أهم أخبار وفرص التمريض
https://www.instagram.com/p/DdG8NTYCFE-/?stkn=ODZuZXJhMzBpc2tk
https://www.instagram.com/p/DdG8NTYCFE-/?stkn=ODZuZXJhMzBpc2tk
Nursing creative -التمريض الأردني
Photo
المجلس التمريضي: معيار الكفاءة في امتحان المزاولة ثابت وتطوير الأدوات مستمر.
عمان 7 أيلول (بترا)- أكد أمين عام المجلس التمريضي الأردني، الدكتور هاني النوافلة، أن امتحان مزاولة مهنة التمريض والقبالة يمثل معيارا مهنيا وطنيا للتحقق من امتلاك المتقدم الحد الأدنى من الكفايات اللازمة للممارسة الآمنة، مشددا على أن معيار الكفاءة المهنية ثابت، فيما تخضع أدوات الامتحان وإجراءاته وآليات دعم المتقدمين للمراجعة والتطوير المستمر استنادا إلى البيانات والتحليل العلمي.
وبين النوافلة لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، اليوم الاثنين، إن المجلس تابع باهتمام الملاحظات والمطالب التي طرحها عدد من المتقدمين للامتحان، مؤكدا أن إبداء الملاحظات والتعبير عنها بصورة مسؤولة حق للمتقدمين، وأن المجلس يتعامل معها بجدية وموضوعية ضمن نهج مؤسسي يقوم على الحوار والمراجعة والتطوير المستمر.
وقال إن المجلس سبق أن التقى ممثلين عن المتقدمين، واستمع بصورة مباشرة إلى ملاحظاتهم ومقترحاتهم المتعلقة بالامتحان وآلياته، وناقش القضايا التي تم طرحها، واتخذ عددًا من الإجراءات الهادفة إلى تعزيز وضوح منظومة الامتحان ودعم جاهزية المتقدمين.
وأضاف أن امتحان مزاولة المهنة ليس عقوبة للخريج أو عائقا أمام دخوله سوق العمل، وإنما امتحان كفاءة مهني وطني تترتب على اجتيازه أهلية الحصول على ترخيص لممارسة مهنة ترتبط بصورة مباشرة بصحة الإنسان وسلامته.
وأشار إلى أن الترخيص المهني في مهنة صحية لا يمثل مجرد وثيقة أو إجراء إداري، وإنما مسؤولية قانونية ومهنية وأخلاقية تؤكد أن حامل الترخيص قد أثبت امتلاكه الحد الأدنى من الكفاءة اللازمة للممارسة الآمنة.
وبين أن الامتحان يتكون من 100 سؤال اختيار من متعدد خلال 120 دقيقة، ويُبنى وفق خارطة امتحانية معتمدة تحدد الكفايات والمجالات العلمية وأوزانها، استنادا إلى مخرجات البرامج الأكاديمية، بما يضمن توزيع الأسئلة وفق أسس علمية في القياس والتقويم المهني.
ولفت إلى أن الامتحان لا يقيس الحفظ واسترجاع المعلومات فقط، وإنما يتضمن أسئلة مباشرة وتطبيقية وتحليلية وسيناريوهات سريرية تقيس قدرة المتقدم على تطبيق المعرفة، وتحليل الحالات، وتحديد أولويات الرعاية، والتمييز بين البدائل، واتخاذ القرار المهني الآمن.
وأوضح أن إعداد الأسئلة ومراجعتها يتم من خلال لجان علمية متخصصة تضم خبرات أكاديمية ومهنية من الجامعات الرسمية والخاصة والقطاعات الصحية ذات العلاقة، بما يضمن ارتباط الامتحان بالكفايات المهنية المعتمدة وعدم ارتباطه بمنهاج جامعة بعينها أو بأسلوب تدريس جهة محددة.
وأضاف أن الأسئلة تخضع لمراجعات علمية وفنية للتحقق من صحة محتواها، ووضوح صياغتها، وارتباطها بخارطة الامتحان، وملاءمتها لمستوى الممارس المبتدئ، وسلامة البدائل ووجود إجابة صحيحة محددة، كما تُراجع مؤشرات أداء الأسئلة بعد تطبيقها قبل اعتماد النتائج النهائية.
وأشار إلى أن لكل من المهنتين امتحانا وخارطة امتحانية مستقلين، إلا أن طبيعة الرعاية الصحية تفرض وجود كفايات ومعارف مشتركة بينهما، مبينا أن امتحان الممرض القانوني يتضمن 10 أسئلة ضمن مجال صحة الأم وحديثي الولادة باعتبارها جزءًا من الكفايات الأساسية في البرنامج الأكاديمي لإعداد الممرض القانوني، فيما يتضمن امتحان القابلة القانونية 7 أسئلة في مجال الرعاية العامة للبالغين؛ لارتباطها بكفايات التقييم والرعاية الآمنة والتعرف المبكر إلى عوامل الخطورة.
