В текущем году перед министерством труда стоит задача - 80% услуг должно быть доступно в онлайн режиме! Чтобы обеспечить это, сформированы и утверждены 15 дорожных карт по 21 государственной услуге. Кропотливая работа программистов, аналитиков, менеджеров и тестировщиков зачастую остаётся в тени, но они - одна из самых важных составляющих проекта!
Сегодня они покорили очередную вершину. Ещё одна услуга выведена в электронный формат - информация о социальных отчислениях.
В данном документе отражена информация от плательщика, НАО ГК «Правительство для граждан» и НАО «Фонд социального медицинского страхования» о полноте и своевременности перечисления и зачисления социальных отчислений и социальных выплат, а также о порядке назначения и получения социальных выплат.
Пользуйтесь на здоровье, дорогие друзья, и буду рад предложениям и конструктивным замечаниям!
Сегодня они покорили очередную вершину. Ещё одна услуга выведена в электронный формат - информация о социальных отчислениях.
В данном документе отражена информация от плательщика, НАО ГК «Правительство для граждан» и НАО «Фонд социального медицинского страхования» о полноте и своевременности перечисления и зачисления социальных отчислений и социальных выплат, а также о порядке назначения и получения социальных выплат.
Пользуйтесь на здоровье, дорогие друзья, и буду рад предложениям и конструктивным замечаниям!
ИТОГИ НЕДЕЛИ
Всем добрый вечер!
По традиции, хочу рассказать вам об итогах этой рабочей недели.
• В понедельник 23.06 прошла отчетная встреча Министра труда и социальной защиты населения РК Бердыбека Сапарбаева с населением. Бердыбек Машбекович рассказал о том, как ведется модернизация и подготовка рынка труда к новым вызовам. Благодаря Карте трудовых рисков были защищены права более 23 тыс. работников, которым выплачено 3 млрд. тенге задолженности по заработной плате. Кроме того, он обратил внимание на реализацию госпрограммы «Еңбек», согласно которой 500 тыс. казахстанцев получили работу в прошлом году. Отметил министр и роль цифровизации в деле улучшения эффективности работы Минтруда, в этом году 22 госуслуги будут переведены в электронный и проактивный формат.
• Не менее важным событием было совещание Министра с управлениями координации занятости и социальных программ регионов. В ходе совещания были затронуты вопросы обеспечения трудоустройства и продуктивной занятости граждан, выделения грантов, создания качественных, постоянных рабочих мест и другие актуальные вопросы.
• Провел совещание с представителями ОЭСР по проекту «Формирование эффективных национальных стратегий по навыкам». Срок реализации 2019-2021. В октябре прибудет первая миссия от ОЭСР. Для содействия реализации проекта будем формировать национальную проектную группу от Казахстана.
Вкратце давайте объясню суть этой работы с ОЭСР.
Навыки играют ключевую роль в потенциале процветания стран и людей во все более взаимосвязанном и быстро меняющемся мире. Такие мегатенденции как глобализация, научно-техническая революция (в частности, цифровизация) и демографические изменения преобразуют форму работы и социальную среду. Чтобы жить и работать в «новом мире» надо овладевать новыми навыками.
Говоря просто, данный совместный проект поможет государству изучить отрасль для того чтобы точнее готовить тех специалистов, которые востребованы на рынке труда.
• Глава антикоррупционной службы Алик Шпекбаев провел встречу по важному и нужному проекту «Адалдық алаңы». Основная идея - прозрачность, снижение бюрократии, открытые офисы. Минтруда и я лично поддерживаем эту инициативу, и в ближайшее время сформируем конкретный план по реализацию данного проекта в рамках министерства.
• Совершил «турне» по Актюбинской области, обсудил с коллегами актуальные вопросы, особенно по адресной социальной помощи. Напомню, что уже на следующей неделе именно в «крае нефтяников» мы будем внедрять портал социальных услуг (о нем я писал ранее см. https://clck.ru/GqRBV). Искренне благодарен руководству региона, акиму Актобе Мавру Абдуллину и заместителю акима области Марату Токжанову.
#Digital_Kazakhstan #цифровойминтруд #минтруд #цифровойказахстан #digitalkz
Всем добрый вечер!
По традиции, хочу рассказать вам об итогах этой рабочей недели.
