Основные месседжи по цифровизации, которые были озвучены Главой Государства:
1) Правительству внести предложения, в случае необходимости, по внесению изменений в НПА, законы для ускорения цифровизации
2) Имеются проблемы интеграций и наполнения данных
3) Всем ГО в кратчайшие сроки подключиться к Smart Data Ukimet
4) Перед запуском проектов, решений необходимо формировать фокус-группы из услугополучателей для проверки их удобства
5) Перед любой автоматизацией необходимо проводить реинжиниринг процессов, чтобы не автоматизировать неверный процесс
6) Нужно активнее использовать технологию Blockchain
7) Весь документооборот ГО должны вести в электронном формате, без дублирования в бумажном виде. В последующем, возможно, нужно запретить бумажные аналоги
8) Цифровое неравенство становится социальным неравенством
9) Нужно упростить процедуру согласования цифровых проектов
10) Нужно дальше развивать институт цифровых офицеров, в Министерстве юстиции, Генеральной прокуратуре и др.
11) Если раньше было «Пушкин- наше все», то теперь «Цифровизация - наше все».
12) проработать вопрос внедрения понятия «право на ошибку»
13) Оказывать максимальную поддержку отечественным ИТ- решениям
С каждым из пунктов согласен на все 200%. Что и как делает наше министерство в данных направлениях позже расскажу в отдельных постах.
1) Правительству внести предложения, в случае необходимости, по внесению изменений в НПА, законы для ускорения цифровизации
2) Имеются проблемы интеграций и наполнения данных
3) Всем ГО в кратчайшие сроки подключиться к Smart Data Ukimet
4) Перед запуском проектов, решений необходимо формировать фокус-группы из услугополучателей для проверки их удобства
5) Перед любой автоматизацией необходимо проводить реинжиниринг процессов, чтобы не автоматизировать неверный процесс
6) Нужно активнее использовать технологию Blockchain
7) Весь документооборот ГО должны вести в электронном формате, без дублирования в бумажном виде. В последующем, возможно, нужно запретить бумажные аналоги
8) Цифровое неравенство становится социальным неравенством
9) Нужно упростить процедуру согласования цифровых проектов
10) Нужно дальше развивать институт цифровых офицеров, в Министерстве юстиции, Генеральной прокуратуре и др.
11) Если раньше было «Пушкин- наше все», то теперь «Цифровизация - наше все».
12) проработать вопрос внедрения понятия «право на ошибку»
13) Оказывать максимальную поддержку отечественным ИТ- решениям
С каждым из пунктов согласен на все 200%. Что и как делает наше министерство в данных направлениях позже расскажу в отдельных постах.
Sizderdi kóktemnіń alǵashqy merekesі Áıelderdіń halyqaralyq kúnіmen shyn júrekten quttyqtaımyn! Kúndeı qulpyryp, gúldeı jaınap ómіrіmіzdіń kórkі bolyp júre berіńder! Búgіn aq jaýlyqty ájelerdіń, asyl analardyń, sulý áıelderdіń, arý qyzdardyń saltanatty merekesі! Merekelerіń qutty bolsyn!
Поздравляю вас с весенним праздником – Международным днем 8 Марта. Желаю вам цвести как весенние цветы и всегда быть рядом с нами всегда бодрыми и красивыми.
Сегодня это праздник наших мам, сестер и бабушек.
Еще раз с праздником!
Поздравляю вас с весенним праздником – Международным днем 8 Марта. Желаю вам цвести как весенние цветы и всегда быть рядом с нами всегда бодрыми и красивыми.
Сегодня это праздник наших мам, сестер и бабушек.
Еще раз с праздником!
Всем привет!
Как вы знаете, в конце прошлого года был сформирован Президентский молодежный кадровый резерв, направленный на создание эффективного и прозрачного лифта для молодежи. В его состав вошли 300 человек.
В начале года у нас возникла необходимость в директоре Департамента цифровизации. Не откладывая в долгий ящик, принялись подбирать кандидата как раз из списка резервистов. Провели собеседования с несколькими из них.
Буквально пару недель назад мы пригласили одного из них присоединиться к нашему коллективу.
Им стал Алтынбек Карабатыров, технарь по образованию, который окончил МГУ им. Ломоносова. Успел поработать преподавателем и методистом в университете. После чего он с друзьями-болашакерами основали ИТ-компанию.
По прошествии двух недель заметил, что у Алтынбека свежий взгляд на наши проекты, пока еще "незамыленный". Конечно, ему еще предстоит много работы, чтобы показать качественные и эффективные результаты. Прежде всего, для населения. Но я считаю, что перспективы весьма хорошие.
Как говорит сам Алтынбек, он пошел в кадровый резерв чтобы внести положительные изменения для казахстанцев. Ну, посмотрим, что из этого выйдет.