وتابع النوافلة، أن الحكم على أي سؤال يجب أن يكون وفق مدى ارتباطه بالكفايات المحددة في خارطة امتحان المهنة المعنية، وليس وفق عنوانه أو الانطباع الأول عن موضوعه.
وقال إن المجلس يعمل على زيادة فرص التقدم للامتحان كلما دعت الحاجة وتوافرت المتطلبات الفنية والتنظيمية، مشيرا إلى أنه عقد خلال شهر آب الماضي دورتين بتاريخي 8 و 22 آب 2026، بهدف تقليل فترة انتظار المتقدمين.
وأضاف أن المجلس قرر عقد امتحان إضافي لمزاولة مهنة التمريض القانوني والقبالة القانونية يوم السبت 24 تشرين الأول 2026 في الجامعة الهاشمية، مع مراعاة منح خريجي الفصل الدراسي الصيفي الوقت الكافي لاستكمال إجراءات تخرجهم، بما يمكّن المستوفين منهم للشروط من التسجيل والتقدم للامتحان.
وبين أن زيادة عدد دورات الامتحان تعني زيادة فرص التقدم، وليس تغيير معيار الكفاءة أو علامة النجاح، مؤكدا أن علامة النجاح المعتمدة تبلغ 50 بالمئة، وهي علامة معيارية ثابتة لا تتغير تبعا لنسبة النجاح أو الرسوب، أو عدد المتقدمين، أو عدد مرات التقدم للامتحان، وأن النتيجة تعتمد على أداء المتقدم الفعلي ومدى تحقيقه الحد الأدنى من الكفاءة المطلوبة، ولا تعتمد على ترتيبه مقارنة بغيره أو على تحديد نسبة مسبقة للناجحين.
عمان 7 أيلول (بترا)- أكد أمين عام المجلس التمريضي الأردني، الدكتور هاني النوافلة، أن امتحان مزاولة مهنة التمريض والقبالة يمثل معيارا مهنيا وطنيا للتحقق من امتلاك المتقدم الحد الأدنى من الكفايات اللازمة للممارسة الآمنة، مشددا على أن معيار الكفاءة المهنية ثابت، فيما تخضع أدوات الامتحان وإجراءاته وآليات دعم المتقدمين للمراجعة والتطوير المستمر استنادا إلى البيانات والتحليل العلمي.
وبين النوافلة لوكالة الأنباء الأردنية (بترا)، اليوم الاثنين، إن المجلس تابع باهتمام الملاحظات والمطالب التي طرحها عدد من المتقدمين للامتحان، مؤكدا أن إبداء الملاحظات والتعبير عنها بصورة مسؤولة حق للمتقدمين، وأن المجلس يتعامل معها بجدية وموضوعية ضمن نهج مؤسسي يقوم على الحوار والمراجعة والتطوير المستمر.
وقال إن المجلس سبق أن التقى ممثلين عن المتقدمين، واستمع بصورة مباشرة إلى ملاحظاتهم ومقترحاتهم المتعلقة بالامتحان وآلياته، وناقش القضايا التي تم طرحها، واتخذ عددًا من الإجراءات الهادفة إلى تعزيز وضوح منظومة الامتحان ودعم جاهزية المتقدمين.
وأضاف أن امتحان مزاولة المهنة ليس عقوبة للخريج أو عائقا أمام دخوله سوق العمل، وإنما امتحان كفاءة مهني وطني تترتب على اجتيازه أهلية الحصول على ترخيص لممارسة مهنة ترتبط بصورة مباشرة بصحة الإنسان وسلامته.
وأشار إلى أن الترخيص المهني في مهنة صحية لا يمثل مجرد وثيقة أو إجراء إداري، وإنما مسؤولية قانونية ومهنية وأخلاقية تؤكد أن حامل الترخيص قد أثبت امتلاكه الحد الأدنى من الكفاءة اللازمة للممارسة الآمنة.
وبين أن الامتحان يتكون من 100 سؤال اختيار من متعدد خلال 120 دقيقة، ويُبنى وفق خارطة امتحانية معتمدة تحدد الكفايات والمجالات العلمية وأوزانها، استنادا إلى مخرجات البرامج الأكاديمية، بما يضمن توزيع الأسئلة وفق أسس علمية في القياس والتقويم المهني.
