Добрый вечер!
Как прошла ваша неделя? Надеюсь, продуктивно.
А вот мои итоги 2 недель:
1. Помните, я писал, что мы поставим себе новые задачи по E-HR?
Так вот, мы уже приступили к делу. Например, 5 декабря на встрече с представителями ГП "Правительство для граждан", АО "НИТ" и МЦРИАП обсудили шаги по оцифровке трудовых книжек, внедрения госуслуг, связанных с ними и по формированию личного дела сотрудника (резюме). Будем ждать фидбэка.
2. В пятницу 6 декабр принял участие в Премии "Ел бірлігі-2019", где был награжден дипломом за вклад и поддержку социальных проектов ОФ "Дорогу молодым РК". Само мероприятие прошло на высоком уровне! На одной площадке собрались все те, кто вносит вклад в развитие социальных проектов и инициатив. Рафаэль Гасанов, так держать!
3. После премии посетил наш алматинский Центр занятости населения, где ознакомился с Механизмами обратной связи и решения проблем: Digital agent и Digital control. Остался доволен увиденным. Спасибо, Мирус Курмашев, за плодотворную совместную работу!
4. На этой неделе во вторник с коллегами встретились с представителями Kaspi Bank, в целях обсуждения вопросов по реализации сервиса по оплате ЕСП, возможной интеграции в части начисления социальных пособий и выплат, а также участия банка в проекте E-HR. Наметили дальнейшие шаги, надеюсь, все задуманное нам удастся реализовать.
5. До этого я писал, что на пространстве ЕЭК разрабатывается единая цифровая площадка по трудоустройству. Так вот, на этой неделе прошло совещание с представителями стран-участниц ЕЭК по вопросу создания Координационного совета по проекту "Работа без границ". У Казахстана, как и у других стран были замечания к проекту положения. Однако, убежден, что здесь важно провести качественную работу, чтобы в дальнейшем у граждан наших стран не было никаких проблем при использовании единой цифровой площадки.
6. В четверг принял участие в акции "Час кода", провел занятие для восьмиклассников Нурорды. Сам, конечно, очень вдохновился. Надеюсь, смог пробудить у ребят интерес к ИТ.
7. В пятницу пообедал с участниками проекта "Спорт без границ". Для меня это был мощнейший заряд мотивации. Имея сложности со зрением, они бегают полноценные марафоны, на велосипедах ездили в Париж и обратно в Казахстан. Вот уже в следующем году они планируют отправиться на велотандемах в Токио на паралимпиаду. Вот это сила духа! Предложили и мне. В общем, в следующем году стартуем вместе из Нур-Султана.
8. На этой неделе мы реализовали функционал для приема заявок от работодателей на получение субсидирования при создании рабочих мест для лиц с особыми потребностями в АИС "Рынок труда". Теперь работодатель делать это в личном кабинете Электронной биржи труда. Отпала необходимость нести распечатанную заявку в ЦЗН.
9. Запустили сервис по формированию, подписанию и регистрации трудового договора на платформе online.podpishi.kz. Для заключения трудового договора онлайн, работодатель регистрируется на портале, заполняет шаблон договора и подписывает ЭЦП. На электронную почту работника приходит запрос на подписание договора. Пройдя в личный кабинет на online.podpishi.kz, он, ознакомившись с ним, также подписывает ЭЦП. Быстро, просто и удобно.
Как прошла ваша неделя? Надеюсь, продуктивно.
А вот мои итоги 2 недель:
1. Помните, я писал, что мы поставим себе новые задачи по E-HR?
Так вот, мы уже приступили к делу. Например, 5 декабря на встрече с представителями ГП "Правительство для граждан", АО "НИТ" и МЦРИАП обсудили шаги по оцифровке трудовых книжек, внедрения госуслуг, связанных с ними и по формированию личного дела сотрудника (резюме). Будем ждать фидбэка.
2. В пятницу 6 декабр принял участие в Премии "Ел бірлігі-2019", где был награжден дипломом за вклад и поддержку социальных проектов ОФ "Дорогу молодым РК". Само мероприятие прошло на высоком уровне! На одной площадке собрались все те, кто вносит вклад в развитие социальных проектов и инициатив. Рафаэль Гасанов, так держать!