• В понедельник 23.06 прошла отчетная встреча Министра труда и социальной защиты населения РК Бердыбека Сапарбаева с населением. Бердыбек Машбекович рассказал о том, как ведется модернизация и подготовка рынка труда к новым вызовам. Благодаря Карте трудовых рисков были защищены права более 23 тыс. работников, которым выплачено 3 млрд. тенге задолженности по заработной плате. Кроме того, он обратил внимание на реализацию госпрограммы «Еңбек», согласно которой 500 тыс. казахстанцев получили работу в прошлом году. Отметил министр и роль цифровизации в деле улучшения эффективности работы Минтруда, в этом году 22 госуслуги будут переведены в электронный и проактивный формат.
• Не менее важным событием было совещание Министра с управлениями координации занятости и социальных программ регионов. В ходе совещания были затронуты вопросы обеспечения трудоустройства и продуктивной занятости граждан, выделения грантов, создания качественных, постоянных рабочих мест и другие актуальные вопросы.
• Провел совещание с представителями ОЭСР по проекту «Формирование эффективных национальных стратегий по навыкам». Срок реализации 2019-2021. В октябре прибудет первая миссия от ОЭСР. Для содействия реализации проекта будем формировать национальную проектную группу от Казахстана.
Вкратце давайте объясню суть этой работы с ОЭСР.
Навыки играют ключевую роль в потенциале процветания стран и людей во все более взаимосвязанном и быстро меняющемся мире. Такие мегатенденции как глобализация, научно-техническая революция (в частности, цифровизация) и демографические изменения преобразуют форму работы и социальную среду. Чтобы жить и работать в «новом мире» надо овладевать новыми навыками.
Говоря просто, данный совместный проект поможет государству изучить отрасль для того чтобы точнее готовить тех специалистов, которые востребованы на рынке труда.
• Глава антикоррупционной службы Алик Шпекбаев провел встречу по важному и нужному проекту «Адалдық алаңы». Основная идея - прозрачность, снижение бюрократии, открытые офисы. Минтруда и я лично поддерживаем эту инициативу, и в ближайшее время сформируем конкретный план по реализацию данного проекта в рамках министерства.
• Совершил «турне» по Актюбинской области, обсудил с коллегами актуальные вопросы, особенно по адресной социальной помощи. Напомню, что уже на следующей неделе именно в «крае нефтяников» мы будем внедрять портал социальных услуг (о нем я писал ранее см. https://clck.ru/GqRBV). Искренне благодарен руководству региона, акиму Актобе Мавру Абдуллину и заместителю акима области Марату Токжанову.
#Digital_Kazakhstan #цифровойминтруд #минтруд #цифровойказахстан #digitalkz
Доброе утро!
Для повышения адресности социальной помощи команда министерства труда и социальной защиты населения внедряет цифровую социальную карту семьи.
Она объединяет в себе ряд параметров с разных госорганов для лучшего понимания уровня трудной жизненной ситуации семьи и применения адресных социальных мер на их основе.
Так что же такое - цифровая социальная карта семьи и зачем она нужна? На своём примере рассказал корреспондентам 24.кз в программе Кабинеты.
https://youtu.be/qdpbXyYMohk
Для повышения адресности социальной помощи команда министерства труда и социальной защиты населения внедряет цифровую социальную карту семьи.
Она объединяет в себе ряд параметров с разных госорганов для лучшего понимания уровня трудной жизненной ситуации семьи и применения адресных социальных мер на их основе.
Так что же такое - цифровая социальная карта семьи и зачем она нужна? На своём примере рассказал корреспондентам 24.кз в программе Кабинеты.
https://youtu.be/qdpbXyYMohk
YouTube
Нариман Мукушев І Кабинеты
Пообщались с журналистом Тамара Вааль . Благодарю за интерес к теме и содействие в информировании граждан о тех мерах социальной поддержки и проектах, которые мы реализуем.
Особое внимание в беседе уделили новому виртуальному инструменту- социальной карте казахстанских семей. С его помощью министерство будет мониторить информацию о семьях из информационных систем госорганов, анализировать занятость, социальный статус и эффективно определять меры и их объем для каждой конкретной семьи, по разным причинам оказавшейся в трудной жизненной ситуации.