ولفت إلى أن الامتحان لا يقيس الحفظ واسترجاع المعلومات فقط، وإنما يتضمن أسئلة مباشرة وتطبيقية وتحليلية وسيناريوهات سريرية تقيس قدرة المتقدم على تطبيق المعرفة، وتحليل الحالات، وتحديد أولويات الرعاية، والتمييز بين البدائل، واتخاذ القرار المهني الآمن.
وأوضح أن إعداد الأسئلة ومراجعتها يتم من خلال لجان علمية متخصصة تضم خبرات أكاديمية ومهنية من الجامعات الرسمية والخاصة والقطاعات الصحية ذات العلاقة، بما يضمن ارتباط الامتحان بالكفايات المهنية المعتمدة وعدم ارتباطه بمنهاج جامعة بعينها أو بأسلوب تدريس جهة محددة.
وأضاف أن الأسئلة تخضع لمراجعات علمية وفنية للتحقق من صحة محتواها، ووضوح صياغتها، وارتباطها بخارطة الامتحان، وملاءمتها لمستوى الممارس المبتدئ، وسلامة البدائل ووجود إجابة صحيحة محددة، كما تُراجع مؤشرات أداء الأسئلة بعد تطبيقها قبل اعتماد النتائج النهائية.
وأشار إلى أن لكل من المهنتين امتحانا وخارطة امتحانية مستقلين، إلا أن طبيعة الرعاية الصحية تفرض وجود كفايات ومعارف مشتركة بينهما، مبينا أن امتحان الممرض القانوني يتضمن 10 أسئلة ضمن مجال صحة الأم وحديثي الولادة باعتبارها جزءًا من الكفايات الأساسية في البرنامج الأكاديمي لإعداد الممرض القانوني، فيما يتضمن امتحان القابلة القانونية 7 أسئلة في مجال الرعاية العامة للبالغين؛ لارتباطها بكفايات التقييم والرعاية الآمنة والتعرف المبكر إلى عوامل الخطورة.
وتابع النوافلة، أن الحكم على أي سؤال يجب أن يكون وفق مدى ارتباطه بالكفايات المحددة في خارطة امتحان المهنة المعنية، وليس وفق عنوانه أو الانطباع الأول عن موضوعه.
وقال إن المجلس يعمل على زيادة فرص التقدم للامتحان كلما دعت الحاجة وتوافرت المتطلبات الفنية والتنظيمية، مشيرا إلى أنه عقد خلال شهر آب الماضي دورتين بتاريخي 8 و 22 آب 2026، بهدف تقليل فترة انتظار المتقدمين.
وأضاف أن المجلس قرر عقد امتحان إضافي لمزاولة مهنة التمريض القانوني والقبالة القانونية يوم السبت 24 تشرين الأول 2026 في الجامعة الهاشمية، مع مراعاة منح خريجي الفصل الدراسي الصيفي الوقت الكافي لاستكمال إجراءات تخرجهم، بما يمكّن المستوفين منهم للشروط من التسجيل والتقدم للامتحان.
وبين أن زيادة عدد دورات الامتحان تعني زيادة فرص التقدم، وليس تغيير معيار الكفاءة أو علامة النجاح، مؤكدا أن علامة النجاح المعتمدة تبلغ 50 بالمئة، وهي علامة معيارية ثابتة لا تتغير تبعا لنسبة النجاح أو الرسوب، أو عدد المتقدمين، أو عدد مرات التقدم للامتحان، وأن النتيجة تعتمد على أداء المتقدم الفعلي ومدى تحقيقه الحد الأدنى من الكفاءة المطلوبة، ولا تعتمد على ترتيبه مقارنة بغيره أو على تحديد نسبة مسبقة للناجحين.
Nursing creative -التمريض الأردني
Photo
وأضاف أن النتائج لا تعتمد بقرار فردي، وإنما تتولى لجنة إشرافية مختصة مراجعة النتائج والتقارير الفنية ومؤشرات أداء الأسئلة والتوصيات ذات العلاقة قبل إقرار النتائج النهائية، إلى جانب وجود آلية للتعامل مع طلبات مراجعة النتائج والاعتراض عليها بما يحفظ حقوق المتقدمين وسرية بنك الأسئلة ونزاهة الامتحان وتكافؤ الفرص.
وأشار إلى أنه لا يوجد حد أقصى لعدد مرات إعادة امتحان مزاولة المهنة، ويمكن لغير المجتاز التقدم إلى الدورات اللاحقة متى استوفى متطلبات التسجيل، إلا أن تكرار المحاولة لا يمكن أن يشكل أساسًا لخفض معيار النجاح أو منح الاجتياز دون تحقيق الكفاءة المهنية المطلوبة.
