Ще 4 громади Одещини отримали сучасні автомобілі для мобільних медичних бригад від Українського Червоного Хреста.

Передача транспорту відбулася в межах меморандуму про співпрацю між Одеською ОДА та ГО «Одеська обласна організація Товариства Червоного Хреста України». Меморандум був підписаний лише минулого тижня, а вже сьогодні маємо практичний результат.

Два автомобілі Peugeot Boxer, Dacia Duster та Volkswagen Transporter отримали центри первинної медико-санітарної допомоги у Балтській, Кодимській, Кілійській та Болградській громадах.

У заході взяли участь перший заступник начальника Одеської ОВА Олександр Харлов, директор Департаменту охорони здоров’я Оксана Сорочан та Голова Громадської організації «Одеська обласна організація Товариства Червоного Хреста України» Антон Муравенко.

Частина переданих автомобілей обладнані каталками і у разі потреби можуть використовуватися для транспортування пацієнтів. Крім того, завдяки просторому салону такі автомобілі можуть слугувати тимчасовим місцем для проведення прийому пацієнтів у населених пунктах, де відсутні відповідні приміщення для роботи медичних бригад.

До червня 2026 року на Одещині вже працювало 7 мобільних медичних бригад Українського Червоного Хреста. Передача автомобілів дозволила розширити проєкт ще на 4 бригади та збільшити доступ мешканців найвіддаленіших населених пунктів до первинної медичної допомоги.

Крім того, на Одещині в межах проєкту «Допомога у реагуванні на національні кризи, гуманітарні операції та зміцнення стійкості», що реалізується за фінансової підтримки Державного департаменту США, Український Червоний Хрест надає грошову допомогу окремим категоріям населення, які постраждали внаслідок надзвичайних ситуацій. Понад 30 родин із села Олексіївка Білгород-Дністровського району вже отримали виплати. Також триває робота з постраждалими мешканцями Чорноморська та селища Таїрове.

Дякуємо ГО «Одеська обласна організація Товариства Червоного Хреста» за комплексну підтримку регіону та адресну допомогу тим, кого торкнулись бойові дії.

Вчора й сьогодні дуже активний час наших політичних рішень. Учора провів наради з Прем’єр-міністром Юлією Свириденко, міністром оборони України Михайлом Федоровим та міністром фінансів Сергієм Марченком. Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський та начальник Генштабу Гнатов підтверджують. Погоджено шлях – збільшити фінансову стійкість нашої оборони й забезпечити подальшу трансформацію української армії. Я вдячний парламентарям, які затвердили зміни для бюджету, щоб посилити нашу оборону. Я вдячний партнерам, які нам допомагають.

Перше – виплати. Є ресурс, щоб збільшити виплати в армії. Мінімум 30 тисяч гривень в тилу. Чим більше саме бойових завдань, тим більше рівень виплат. Будуть нові, відчутно сильніші контракти для піхотинців. 300 тисяч гривень в середньому на першій лінії. Все тримається на українській піхоті, на нашому українському піхотинці. Контракти будуть пропрацьовані так, щоб була чіткість: час контракту – 10 місяців, 14, 24 та конкретні умови, тобто чіткі відстрочки. Гарантовані терміни й реальні відстрочки. Окрім цього, будуть збільшені виплати для українських бойових командирів, і це має створити позитивний стимул, щоб зберегти досвід управління в армії. Кабінет Міністрів затвердить конкретний механізм, і перші нові доплати Кабмін має почати вже в червні.

Друге – я вдячний усім добровольцям з інших країн, які бʼються заради нашої свободи в Україні, розуміючи, що це стосується свободи багатьох інших народів. Я доручив відкрити значно більше можливостей залучати іноземних добровольців в українську армію, і щодо цього буде більше механізмів рекрутингу.

Третє – подальше спрощення переведень для воїнів, більше можливостей зростати в армії і більше позитивних стимулів, щоб приєднатися до оборони.

Я розраховую, що кожен елемент змін, які зараз впроваджуються, за це літо покаже свою ефективність. Міністерство оборони представить деталі рішень.

Державна служба зайнятості (ДСЗ) у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції запустила комунікаційну кампанію для працевлаштування молоді «START — Кар’єра». Мета — допомогти молоді від 18 до 25 років побачити перспективні кар’єрні можливості в Україні та познайомити їх з інструментами підтримки від ДСЗ.
Кампанія орієнтована на молодих людей, які починають свій професійний шлях. Комунікацію побудували у формі гри навколо послідовного маршруту професійного розвитку «від NPC до PRO» — від новачка, який лише шукає свій напрям, до впевненого фахівця або підприємця.
У межах кампанії ДСЗ розповідає про доступні інструменти підтримки молоді, серед яких:
Єдиний портал вакансій;
кар’єрне консультування та профорієнтація;
програми професійного навчання та перекваліфікації;
стажування та перше працевлаштування;
державні грантові програми для старту та розвитку бізнесу.
Окремий напрям кампанії присвятили підтримці молодих жінок у виборі професій і сфер, де умовно переважають чоловіки та водночас існує дефіцит кадрів. Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис молодих людей. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис - ветерани та ветеранки.