Всем привет!
Очередные итоги недели:
1. Во вторник встретились с представителями T&T Security. Это казахстанская компания, которая предоставляет решение по кибербезопасности. Их система представляет собой корпоративный локальный сервис для удаленного и безопасного анализа подозрительных объектов. Грубо говоря, песочница. Уже свыше года у нас идёт пилот по данному продукту, есть кое-какие результаты, отдельно потом расскажу результаты)
2. В тот же день коллеги продемонстрировали Атлас новых профессий. Как я уже говорил, это будет сайт, некий онлайн инструмент для выбора правильной и востребованной профессии в будущем. На сегодня уже готовы профессии горнорудной отрасли. Дал коллегам комментарии.
Сам Атлас по поручению Главы Государства будет запущен уже в этом году совместно с Министерством цифрового развития и компанией ERG.
3. В среду провели совещание в режиме видеоконференц-связи с регионами. Сверили часы по текущей деятельности, планам и задачам на ближайшее время. В целом, такие совещания проводим раз в 2 недели и закрепляем протоколом, чтобы все озвученное было обязательно исполнено.
4. В четверг выступил на Форуме IDC Future of Work. Рассказал о наших проектах в цифровизации сферы занятости. Подробнее в предыдущих постах и на моем телеграм-канале, где есть вся презентация по этой теме.
Очередные итоги недели:
1. Во вторник встретились с представителями T&T Security. Это казахстанская компания, которая предоставляет решение по кибербезопасности. Их система представляет собой корпоративный локальный сервис для удаленного и безопасного анализа подозрительных объектов. Грубо говоря, песочница. Уже свыше года у нас идёт пилот по данному продукту, есть кое-какие результаты, отдельно потом расскажу результаты)
2. В тот же день коллеги продемонстрировали Атлас новых профессий. Как я уже говорил, это будет сайт, некий онлайн инструмент для выбора правильной и востребованной профессии в будущем. На сегодня уже готовы профессии горнорудной отрасли. Дал коллегам комментарии.
Сам Атлас по поручению Главы Государства будет запущен уже в этом году совместно с Министерством цифрового развития и компанией ERG.
3. В среду провели совещание в режиме видеоконференц-связи с регионами. Сверили часы по текущей деятельности, планам и задачам на ближайшее время. В целом, такие совещания проводим раз в 2 недели и закрепляем протоколом, чтобы все озвученное было обязательно исполнено.
4. В четверг выступил на Форуме IDC Future of Work. Рассказал о наших проектах в цифровизации сферы занятости. Подробнее в предыдущих постах и на моем телеграм-канале, где есть вся презентация по этой теме.
Добрый день!
В связи с объявленным карантином в Казахстане, предлагаю ознакомиться с перечнем услуг, которые можно получить не выходя из дома через egov.kz, SMS-сообщения и Telegram-бот EgovKzBot2.0:
В связи с объявленным карантином в Казахстане, предлагаю ознакомиться с перечнем услуг, которые можно получить не выходя из дома через egov.kz, SMS-сообщения и Telegram-бот EgovKzBot2.0:
Хочу сообщить о том, какие меры принимаются нашим Министерством в связи с чрезвычайным положением по коронавирусу. Они, прежде всего, направлены на защиту здоровья наших граждан:
1. По услугам, которые есть в электронном формате, проводим работу по исключению их бумажных альтернатив.
2. По услугам, доступным только на бумаге, совместно с "Правительством для граждан" и АО "Национальные информационные технологии" обсуждаем возможность подачи гражданами заявления на их получение в режиме онлайн. Здесь важно полностью исключить физический контакт. При необходимости оригиналов документов, рассматриваем почтовую доставку.
3. По всем вопросам социально-трудовой сферы, по которым граждане обращались в Центры занятости населения или ЦОНы, необходимо звонить в call-центр 1411.
4. В связи с возможным изменением режима работы граждан, все предприятия, которые могут перейти на дистанционный режим работы, должны это сделать. Зарплата должна выплачиваться в полном объеме.
5. Если дистанционная работа невозможна и сокращаются объемы работ, работодатель в праве ввести сокращенную рабочую неделю или сокращенные рабочие часы. При этом, зарплата должна выплачиваться за фактически отработанное время.
6. Если такой режим невозможен, и предприятия приостановят свою работу, образуется простой. В таком случае работодатель обязан выплатить зарплату не менее, чем минимальная заработная плата в стране (42 500 тенге).
7. Если работодатель вынужден сократить штат, то он обязан в месячный срок предупредить работника и выплатить компенсацию в размере не менее 40% от зарплаты работника. Мы будем осуществлять ежедневный мониторинг предприятий по этому вопросу.
8. Если работник остался без работы вне зависимости от причины, то ему выплачивается соц. выплата по потере работы. Ее размер составит примерно 40% от его зарплаты. Для этого достаточно зарегистрироваться в качестве безработного в центре занятости. Выплата будет назначена автоматически через СМС и будет осуществляться на протяжении 6 месяцев.
Что касается сотрудников Министерства труда и социальной защиты населения, то тут тоже применили ряд мер, способствующих профилактике заражения:
1. Минимизированы все физические контакты. Общение сводится к телефонным звонкам или другим электронным видам коммуникации.