وقال إن المجلس لا ينظر إلى معالجة تكرار عدم الاجتياز من زاوية إعادة الامتحان فقط، بل يعمل على توفير أدوات تساعد المتقدم على معرفة جوانب القوة والضعف في أدائه والاستعداد بصورة أفضل للمحاولات اللاحقة، لافتا إلى أن المجلس أتاح اجراء امتحانا تجريبيا إلكترونيًا يحاكي الامتحان الفعلي من حيث نمط الأسئلة ومستوياتها والزمن وبيئة الامتحان، ويتضمن تحليلًا للأداء وفق مجالات خارطة الامتحان، بما يمكّن المتقدم من تقييم مستوى جاهزيته وتوجيه جهده الدراسي بصورة أدق.
كما أتاح للمتقدمين الذين لم يجتازوا امتحان 22 آب الماضي الاطلاع إلكترونيًا على تحليل أدائهم بحسب مجالات الخارطة الامتحانية، مع المحافظة على سرية بنك الأسئلة.
وأضاف أن المجلس يزود الجامعات بتقارير تحليلية مجمعة عن أداء خريجيها، بهدف تمكينها من التعرف إلى جوانب القوة ومجالات التحسين في مخرجات برامجها الأكاديمية واتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز جاهزية الطلبة للامتحان والممارسة المهنية.
وأكد أن معالجة تكرار عدم الاجتياز مسؤولية مشتركة تتكامل فيها جهود المتقدم والمؤسسة التعليمية والمجلس والجهات ذات العلاقة، ولا يمكن اختزالها في زيادة عدد المحاولات أو خفض معيار النجاح.
وحول المطالب بتوفير مراكز امتحانية إضافية، قال النوافلة، إن المجلس يتفهم الأعباء التي يتحملها المتقدمون من المحافظات البعيدة، وأن التوسع في المراكز الامتحانية وتوزيعها جغرافيًا يبقى خيارًا مطروحًا للدراسة.
وأوضح أن اعتماد أي مركز لا يقتصر على توفير قاعات وأجهزة حاسوب، وإنما يتطلب منظومة فنية وتنظيمية وأمنية متكاملة تشمل حماية بنك الأسئلة، والتحقق من هوية المتقدمين، وجاهزية الأنظمة والشبكات، وتوحيد بيئة الامتحان وإجراءاته، والرقابة الفنية والإدارية، والتعامل مع الأعطال والحالات الطارئة، وضمان تكافؤ ظروف التقديم.
وأكد أن أي توسع مستقبلي في المراكز سيخضع لدراسة أعداد المتقدمين وتوزيعهم الجغرافي والجدوى الفنية والمالية، مع عدم التنازل عن متطلبات الأمن والنزاهة والجاهزية وتكافؤ الفرص.
واكد النوافلة، أن المجلس سيواصل الحوار مع المتقدمين والخريجين والجامعات والجهات ذات العلاقة، ومراجعة أدوات الامتحان وإجراءاته وتطوير آليات الدعم والإرشاد استنادًا إلى البيانات والأدلة العلمية، بما يعزز عدالة الامتحان ووضوحه وموثوقيته، مبينا أن الغاية التي تجمع الجميع واحدة وهي خريج مؤهل، وامتحان عادل، وترخيص مهني موثوق، وممارسة آمنة تحمي المريض والمجتمع.
--(بترا) ع د/ع أ/ ر ق
https://petra.gov.jo/ar/news/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D8%B1%D9%8A%D8%B6%D9%8A-%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B2%D8%A7%D9%88%D9%84%D8%A9-%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا.
وأشار إلى أنه لا يوجد حد أقصى لعدد مرات إعادة امتحان مزاولة المهنة، ويمكن لغير المجتاز التقدم إلى الدورات اللاحقة متى استوفى متطلبات التسجيل، إلا أن تكرار المحاولة لا يمكن أن يشكل أساسًا لخفض معيار النجاح أو منح الاجتياز دون تحقيق الكفاءة المهنية المطلوبة.
وقال إن المجلس لا ينظر إلى معالجة تكرار عدم الاجتياز من زاوية إعادة الامتحان فقط، بل يعمل على توفير أدوات تساعد المتقدم على معرفة جوانب القوة والضعف في أدائه والاستعداد بصورة أفضل للمحاولات اللاحقة، لافتا إلى أن المجلس أتاح اجراء امتحانا تجريبيا إلكترونيًا يحاكي الامتحان الفعلي من حيث نمط الأسئلة ومستوياتها والزمن وبيئة الامتحان، ويتضمن تحليلًا للأداء وفق مجالات خارطة الامتحان، بما يمكّن المتقدم من تقييم مستوى جاهزيته وتوجيه جهده الدراسي بصورة أدق.
