This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Еще немного о конференции HR42
Хочу углубиться в тему доклада, с которым буду выступать 17 ноября.
«Как мы построили онбординг и потеряли HR»
🟣 Начнём с основной цели процесса онбординга, разберем на кейсах распределенных команд частые ошибки. Определим, какой информацией в процессе онбординга нужно владеть и какие инструменты могут в этом помочь.
🟣 Поговорим про этапы создания идеального процесса: формат, таймлайн, люди, инструменты, задачи, контроль. А еще рассмотрим ключевых людей и разделение ответственности между ними.
🟣 Ну и на сладкое — расскажу про кейсы полезной и недорогой автоматизации.
А в конце ответим на вопрос: Хороший онбординг — это?
Или вы можете ответить на него уже сейчас?🤔
Хочу углубиться в тему доклада, с которым буду выступать 17 ноября.
«Как мы построили онбординг и потеряли HR»
🟣 Начнём с основной цели процесса онбординга, разберем на кейсах распределенных команд частые ошибки. Определим, какой информацией в процессе онбординга нужно владеть и какие инструменты могут в этом помочь.
🟣 Поговорим про этапы создания идеального процесса: формат, таймлайн, люди, инструменты, задачи, контроль. А еще рассмотрим ключевых людей и разделение ответственности между ними.
🟣 Ну и на сладкое — расскажу про кейсы полезной и недорогой автоматизации.
А в конце ответим на вопрос: Хороший онбординг — это?
Или вы можете ответить на него уже сейчас?🤔
🔥7❤2🤝2
🇯🇵 Хвастаюсь — недавно вернулась из Японии
С чем у вас ассоциируется эта страна? С технологиями, суши и аниме. А еще с излишне трудолюбивыми японцами.
В картинках скрывается несколько фактов об этой удивительной стране:
1. Увидеть японца на работе в ночи — вообще не редкая ситуация. И начальник, и подчиненные будут сидеть до последнего, иногда даже не понимая зачем оно надо. Так что смотреть из офиса на заходящее солнце в стране восходящего солнца — норма.
2. Японцы — жуткие любители бумаг, правил, регламентов. Чтобы вы понимали, инструкция по использованию крана на кухне заняла полтора листа. Некрупными буквами!
3. Немного о private space. Видите на 4 картинке несчастные лица людей? Хикимори расцветает во всей красе. Лучше бы их отодвинуть друг от друга, иначе кто-то шлепнется в обморок. На 5 картинке тоже заметно, что мужчина в небольшом ахуе от того, как близко его рабочее место к болтающей по телефону коллеге.
4. Самая приятная часть жизни у любого работающего японца — пойти в пятницу в бар. Можно прям в костюме, чтобы не тратить драгоценное время на смену одежды.
А как вам японский менталитет? Я бы в таком мультфильме оказаться не хотела🥴
С чем у вас ассоциируется эта страна? С технологиями, суши и аниме. А еще с излишне трудолюбивыми японцами.
В картинках скрывается несколько фактов об этой удивительной стране:
1. Увидеть японца на работе в ночи — вообще не редкая ситуация. И начальник, и подчиненные будут сидеть до последнего, иногда даже не понимая зачем оно надо. Так что смотреть из офиса на заходящее солнце в стране восходящего солнца — норма.
2. Японцы — жуткие любители бумаг, правил, регламентов. Чтобы вы понимали, инструкция по использованию крана на кухне заняла полтора листа. Некрупными буквами!
3. Немного о private space. Видите на 4 картинке несчастные лица людей? Хикимори расцветает во всей красе. Лучше бы их отодвинуть друг от друга, иначе кто-то шлепнется в обморок. На 5 картинке тоже заметно, что мужчина в небольшом ахуе от того, как близко его рабочее место к болтающей по телефону коллеге.
4. Самая приятная часть жизни у любого работающего японца — пойти в пятницу в бар. Можно прям в костюме, чтобы не тратить драгоценное время на смену одежды.
А как вам японский менталитет? Я бы в таком мультфильме оказаться не хотела🥴
❤10💩2👏1🤔1
💭Недавно задумались, насколько изменились ожидания от сотрудников.
Еще несколько лет назад на первый план выходили определенные личностные качества: амбициозность, ориентированность на результат, самоорганизованность и т.д.
А сейчас процессы предполагают больше умение работать в команде, коммуникабельность и многозадачность.
Неизменным требованием остаётся стрессоустойчивость. Заебывают на любой работе, независимо от страны, времени или сферы😁
Так вот, эта длинная подводка была к одному вопросу — заметили ли вы изменения в требованиях к личным качествам и если да, то какие?
Еще несколько лет назад на первый план выходили определенные личностные качества: амбициозность, ориентированность на результат, самоорганизованность и т.д.
А сейчас процессы предполагают больше умение работать в команде, коммуникабельность и многозадачность.
Неизменным требованием остаётся стрессоустойчивость. Заебывают на любой работе, независимо от страны, времени или сферы😁
Так вот, эта длинная подводка была к одному вопросу — заметили ли вы изменения в требованиях к личным качествам и если да, то какие?
❤3🙊2
Все богатые и успешные люди когда-то только начинали карьеру. И будем честны, если бы они в тот момент составляли резюме, мало кто увидел бы в них будущих лидеров рейтинга Forbes.
На секунду представим, что эти миллиардеры сейчас ищут работу (в нашем стабильном мире возможно все).
Кого из них взяли бы после просмотра CV?🤔
❤️– Илон Маск
🔥– Марк Цукерберг
👍🏼– Павлик Дуров
👀– Билл Гейтс
👨💻– Ларри Пейдж
На секунду представим, что эти миллиардеры сейчас ищут работу (в нашем стабильном мире возможно все).
Кого из них взяли бы после просмотра CV?🤔
❤️– Илон Маск
🔥– Марк Цукерберг
👍🏼– Павлик Дуров
👀– Билл Гейтс
👨💻– Ларри Пейдж
👍6👨💻3💔2👀2🔥1🤔1🤮1