2. Все письма, обращения, внутренняя переписка осуществляется СТРОГО по системе электронного документооборота.
3. Совещания проводятся при использовании все тех же цифровых технологий. Это может быть skype, zoom или система видеоконференц-связи.
4. Сотрудникам рекомендовано исключить рукопожатия и другие виды приветствия, требующие физического контакта. Вместе с тем, сообщено о необходимости иметь при себе дезинфицирующие средства.
Прикрепляю памятки по методам защиты от коронавируса.
Пожалуйста, будьте здоровы и не пренебрегайте мерами защиты!
1. По услугам, которые есть в электронном формате, проводим работу по исключению их бумажных альтернатив.
2. По услугам, доступным только на бумаге, совместно с "Правительством для граждан" и АО "Национальные информационные технологии" обсуждаем возможность подачи гражданами заявления на их получение в режиме онлайн. Здесь важно полностью исключить физический контакт. При необходимости оригиналов документов, рассматриваем почтовую доставку.
3. По всем вопросам социально-трудовой сферы, по которым граждане обращались в Центры занятости населения или ЦОНы, необходимо звонить в call-центр 1411.
4. В связи с возможным изменением режима работы граждан, все предприятия, которые могут перейти на дистанционный режим работы, должны это сделать. Зарплата должна выплачиваться в полном объеме.
5. Если дистанционная работа невозможна и сокращаются объемы работ, работодатель в праве ввести сокращенную рабочую неделю или сокращенные рабочие часы. При этом, зарплата должна выплачиваться за фактически отработанное время.
6. Если такой режим невозможен, и предприятия приостановят свою работу, образуется простой. В таком случае работодатель обязан выплатить зарплату не менее, чем минимальная заработная плата в стране (42 500 тенге).
7. Если работодатель вынужден сократить штат, то он обязан в месячный срок предупредить работника и выплатить компенсацию в размере не менее 40% от зарплаты работника. Мы будем осуществлять ежедневный мониторинг предприятий по этому вопросу.
8. Если работник остался без работы вне зависимости от причины, то ему выплачивается соц. выплата по потере работы. Ее размер составит примерно 40% от его зарплаты. Для этого достаточно зарегистрироваться в качестве безработного в центре занятости. Выплата будет назначена автоматически через СМС и будет осуществляться на протяжении 6 месяцев.
Что касается сотрудников Министерства труда и социальной защиты населения, то тут тоже применили ряд мер, способствующих профилактике заражения:
1. Минимизированы все физические контакты. Общение сводится к телефонным звонкам или другим электронным видам коммуникации.
2. Все письма, обращения, внутренняя переписка осуществляется СТРОГО по системе электронного документооборота.
3. Совещания проводятся при использовании все тех же цифровых технологий. Это может быть skype, zoom или система видеоконференц-связи.
4. Сотрудникам рекомендовано исключить рукопожатия и другие виды приветствия, требующие физического контакта. Вместе с тем, сообщено о необходимости иметь при себе дезинфицирующие средства.
Прикрепляю памятки по методам защиты от коронавируса.
Пожалуйста, будьте здоровы и не пренебрегайте мерами защиты!
Forwarded from The Tech
⚡️Молния! Советник Президента по цифровизации и инновационным технологиям Багдат Мусин приглашает IT-сообщество подумать на тему как можно помочь в борьбе с короновирусом и совместно с экспертами создает IT-штаб, который готов быстро создавать цифровые решения для борьбы с коронавирусом и помогать основному штабу созданному при Президенте.
В IT-штаб приглашаются все желающие помочь в виде технической, финансовой и организационной поддержки #anticorona
В IT-штаб приглашаются все желающие помочь в виде технической, финансовой и организационной поддержки #anticorona
На сегодня есть, к сожалению, те услуги, за которыми нужно идти в ЦОНы или ЦЗНы.
Например, назначение пенсии. Так как трудовая книжка не оцифрована, мы онлайн принимать не могли. Однако время и текущий формат ЧП диктует свои условия.
В целях максимального исключения офлайн-хождений в ЦОНы, совместно с МЦРИАП и госкорпорацией «правительство для граждан» мы запустили прием «бумажных» услуг через egov, через услугу «электронные обращения граждан».
Подробную инструкцию вчера уже направили в регионы. Неоцифрованные документы можно будет прикрепить в виде скана и подписать ЭЦП. На основании этого будет назначаться пенсия.
Например, назначение пенсии. Так как трудовая книжка не оцифрована, мы онлайн принимать не могли. Однако время и текущий формат ЧП диктует свои условия.
В целях максимального исключения офлайн-хождений в ЦОНы, совместно с МЦРИАП и госкорпорацией «правительство для граждан» мы запустили прием «бумажных» услуг через egov, через услугу «электронные обращения граждан».
Подробную инструкцию вчера уже направили в регионы. Неоцифрованные документы можно будет прикрепить в виде скана и подписать ЭЦП. На основании этого будет назначаться пенсия.
Дорогие друзья!
