Forwarded from Навыки и рабочие места
Дорогие друзья, напоминаем, что Вы можете получать услуги социально-трудовой сферы, не выходя из дома:
▪️ на портале Egov.kz
▪️ посредством СМС
▪️ через Telegram-бот
⠀
Список услуг в листах ⬆️
▪️ на портале Egov.kz
▪️ посредством СМС
▪️ через Telegram-бот
⠀
Список услуг в листах ⬆️
Добрый день!
Возвращаемся снова к формату еженедельного подведения итогов:
1. Провели на этой неделе совещания по Порталу социальных услуг aleumet.egov.kz совместно с вице-министром Ерланом Аукеновым. По части цифровизации было принято решение ускорить перевод всех действующих индивидуальных программ реабилитации на портал. Это значит, что зная, какие меры реабилитации предписаны, гражданин сможет все это выбрать на Портале. Доступность товаров и услуг на Портале будет обеспечена. Над этим ежедневно работаем совместно с регионами.
2. Провели совещание в формате видеоконференц связи с региональными управлениями занятости и социальных программ. Традиционно сверили часы по цифровым проектам: Электронная биржа труда, электронные трудовые договоры, социальная карта семьи, социальный ID, Портал социальных услуг, госуслуги в электронном и проактивном форматах. Выявили как продвигается работа в каждом регионе и поставили задачу по усилению работы по цифровым проектам и услугам. Учитывая нынешнее время, доступность госуслуг в цифровом виде особенно востребована.
3. В пятницу провели совещание по наименее востребованным госуслугам. Среди них оказались услуга по выплата госгарантии (разницы между суммой фактических внесенных обязательных пенсионных взносов, с учетом инфляции и суммой пенсионных накоплений) - 32 тысячи оказаны электронно (93%), назначение социальной выплаты по потере работы - 54 тысячи (52%) и назначение государственного пособия по инвалидности - 23 тысячи (31 %). Есть и несколько других услуг. Конкретно по ним составлен комплексный план по увеличению количества оказанных услуг проактивно. Важно не только давать возможность получать услуги через смс, но и постоянно работать надо увеличением доли таких услуг, так как это проще, быстрее, удобнее, чем любой другой формат.
4. Помните, я писал, что совместно с Coursera мы запустили бесплатные курсы для безработных граждан? Небольшая статистика: 532 человека приступили к обучению. Несколько из них окончили уже 1 курс, а кто-то и два, и уже получили сертификаты. В целом, на обучение пользователи затратили 642 часа.
5. Совместно с Beeline запустили пилотный проект по начислениям социальных выплат на баланс мобильного телефона. Первым опытом такого взаимодействия стало начисление социальной выплаты в связи с потерей доходов в период действия режима ЧП (42 500 тенге). При работе по зачислению соц. выплаты мы столкнулись с тем, что граждане допускают ошибки в IBAN счёте или его у них просто нет.
Чтобы ускорить процесс и исключить физические посещения отделений банков для открытия счёта, мы совместно с Beeline пошли путём зачисления 42 500 тенге на баланс телефона. В дальнейших планах перевести на такой способ получения выплат и другие виды пособий. Подход хорош тем, что обналичить средства можно легко и удобно через банкоматы без комиссии.
Возвращаемся снова к формату еженедельного подведения итогов:
1. Провели на этой неделе совещания по Порталу социальных услуг aleumet.egov.kz совместно с вице-министром Ерланом Аукеновым. По части цифровизации было принято решение ускорить перевод всех действующих индивидуальных программ реабилитации на портал. Это значит, что зная, какие меры реабилитации предписаны, гражданин сможет все это выбрать на Портале. Доступность товаров и услуг на Портале будет обеспечена. Над этим ежедневно работаем совместно с регионами.
2. Провели совещание в формате видеоконференц связи с региональными управлениями занятости и социальных программ. Традиционно сверили часы по цифровым проектам: Электронная биржа труда, электронные трудовые договоры, социальная карта семьи, социальный ID, Портал социальных услуг, госуслуги в электронном и проактивном форматах. Выявили как продвигается работа в каждом регионе и поставили задачу по усилению работы по цифровым проектам и услугам. Учитывая нынешнее время, доступность госуслуг в цифровом виде особенно востребована.
