🎯 Посткурсовое сопровождение: как Департамент учебно-методической работы помогает педагогам внедрять знания в практику

📘 Посткурсовое сопровождение — одно из ключевых направлений работы Департамента учебно-методической работы АО «НЦПК «Өрлеу». Это системное продолжение курсов повышения квалификации, которое помогает педагогам применять полученные знания на практике. Работа строится на принципах непрерывности, практико-ориентированности и персонализации.

🌐 После завершения курсов педагог формирует индивидуальный план посткурсового сопровождения на платформе BELES. Он включает планирование и проведение уроков, организацию методических мероприятий, распространение опыта и получение персонализированной обратной связи по планированию урока с применением инструментов ИИ.

👥 Для педагогов проводятся семинары, практикумы и мастер-классы, где они обмениваются опытом и совершенствуют профессиональные навыки. Одновременно специалисты анализируют планы уроков, собирают обратную связь и наблюдают за практикой педагогов, совершенствуя содержание и формы методической поддержки.

📊 За первое полугодие 2026 года проведено 208 мероприятий, посткурсовым сопровождением охвачено более 16 000 педагогов, а 30 824 плана уроков получили обратную связь посредством ИИ.

⚙️ Сегодня создана целостная система посткурсового сопровождения — от планирования урока до получения персонализированной обратной связи. Она включает индивидуальный план сопровождения, использование инструментов ИИ, проведение семинаров и мастер-классов, а также непрерывный мониторинг и корректировку поддержки.

📈 Сейчас разрабатываются единые критерии оценивания обратной связи по каждой образовательной программе. Это позволит повысить качество и оперативность сопровождения, стандартизировать оценку и обеспечить каждому педагогу индивидуальную поддержку.

✅ Посткурсовое сопровождение — это системная поддержка педагога на пути от обучения к уверенной практике. Наша цель — обеспечить каждому педагогу качественную поддержку на всех этапах профессионального пути.

📊 2026 жылдың бірінші жартыжылдығында педагогтерге көрсетілген әдістемелік қолдау қорытындыланды

📘 2026 жылдың алғашқы алты айында «Өрлеу» БАҰО» АҚ Оқу-әдістемелік жұмыс департаменті педагогтерді курстан кейінгі сүйемелдеуді жүйелі түрде жүргізіп, әдістемелік қолдау көрсетуді және «Ұстаз» ұлттық платформасындағы аттестаттау үдерісін сүйемелдеуді жалғастырды.

🤝 Осы кезеңде 612 курстан кейінгі іс-шара ұйымдастырылып, 15 мыңнан астам педагогке кәсіби қолдау көрсетілді. Сонымен қатар 379 семинар, шеберлік сағаты мен практикум өткізіліп, оларға 16 мыңнан астам педагог қатысты.

👥 Жартыжылдық ішінде 20 конференция, форум және дөңгелек үстел, сондай-ақ 9 кәсіби байқау мен фестиваль ұйымдастырылды. Аттестаттау мәселелері бойынша 10 әдістемелік материал дайындалды.

🌐 Педагогтердің кәсіби дамуына бағытталған онлайн жұмыстар да қарқынды жүргізілді. Осы уақыт аралығында 43 вебинар өтіп, оларға 20 мыңнан астам қосылу тіркелді. Ал пилоттық жоба аясында ұйымдастырылған 8 вебинарға 7 мыңнан астам педагог қатысты.

📈 Әлеуметтік желілердегі жарияланымдар 1,8 миллион қаралым жинап, педагогикалық қауымдастықтың әдістемелік материалдарға қызығушылығы жоғары екенін көрсетті.

✅ Жүргізілген жұмыстар педагогтерге үздіксіз кәсіби қолдау көрсетуге, тәжірибе алмасуға және білім беру сапасын арттыруға бағытталды.

📊 Итоги методической поддержки педагогов за первое полугодие 2026 года

📘 В первом полугодии 2026 года Департамент учебно-методической работы АО «НЦПК «Өрлеу» осуществлял посткурсовое сопровождение педагогов, оказывал методическую поддержку и сопровождал процесс аттестации на Национальной платформе «Ұстаз».

