه به متقاضی پرداخت نماید، از سوی صندوق همکاری های لازم به عمل می آید.
@nmosemnan
به منظور تحقق توسعه پایدار در بخش معدن، ایجاد تضمین و امنیت سرمایه گذاری در فعالیت های معدنی و همچنین هدایت و راهبری این سرمایه گذاری در راستای اهداف کلان کشور، به استناد ماده 31 قانون معادن مصوب سال 1377 مجلس شورای اسلامی صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی تاسیس و اساسنامه آن در جلسه مورخ 1380/03/16 هیات وزیران بنا به پیشنهاد شماره 100/12375 مورخ 1377/11/27 وزارت صنعت، معدن وتجارت تصویب گردیده است.
صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی صرفا شرکت بیمه ای می باشد و ریسک سرمایه گذاری در بخش اکتشاف، استخراج و فرآوری مواد معدنی را پوشش می دهد. این صندوق در خصوص تسهیلات وام بانکی با دستگاههای تسهیلات دهنده و بانک های عامل هماهنگ بوده و هرگاه دستگاه تسهیلات دهنده بخواهد وام خود را با ریسک پذیری صندوق بیمه به متقاضی پرداخت نماید، از سوی صندوق همکاری های لازم به عمل می آید.
@nmosemnan
📢راه اندازی میز صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های معدنی کشور در سازمان نظام مهندسی معدن استانها
با توجه به تفاهم نامه فی مابین سازمان نظام مهندسی معدن با صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های معدنی جهت تسهیل امور معدنی میز صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی در مستقر سازمان نظام مهندسی معدن استان ایجاد گردید.مکتشفین و بهره برداران می توانند جهت انجام خدمات بیمه معدنی به سازمان نظام مهندسی معدن مراجعه نمایند. ضمنا فرم ها پیوست میباشد👇👇👇
@nmosemnan
با توجه به تفاهم نامه فی مابین سازمان نظام مهندسی معدن با صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیت های معدنی جهت تسهیل امور معدنی میز صندوق بیمه سرمایه گذاری فعالیتهای معدنی در مستقر سازمان نظام مهندسی معدن استان ایجاد گردید.مکتشفین و بهره برداران می توانند جهت انجام خدمات بیمه معدنی به سازمان نظام مهندسی معدن مراجعه نمایند. ضمنا فرم ها پیوست میباشد👇👇👇
@nmosemnan