3. После премии посетил наш алматинский Центр занятости населения, где ознакомился с Механизмами обратной связи и решения проблем: Digital agent и Digital control. Остался доволен увиденным. Спасибо, Мирус Курмашев, за плодотворную совместную работу!
4. На этой неделе во вторник с коллегами встретились с представителями Kaspi Bank, в целях обсуждения вопросов по реализации сервиса по оплате ЕСП, возможной интеграции в части начисления социальных пособий и выплат, а также участия банка в проекте E-HR. Наметили дальнейшие шаги, надеюсь, все задуманное нам удастся реализовать.
5. До этого я писал, что на пространстве ЕЭК разрабатывается единая цифровая площадка по трудоустройству. Так вот, на этой неделе прошло совещание с представителями стран-участниц ЕЭК по вопросу создания Координационного совета по проекту "Работа без границ". У Казахстана, как и у других стран были замечания к проекту положения. Однако, убежден, что здесь важно провести качественную работу, чтобы в дальнейшем у граждан наших стран не было никаких проблем при использовании единой цифровой площадки.
6. В четверг принял участие в акции "Час кода", провел занятие для восьмиклассников Нурорды. Сам, конечно, очень вдохновился. Надеюсь, смог пробудить у ребят интерес к ИТ.
7. В пятницу пообедал с участниками проекта "Спорт без границ". Для меня это был мощнейший заряд мотивации. Имея сложности со зрением, они бегают полноценные марафоны, на велосипедах ездили в Париж и обратно в Казахстан. Вот уже в следующем году они планируют отправиться на велотандемах в Токио на паралимпиаду. Вот это сила духа! Предложили и мне. В общем, в следующем году стартуем вместе из Нур-Султана.
8. На этой неделе мы реализовали функционал для приема заявок от работодателей на получение субсидирования при создании рабочих мест для лиц с особыми потребностями в АИС "Рынок труда". Теперь работодатель делать это в личном кабинете Электронной биржи труда. Отпала необходимость нести распечатанную заявку в ЦЗН.
9. Запустили сервис по формированию, подписанию и регистрации трудового договора на платформе online.podpishi.kz. Для заключения трудового договора онлайн, работодатель регистрируется на портале, заполняет шаблон договора и подписывает ЭЦП. На электронную почту работника приходит запрос на подписание договора. Пройдя в личный кабинет на online.podpishi.kz, он, ознакомившись с ним, также подписывает ЭЦП. Быстро, просто и удобно.
Sіzderdі Qazaqstan Respýblıkasynyń táýelsіzdіgі kúnіmen shyn júrekten quttyqtaımyz!
Bіr shańyraqtyń astynda tatý – táttі ómіr súrіp, erkіndіgіmіzdі saqtaıyq! Elіmіzdegі beıbіtshіlіk pen yntymaqtastyqty odan árі nyǵaıta túseıіk!
Bіr shańyraqtyń astynda tatý – táttі ómіr súrіp, erkіndіgіmіzdі saqtaıyq! Elіmіzdegі beıbіtshіlіk pen yntymaqtastyqty odan árі nyǵaıta túseıіk!
СОЗДАНИЕ ЕДИНОЙ СИСТЕМЫ УЧЕТА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ ОДОБРИЛИ ДЕПУТАТЫ МАЖИЛИСА!
Сегодня на пленарном заседании Мажилиса депутаты в первом чтении одобрили проект закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда".
В законопроект было внесено понятие "Единая система учета трудовых договоров". Она облегчит процесс трудоустройства для работника ввиду отсутствия необходимости сбора бумажных документов. Для работодателя упростится процесс кадрового делопроизводства. Кроме того, система увеличит эффективность мониторинга соблюдения трудовых прав и обеспечит прозрачность трудовых взаимоотношений.
Сейчас проект работает в пилотном режиме, однако более 23 тысяч организаций внесли в систему сведения по 1 млн 220 тысячам договоров!