🤝 За отчетный период проведено 612 мероприятий в рамках посткурсового сопровождения, профессиональную методическую поддержку получили более 15 тысяч педагогов. Организовано 379 семинаров, мастер-классов и практикумов, участниками которых стали свыше 16 тысяч педагогов.

👥 В течение полугодия проведены 20 конференций, форумов и круглых столов, а также организованы 9 профессиональных конкурсов и фестивалей. По вопросам аттестации подготовлено 10 методических материалов.

🌐 Особое внимание уделялось работе в онлайн-формате. Проведены 43 вебинара, общее количество подключений к которым превысило 20 тысяч. Кроме того, в рамках пилотного проекта состоялись 8 вебинаров с участием более 7 тысяч педагогов.

📈 Публикации в социальных сетях набрали 1,8 млн просмотров, что свидетельствует о высокой востребованности методических материалов среди педагогического сообщества.

✅ Проведенная работа направлена на профессиональное развитие педагогов, совершенствование методического сопровождения и повышение эффективности системы повышения квалификации.

«Педагогтердің цифрлық профилі»: «Педагог-зерттеуші» санаты қалай бағаланады? 📚

«Өрлеу» БАҰО Басқарма төрағасы Ғалымжан Алматов бейнероликте «Педагог-зерттеуші» біліктілік санатына қойылатын талаптарды түсіндіреді.

🔹 Жалпы талап – 107 балл.

Бағалау барысында:
🔹 тәрбие-білім беру процесінің сапасы;
🔹 кәсіби конкурстарға қатысу;
🔹 семинарлар мен конференцияларда тәжірибе бөлісу;
🔹 оқу бағдарламаларын әзірлеуге қатысу;
🔹 шығармашылық топтардағы жұмыс;
🔹 біліктілікті арттыру курстары;
🔹 буллингтің алдын алу бойынша оқу;
🔹 педагогтерге кәсіби қолдау көрсету;
🔹 ата-аналармен жүргізілген жұмыстар сияқты маңызды көрсеткіштер ескеріледі.

🎥 Толық ақпаратты бейнероликтен көріңіз.

_______

«Цифровой профиль педагога»: как оценивается категория «Педагог-исследователь»? 📚

Председатель Правления АО «НЦПК «Өрлеу» Галымжан Алматов в видеоролике разъясняет требования, предъявляемые к квалификационной категории «Педагог-исследователь».

🔹 Общий порог – 107 баллов.

При оценке учитываются:
🔹 качество учебно-воспитательного процесса;
🔹 участие в профессиональных конкурсах;
🔹 выступления на семинарах и конференциях;
🔹 участие в разработке учебных программ;
🔹 работа в творческих группах;
🔹 прохождение курсов повышения квалификации;
🔹 обучение по профилактике буллинга;
🔹 оказание профессиональной поддержки педагогам;
🔹 а также такие важные показатели, как работа с родителями.

🎥 Подробнее смотрите в видеоролике.

🎓 Әрбір сертификат – үйлесімді командалық жұмыстың жемісі

🌐 Педагог біліктілікті арттыру курсын аяқтап, сертификатын алған кезде, ол оқу нәтижесін көреді. Алайда осы нәтиженің артында Білім беру процесін басқару департаменті мамандарының үйлесімді еңбегі жатыр.

⚙️ Дәл осы департамент «Өрлеудің» барлық филиалдарында біліктілікті арттыру курстарының ұйымдастырылуын қамтамасыз етеді. Мұнда оқытуды жоспарлаудан, білім беру процесін сүйемелдеуден бастап сертификаттарды табыстауға дейінгі барлық жұмыс жүйелі түрде ұйымдастырылады.

📊 Басты назар білім беру сапасы мен ашықтығын қамтамасыз етуге аударылады. Заманауи цифрлық шешімдер, педагогтердің бірыңғай деректер базасы, LMS Beles платформасы және QR-коды бар электрондық сертификаттар оқыту үдерісін ыңғайлы, сенімді әрі қолжетімді етеді.

