О, привет!

Вопрос: вам когда-нибудь приходилось переходить с одной работы на другую с потерей уровня дохода?
Если да и готовы поделиться: расскажите, как это было?
Интересно послушать истории + я готова поделиться своей)

В шутку рассказала на онлайн собеседовании, что у нас есть местный мем со старпёрской шоколадкой Ритер спорт с изюмом и ромом)

Кандидат на оффлайн интервью принёс эту самую шоколадку 😀

Как выпускникам найти работу?

Недавно наш знакомый пригласил Сережу и меня выступить перед клубом выпускников Финашки.
Запрос был типа:
Какие навыки качать выпускникам, чтобы взяли на работу?
Ошибки, фейлы, самоопределение и тд

Мы долго думали, что мы с Сережей им можем дать полезного с точки зрения своего опыта?
Сначала думали рассказать чисто про наш путь. Но как-то странно говорить все выступелние о себе
Потом подумали рассказать про то, как мы переходили в другие сферы (и я, и Сережа прошли это) - но как будто бы в начале карьеры не так актуально
Потом подумали про то, чтобы дать советы про собеседования. Но это бы означало советы как попасть в Маскохолик или к Сереже в команду, а не про рынок в целом

В итоге тема была: скиллы для успеха (успешного)
мы предложили свой краткий список скиллов:
1) Рисерч
2) Анализ и фин моделирование
3) Понимание бизнеса и его особенностей
4) Навык коммуникации
Пилили презентацию в день выстпуления😁
но я считаю, что она была прекрасной)

Я давно не выступала перед незнакомыми людьми
А тем более, перед молодыми)

Что я для себя поняла после выступления:
1) важно знать, перед кем выступаешь и что им нужно)
если аудитории зайдут мемы и немного мата - надо делать😁

2) ребята не глупые, умеют гуглить, поэтому важен именно практический аспект и какие-то реальные кейсы или фишки

3) мне бы 100% хотелось выступать еще (тк на сцене я выступала лет с 5)
и что на самом деле, мне есть как помочь ребятам: уж очень разнообразный у меня опыт😁

«Волк ничего не умеет, но документооборотом не занимается»

Ого!
Это у нас в Maskoholic уже команда под 25 человек!🤪

Вы, конечно, извините
С активным ростом и перестройкой процессов мне не хватает желания писать что-то в канал

Но как-то надо справляться в этой жизни

Ну и что, как ваши дела, расскажите?

Размышления про отпуск

Немного истории
Интересный факт, что официально отпуск в России появился после Октябрьской революции.
В 1918 году Ленин закрепил право на оплачиваемый отпуск для наёмных рабочих и служащих всех сфер труда.

Пара фактов об этом отпуске:
1. проработать нужно было не менее 6 месяцев
2. отпуск был не более 2х недель
3. запрещена оплачиваемая деятельность «на стороне»
4. неиспользованные дни не оплачивались

Далее в 1968 году продолжительность отпуска увеличили с 12 до 15 дней.
И только в 1970 году приняли привычные нам 28 дней отпуска, согласно рекомендации Европейской социальной хартии.
То есть привычный нам формат отпуска существует не так уж и давно)
Всего лишь 50 лет!

Как сейчас
Если очень кратко, сейчас в России отпуск:
1. продолжительность 28 рабочих дней
2. обязательно один раз сходить на 14 дней непрерывно
3. отпускные копятся и не сгорают
4. ходить в отпуск в соответствии с утвержденным графиком под подпись. Все прочее- по согласованию с работодателем

Если честно, читая законодательство и готовя этот пост я офигела, сколько всего в этой теме
Кого-то не пускают, дают только неудобные даты
А от «обязанности» отгулять 14 дней непрерывно - у меня подгорает.
Ну не хочу я на две недели идти!

Складывается ощущение, что нужны какие-то новые правила: мир и работа стали более гибкими.
А мы тут в декабре на следующий год подписываем план отпуска.

Новые подходы
Netflix, LinkedIn (и другие, но эти самые известные) не ограничивают отпуск.
А именно: ты можешь брать сколько угодно оплачиваемого отпуска.
Рид Хастингс, СЕО Netflix говорит:
«Мы не следим за рабочим временем сотрудников.
Так почему же мы следим за отпуском?»
И я, кажется, понимаю его.
Я бы очень хотела построить систему, в которой -1 проблема менеджить людей и то, как они работают.

Конечно, чтобы такое внедрять, в компании левел осознанности и доверия к сотрудникам должен быть очень высоким)
Ну и чтобы это было законно)

А есть у вас какие-то отпускные мысли или истории?

#легендарнаямузыка
и подпевающий кот на фоне

Начала новую книгу по совету друга)
Кто читал?

#книги

Ну что

Основные тезисы из книги:

1. Создание чего-то нового и уникального – ключевой фактор успеха.
Стартапы должны создавать что-то, чего еще не существует, и быть лучше конкурентов. Технология должна превосходить конкурентов в 10 раз.

2. Не следует полагаться на конкуренцию, чтобы создать новый бизнес. Вместо этого, нужно создавать монополии, которые позволят стартапу получать прибыль на долгое время.

В остальном как-то ничего нового)

Стоит прочитать?
Стоит
Но если вы прочитали уже 100500 книг по бизнесу, возможно, супер нового вы ничего не найдёте
Мне, например, вдохновение дает)

Шо по фоточкам из офиса?🫶🏻

Для меня красивый и стильный офис это ОЧЕНЬ важно

Мне физически плохо в этих ужасных бело-больничных офисах с тканевыми жалюзи😀

Мы этот офис искали долго и муторно:
Посмотрели вживую 30 (!!!) помещений
И даже съехали из старого на 2 недели «в никуда», потому что не нашли подходящий.

Тратим мы денег на офис дофига😀 но!
Это вложение в хорошее настроение команды
Как ждать креативности и эстетики, если сидишь в унылом помещении?

А вообще мечтаем снять целый лофт, где внизу будет стеклянная лаборатория, а на втором этаже офис
И мы такие все модные🤓

Начала новую книгу
Уже не помню, кто и где ее посоветовал.

У меня вообще как:
Читаю книгу, которая нравится, там ссылаются на другую литературу.
Сразу захожу в MyBook, ищу, есть ли, добавляю.
Если нет- иду на озон, добавляю в корзину.

Если и там нет- то значит не судьба😀

А у меня одной ощущение, что все вокруг уже внедряют искусственный интеллект в работу?
А я как бабка пилю таблички…

Или у меня такие каналы в тг просто?😀

Новиночки в нашей корп библиотеке
Кот Анатолий рад