كما أتاح للمتقدمين الذين لم يجتازوا امتحان 22 آب الماضي الاطلاع إلكترونيًا على تحليل أدائهم بحسب مجالات الخارطة الامتحانية، مع المحافظة على سرية بنك الأسئلة.
وأضاف أن المجلس يزود الجامعات بتقارير تحليلية مجمعة عن أداء خريجيها، بهدف تمكينها من التعرف إلى جوانب القوة ومجالات التحسين في مخرجات برامجها الأكاديمية واتخاذ الإجراءات المناسبة لتعزيز جاهزية الطلبة للامتحان والممارسة المهنية.
وأكد أن معالجة تكرار عدم الاجتياز مسؤولية مشتركة تتكامل فيها جهود المتقدم والمؤسسة التعليمية والمجلس والجهات ذات العلاقة، ولا يمكن اختزالها في زيادة عدد المحاولات أو خفض معيار النجاح.
وحول المطالب بتوفير مراكز امتحانية إضافية، قال النوافلة، إن المجلس يتفهم الأعباء التي يتحملها المتقدمون من المحافظات البعيدة، وأن التوسع في المراكز الامتحانية وتوزيعها جغرافيًا يبقى خيارًا مطروحًا للدراسة.
وأوضح أن اعتماد أي مركز لا يقتصر على توفير قاعات وأجهزة حاسوب، وإنما يتطلب منظومة فنية وتنظيمية وأمنية متكاملة تشمل حماية بنك الأسئلة، والتحقق من هوية المتقدمين، وجاهزية الأنظمة والشبكات، وتوحيد بيئة الامتحان وإجراءاته، والرقابة الفنية والإدارية، والتعامل مع الأعطال والحالات الطارئة، وضمان تكافؤ ظروف التقديم.
وأكد أن أي توسع مستقبلي في المراكز سيخضع لدراسة أعداد المتقدمين وتوزيعهم الجغرافي والجدوى الفنية والمالية، مع عدم التنازل عن متطلبات الأمن والنزاهة والجاهزية وتكافؤ الفرص.
واكد النوافلة، أن المجلس سيواصل الحوار مع المتقدمين والخريجين والجامعات والجهات ذات العلاقة، ومراجعة أدوات الامتحان وإجراءاته وتطوير آليات الدعم والإرشاد استنادًا إلى البيانات والأدلة العلمية، بما يعزز عدالة الامتحان ووضوحه وموثوقيته، مبينا أن الغاية التي تجمع الجميع واحدة وهي خريج مؤهل، وامتحان عادل، وترخيص مهني موثوق، وممارسة آمنة تحمي المريض والمجتمع.
--(بترا) ع د/ع أ/ ر ق
https://petra.gov.jo/ar/news/%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%AC%D9%84%D8%B3-%D8%A7%D9%84%D8%AA%D9%85%D8%B1%D9%8A%D8%B6%D9%8A-%D9%85%D8%B9%D9%8A%D8%A7%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D9%83%D9%81%D8%A7%D8%A1%D8%A9-%D9%81%D9%8A-%D8%A7%D9%85%D8%AA%D8%AD%D8%A7%D9%86-%D8%A7%D9%84%D9%85%D8%B2%D8%A7%D9%88%D9%84%D8%A9-%D8%AB%D8%A7%D8%A8%D8%AA-%D9%88%D8%AA%D8%B7%D9%88%D9%8A%D8%B1-%D8%A7%D9%84%D8%A3%D8%AF%D9%88%D8%A7%D8%AA-%D9%85%D8%B3%D8%AA%D9%85%D8%B1
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا.
وكالة الانباء الاردنية
المجلس التمريضي: معيار الكفاءة في امتحان المزاولة ثابت وتطوير الأدوات مستمر
عمان 7 أيلول (بترا)- أكد أمين عام المجلس التمريضي الأردني، الدكتور هاني النوافلة، أن امتحان مزاولة مهنة التمريض والقبالة يمثل معيارا مهنيا وطنيا للتحقق من امتلا...
يعلن مستشفى ابن الهيثم عن حاجته لتعيين "ممرض قانوني" للانضمام إلى أقسامه المختلفة:
🏥 الأقسام المطلوبة: (العناية المركزة | الخداج | الطوارئ)
المؤهل العلمي والشروط:
المؤهل العلمي: حاصل على درجة البكالوريوس في التمريض.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في أحد الأقسام المذكورة أعلاه.
- حاصل على مزاولة مهنة سارية المفعول.
- الجاهزية للعمل وفق نظام الشفتات.
- مهارات عالية في التواصل مع المرضى والعمل بروح الفريق الطبي.