✅ Әрбір берілген сертификаттың артында – жауапкершілік, дәлдік және педагогтердің жаңа білімді қолайлы жағдайда меңгеруі, ал білім беру процесінің заманауи талаптарға сай ұйымдастырылуы үшін күн сайын еңбек ететін мамандардың қажырлы жұмысы тұр.
_______

🎓 За каждым сертификатом — работа большой команды

🌐 Когда педагог получает сертификат о повышении квалификации, он видит результат пройденного обучения. Но за этим результатом стоит слаженная работа специалистов Департамента управления образовательным процессом.

⚙️ Именно этот департамент обеспечивает организацию курсов повышения квалификации во всех филиалах «Өрлеу». Здесь выстраивается весь процесс — от планирования обучения и сопровождения образовательного процесса до выдачи сертификатов.

📊 Особое внимание уделяется качеству и прозрачности. Современные цифровые решения, единая база данных педагогов, платформа LMS Beles и электронные сертификаты с QR-кодом позволяют сделать обучение удобным, надежным и доступным.

✅ За каждым выданным сертификатом — ответственность, точность и ежедневная работа специалистов, которые делают всё, чтобы педагоги могли получать новые знания в комфортных условиях, а образовательный процесс соответствовал современным требованиям.

💰 Қаржылық сауаттылық – болашаққа салынған инвестиция: «Өрлеу» еліміздің педагогтерін оқытуда

🌐 Қаржылық сауаттылық бүгінде заманауи адамның ең маңызды дағдыларының біріне айналып отыр. Осыған байланысты «Өрлеу» БАҰО» АҚ ҚР Ұлттық Банкімен бірлесіп, білім алушылардың жеке қаржыға жауапкершілікпен қарау мәдениетін қалыптастыра алатын педагогтерді даярлауға бағытталған ауқымды білім беру жобасын жүзеге асыруда.

📚 Жоба 2025 жылы бастау алды. Оның негізін ҚР Оқу-ағарту министрлігі Сараптамалық кеңесінің міндетті сараптамасынан өткен «Қаржылық сауаттылық негіздері» заманауи білім беру бағдарламасы құрайды. Педагогтерге арналған ғылыми негізделген әрі тәжірибеге бағдарланған оқу-әдістемелік кешен әзірленді. Оның құрамына сабақ сценарийлері, кейстер, презентациялар, өзіндік жұмыс тапсырмалары және заманауи цифрлық білім беру ресурстары енгізілген.

🎬 Жобаның ерекшелігі – оқытудың мультимедиалық форматы. Бағдарлама аясында педагогтер үшін отбасылық бюджет, несиелеу, инвестиция, зейнетақымен қамсыздандыру, цифрлық активтер, қаржылық қауіпсіздік, дербес деректерді қорғау және алаяқтықтың алдын алу тақырыптарын қамтитын 30 оқыту бейнеролигі әзірленді. Сонымен қатар 5–6 және 7–9 сынып оқушыларына арналған 24 анимациялық бейнеролик дайындалды.

👥 Жоба каскадтық модель бойынша іске асырылады: оқудан өткен педагогтер алған білімдері мен дағдыларын өз шәкірттеріне жеткізеді. Мұндай тәсіл мұғалімдердің кәсіби құзыреттілігін арттырып қана қоймай, өскелең ұрпақтың жеке қаржыны тиімді басқару, заманауи қаржы құралдарын қауіпсіз пайдалану және саналы қаржылық шешім қабылдау дағдыларын қалыптастыруға мүмкіндік береді.

⚙️ Жобаның барлық кезеңіндегі ұйымдастырушылық және әдістемелік сүйемелдеуді «Өрлеу» БАҰО» АҚ-ның Білім беру процесін басқару департаменті өңірлік филиалдармен бірлесіп қамтамасыз етеді. Команда біліктілікті арттыру курстарын ұйымдастыруды үйлестіреді, білім беру процесін сүйемелтейді және қатысушыларға сертификаттардың берілуін қамтамасыз етеді.