3. В пятницу провели совещание по наименее востребованным госуслугам. Среди них оказались услуга по выплата госгарантии (разницы между суммой фактических внесенных обязательных пенсионных взносов, с учетом инфляции и суммой пенсионных накоплений) - 32 тысячи оказаны электронно (93%), назначение социальной выплаты по потере работы - 54 тысячи (52%) и назначение государственного пособия по инвалидности - 23 тысячи (31 %). Есть и несколько других услуг. Конкретно по ним составлен комплексный план по увеличению количества оказанных услуг проактивно. Важно не только давать возможность получать услуги через смс, но и постоянно работать надо увеличением доли таких услуг, так как это проще, быстрее, удобнее, чем любой другой формат.
4. Помните, я писал, что совместно с Coursera мы запустили бесплатные курсы для безработных граждан? Небольшая статистика: 532 человека приступили к обучению. Несколько из них окончили уже 1 курс, а кто-то и два, и уже получили сертификаты. В целом, на обучение пользователи затратили 642 часа.
5. Совместно с Beeline запустили пилотный проект по начислениям социальных выплат на баланс мобильного телефона. Первым опытом такого взаимодействия стало начисление социальной выплаты в связи с потерей доходов в период действия режима ЧП (42 500 тенге). При работе по зачислению соц. выплаты мы столкнулись с тем, что граждане допускают ошибки в IBAN счёте или его у них просто нет.
Чтобы ускорить процесс и исключить физические посещения отделений банков для открытия счёта, мы совместно с Beeline пошли путём зачисления 42 500 тенге на баланс телефона. В дальнейших планах перевести на такой способ получения выплат и другие виды пособий. Подход хорош тем, что обналичить средства можно легко и удобно через банкоматы без комиссии.
Друзья, коллеги, партнеры!
Мы начинаем 3 сезон #ITeachMe! Ты с нами?
Спешим поделиться новостью о начале приема заявок для участия в молодежном инклюзивном лагере #ITeachMe3.0
Лагерь направлен на профессиональную IT подготовку молодежи с инвалидностью. Но, так же, участие в лагере, научит тебя, как ставить правильные цели и иметь мотивацию и энергию их достигать, много новых интересных знакомств ждет тебя и море позитивных эмоций!
Проект #ITeachMe развивается и приобретает все больше последователей.
Для участия в лагере заполни заявку и стань частью дружной семьи "айтичмиков": http://well-done.kz/ITeachMe/index.ru.html
Мы начинаем 3 сезон #ITeachMe! Ты с нами?
Спешим поделиться новостью о начале приема заявок для участия в молодежном инклюзивном лагере #ITeachMe3.0
Лагерь направлен на профессиональную IT подготовку молодежи с инвалидностью. Но, так же, участие в лагере, научит тебя, как ставить правильные цели и иметь мотивацию и энергию их достигать, много новых интересных знакомств ждет тебя и море позитивных эмоций!
Проект #ITeachMe развивается и приобретает все больше последователей.
Для участия в лагере заполни заявку и стань частью дружной семьи "айтичмиков": http://well-done.kz/ITeachMe/index.ru.html
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый день!
Не так давно мы перевели 5 услуг для лиц с особыми потребностями в проактивный формат. То есть, теперь их можно получить через SMS, ответив на сообщение от государства.
В частности, речь идет об оформлении документов для предоставления им протезно-ортопедической помощи, услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, сурдо-тифлотехнических и обязательных гигиенических средствам, санаторно-курортного лечения и кресла-колясок.
Это значительно сэкономит ваши время и деньги, ведь теперь не надо собирать документы, идти в ЦОН и Отдел занятости и социальных программ.
Все это можно сделать быстро и не выходя из дома.
Берегите себя!
Не так давно мы перевели 5 услуг для лиц с особыми потребностями в проактивный формат. То есть, теперь их можно получить через SMS, ответив на сообщение от государства.
В частности, речь идет об оформлении документов для предоставления им протезно-ортопедической помощи, услуг индивидуального помощника и специалиста жестового языка, сурдо-тифлотехнических и обязательных гигиенических средствам, санаторно-курортного лечения и кресла-колясок.
Это значительно сэкономит ваши время и деньги, ведь теперь не надо собирать документы, идти в ЦОН и Отдел занятости и социальных программ.
Все это можно сделать быстро и не выходя из дома.
Берегите себя!
Добрый день!