📅 آخر موعد لتقديم الطلبات: الاثنين الموافق 14/09/2026
📩 طريقة التقديم:
على الراغبين بالتقديم ممن تتوافر لديهم الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الموقع الإلكتروني للمستشفى حصراً:
🌐 https://www.ihh.com.jo/Job/JobApplication/11
(علماً بأنه يتم استقبال الطلبات إلكترونياً فقط).
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا.
🏥 الأقسام المطلوبة: (العناية المركزة | الخداج | الطوارئ)
المؤهل العلمي والشروط:
المؤهل العلمي: حاصل على درجة البكالوريوس في التمريض.
الخبرة: خبرة عملية لا تقل عن سنتين في أحد الأقسام المذكورة أعلاه.
- حاصل على مزاولة مهنة سارية المفعول.
- الجاهزية للعمل وفق نظام الشفتات.
- مهارات عالية في التواصل مع المرضى والعمل بروح الفريق الطبي.
📅 آخر موعد لتقديم الطلبات: الاثنين الموافق 14/09/2026
📩 طريقة التقديم:
على الراغبين بالتقديم ممن تتوافر لديهم الشروط، يرجى إرسال السيرة الذاتية عبر الموقع الإلكتروني للمستشفى حصراً:
🌐 https://www.ihh.com.jo/Job/JobApplication/11
(علماً بأنه يتم استقبال الطلبات إلكترونياً فقط).
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا.
👍1
Nursing creative -التمريض الأردني
Photo
يعلن المجلس التمريضي الاردني عن عقد امتحان مزاولة مهنة التمريض القانوني والقبالة القانونية
مكان الامتحان: الجامعة الهاشمية
يوم السبت 24/10/2026
للتواصل مع المجلس التمريضي الاردني على الارقام التالية:
065818724أو 065826986فرعي 42 او 29 او 28 او 38
يرجى من المتقدمين للإمتحان للمرة الأولى التسجيل من خلال الرابط:
http://licensureexam.jnc.gov.jo/JNC/User/Registration
للمعيدين والمؤجلين وللتعديل على الملف الشخصي الدخول الى الرابط التالي:
https://licensureexam.jnc.gov.jo/JNC/User/Login
للمزيد من المعلومات، والاطلاع على دليل الامتحان، والتقدّم للامتحان التجريبي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني للمجلس التمريضي الأردني
https://jnc.gov.jo
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا
مكان الامتحان: الجامعة الهاشمية
يوم السبت 24/10/2026
للتواصل مع المجلس التمريضي الاردني على الارقام التالية:
065818724أو 065826986فرعي 42 او 29 او 28 او 38
يرجى من المتقدمين للإمتحان للمرة الأولى التسجيل من خلال الرابط:
http://licensureexam.jnc.gov.jo/JNC/User/Registration
للمعيدين والمؤجلين وللتعديل على الملف الشخصي الدخول الى الرابط التالي:
https://licensureexam.jnc.gov.jo/JNC/User/Login
للمزيد من المعلومات، والاطلاع على دليل الامتحان، والتقدّم للامتحان التجريبي، يرجى زيارة الموقع الإلكتروني للمجلس التمريضي الأردني
https://jnc.gov.jo
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا
Nursing creative -التمريض الأردني
Photo
نقابة الممرضين تطالب بتسهيل الإجازات دون راتب وتفعيل التعيين على "بدل المجازين" بنسبة 60%
وجّه نقيب الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات، الأستاذ محمد الروابدة، كتاباً رسمياً إلى معالي وزير الصحة الدكتور إبراهيم البدور، يطالب فيه بتسهيل منح الإجازات بدون راتب للكوادر التمريضية، وتفعيل إجراءات التعيين على شواغر "بدل المجازين" استناداً إلى المادة (56) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (54) لسنة 2026.
وأكد النقيب في الخطاب أن تسهيل حصول الكوادر التمريضية على إجازة بدون راتب (للعمل داخل/خارج المملكة، أو الدراسة، أو مرافقة الزوج/الزوجة) يحقق مصالح وطنية وتطويرية متعددة، أبرزها:
* التطوير المهني والرفع المعيشي: إتاحة الفرصة لاكتساب خبرات عالمية ودولية وصقل المهارات، وتحسين الظروف المعيشية.
* فتح آفاق التعيين والإحلال الوظيفي: رفد المستشفيات والمراكز بطلبات تعيين جديدة، مما يسهم في الحد من البطالة بين الخريجين الجدد.
* سد الاحتياجات بمرونة: التخفيف من الأعباء المباشرة على الموازنة العامة، واستثمار الشواغر في تعيين طاقات شبابية جديدة.
وطالبت النقابة بـ:
1. إصدار توجيهات لتسهيل الموافقة على طلبات الإجازة بدون راتب للممرضين ممن تنطبق عليهم الشروط.
