Сегодня отличный повод познакомиться с нашими коллегами из финансового департамента #omegalife

Если вам понятно, о чем речь на видео, то скорее всего 21 ноября ваш профессиональный праздник — День бухгалтера! 😉

Поздравляем всех причастных! 🥳

https://youtu.be/cPn5SooryaE

🎙Наши наставники поделились фразами, которые они говорят новичкам в их первый рабочий день👇

#omegamentor

1️⃣ Стресс на новом месте — это нормально!
2️⃣ Находи общие интересы с новыми коллегами — так контакт устанавливается быстрее.
3️⃣ Самые глупые вопросы — те, которые не задали.
4️⃣ Не бойся ошибаться, первое время окружающие к этому особенно лояльны.
5️⃣ Если у тебя есть инициативы — предлагай.
6️⃣ Не старайся все запомнить, главное — знать, где найти.

Какая из них вам ближе? Помните, что вам говорили на новом месте?

💬 Друзья, спасибо за комментарии к посту!

Хочу обратить ваше внимание ещё на несколько аспектов:

1. Конфликт поколений — это объективная реальность, так как мы все действительно разные. У каждого поколения своя «картина мира», свое представление о том, что такое «хорошо» и что такое «плохо». И это нормально, что наши взгляды, ценности, установки не совпадают. Отлично, скажете вы, и что с этим делать, когда эти «разности» собраны под крышей одной организации? ↘️

2. Базовая идея — уважение. И чем ближе к вам коллега, тем с большим вниманием и уважением старайтесь относиться друг к другу. Кто-то скажет: не буду терпеть другого, странного коллегу, проще сменить организацию. Однако это не решает вопрос, так как практически в любой организации работают люди разных поколений. Как же быть? ↘️

3. Обращаем внимание на себя. Уважать окружающих очень непросто, когда есть трудности с самоуважением. Для кого-то необходимость соблюдать правила организации, уважать коллег, воспринимается, как насилие над собой, как унижение. Разобраться с этим поможет психотерапевт, сотрудники «Омега. Технологии будущего» могут обращаться к корпоративному психологу. ↘️

4. С чего можно начать взращивать уважение к «непохожему» коллеге? Попробуйте посмотреть на него доброжелательно. После этого задайте себе несколько вопросов и попытайтесь на них ответить:

- Что в этом человеке есть красивого/приятного/хорошего?
- Что этот человек на самом деле делает хорошо?
- Чем он может быть полезен для меня?
- Чему он меня может научить?
- Зачем именно этот человек оказался рядом со мной?

#спроси_психолога

🧠 Смена деятельности стимулирует мышление и творческие способности.

Предлагаем ответить на пять вопросов, пополнить словарный запас и жовиальными вернуться к рабочим задачам 😉

в этом сообщении две подсказки 🤫

👨‍💻 Опора и поддержка баз данных и серверов — департамент системного администрирования 💪

Лучше, чем они сами о себе, мы не расскажем. Переходите по ссылке, ставьте лайки, подписывайтесь на наш канал 😉

#omegalife

Приведи друга и получи вознаграждение!

❗️Аналитик 1С: БГУ, очень ждём тебя в команду!

За ценную рекомендацию для сотрудников «Омега. Технологии будущего» предусмотрено денежное вознаграждение, для наших друзей не из компании — приятный подарок!

Наша почта для связи > hr@omegafuture.ru
Ещё больше вакансий > https://goo.su/TUit

💬 Верим в теорию шести рукопожатий и просим поделиться этим постом с друзьями!

#давайкнам