Добрый день!
Вчера мы провели встречу с представителями ОЭСР, обсудили множество вопросов. В том числе, о влиянии инновационных технологий на рынок труда, о том, какие навыки нужны для того, чтобы быть востребованным в век цифровизации.
Рассказал о нашей Электронной бирже труда и о том, как мы проводим работу по трудоустройству казахстанцев. Пригласил наших гостей посетить столичный центр занятости.
И вот сегодня мы поехали туда, показали сам портал электронной биржи труда; ИС «Рынок труда», где фиксируются все граждане, обратившиеся в центры занятости за трудоустройством, какие меры предприняты в каждом отдельном случае.
Приятно осознавать, что гости высоко оценили сам портал Электронной биржи труда и цифровые инструменты, которые мы используем для трудоустройства казахстанцев.
Вчера мы провели встречу с представителями ОЭСР, обсудили множество вопросов. В том числе, о влиянии инновационных технологий на рынок труда, о том, какие навыки нужны для того, чтобы быть востребованным в век цифровизации.
Рассказал о нашей Электронной бирже труда и о том, как мы проводим работу по трудоустройству казахстанцев. Пригласил наших гостей посетить столичный центр занятости.
И вот сегодня мы поехали туда, показали сам портал электронной биржи труда; ИС «Рынок труда», где фиксируются все граждане, обратившиеся в центры занятости за трудоустройством, какие меры предприняты в каждом отдельном случае.
Приятно осознавать, что гости высоко оценили сам портал Электронной биржи труда и цифровые инструменты, которые мы используем для трудоустройства казахстанцев.
Добрый вечер!
Сегодня утром принял участие в Мировом цифровом онлайн саммите в качестве хедлайнера.
В своём выступлении акцентировал внимание на цифровых проектах социальной сферы: это портал социальных услуг, социальный ID, виртуальный консультант Ai.Dana, наши проактивные услуги.
Все они оказывают большое влияние на повышение качества жизни.
Однако, по комментариям зрителей заметил, что нужно повсеместно информировать людей о них.
В ближайшее время планируем выложить информацию о них на сайте Минтруда, других наших ресурсах и не только.
Напишите в комментариях, какая ещё информация о наших цифровых проектах была бы полезна для вас?
Сегодня утром принял участие в Мировом цифровом онлайн саммите в качестве хедлайнера.
В своём выступлении акцентировал внимание на цифровых проектах социальной сферы: это портал социальных услуг, социальный ID, виртуальный консультант Ai.Dana, наши проактивные услуги.
Все они оказывают большое влияние на повышение качества жизни.
Однако, по комментариям зрителей заметил, что нужно повсеместно информировать людей о них.
В ближайшее время планируем выложить информацию о них на сайте Минтруда, других наших ресурсах и не только.
Напишите в комментариях, какая ещё информация о наших цифровых проектах была бы полезна для вас?
Всем привет!
Искоренение бумаги! Я за это!
И для меня, как цифрового вице-министра, важно проводить работу не только по цифровизации услуг и проектов Министерства, но и внутренних процессов.
Как вы знаете, переписка между государственными органами происходит посредством Единой системы электронного документооборота. Это здорово уменьшает количество печатаемых документов, а значит, происходит экономия бюджетных средств и сокращается число срубленных деревьев.
Между прочим, из одного дерева получается 17 пачек бумаги А4, а это 8 500 листов! Максимально отказываясь от бумаги можно спасать целые леса 🌳 ...
В целях дальнейшей оптимизации этих процессов, мы постепенно переходим на электронный документооборот с подведомственными организациями. Например, переписка АО «Центр развития трудовых ресурсов» в октябре текущего года полностью стала электронной.
Но что делать с обращениями граждан или других организаций, которые приходят в канцелярию? Раньше ответы на эти обращения и письма отправлялись Министерством в бумажном варианте нарочно до адресата, на что уходило много времени!
Поэтому хочу поделиться небольшой радостной новостью. В сотрудничестве с АО "Казпочта" мы запустили проект по гибридной почте. То есть, мы в электронном формате отвечаем на то или иное письмо, указываем данные и адрес получателя, отправляем в Казпочту, а они распечатывают его в ближайшем к адресату областном центре и доставляют до адресата в течение 2 рабочих дней!
Это, конечно, пусть и небольшой, но важный шаг на пути к автоматизации нашего ведомства!
Спасибо за сотрудичество Сакену Сарсенову и его команде!
Искоренение бумаги! Я за это!
И для меня, как цифрового вице-министра, важно проводить работу не только по цифровизации услуг и проектов Министерства, но и внутренних процессов.
Как вы знаете, переписка между государственными органами происходит посредством Единой системы электронного документооборота. Это здорово уменьшает количество печатаемых документов, а значит, происходит экономия бюджетных средств и сокращается число срубленных деревьев.