В условиях чрезвычайного положения, рекомендую всем находиться дома и максимально не выходить. Благо, сейчас есть все условия. Онлайн-услуги государственных органов, доставка товаров, еды и онлайн курсы обучающего характера. Но также важен и развлекательный контент онлайн-мира.
В этот период, Казактелеком проводит кибер-турнир по 12 дисциплинам. Помню, сам с удовольствием играл в компьютерные игры, Дота, Контр-Страйк и другие) поэтому рекомендую геймерам занять себя этим занятием онлайн не выходя из дома.
С киберспортом вирус не страшен. ✊👍
В условиях чрезвычайного положения, рекомендую всем находиться дома и максимально не выходить. Благо, сейчас есть все условия. Онлайн-услуги государственных органов, доставка товаров, еды и онлайн курсы обучающего характера. Но также важен и развлекательный контент онлайн-мира.
В этот период, Казактелеком проводит кибер-турнир по 12 дисциплинам. Помню, сам с удовольствием играл в компьютерные игры, Дота, Контр-Страйк и другие) поэтому рекомендую геймерам занять себя этим занятием онлайн не выходя из дома.
С киберспортом вирус не страшен. ✊👍
Добрый день!
Я уже сообщал о том, что для подачи заявки на получение услуг, доступных на бумаге, достаточно воспользоваться egov.kz.
Мы реализовали эту возможность для граждан, чтобы каждый из вас не рисковал здоровьем, посещая людные места, и в то же время мог несмотря на ЧП, воспользоваться нашими услугами.
Ниже публикую подробную пошаговую видеоинструкцию по подаче заявки:
https://youtu.be/rAZphN6D1Uw
Я уже сообщал о том, что для подачи заявки на получение услуг, доступных на бумаге, достаточно воспользоваться egov.kz.
Мы реализовали эту возможность для граждан, чтобы каждый из вас не рисковал здоровьем, посещая людные места, и в то же время мог несмотря на ЧП, воспользоваться нашими услугами.
Ниже публикую подробную пошаговую видеоинструкцию по подаче заявки:
https://youtu.be/rAZphN6D1Uw
Для того, чтобы минимизировать контакт при получении наших госуслуг, реализована возможность подачи заявки в режиме онлайн.
Между собой мы называем их "бесконтактными".
Вот перечень тех самых услуг, заявку на которые можно подать на egov.kz.
Между собой мы называем их "бесконтактными".
Вот перечень тех самых услуг, заявку на которые можно подать на egov.kz.
Конечно, сейчас важнее всего эффективная борьба с коронавирусной инфекцией. Мы все очень активно работаем над этим.
Но есть и новости, которые не имеют отношения к ЧП, хотелось бы и о них рассказать.
С 20 числа Министерство перешло на Единый портал интернет-ресурсов государственных органов (ЕПИР ГО). Вся информация о деятельности Минтруда на 100% перенесена на ЕПИР. Новости также ежедневно на 2 языках публикуются там.
Теперь при вводе адреса сайта МТСЗН, вы автоматически будете перенаправлены на нашу страницу на Портале.
Это удобно тем, что теперь вся информация по любой сфере деятельности государства доступна на одном ресурсе. Нет необходимости каждый раз искать в интернете тот или иной сайт.
Там же публикуются документы, приказы, вакансии и так далее. Работает виртуальная приемная.
Заходите, оцените сами, очень удобно!
Но есть и новости, которые не имеют отношения к ЧП, хотелось бы и о них рассказать.
С 20 числа Министерство перешло на Единый портал интернет-ресурсов государственных органов (ЕПИР ГО). Вся информация о деятельности Минтруда на 100% перенесена на ЕПИР. Новости также ежедневно на 2 языках публикуются там.
Теперь при вводе адреса сайта МТСЗН, вы автоматически будете перенаправлены на нашу страницу на Портале.
Это удобно тем, что теперь вся информация по любой сфере деятельности государства доступна на одном ресурсе. Нет необходимости каждый раз искать в интернете тот или иной сайт.
Там же публикуются документы, приказы, вакансии и так далее. Работает виртуальная приемная.
Заходите, оцените сами, очень удобно!
Всем привет!
Буквально вчера вечером получили выгрузку о количестве граждан, которые подали в режиме онлайн заявку на получение наших бесконтактных услуг.
Всего самих услуг 20, а уже более 705 человек воспользовались этим функционалом!
Я призываю каждого пользоваться услугами только цифровыми способами. Особенно в условиях ЧП, когда закрыты ЦОНы и другие учреждения.
Напоминаю, наши услуги можно получить на egov.kz, через SMS от государства, в Telegram-боте EgovKzBot2.0.
Буквально вчера вечером получили выгрузку о количестве граждан, которые подали в режиме онлайн заявку на получение наших бесконтактных услуг.
Всего самих услуг 20, а уже более 705 человек воспользовались этим функционалом!
Я призываю каждого пользоваться услугами только цифровыми способами. Особенно в условиях ЧП, когда закрыты ЦОНы и другие учреждения.
Напоминаю, наши услуги можно получить на egov.kz, через SMS от государства, в Telegram-боте EgovKzBot2.0.