Подведем итоги последней рабочей недели мая:
1. На протяжении вот уже двух недель Министерство и ряд других госорганов обсуждаем Smart City под председательством Жумагалиева Аскара Куанышевича и при участии акиматов каждого отдельно взятого региона. Существует ряд критериев, которые направлены на успешную цифровизацию региона.
По части социально-трудовой сферы это оцифровка информации о доступности объектов для лиц с особыми потребностями, подключение к системе электронных трудовых договоров, пользование Электронной биржей труда в зонах самообслуживания, применение цифровой социальной карты семьи, кол-во получателей услуг на Портале соц. услуг, реализация проекта "Социальный ID" и его запуск, а также повышение доли оказания электронных услуг в социально-трудовой сфере до 70%.
Совместно с регионами замерили прогресс и обсудили где нужно усилиться, не только акимату, но и госоргану.
2. Вы знаете, что наряду с центрами занятости населения трудоустройством граждан занимаются и частные агентства занятости. Делают они это совместно с государством. Такие агентства есть практически в каждом регионе, однако работа идет не так результативно и качественно, как хотелось бы. Министр дал поручение разобраться и усилить работу в этом направлении.
Во вторник провели встречу с рядом из них и региональными управлениями занятости и социальных программ. Выявили некоторые узкие места в работе, в ближайшее время будет проведен анализ, на основе которого будут предложены меры по повышению качества их работы и, как результат, количества трудоустроенных граждан.
3. Наш виртуальный консультант Ai.Dana уже проконсультировала более 17 тысяч граждан по вопросам услуг социально-трудовой сферы!
Она работает круглосуточно на сайте МТСЗН РК, Электронной бирже труда, а также в Telegram-боте по адресу @enbek_bot и на странице Электронной биржи труда в Facebook. Не секрет, что для качественной консультации важно пополнять ее базу знаний. Такую работу мы проводим систематически, хотим также дать ей возможность самообучаться на основе ранее заданных вопросов и диалогов с гражданами.
Подведем итоги последней рабочей недели мая:
1. На протяжении вот уже двух недель Министерство и ряд других госорганов обсуждаем Smart City под председательством Жумагалиева Аскара Куанышевича и при участии акиматов каждого отдельно взятого региона. Существует ряд критериев, которые направлены на успешную цифровизацию региона.
По части социально-трудовой сферы это оцифровка информации о доступности объектов для лиц с особыми потребностями, подключение к системе электронных трудовых договоров, пользование Электронной биржей труда в зонах самообслуживания, применение цифровой социальной карты семьи, кол-во получателей услуг на Портале соц. услуг, реализация проекта "Социальный ID" и его запуск, а также повышение доли оказания электронных услуг в социально-трудовой сфере до 70%.
Совместно с регионами замерили прогресс и обсудили где нужно усилиться, не только акимату, но и госоргану.
2. Вы знаете, что наряду с центрами занятости населения трудоустройством граждан занимаются и частные агентства занятости. Делают они это совместно с государством. Такие агентства есть практически в каждом регионе, однако работа идет не так результативно и качественно, как хотелось бы. Министр дал поручение разобраться и усилить работу в этом направлении.
Во вторник провели встречу с рядом из них и региональными управлениями занятости и социальных программ. Выявили некоторые узкие места в работе, в ближайшее время будет проведен анализ, на основе которого будут предложены меры по повышению качества их работы и, как результат, количества трудоустроенных граждан.
3. Наш виртуальный консультант Ai.Dana уже проконсультировала более 17 тысяч граждан по вопросам услуг социально-трудовой сферы!
Она работает круглосуточно на сайте МТСЗН РК, Электронной бирже труда, а также в Telegram-боте по адресу @enbek_bot и на странице Электронной биржи труда в Facebook. Не секрет, что для качественной консультации важно пополнять ее базу знаний. Такую работу мы проводим систематически, хотим также дать ей возможность самообучаться на основе ранее заданных вопросов и диалогов с гражданами.
👍1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый вечер!
Те, кто давно читает меня в социальных сетях, налышан о проекте "Социальная ID-карта". Его мы в пилотном режиме начали реализовывать совместно с Казпочтой в августе прошлого года и начали с города Актобе.
Сегодня проект в совокупности охватил уже 102 тысячи человек в 9 городах страны: Актобе, Караганда, Нур-Султан, Алматы, Талдыкорган, Костанай, Актау, Павлодар и Петропавловск.