Подробнее в видеоролике:
Сегодня на пленарном заседании Мажилиса депутаты в первом чтении одобрили проект закона "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты по вопросам труда".
В законопроект было внесено понятие "Единая система учета трудовых договоров". Она облегчит процесс трудоустройства для работника ввиду отсутствия необходимости сбора бумажных документов. Для работодателя упростится процесс кадрового делопроизводства. Кроме того, система увеличит эффективность мониторинга соблюдения трудовых прав и обеспечит прозрачность трудовых взаимоотношений.
Сейчас проект работает в пилотном режиме, однако более 23 тысяч организаций внесли в систему сведения по 1 млн 220 тысячам договоров!
Подробнее в видеоролике:
1000 АКТЮБИНЦЕВ ПОЛУЧИЛИ ЛЬГОТНЫЕ СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ!
Это стало возможным благодаря проекту «Социальный ID», который мы пилотном реализуем совместно с АО «Казпочта» и акиматом г. Актобе.
В целом, более 25 тысяч актюбинцев получили эти карты. На них поступают социальные выплаты, можно оплатить проезд в автобусе и горячее питание в школе. Кстати, при этом, учитывается льготная категория владельцев.
Интересный факт: за время пилота совершено более 16 тысяч транзакций по картам.
Это говорит о том, что проект эффективен, а значит решение масштабировать проект в других городах принято не зря!
Это стало возможным благодаря проекту «Социальный ID», который мы пилотном реализуем совместно с АО «Казпочта» и акиматом г. Актобе.
В целом, более 25 тысяч актюбинцев получили эти карты. На них поступают социальные выплаты, можно оплатить проезд в автобусе и горячее питание в школе. Кстати, при этом, учитывается льготная категория владельцев.
Интересный факт: за время пилота совершено более 16 тысяч транзакций по картам.
Это говорит о том, что проект эффективен, а значит решение масштабировать проект в других городах принято не зря!
1411-ЕДИНЫЙ НОМЕР ДЛЯ КОНСУЛЬТАЦИИ ПО ВОПРОСАМ СОЦИАЛЬНОГО-ТРУДОВОЙ СФЕРЫ!
По этому короткому номеру можно будет дозвониться до Единого контакт-центра с января 2020 года. Специалисты колл-центра 1411 будут консультировать граждан по всем вопросам социально-трудовой сферы. В том числе, по вопросам занятости, пенсий, АСП, социальных выплат, пособий, вопросам социальной поддержки лиц с особыми потребностями и т.д.
Контакт-центр «111» будет закрыт с начала нового года.
По этому короткому номеру можно будет дозвониться до Единого контакт-центра с января 2020 года. Специалисты колл-центра 1411 будут консультировать граждан по всем вопросам социально-трудовой сферы. В том числе, по вопросам занятости, пенсий, АСП, социальных выплат, пособий, вопросам социальной поддержки лиц с особыми потребностями и т.д.
Контакт-центр «111» будет закрыт с начала нового года.
Всем привет!
Рабочая неделя началась весьма интенсивно!
Сегодня в столице проходит международный 3rd IoT Forum Kazakhstan 2019. В рамках него прошла панельная сессия «Цифровое государство: новая реальность», где мы, цифровые вице-министры, отвечали на весьма интересные и актуальные вопросы Махаббат Есен.
Вопрос о рабочих местах в век цифровизации всегда актуален. Рассказал об этом и на Форуме, хочу повторить и здесь.
Эксперты «Всемирного экономического форума» пришли к выводу, что к 2022 году 75 млн рабочих мест перестанет существовать. Но при этом инновационные разработки создадут 133 млн новых. Итого в течение четырех ближайших лет из-за развития технологий появится 58 млн дополнительных рабочих мест.
По моему мнению, цифровизация лишь трансформирует рынок труда. Поэтому важно адаптироваться к этим реалиям и, если необходимо, обучиться цифровым навыкам.
Как говорится, если не можешь что-то изменить, то надо это возглавить.
Рабочая неделя началась весьма интенсивно!
Сегодня в столице проходит международный 3rd IoT Forum Kazakhstan 2019. В рамках него прошла панельная сессия «Цифровое государство: новая реальность», где мы, цифровые вице-министры, отвечали на весьма интересные и актуальные вопросы Махаббат Есен.