Как вы знаете, в конце прошлого года был сформирован Президентский молодежный кадровый резерв, направленный на создание эффективного и прозрачного лифта для молодежи. В его состав вошли 300 человек.
В начале года у нас возникла необходимость в директоре Департамента цифровизации. Не откладывая в долгий ящик, принялись подбирать кандидата как раз из списка резервистов. Провели собеседования с несколькими из них.
Буквально пару недель назад мы пригласили одного из них присоединиться к нашему коллективу.
Им стал Алтынбек Карабатыров, технарь по образованию, который окончил МГУ им. Ломоносова. Успел поработать преподавателем и методистом в университете. После чего он с друзьями-болашакерами основали ИТ-компанию.
По прошествии двух недель заметил, что у Алтынбека свежий взгляд на наши проекты, пока еще "незамыленный". Конечно, ему еще предстоит много работы, чтобы показать качественные и эффективные результаты. Прежде всего, для населения. Но я считаю, что перспективы весьма хорошие.
Как говорит сам Алтынбек, он пошел в кадровый резерв чтобы внести положительные изменения для казахстанцев. Ну, посмотрим, что из этого выйдет.
Только что прилетел в Алматы, завтра расскажу о цифровизации сферы занятости на интересном форуме. Все Welcome 👍
Это то, о чем я сегодня рассказывал на форуме «Будущее рынка труда» от IDC
В связи с текущей ситуацией не рекомендуется посещать места массового скопления людей!
Наши услуги можно получить и при помощи цифровых инструментов!
Берегите себя и своих близких!
Наши услуги можно получить и при помощи цифровых инструментов!
Берегите себя и своих близких!
Видео с совещания у Главы Государства по реализации государственной программы «Цифровой Казахстан»
https://youtu.be/acIgs3FY3qU
https://youtu.be/acIgs3FY3qU
YouTube
Выделить не меньше 2 тыс. грантов для обучающихся на информбезопасности поручил Президент
С этого года лицеисты начальных классов начнут изучать программирование. Об этом заявил аким города Алматы Бакытжан Сагинтаев на заседании в Акорде, сообщает...
Всем привет!
Очередные итоги недели:
1. Во вторник встретились с представителями T&T Security. Это казахстанская компания, которая предоставляет решение по кибербезопасности. Их система представляет собой корпоративный локальный сервис для удаленного и безопасного анализа подозрительных объектов. Грубо говоря, песочница. Уже свыше года у нас идёт пилот по данному продукту, есть кое-какие результаты, отдельно потом расскажу результаты)
2. В тот же день коллеги продемонстрировали Атлас новых профессий. Как я уже говорил, это будет сайт, некий онлайн инструмент для выбора правильной и востребованной профессии в будущем. На сегодня уже готовы профессии горнорудной отрасли. Дал коллегам комментарии.
Сам Атлас по поручению Главы Государства будет запущен уже в этом году совместно с Министерством цифрового развития и компанией ERG.
3. В среду провели совещание в режиме видеоконференц-связи с регионами. Сверили часы по текущей деятельности, планам и задачам на ближайшее время. В целом, такие совещания проводим раз в 2 недели и закрепляем протоколом, чтобы все озвученное было обязательно исполнено.
4. В четверг выступил на Форуме IDC Future of Work. Рассказал о наших проектах в цифровизации сферы занятости. Подробнее в предыдущих постах и на моем телеграм-канале, где есть вся презентация по этой теме.
Очередные итоги недели:
1. Во вторник встретились с представителями T&T Security. Это казахстанская компания, которая предоставляет решение по кибербезопасности. Их система представляет собой корпоративный локальный сервис для удаленного и безопасного анализа подозрительных объектов. Грубо говоря, песочница. Уже свыше года у нас идёт пилот по данному продукту, есть кое-какие результаты, отдельно потом расскажу результаты)
2. В тот же день коллеги продемонстрировали Атлас новых профессий. Как я уже говорил, это будет сайт, некий онлайн инструмент для выбора правильной и востребованной профессии в будущем. На сегодня уже готовы профессии горнорудной отрасли. Дал коллегам комментарии.
Сам Атлас по поручению Главы Государства будет запущен уже в этом году совместно с Министерством цифрового развития и компанией ERG.
3. В среду провели совещание в режиме видеоконференц-связи с регионами. Сверили часы по текущей деятельности, планам и задачам на ближайшее время. В целом, такие совещания проводим раз в 2 недели и закрепляем протоколом, чтобы все озвученное было обязательно исполнено.
4. В четверг выступил на Форуме IDC Future of Work. Рассказал о наших проектах в цифровизации сферы занятости. Подробнее в предыдущих постах и на моем телеграм-канале, где есть вся презентация по этой теме.