Какие функции в себе несет карта?
1. Зачисление пособий и социальных выплат
2. Оплата проезда в общественном транспорте, в том числе с автоматическим учетом льготной категории граждан
3. Учет посещаемости и бесплатное горячее питание детям из семей-получателей АСП
4. Бесплатное лекарственное обеспечение определенной категории граждан
Коротко обо всем этом в ролике, любезно предоставленном коллегами из Казпочты.
Те, кто давно читает меня в социальных сетях, налышан о проекте "Социальная ID-карта". Его мы в пилотном режиме начали реализовывать совместно с Казпочтой в августе прошлого года и начали с города Актобе.
Сегодня проект в совокупности охватил уже 102 тысячи человек в 9 городах страны: Актобе, Караганда, Нур-Султан, Алматы, Талдыкорган, Костанай, Актау, Павлодар и Петропавловск.
Какие функции в себе несет карта?
1. Зачисление пособий и социальных выплат
2. Оплата проезда в общественном транспорте, в том числе с автоматическим учетом льготной категории граждан
3. Учет посещаемости и бесплатное горячее питание детям из семей-получателей АСП
4. Бесплатное лекарственное обеспечение определенной категории граждан
Коротко обо всем этом в ролике, любезно предоставленном коллегами из Казпочты.
Добрый день!
Итоги недели:
1. Провели во вторник под председательством министра совещание с акиматами по вопросам цифровизации. Обсудили реализацию направления социально-трудовой сферы в рамках концепции Smart City. Все регионы неплохо работают, но важно сейчас усилить эту работу, чтобы в будущем быть готовыми к новым вызовам. Об этом сказал министр и дал соответствующее поручение. Будем ежемесячно замерять прогресс.
2. На этой неделе обсудили проект E-HR. А конкретно, возможность оцифровки трудовой книжки граждан, у которых нет трудовых договоров. Это важно, так как является основой для проактивного назначения пенсий. Дело в том, что в принятой редакции Трудового Кодекса заложено сохранение в единой гос. базе информации об актуальных трудовых договорах, но нет обязательств по исторической информации, которой является трудовая книжка. И вот, на днях к нам обратился Сенат, которые готовы к тому, чтобы сенаторы уходили на пенсию проактивно. Это правильный шаг, сейчас методологические детали обсуждаем, думаю, на следующей неделе будет конкретное решение.
3. Недавно в результате проведения пилотного проекта по назначению пособия по рождению ребенка в проактивном формате, выяснилось, что многие граждане не успевают отвечать на смс от государства в течение 3 дней. Поэтому при запуске новых услуг через смс, решено увеличить срок для ответа с 3 до 10 дней. И вот, это работает для ряда услуг. В 5 проактивных услугах для реабилитации лиц с с особыми потребностями (о них я писал на той неделе). Надеюсь это даст эффект. А какое ваше мнение? Дело в количестве дней ожидания ответа на смс?
4. Президент на последнем заседании Госкомиссии по ЧП дал поручение сократить срок оказания услуги по регистрации безработного. Недавно мы приняли соотвествующие правила в рамках исполнения данного поручения. Раньше после регистрации в качестве лица, ищущего работу, органы занятости искали работу гражданину 10 рабочих дней. Если работа не найдена, то ещё 3 дня уходило на оформление и регистрацию безработного. Теперь работу органы занятости должны найти в течение 1 рабочего дня, если не удалось, 2 дня уходит на оформление и регистрацию безработного. То есть 14 рабочих дней превратились теперь в 3 рабочих дня.
Итоги недели:
1. Провели во вторник под председательством министра совещание с акиматами по вопросам цифровизации. Обсудили реализацию направления социально-трудовой сферы в рамках концепции Smart City. Все регионы неплохо работают, но важно сейчас усилить эту работу, чтобы в будущем быть готовыми к новым вызовам. Об этом сказал министр и дал соответствующее поручение. Будем ежемесячно замерять прогресс.
2. На этой неделе обсудили проект E-HR. А конкретно, возможность оцифровки трудовой книжки граждан, у которых нет трудовых договоров. Это важно, так как является основой для проактивного назначения пенсий. Дело в том, что в принятой редакции Трудового Кодекса заложено сохранение в единой гос. базе информации об актуальных трудовых договорах, но нет обязательств по исторической информации, которой является трудовая книжка. И вот, на днях к нам обратился Сенат, которые готовы к тому, чтобы сенаторы уходили на пенсию проактивно. Это правильный шаг, сейчас методологические детали обсуждаем, думаю, на следующей неделе будет конкретное решение.