📊 Бүгінде бағдарлама «Өрлеудің» барлық филиалдарында жүзеге асырылуда. Осы уақытқа дейін Қазақстанның барлық өңірінен 9 378 педагог «Қаржылық сауаттылық негіздері» бағдарламасы бойынша біліктілігін арттырды. Ең жоғары көрсеткіш Түркістан және Алматы облыстарында тіркелді.

🗓️ Жоба 2027 жылға дейін іске асырылады. Ал 2026–2027 оқу жылында бағдарлама бойынша орта, техникалық және кәсіптік білім беру ұйымдарының тағы 10 000 басшысы мен педагогін оқыту жоспарланып отыр.

✅ «Өрлеу» жобасы – қаржылық сауатты ұрпақ тәрбиелеуге және Қазақстанда жеке қаржыға жауапкершілікпен қарау мәдениетін қалыптастыруға үлес қосып жүрген педагогтердің кәсіби дамуына бағытталған маңызды бастама.

💰 Финансовая грамотность — инвестиция в будущее: «Өрлеу» обучает педагогов по всей стране

🌐 Финансовая грамотность сегодня становится одним из ключевых навыков современного человека. Именно поэтому АО «НЦПК «Өрлеу» совместно с Национальным Банком РК реализует масштабный образовательный проект, направленный на подготовку педагогов, которые смогут формировать у школьников культуру ответственного отношения к личным финансам.

📚 Проект стартовал в 2025 году. В его основе — современная образовательная программа «Основы финансовой грамотности», прошедшая обязательную экспертизу Экспертного совета Министерства просвещения РК. Для педагогов разработан полный учебно-методический комплекс, включающий научно обоснованные и практико-ориентированные материалы, сценарии занятий, кейсы, презентации, задания для самостоятельной работы, а также современные цифровые образовательные ресурсы.

🎬 Особую ценность проекту придает мультимедийный формат обучения. В рамках программы созданы 30 обучающих видеороликов для педагогов, посвященных семейному бюджету, кредитованию, инвестициям, пенсионному обеспечению, цифровым активам, финансовой безопасности, защите персональных данных и противодействию мошенничеству. Для школьников подготовлены 24 анимационных видеоролика для двух возрастных категорий — учащихся 5–6 и 7–9 классов.

👥 Проект реализуется по каскадной модели: педагоги, прошедшие обучение, передают полученные знания своим ученикам. Такой подход позволяет не только повышать профессиональные компетенции учителей, но и формировать у подрастающего поколения навыки грамотного управления личными финансами, безопасного использования цифровых финансовых инструментов и принятия ответственных финансовых решений.

⚙️ Организационное и методическое сопровождение проекта на всех этапах обеспечивает Департамент управления образовательным процессом АО «НЦПК «Өрлеу» совместно с региональными филиалами. Команда координирует проведение курсов повышения квалификации, сопровождает образовательный процесс и обеспечивает выдачу сертификатов участникам.

📊 Сегодня программа реализуется во всех филиалах «Өрлеу». Повышение квалификации уже прошли 9 378 педагогов из всех регионов Казахстана, а наиболее активными участниками стали педагоги Туркестанской и Алматинской областей.

🗓️ Работа продолжается. Проект рассчитан до 2027 года, а уже в 2026–2027 учебном году обучение по программе «Основы финансовой грамотности» пройдут еще 10 000 руководителей и педагогов организаций среднего, технического и профессионального образования.

✅ Проект «Өрлеу» — это вклад в развитие педагогов, которые помогают воспитывать финансово грамотное поколение и формировать культуру ответственного отношения к личным финансам в Казахстане.

🟦 «Өрлеуде» стратегиялық даму, цифрландыру және аттестаттау мәселелері талқыланды

📌 «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығында Басқарма төрағасы Ғалымжан Алматовтың төрағалығымен кезекті аппараттық кеңес өтті.

📊 Алғашқы мәселе бойынша Басқарма Төрағасының стратегиялық даму мәселелері жөніндегі орынбасары Аида Мейірқұлова «Өрлеудің» стратегиялық даму жоспарын таныстырды. Жоспарда ғылыми-зерттеу қызметін күшейту, халықаралық ынтымақтастықты дамыту, ішкі сапаны қамтамасыз ету жүйесін жетілдіру және халықаралық жобаларды іске асыру бағыттары қамтылды. Сондай-ақ 2026 жылғы біліктілікті арттыру курстарының орындалу барысы қаралып, бүгінгі таңда жоспардың 55 пайызы орындалғаны айтылды.