2. تفعيل المادة (56/ فقرة ي/1) ببدء إجراءات التعيين على شواغر "بدل المجازين" بنسبة تصل إلى 60%؛ لرفد القطاع الصحي بالكواد الشابة، وسد العجز الوظيفي، والحفاظ على جودة الرعاية الطبية.
#نقابة_الممرضين #وزارة_الصحة #التمريض_الأردني #تعيينات #إجازة_بدون_راتب
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا.
وجّه نقيب الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات، الأستاذ محمد الروابدة، كتاباً رسمياً إلى معالي وزير الصحة الدكتور إبراهيم البدور، يطالب فيه بتسهيل منح الإجازات بدون راتب للكوادر التمريضية، وتفعيل إجراءات التعيين على شواغر "بدل المجازين" استناداً إلى المادة (56) من نظام إدارة الموارد البشرية في القطاع العام رقم (54) لسنة 2026.
وأكد النقيب في الخطاب أن تسهيل حصول الكوادر التمريضية على إجازة بدون راتب (للعمل داخل/خارج المملكة، أو الدراسة، أو مرافقة الزوج/الزوجة) يحقق مصالح وطنية وتطويرية متعددة، أبرزها:
* التطوير المهني والرفع المعيشي: إتاحة الفرصة لاكتساب خبرات عالمية ودولية وصقل المهارات، وتحسين الظروف المعيشية.
* فتح آفاق التعيين والإحلال الوظيفي: رفد المستشفيات والمراكز بطلبات تعيين جديدة، مما يسهم في الحد من البطالة بين الخريجين الجدد.
* سد الاحتياجات بمرونة: التخفيف من الأعباء المباشرة على الموازنة العامة، واستثمار الشواغر في تعيين طاقات شبابية جديدة.
وطالبت النقابة بـ:
1. إصدار توجيهات لتسهيل الموافقة على طلبات الإجازة بدون راتب للممرضين ممن تنطبق عليهم الشروط.
2. تفعيل المادة (56/ فقرة ي/1) ببدء إجراءات التعيين على شواغر "بدل المجازين" بنسبة تصل إلى 60%؛ لرفد القطاع الصحي بالكواد الشابة، وسد العجز الوظيفي، والحفاظ على جودة الرعاية الطبية.
#نقابة_الممرضين #وزارة_الصحة #التمريض_الأردني #تعيينات #إجازة_بدون_راتب
إذا بدك توصلك أحدث إعلانات التوظيف أول بأول، انضم لعائلة Nursing Creative على:
📱 واتساب
https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
✈️ تيليجرام
https://t.me/nursing_creative
💬 ماسنجر
https://www.messenger.com/channel/100064902781842
خليك أول واحد يعرف عن فرص العمل الجديدة، ووسّع فرصك المهنية معنا.
❤1
مطلوب فني تعقيم و فني اشعه للجامعة الزرقاء الخاصة
ليصلك كل جديد من إعلانات، دورات، وفرص عمل تمريضية أولاً بأول، اشترك معنا الآن في القنوات الرسمية:
🟢 واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
🔵 تليجرام:
https://t.me/nursing_creative
🟣 ماسنجر: https://www.messenger.com/channel/100064902781842
انضم الآن وكن جزءاً من مجتمعنا المبدع! 🚀
ليصلك كل جديد من إعلانات، دورات، وفرص عمل تمريضية أولاً بأول، اشترك معنا الآن في القنوات الرسمية:
🟢 واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
🔵 تليجرام:
https://t.me/nursing_creative
🟣 ماسنجر: https://www.messenger.com/channel/100064902781842
انضم الآن وكن جزءاً من مجتمعنا المبدع! 🚀
مطلوب ممرض قانوني لمستشفى العيون التخصصي و فني اجهزة طبية
ليصلك كل جديد من إعلانات، دورات، وفرص عمل تمريضية أولاً بأول، اشترك معنا الآن في القنوات الرسمية:
🟢 واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
🔵 تليجرام:
https://t.me/nursing_creative
🟣 ماسنجر: https://www.messenger.com/channel/100064902781842
انضم الآن وكن جزءاً من مجتمعنا المبدع! 🚀
ليصلك كل جديد من إعلانات، دورات، وفرص عمل تمريضية أولاً بأول، اشترك معنا الآن في القنوات الرسمية:
🟢 واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
🔵 تليجرام:
https://t.me/nursing_creative
🟣 ماسنجر: https://www.messenger.com/channel/100064902781842
انضم الآن وكن جزءاً من مجتمعنا المبدع! 🚀
Nursing creative -التمريض الأردني
Photo
نقابة الممرضين تطالب بتعديل مسمى تخصص "التمريض والرعاية البيطرية" في جامعة العلوم والتكنولوجيا وتؤكد: التمريض مهنة تختص بصحة الإنسان فقط**
وجه نقيب الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات، السيد محمد الروابدة، كتابين رسميين لكل من معالي وزير التربية والتعليم والتعليم العالي الدكتور عزمي محافظة، وعطوفة رئيس هيئة إعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها الدكتور ظافر الصرايرة، يتعلقان باستحداث جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية لتخصص بمسمى "التمريض والرعاية البيطرية".