3. Недавно в результате проведения пилотного проекта по назначению пособия по рождению ребенка в проактивном формате, выяснилось, что многие граждане не успевают отвечать на смс от государства в течение 3 дней. Поэтому при запуске новых услуг через смс, решено увеличить срок для ответа с 3 до 10 дней. И вот, это работает для ряда услуг. В 5 проактивных услугах для реабилитации лиц с с особыми потребностями (о них я писал на той неделе). Надеюсь это даст эффект. А какое ваше мнение? Дело в количестве дней ожидания ответа на смс?
4. Президент на последнем заседании Госкомиссии по ЧП дал поручение сократить срок оказания услуги по регистрации безработного. Недавно мы приняли соотвествующие правила в рамках исполнения данного поручения. Раньше после регистрации в качестве лица, ищущего работу, органы занятости искали работу гражданину 10 рабочих дней. Если работа не найдена, то ещё 3 дня уходило на оформление и регистрацию безработного. Теперь работу органы занятости должны найти в течение 1 рабочего дня, если не удалось, 2 дня уходит на оформление и регистрацию безработного. То есть 14 рабочих дней превратились теперь в 3 рабочих дня.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый вечер!
В Казахстане женщины, родившие шестого или седьмого ребенка, награждаются государственными наградами «Күміс алқа» и «Алтын алқа». Это настоящие матери-героини. Им на ежемесячной основе выплачивается государственное пособие.
С прошлого года назначение пособия матерям-героиням осуществляется через SMS, без личного обращения в ЦОН.
В этом ролике наглядно показано, как происходит процесс и как это, на самом деле, удобно.
Пользуйтесь электронными и проактивными услугами. Экономьте время и деньги.
В Казахстане женщины, родившие шестого или седьмого ребенка, награждаются государственными наградами «Күміс алқа» и «Алтын алқа». Это настоящие матери-героини. Им на ежемесячной основе выплачивается государственное пособие.
С прошлого года назначение пособия матерям-героиням осуществляется через SMS, без личного обращения в ЦОН.
В этом ролике наглядно показано, как происходит процесс и как это, на самом деле, удобно.
Пользуйтесь электронными и проактивными услугами. Экономьте время и деньги.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Қайырлы кеш!
Қазақстанда алтыншы немесе жетінші бала туған әйелдер "Күміс алқа" және "Алтын алқа" мемлекеттік марапатпен марапатталады. Бұл нағыз батыр аналар. Оларға ай сайын мемлекеттік жәрдемақы төленеді.
Өткен жылдан бастап батыр аналарға жәрдемақы тағайындау SMS арқылы, ХҚКО-ға жеке өтінішсіз жүзеге асырылады.
Бұл роликте жұмыстар калай жүргізіледі, шын мәнінде, ыңғайлы екендігін анық көрсетілген.
Электрондық және проактивті қызметтерді пайдаланыңыз. Уақыт пен ақшаны үнемдеңіз.
Қазақстанда алтыншы немесе жетінші бала туған әйелдер "Күміс алқа" және "Алтын алқа" мемлекеттік марапатпен марапатталады. Бұл нағыз батыр аналар. Оларға ай сайын мемлекеттік жәрдемақы төленеді.
Өткен жылдан бастап батыр аналарға жәрдемақы тағайындау SMS арқылы, ХҚКО-ға жеке өтінішсіз жүзеге асырылады.
Бұл роликте жұмыстар калай жүргізіледі, шын мәнінде, ыңғайлы екендігін анық көрсетілген.
Электрондық және проактивті қызметтерді пайдаланыңыз. Уақыт пен ақшаны үнемдеңіз.
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Добрый день!
Буквально на днях прошел отчет Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Жумагалиева Аскара Куанышевича.
В ходе своего выступления он рассказал и о проводимой совместной работе по цифровизации социально-трудовой сферы.
Подробнее в видео.
Буквально на днях прошел отчет Министра цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности Жумагалиева Аскара Куанышевича.
В ходе своего выступления он рассказал и о проводимой совместной работе по цифровизации социально-трудовой сферы.
Подробнее в видео.