Почему кандидаты сливаются?

Причин много, и что-то уж точно от нас не зависит. Но есть вещи, на которые мы можем и должны влиять.

Чтобы не запороть процесс найма, рекрутер должен предусматривать все возможные риски. Это приходит с опытом. Поэтому первое, что должен сделать нанимающий менеджер — доверить процесс опытному и ушлому рекрутеру, который на начальных этапах распознает риски и смягчит их последствия.

Залог успеха найден:) И тут могла бы быть наша реклама, но не все так просто.

Кандидат сольется, если:
🔚 слишком долго ждал (его переманили/он перегорел);
🔚 не видит прозрачности в ваших действиях;
🔚 не понимает, в каком статусе его кандидатура;
🔚 не проработаны его возражения;
🔚 вы брали его холодным, но не смогли прогреть;
🔚 вы не смогли продать вакансию.

Если нашли себя — исправляйтесь. Вы точно добьетесь успехов и забудете про гостинг, если не будете пренебрегать временем и чувствами людей. И начните уже наконец выстраивать честную и активную коммуникацию.

Проверено HR-командой Heads&Hearts. Проверяйте и вы:)

Почему наши ремайндеры об отпуске выглядят так удручающе скучно? 💭

«Я в отпуске со следующей недели. Вернусь 26-го».

И ни ответа, ни привета:)
Все потому, что ну не принято делиться с коллегами тем, что ждет нас за пределами рабочих чатов. Я бы даже сказала, что это мало кого волнует.

Но например в США все иначе. Там ребята достаточно живо делятся своими планами и ожиданиями на OOO (Out Of Office), шутят и создают целые инфоповоды. Круто, правда?

Этот простой жест обмена личной информацией напоминает о том, что все мы люди (кроме той самой коллеги-зверюги). А за пределами компьютера нас ждет наша яркая и полная событий жизнь.

Интересно, есть ли такое в наших компаниях? Как вам традиция?

Редко, но метко shit happens🚽

Мы не отчаиваемся, все в порядке, команда и не такое видала.

А тут, пффф, всего лишь классный чувак, супер релевантный кандидат, всего лишь три недели общения, всего лишь сделали ему оффер, всего лишь удалил чат у обоих участников..

Что это? Боязнь ответственности или болезнь? А если получил контроффер, почему бы не сказать об этом как есть?

Пора уже придумать для таких подлецов профессиональный никнейм и разжечь отдельный котелок в аду:))

P.S. Гостер — слишком мягко