🎯 Ғалымжан Алматов барлық филиалдарға жылдық жоспардың толық орындалуын қамтамасыз етуді, өңірлердің ерекшеліктеріне сәйкес нақты жобалар әзірлеуді тапсырды. Сонымен қатар халықаралық әріптестік нақты нәтижеге бағытталуы тиіс екенін атап өтіп, әр келісімнің педагогтерге қандай практикалық пайда әкелетінін талдап, іс-шаралар жоспарын ұсынуды жүктеді.

💻 Екінші мәселе бойынша Басқарма Төрағасының цифрландыру жөніндегі орынбасары Дәулет Боранғали педагогтердің біліктілігін арттыру туралы электрондық сертификаттардың жаңа форматын таныстырды. Жаңа жүйе QR-код арқылы құжаттың түпнұсқалығын тексеруге, сертификаттарды ақпараттық жүйеде сақтауға және оларды «Ұстаз» ұлттық платформасымен автоматты түрде интеграциялауға мүмкіндік береді.

⚡ Бұл мәселеге қатысты Басқарма төрағасы қағаз құжат айналымынан барынша жедел бас тартып, электрондық форматқа көшуді жеделдету қажеттігін айтты. Оның айтуынша, автоматтандыру мен цифрландыру ең алдымен педагогтердің жұмысын жеңілдетуге бағытталуы тиіс.

📝 Оқу-әдістемелік жұмыс департаментінің директоры Сәуле Вильданова 2026 жылғы педагогтерді аттестаттаудың пилоттық жобасына қатысу шарттары туралы баяндама жасады. Жобаға қатысу талаптары, мерзімінен бұрын аттестаттау тетіктері және педагогтердің кәсіби цифрлық профилін бағалау критерийлері түсіндірілді.

✅ Кеңесті қорытындылаған Ғалымжан Алматов филиалдарға аттестаттау бойынша ақпараттық-түсіндіру жұмыстарын күшейтуді, өңірлердегі көрсеткіштерге тұрақты мониторинг жүргізуді, педагогтерден келіп түсетін сұрақтарды жүйелі талдап, ресми түсіндірмелерді уақытылы жариялап отыруды тапсырды.

🔷 В «Өрлеу» рассмотрели вопросы стратегического развития, цифровизации и аттестации педагогов

📌 В Национальном центре повышения квалификации «Өрлеу» под председательством главы организации Галымжана Алматова состоялось аппаратное совещание, на котором были рассмотрены вопросы стратегического развития, цифровой трансформации и подготовки к пилотному проекту по аттестации педагогов.

📊 О планах стратегического развития центра доложила заместитель Председателя Правления по вопросам стратегического развития Аида Мейркулова. Она представила ключевые направления работы, включающие развитие научно-исследовательской деятельности, расширение международного сотрудничества, совершенствование системы внутреннего обеспечения качества и реализацию международных проектов.

📈 Также участники совещания обсудили ход реализации курсов повышения квалификации педагогов. По данным центра, на сегодняшний день выполнение годового плана составляет 55 процентов.

🎯 Галымжан Алматов поручил филиалам обеспечить достижение плановых показателей до конца года и разработать проекты с учетом потребностей и особенностей каждого региона. Отдельное внимание было уделено международному сотрудничеству. Руководитель центра подчеркнул, что каждое партнерское соглашение должно иметь практическую ценность для педагогов и приносить конкретные результаты.

💻 В ходе совещания заместитель Председателя Правления по цифровизации Даулет Борангали представил новый формат электронных сертификатов о повышении квалификации. Система предусматривает проверку подлинности документа через QR-код, хранение сертификатов в единой информационной базе и их автоматическую интеграцию с Национальной платформой «Ұстаз».