Вопрос о рабочих местах в век цифровизации всегда актуален. Рассказал об этом и на Форуме, хочу повторить и здесь.
Эксперты «Всемирного экономического форума» пришли к выводу, что к 2022 году 75 млн рабочих мест перестанет существовать. Но при этом инновационные разработки создадут 133 млн новых. Итого в течение четырех ближайших лет из-за развития технологий появится 58 млн дополнительных рабочих мест.
По моему мнению, цифровизация лишь трансформирует рынок труда. Поэтому важно адаптироваться к этим реалиям и, если необходимо, обучиться цифровым навыкам.
Как говорится, если не можешь что-то изменить, то надо это возглавить.
Добрый вечер!
С утра нахожусь в рабочей поездке по Карагандинской области. Успели посетить Темиртау, Караганду, Абай, посёлок Карабас, где провёл разъяснение о назначении АСП сотрудникам ЦЗН.
Убеждён, что важно проработать все возможные вопросы с гражданами по назначению АСП в новом формате с января 2020 года.
К слову, новый механизм АСП предусматривает комплексную господдержку. Это пособие для многодетных семей, адресная соцпомощь семьям и гарантированный социальный пакет для детей из малообеспеченных семей.
Примечательно, что с нового года АСП будет назначаться ежеквартально.
В рамках поездки также обсудили и вопросы качественной работы наших информационных систем, использования социальной карты семьи в работе и так далее.
В целом, считаю, что Карагандинская область готова к работе по назначению АСП в 2020 году. Хочу отметить высокую заинтересованность сотрудников и общественности. Сегодня на встречах прозвучало много вопросов и предложений. А это не может не радовать!
Сегодня пост немного запоздалый, только добрались до Жезказгана.
С утра нахожусь в рабочей поездке по Карагандинской области. Успели посетить Темиртау, Караганду, Абай, посёлок Карабас, где провёл разъяснение о назначении АСП сотрудникам ЦЗН.
Убеждён, что важно проработать все возможные вопросы с гражданами по назначению АСП в новом формате с января 2020 года.
К слову, новый механизм АСП предусматривает комплексную господдержку. Это пособие для многодетных семей, адресная соцпомощь семьям и гарантированный социальный пакет для детей из малообеспеченных семей.
Примечательно, что с нового года АСП будет назначаться ежеквартально.
В рамках поездки также обсудили и вопросы качественной работы наших информационных систем, использования социальной карты семьи в работе и так далее.
В целом, считаю, что Карагандинская область готова к работе по назначению АСП в 2020 году. Хочу отметить высокую заинтересованность сотрудников и общественности. Сегодня на встречах прозвучало много вопросов и предложений. А это не может не радовать!
Сегодня пост немного запоздалый, только добрались до Жезказгана.
Добрый вечер!
Сегодняшний подкаст о комплексной услуге при наступлении пенсионного возраста.
Сегодняшний подкаст о комплексной услуге при наступлении пенсионного возраста.
Всем привет!
Вчера поздно вечером завершилась моя рабочая поездка по Карагандинской области в целях разъяснения назначения АСП в новом формате с января 2020 года.
Вчера мы посетили Центры занятости населения Жезказгана и Сатпаева. После разъяснения, у сотрудников возникли вопросы касательно механизмов назначения АСП и работы с населением. Как технического, так и методологического характера. Некоторые из них требуют дополнительного изучения, поэтому пообещал дать коллегам исчерпывающий ответ в ближайшие дни.
В целом, остался доволен поездкой. Убедился, что Карагандинская область готова к работе по назначению АСП в 2020 году. Но все же, считаю, что в оставшиеся рабочие дни 2019 года нужно максимально проводить работу с получателями АСП, чтобы в январе не было ажиотажа.
Вчера поздно вечером завершилась моя рабочая поездка по Карагандинской области в целях разъяснения назначения АСП в новом формате с января 2020 года.