То есть в социальную карту автоматически будет попадать вся информация о гражданах. Например, из министерства юстиции – по составу семьи, из министерства образования – о прикреплении детей к школе, из министерства здравоохранения – о том, состоят ли члены семьи на учете в поликлинике и т.д. В зависимости от показателей, система будет автоматически формировать портрет с точки зрения социальной уязвимости конкретной семьи.
Следующий шаг- работа с местными исполнительными органами, поскольку инструмент не только для мониторинга - в картах семей будут отображаться конкретные меры, которые необходимо предпринять для улучшения их статуса.
П.С. На сегодняшний день в Казахстане проживает порядка 6,9 миллионов семей, и 100% социальных карт уже сформировано.
Особое внимание в беседе уделили новому виртуальному инструменту- социальной карте казахстанских семей. С его помощью министерство будет мониторить информацию о семьях из информационных систем госорганов, анализировать занятость, социальный статус и эффективно определять меры и их объем для каждой конкретной семьи, по разным причинам оказавшейся в трудной жизненной ситуации.
То есть в социальную карту автоматически будет попадать вся информация о гражданах. Например, из министерства юстиции – по составу семьи, из министерства образования – о прикреплении детей к школе, из министерства здравоохранения – о том, состоят ли члены семьи на учете в поликлинике и т.д. В зависимости от показателей, система будет автоматически формировать портрет с точки зрения социальной уязвимости конкретной семьи.
Следующий шаг- работа с местными исполнительными органами, поскольку инструмент не только для мониторинга - в картах семей будут отображаться конкретные меры, которые необходимо предпринять для улучшения их статуса.
П.С. На сегодняшний день в Казахстане проживает порядка 6,9 миллионов семей, и 100% социальных карт уже сформировано.
Привет всем!
Провели совещание с регионами в режиме видеоконференции касательно вопросов цифровизации, в частности электронные трудовые договоры, цифровая грамотность и электронная биржа труда.
Например, по электронной бирже труда мы достигли наконец того, что 70-80% вакансий работодатели размещают через портал, раньше же в основном давали в центры занятости на бумаге. Конечно, это не предел, мы должны дойти до 100%.
Кроме того, трудоустройство через портал (среди обратившихся) тоже уже больше 50% в среднем по стране. Это очень важно, так как работа через портал как работодателя так и соискателя исключает коррупционные риски.
Что касается электронных трудовых договоров, то их уже зарегистрировано в системе порядка 800 тысяч. Это порядка 12-13% от всех работников по найму в стране. Очень радует такое вовлечение работодателей. Скоро в рамках данного проекта мы хотим запустить пилот по проактивному (через SMS) назначению пенсий в рамках одной компании. Как запустим, обязательно сообщу.
Ну а по цифровой грамотности - через центры занятости и электронную биржу акиматы цифровым азам обучили больше 500 тысяч человек. Что значит цифровая грамотность? Работники на местах показывали гражданам, как пользоваться онлайн биржей труда, что такое интернет и так далее. То есть, приобщали к использованию благ цифровой эпохи!
Провели совещание с регионами в режиме видеоконференции касательно вопросов цифровизации, в частности электронные трудовые договоры, цифровая грамотность и электронная биржа труда.
Например, по электронной бирже труда мы достигли наконец того, что 70-80% вакансий работодатели размещают через портал, раньше же в основном давали в центры занятости на бумаге. Конечно, это не предел, мы должны дойти до 100%.
Кроме того, трудоустройство через портал (среди обратившихся) тоже уже больше 50% в среднем по стране. Это очень важно, так как работа через портал как работодателя так и соискателя исключает коррупционные риски.
Что касается электронных трудовых договоров, то их уже зарегистрировано в системе порядка 800 тысяч. Это порядка 12-13% от всех работников по найму в стране. Очень радует такое вовлечение работодателей. Скоро в рамках данного проекта мы хотим запустить пилот по проактивному (через SMS) назначению пенсий в рамках одной компании. Как запустим, обязательно сообщу.
Ну а по цифровой грамотности - через центры занятости и электронную биржу акиматы цифровым азам обучили больше 500 тысяч человек. Что значит цифровая грамотность? Работники на местах показывали гражданам, как пользоваться онлайн биржей труда, что такое интернет и так далее. То есть, приобщали к использованию благ цифровой эпохи!