وأوضحت النقابة في مخاطباتها الأسباب والتوصيات التالية:
* تحديد مفهوم المهنة: التمريض وفق المعايير الدولية (المجلس الدولي للتمريض ICN) والتشريعات الوطنية الأردنية يختص حصراً برعاية صحة الإنسان، ولا يوجد في التشريعات ما يجمع بين التمريض البشري والرعاية البيطرية.
* تعديل المسمى الوظيفي: دعت النقابة إلى مخاطبة الجامعة لحذف كلمة "التمريض" من التخصص واستبدالها بمسميات أكثر دقة وانسباقاً مع طبيعة المهنة مثل (فني طبيب بيطري) أو (مساعد طبيب بيطري)، لمنع الإرباك في تحديد الهوية المهنية والمسمى الوظيفي.
* إخلاء المسؤولية التنظيمية: أكدت النقابة أن أي برنامج يستحدث خلافاً للتشريعات الناظمة لمهنة التمريض لا ترتب عليه أي مسؤولية تنظيمية من قبل النقابة، ولا يشمل ذلك ترخيص الخريجين أو عقد امتحانات مزاولة المهنة لهم أو شمولهم بأي إجراءات تخص مهنة التمريض.
#نقابة_الممرضين #الأردن #جامعة_العلوم_والتكنولوجيا #التعليم_العالي #التمريض
ليصلك كل جديد من إعلانات، دورات، وفرص عمل تمريضية أولاً بأول، اشترك معنا الآن في القنوات الرسمية:
🟢 واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
🔵 تليجرام:
https://t.me/nursing_creative
🟣 ماسنجر: https://www.messenger.com/channel/100064902781842
انضم الآن وكن جزءاً من مجتمعنا المبدع! 🚀
وجه نقيب الممرضين والممرضات والقابلات القانونيات، السيد محمد الروابدة، كتابين رسميين لكل من معالي وزير التربية والتعليم والتعليم العالي الدكتور عزمي محافظة، وعطوفة رئيس هيئة إعتماد مؤسسات التعليم العالي وضمان جودتها الدكتور ظافر الصرايرة، يتعلقان باستحداث جامعة العلوم والتكنولوجيا الأردنية لتخصص بمسمى "التمريض والرعاية البيطرية".
وأوضحت النقابة في مخاطباتها الأسباب والتوصيات التالية:
* تحديد مفهوم المهنة: التمريض وفق المعايير الدولية (المجلس الدولي للتمريض ICN) والتشريعات الوطنية الأردنية يختص حصراً برعاية صحة الإنسان، ولا يوجد في التشريعات ما يجمع بين التمريض البشري والرعاية البيطرية.
* تعديل المسمى الوظيفي: دعت النقابة إلى مخاطبة الجامعة لحذف كلمة "التمريض" من التخصص واستبدالها بمسميات أكثر دقة وانسباقاً مع طبيعة المهنة مثل (فني طبيب بيطري) أو (مساعد طبيب بيطري)، لمنع الإرباك في تحديد الهوية المهنية والمسمى الوظيفي.
* إخلاء المسؤولية التنظيمية: أكدت النقابة أن أي برنامج يستحدث خلافاً للتشريعات الناظمة لمهنة التمريض لا ترتب عليه أي مسؤولية تنظيمية من قبل النقابة، ولا يشمل ذلك ترخيص الخريجين أو عقد امتحانات مزاولة المهنة لهم أو شمولهم بأي إجراءات تخص مهنة التمريض.
#نقابة_الممرضين #الأردن #جامعة_العلوم_والتكنولوجيا #التعليم_العالي #التمريض
ليصلك كل جديد من إعلانات، دورات، وفرص عمل تمريضية أولاً بأول، اشترك معنا الآن في القنوات الرسمية:
🟢 واتساب: https://whatsapp.com/channel/0029VaYSV7H0AgWK6uTpPs1Z
🔵 تليجرام:
https://t.me/nursing_creative
🟣 ماسنجر: https://www.messenger.com/channel/100064902781842
انضم الآن وكن جزءاً من مجتمعنا المبدع! 🚀