Вчера мы посетили Центры занятости населения Жезказгана и Сатпаева. После разъяснения, у сотрудников возникли вопросы касательно механизмов назначения АСП и работы с населением. Как технического, так и методологического характера. Некоторые из них требуют дополнительного изучения, поэтому пообещал дать коллегам исчерпывающий ответ в ближайшие дни.
В целом, остался доволен поездкой. Убедился, что Карагандинская область готова к работе по назначению АСП в 2020 году. Но все же, считаю, что в оставшиеся рабочие дни 2019 года нужно максимально проводить работу с получателями АСП, чтобы в январе не было ажиотажа.
Ужасная трагедия(((
Выражаю глубочайшие соболезнования родным и близким погибших при крушении самолета в Алматы. Иманды болсын.
Пострадавшим желаю скорейшего выздоровления.
Выражаю глубочайшие соболезнования родным и близким погибших при крушении самолета в Алматы. Иманды болсын.
Пострадавшим желаю скорейшего выздоровления.
Привет!
Итоги последних 2 недель 2019 года:
1. 19 декабря принял участие в награждении участников Хакатона Digital ID Challenge. Радует, что в Казахстане растет осведомленность и популярность Хакатонов. Проекты были интересные полезные. Обладатели призовых мест получили денежные призы на развитие проектов, менторскую и маркетинговую поддержку. Как министерство, мы всегда открыты к сотрудничеству со стартаперами. Например, по направлению Социальной карты гражданина.
2. 20 декабря совместно с Ерланом Аукеновым провели совещание с регионами по демонстрации Портала соц. услуг, который заработает в 2020 году. Обсудили ряд вопросов, наметили направления, которые нужно срочно усилить, ведь времени мало.
Кроме того, проверили весь процесс от заявки на ТСР на Портале до его выдачи, чтобы проверить работоспособность всего цикла. Все работает.
3. В понедельник принял участие в 3rd IoT Forum Kazakshtan 2019. На площадке панельной сессии с коллегами вице-министрами обсудили, как цифровизируется наше государство и с какими вызовами мы сталкиваемся.
4. Во вторник и среду был в рабочей поездке по Карагандинской области. Разъяснил вопросы назначения АСП в новом формате с января 2020 года. В цело, считаю, что Карагандинская область готова к работе в этом направлении. Подробнее я уже писал.
5. В четверг провели совещание по модернизации портала "Социальная защита инвалидов", который заработает с нового года. Планируем, что на сайте будет вся полезная информация для лиц с особыми потребностями, изложенная в понятном виде. Это информация о госуслугах, карта доступности объектов и т.д.
Итоги последних 2 недель 2019 года:
1. 19 декабря принял участие в награждении участников Хакатона Digital ID Challenge. Радует, что в Казахстане растет осведомленность и популярность Хакатонов. Проекты были интересные полезные. Обладатели призовых мест получили денежные призы на развитие проектов, менторскую и маркетинговую поддержку. Как министерство, мы всегда открыты к сотрудничеству со стартаперами. Например, по направлению Социальной карты гражданина.
2. 20 декабря совместно с Ерланом Аукеновым провели совещание с регионами по демонстрации Портала соц. услуг, который заработает в 2020 году. Обсудили ряд вопросов, наметили направления, которые нужно срочно усилить, ведь времени мало.
Кроме того, проверили весь процесс от заявки на ТСР на Портале до его выдачи, чтобы проверить работоспособность всего цикла. Все работает.
3. В понедельник принял участие в 3rd IoT Forum Kazakshtan 2019. На площадке панельной сессии с коллегами вице-министрами обсудили, как цифровизируется наше государство и с какими вызовами мы сталкиваемся.
4. Во вторник и среду был в рабочей поездке по Карагандинской области. Разъяснил вопросы назначения АСП в новом формате с января 2020 года. В цело, считаю, что Карагандинская область готова к работе в этом направлении. Подробнее я уже писал.
5. В четверг провели совещание по модернизации портала "Социальная защита инвалидов", который заработает с нового года. Планируем, что на сайте будет вся полезная информация для лиц с особыми потребностями, изложенная в понятном виде. Это информация о госуслугах, карта доступности объектов и т.д.