От назначения пособий и пенсий до первой выплаты, в некоторых случаях, может пройти более 1 месяца!
Для решения данного вопроса, на прошлой неделе приказом Министра Сапарбаева Б.М. была создана специальная рабочая группа по сокращению сроков выплат социальных пособий и пенсий. В состав входят все заинтересованные государственные органы.
Сегодня мы провели первое заседание, обсудили текущие сроки, меры по снижению. Договорились на следующей неделе повторно собраться и уже обсудить результаты анализа сегодняшних поручений.
Цифровизация и реинжиниринг - главные инструменты в данном случае. Ну и конечно же, методологические изменения и НПА. Верю, что будет эффект.
Для решения данного вопроса, на прошлой неделе приказом Министра Сапарбаева Б.М. была создана специальная рабочая группа по сокращению сроков выплат социальных пособий и пенсий. В состав входят все заинтересованные государственные органы.
Сегодня мы провели первое заседание, обсудили текущие сроки, меры по снижению. Договорились на следующей неделе повторно собраться и уже обсудить результаты анализа сегодняшних поручений.
Цифровизация и реинжиниринг - главные инструменты в данном случае. Ну и конечно же, методологические изменения и НПА. Верю, что будет эффект.
Всем доброго дня!
Очередная неделя завершилась, а значит, пора подвести ее итоги:
1. В понедельник встретился с представителями Всемирного Банка. Обсудили цифровые проекты, Наицональную систему прогнозирования трудовых ресурсов. Они уже профинансированы Всемирным банком, поэтому, для меня было важно понять как они реализуются, какие есть результаты, как работает механизм обратной связи. В целом, уже наблюдается положительная динамика.
2. Вы помните, я сообщал, что Приказом Министра Сапарбаева Б.М. создана рабочая группа по сокращению сроков выплат соц. пособий и пенсий. Так вот, во вторник мы провели ее первое заседание, обсудили фактические сроки выплат и меры, необходимые для их сокращения. На следующей неделе мы повторно соберёмся и уже точечно обсудим, где можно ускорить процесс получения выплат. Все это будет достижимо благодаря исключению лишних этапов и автоматизации некоторых процессов.
3. Как вы знаете, сегодня перед Министерством стоит важная задача по назначению АСП. Именно для того, чтобы ознакомиться с текущей ситуацией в этом направлении, я уже некоторое время посещаю регионы.
На этой неделе побывал в Костанайской области, где ознакомился с назначением гос. услуги. Кроме того, обсудили реализацию социального ID. Отрадно, что коллеги с Костанайской области очень заинтересованы этим проектом.
Конечно, в области существуют вопросы, требующие решения, но в целом, считаю, что в регионе работа поставлена на хорошем уровне.
Таковы мои итоги недели. Какие новости у вас?
Очередная неделя завершилась, а значит, пора подвести ее итоги:
1. В понедельник встретился с представителями Всемирного Банка. Обсудили цифровые проекты, Наицональную систему прогнозирования трудовых ресурсов. Они уже профинансированы Всемирным банком, поэтому, для меня было важно понять как они реализуются, какие есть результаты, как работает механизм обратной связи. В целом, уже наблюдается положительная динамика.
2. Вы помните, я сообщал, что Приказом Министра Сапарбаева Б.М. создана рабочая группа по сокращению сроков выплат соц. пособий и пенсий. Так вот, во вторник мы провели ее первое заседание, обсудили фактические сроки выплат и меры, необходимые для их сокращения. На следующей неделе мы повторно соберёмся и уже точечно обсудим, где можно ускорить процесс получения выплат. Все это будет достижимо благодаря исключению лишних этапов и автоматизации некоторых процессов.
3. Как вы знаете, сегодня перед Министерством стоит важная задача по назначению АСП. Именно для того, чтобы ознакомиться с текущей ситуацией в этом направлении, я уже некоторое время посещаю регионы.
На этой неделе побывал в Костанайской области, где ознакомился с назначением гос. услуги. Кроме того, обсудили реализацию социального ID. Отрадно, что коллеги с Костанайской области очень заинтересованы этим проектом.
Конечно, в области существуют вопросы, требующие решения, но в целом, считаю, что в регионе работа поставлена на хорошем уровне.
Таковы мои итоги недели. Какие новости у вас?