Между прочим, из одного дерева получается 17 пачек бумаги А4, а это 8 500 листов! Максимально отказываясь от бумаги можно спасать целые леса 🌳 ...
В целях дальнейшей оптимизации этих процессов, мы постепенно переходим на электронный документооборот с подведомственными организациями. Например, переписка АО «Центр развития трудовых ресурсов» в октябре текущего года полностью стала электронной.
Но что делать с обращениями граждан или других организаций, которые приходят в канцелярию? Раньше ответы на эти обращения и письма отправлялись Министерством в бумажном варианте нарочно до адресата, на что уходило много времени!
Поэтому хочу поделиться небольшой радостной новостью. В сотрудничестве с АО "Казпочта" мы запустили проект по гибридной почте. То есть, мы в электронном формате отвечаем на то или иное письмо, указываем данные и адрес получателя, отправляем в Казпочту, а они распечатывают его в ближайшем к адресату областном центре и доставляют до адресата в течение 2 рабочих дней!
Это, конечно, пусть и небольшой, но важный шаг на пути к автоматизации нашего ведомства!
Спасибо за сотрудичество Сакену Сарсенову и его команде!
Ещё 3 услуги стали проактивными и назначаются через SMS. Это социальные выплаты по беременности и родам, потере работы и потере кормильца.
Добрый вечер, друзья!
1 миллион! Столько договоров на сегодня зарегистрировано в системе E-HR!
Вы помните, в июле прошлого года мы запустили E-HR – проект, который является единой системой для сбора и хранения трудовых договоров.
И вот за полтора года работы мы превысили отметку в 1 миллион договоров и 23 тысячи предприятий, зарегистрированных в системе. А ведь в начале мы даже не верили, что сможем достичь такого показателя!
В очередной раз хочу отметить преимущества E-HR и призвать всех работодателей активно принять участие в проекте и регистрировать трудовые договоры электронно.
Во-первых, система обеспечивает сохранность данных и становится достоверным источником информации по трудовой деятельности гражданина.
Во-вторых, работник экономит время на сбор документов, ведь процесс трудоустройства происходит только по одному документу – удостоверению личности.
В-третьих, оптимизируются расходы на ведение кадровой документации.
В-четвертых, система позволит сделать более эффективным мониторинг соблюдения трудовых прав и повысит прозрачность трудовых отношений между работодателем и сотрудником.
Благодарю команду нашего Цифрового офиса за плодотворную работу, IT-компании, сотрудничающие с нами, а также работодателей, которые активно подключаются к системе! Вместе мы - сила!
1 миллион! Столько договоров на сегодня зарегистрировано в системе E-HR!
Вы помните, в июле прошлого года мы запустили E-HR – проект, который является единой системой для сбора и хранения трудовых договоров.
И вот за полтора года работы мы превысили отметку в 1 миллион договоров и 23 тысячи предприятий, зарегистрированных в системе. А ведь в начале мы даже не верили, что сможем достичь такого показателя!
В очередной раз хочу отметить преимущества E-HR и призвать всех работодателей активно принять участие в проекте и регистрировать трудовые договоры электронно.
Во-первых, система обеспечивает сохранность данных и становится достоверным источником информации по трудовой деятельности гражданина.
Во-вторых, работник экономит время на сбор документов, ведь процесс трудоустройства происходит только по одному документу – удостоверению личности.
В-третьих, оптимизируются расходы на ведение кадровой документации.
В-четвертых, система позволит сделать более эффективным мониторинг соблюдения трудовых прав и повысит прозрачность трудовых отношений между работодателем и сотрудником.
Благодарю команду нашего Цифрового офиса за плодотворную работу, IT-компании, сотрудничающие с нами, а также работодателей, которые активно подключаются к системе! Вместе мы - сила!
Все мы родом из аула.
Мой аул - Дарья в Карагандинской области. Там родились и выросли мои родители, их родители.
Каждое лето туда ездили, по очереди гостили то у ата-аже с маминой стороны, то с папиной. Я уже не говорю о том, как мы чумазые бегали по всему аулу)
Это фото дома где проводили часть лета. Такие тёплые воспоминания! Приехал сюда, все остальное кажется неважным.
Мой аул - Дарья в Карагандинской области. Там родились и выросли мои родители, их родители.
Каждое лето туда ездили, по очереди гостили то у ата-аже с маминой стороны, то с папиной. Я уже не говорю о том, как мы чумазые бегали по всему аулу)
Это фото дома где проводили часть лета. Такие тёплые воспоминания! Приехал сюда, все остальное кажется неважным.
Добрый день!