⚡ По словам Галымжана Алматова, внедрение цифровых решений позволит сократить объем бумажного документооборота и сделать образовательные сервисы более удобными для педагогов. Он отметил, что цифровизация должна способствовать упрощению рабочих процессов и повышению доступности услуг.

📝 Отдельным вопросом повестки стала подготовка к пилотному проекту по аттестации педагогов в 2026 году. Директор Департамента учебно-методической работы Сауле Вильданова представила информацию об условиях участия в проекте, механизмах досрочной аттестации и критериях оценки профессионального цифрового профиля педагогов.

✅ Подводя итоги совещания, Галымжан Алматов поручил филиалам усилить информационно-разъяснительную работу по вопросам аттестации, обеспечить регулярный мониторинг региональных показателей и оперативно реагировать на обращения педагогов.

📊 2026 жылғы мемлекеттік тапсырыс: орындалу барысы

2026 жылғы 30 наурыз – 3 шілде аралығында «Өрлеу» біліктілікті арттыру ұлттық орталығы мемлекеттік тапсырыс аясында 62 273 педагогты оқытуды жоспарлады.

Бүгінгі күнге дейін 34 111 педагог біліктілігін арттырып, жоспардың 54,8%-ы орындалды. Алдағы кезеңде 28 162 тыңдаушыны (45,2%) оқыту жоспарланып отыр.

📍 Мемлекеттік тапсырыстың орындалу көрсеткіштері:
🔹 Ақтөбе облысы – 77,4%;
🔹 Шығыс Қазақстан облысы – 70,3%;
🔹 Жамбыл облысы – 66,5%;
🔹 Маңғыстау облысы – 64,9%;
🔹 Батыс Қазақстан облысы – 63,2%;
🔹 Абай облысы – 60,9%;
🔹 Астана қаласы – 60,4%;
🔹 Солтүстік Қазақстан облысы – 57,7%;
🔹 Павлодар облысы – 57,1%;
🔹 Алматы қаласы – 57,0%;
🔹 Қостанай облысы – 54,1%;
🔹 Атырау облысы – 52,5%;
🔹 Қызылорда облысы – 50,0%;
🔹 Ақмола облысы – 48,1%;
🔹 Шымкент қаласы – 46,9%;
🔹 Түркістан облысы – 46,4%;
🔹 Алматы облысы – 46,1%;
🔹 Жетісу облысы – 45,4%;
🔹 Қарағанды облысы – 45,0%;
🔹 Ұлытау облысы – 39,0%.

«Өрлеу» филиалдары мемлекеттік тапсырысты толық әрі сапалы орындау бағытындағы жұмыстарын жалғастыруда.

📊 Ход выполнения государственного заказа в 2026 году

В период с 30 марта по 3 июля 2026 года Национальный центр повышения квалификации «Өрлеу» в рамках государственного заказа запланировал обучение 62 273 педагогов.

На сегодняшний день 34 111 педагогов повысили квалификацию, что составляет 54,8% от плана. В предстоящий период планируется обучить еще 28 162 слушателя (45,2%).

📍 Показатели выполнения государственного заказа:
🔹 Актюбинская область – 77,4%;
🔹 Восточно-Казахстанская область – 70,3%;
🔹 Жамбылская область – 66,5%;
🔹 Мангистауская область – 64,9%;
🔹 Западно-Казахстанская область – 63,2%;
🔹 область Абай – 60,9%;
🔹 город Астана – 60,4%;
🔹 Северо-Казахстанская область – 57,7%;
🔹 Павлодарская область – 57,1%;
🔹 город Алматы – 57,0%;
🔹 Костанайская область – 54,1%;
🔹 Атырауская область – 52,5%;
🔹 Кызылординская область – 50,0%;
🔹 Акмолинская область – 48,1%;
🔹 город Шымкент – 46,9%;
🔹 Туркестанская область – 46,4%;
🔹 Алматинская область – 46,1%;
🔹 область Жетісу – 45,4%;
🔹 Карагандинская область – 45,0%;
🔹 область Ұлытау – 39,0%.

Филиалы «Өрлеу» продолжают работу по полному и качественному выполнению государственного заказа.