Итоги прошедшей недели:
1. В понедельник принял участие в семинаре ОЭСР по вопросам укрепления и развития потенциала в области человеческого капитала для осуществления цифровизации. Узнал много новой и интересной информации.
2. Во вторник встретился с представителями ОЭСР, обсудили вопросы влияния цифровых технологий на рынок труда. Логическим продолжением встречи стал визит в Центр занятости населения в среду. Мы продемонстрировали портал ЭБТ и ИС "Рынок труда".
3. Так же во вторник посетил ОФ "Мама Про", куда могут обратиться мамочки детей с особыми потребностями. В центре мам обучают различным специальностям, например, SMM. Дети же в это время находятся под присмотром. Считаю инициативу социально важной и полезной. Остался под приятным впечатлением от визита.
4. В среду принял участие во Всемирном цифровом онлайн саммите в качестве хедлайнера. Рассказал о цифровых проектах социальной сферой. В обратной связи зрители отметили, что проекты весьма важные, но о них мало кто знает. С коллегами приняли решение усилить работу в этом направлении.
5. В пятницу принимал граждан в общественной приемной. Люди приходят к нам с разными проблемами и все они имеют высокую важность. Зафиксировал обращения и держу на контроле их решение.
6. Провели ВКС по вопросам внедрения Единой цифровой экосистемы по трудоустройству граждан стран-членов Евразийского экономического союза. Коллеги предложили модель цифровой экосистемы, состоящей из 9 модулей. Скажу честно, все это подлежит тщательному изучению, чтобы в итоге был разработан качественный, а главное, удобный для граждан проект.
7. В пятницу также продемонстрировали АДГС наш трекинг госуслуг и проект по механизму обратной связи и решения проблем. Сделали это для того, чтобы понять, где и что нужно доработать. Что касается трекинга, в планах есть в ближайшее время дать доступ акиматам, чтобы они апробировали. А в дальнейшем вывести трекинг в личный кабинет на egov.kz, чтобы граждане видели на каком этапе оказания находится услуга за которой они обратились. Что касается механизма обратной связи и решения проблем, то тут название говорит само за себя. Мы разработали несколько механизмов, когда гражданин может пожаловаться на качество оказания той или иной услуги в ЦЗН, после чего будут оперативно приняты меры. Мирус Курмашев, благодарю за совместную эффективную работу в этом направлении.
Итоги прошедшей недели:
1. В понедельник принял участие в семинаре ОЭСР по вопросам укрепления и развития потенциала в области человеческого капитала для осуществления цифровизации. Узнал много новой и интересной информации.
2. Во вторник встретился с представителями ОЭСР, обсудили вопросы влияния цифровых технологий на рынок труда. Логическим продолжением встречи стал визит в Центр занятости населения в среду. Мы продемонстрировали портал ЭБТ и ИС "Рынок труда".
3. Так же во вторник посетил ОФ "Мама Про", куда могут обратиться мамочки детей с особыми потребностями. В центре мам обучают различным специальностям, например, SMM. Дети же в это время находятся под присмотром. Считаю инициативу социально важной и полезной. Остался под приятным впечатлением от визита.
4. В среду принял участие во Всемирном цифровом онлайн саммите в качестве хедлайнера. Рассказал о цифровых проектах социальной сферой. В обратной связи зрители отметили, что проекты весьма важные, но о них мало кто знает. С коллегами приняли решение усилить работу в этом направлении.
5. В пятницу принимал граждан в общественной приемной. Люди приходят к нам с разными проблемами и все они имеют высокую важность. Зафиксировал обращения и держу на контроле их решение.
6. Провели ВКС по вопросам внедрения Единой цифровой экосистемы по трудоустройству граждан стран-членов Евразийского экономического союза. Коллеги предложили модель цифровой экосистемы, состоящей из 9 модулей. Скажу честно, все это подлежит тщательному изучению, чтобы в итоге был разработан качественный, а главное, удобный для граждан проект.
7. В пятницу также продемонстрировали АДГС наш трекинг госуслуг и проект по механизму обратной связи и решения проблем. Сделали это для того, чтобы понять, где и что нужно доработать. Что касается трекинга, в планах есть в ближайшее время дать доступ акиматам, чтобы они апробировали. А в дальнейшем вывести трекинг в личный кабинет на egov.kz, чтобы граждане видели на каком этапе оказания находится услуга за которой они обратились. Что касается механизма обратной связи и решения проблем, то тут название говорит само за себя. Мы разработали несколько механизмов, когда гражданин может пожаловаться на качество оказания той или иной услуги в ЦЗН, после чего будут оперативно приняты меры. Мирус Курмашев, благодарю за совместную эффективную работу в этом направлении.
Назначение пособия матерям-героиням в проактивном формате. Достаточно просто ответить на SMS.