Вчора й сьогодні дуже активний час наших політичних рішень. Учора провів наради з Прем’єр-міністром Юлією Свириденко, міністром оборони України Михайлом Федоровим та міністром фінансів Сергієм Марченком. Головнокомандувач ЗСУ Олександр Сирський та начальник Генштабу Гнатов підтверджують. Погоджено шлях – збільшити фінансову стійкість нашої оборони й забезпечити подальшу трансформацію української армії. Я вдячний парламентарям, які затвердили зміни для бюджету, щоб посилити нашу оборону. Я вдячний партнерам, які нам допомагають.

Перше – виплати. Є ресурс, щоб збільшити виплати в армії. Мінімум 30 тисяч гривень в тилу. Чим більше саме бойових завдань, тим більше рівень виплат. Будуть нові, відчутно сильніші контракти для піхотинців. 300 тисяч гривень в середньому на першій лінії. Все тримається на українській піхоті, на нашому українському піхотинці. Контракти будуть пропрацьовані так, щоб була чіткість: час контракту – 10 місяців, 14, 24 та конкретні умови, тобто чіткі відстрочки. Гарантовані терміни й реальні відстрочки. Окрім цього, будуть збільшені виплати для українських бойових командирів, і це має створити позитивний стимул, щоб зберегти досвід управління в армії. Кабінет Міністрів затвердить конкретний механізм, і перші нові доплати Кабмін має почати вже в червні.

Друге – я вдячний усім добровольцям з інших країн, які бʼються заради нашої свободи в Україні, розуміючи, що це стосується свободи багатьох інших народів. Я доручив відкрити значно більше можливостей залучати іноземних добровольців в українську армію, і щодо цього буде більше механізмів рекрутингу.

Третє – подальше спрощення переведень для воїнів, більше можливостей зростати в армії і більше позитивних стимулів, щоб приєднатися до оборони.

Я розраховую, що кожен елемент змін, які зараз впроваджуються, за це літо покаже свою ефективність. Міністерство оборони представить деталі рішень.

Розпочинаємо комплексну трансформацію системи військової служби: нові контракти, чіткі терміни служби, підвищені зарплати та більше справедливості для військових
Уперше з 2022 року Україна поступово перехоплює ініціативу на полі бою. Ціна просування для росії постійно зростає. У травні Україна відвоювала більше території, ніж росії вдалося захопити. Завдяки масштабуванню мідлстрайк-дронів Україна вже досягла вогневого контролю над сухопутним коридором до Криму та іншими критично важливими маршрутами постачання російських військ на півдні. 
Це результат спільної роботи держави, Сил оборони та українського суспільства. Ми системно нарощуємо спроможності, щоб захистити небо, стримати ворога на землі та зробити продовження війни економічно невигідним для росії.
Це історичний момент для держави, щоб змусити росію до миру та завершити війну із сильною позицією.
Але для цього недостатньо лише зброї чи технологій. Потрібна нова система військової служби. Система, побудована на повазі до людини, справедливості та зрозумілих правилах. 
Тому за дорученням Президента України Уряд, Міністерство оборони, Генеральний штаб, Міністерство фінансів та Верховна Рада спільно розпочинають найбільшу трансформацію військової служби в історії держави.
Що передбачає перший етап: 
🔹 Запускаємо нову контрактну систему зі зрозумілими умовами та чіткими термінами служби:
▪️піхотно-штурмовий контракт — на 14 місяців для цивільних, на 10 місяців для чинних військових та від 6 місяців для військових, які раніше звільнилися зі служби;
▪️бойовий контракт — на 24 місяці для пілотів БпЛА, операторів НРК, артилеристів, фахівців РЕБ та інших бойових спеціальностей;
▪️базовий контракт — на 24 місяці для інших напрямів служби з можливістю обіймати тилові посади.
🔹Кожен контракт має гарантовану відстрочку від 6 місяців:  
Відстрочка нараховується відповідно до термінів служби та часу, проведеного на бойових. Наприклад, у піхотно-штурмовому контракті місяць на бойових «оплачується» трьома місяцями відстрочки. Скажімо, для піхотинця, що служив 10 місяців, з яких 4 місяці був на бойових, — відстрочка становитиме півтора року. Також ураховується служба до підписання контрактів та до повномасштабного вторгнення — за весь військовий досвід передбачений час для відпочинку.
Людина підписує контракт та розуміє: де вона служить, скільки служить, яка в неї оплата і що буде після служби. Новий контракт зможуть підписати як чинні військовослужбовці, так і цивільні. Також ті, хто вже проходить службу за контрактом, зможуть перейти на нові умови. 
🔹 Запускаємо найбільші у світі зарплати для піхоти — у середньому близько 300 тисяч гривень — це близько 7 тисяч доларів на місяць. Максимум — 460 тисяч гривень. Тому що піхота сьогодні — це найскладніша й найризикованіша робота у світі.
🔹Запроваджуємо Mission Control для першої лінії — щоб у реальному часі бачити навантаження на військових, перебування на позиціях, а також забезпечити справедливість бойових нарахувань.
🔹 Підвищуємо мінімальну заробітну плату для військових у тилу до 30 тисяч гривень та вперше піднімаємо зарплату для командирів.
Для командирів бойових підрозділів, їхніх заступників та начальників штабів виплати зростуть удвічі, плюс бойові виплати. Тепер командир корпусу зможе отримувати близько 230 тисяч гривень на місяць. 
🔹 Запускаємо автоматичні переведення в межах одного корпусу через Армію+ без зайвої бюрократії. 
Краще дати людині можливість змінити підрозділ і залишити її в армії, ніж втратити через відсутність вибору. Бета-тест розпочнемо в окремих корпусах, а опісля масштабуватимемо рішення на всі Сили оборони. 
🔹Запускаємо fast track повернення військових із СЗЧ безпосередньо в топ-50+ найефективніших бойових підрозділів без БРЕЗів.
Наше завдання — повернути мотивованих військових у систему. Повернутися на службу можна онлайн через Армію+ або офлайн. 

🔹Відкриваємо ринок рекрутингу іноземців для підсилення бойових підрозділів та збереження життів українських військових.

Наша мета — до 30–50% посад штурмовиків та піхотинців заповнити іноземцями.

🔹⁠Ще одне ключове питання. Справедливість для тих, хто найдовше в Силах оборони та провів найбільше часу на бойових. Для них до кінця року починаємо поступове звільнення зі служби.

Це лише перший етап масштабної трансформації. Другий — комплексна трансформація процесу рекрутингу й мобілізації.

Ми будуємо армію зі зрозумілими правилами та повагою до військового. Життя людини — найбільша цінність. І наше головне завдання — зробити все можливе для збереження життя військового на передовій. 

Саме така армія здатна дати Україні сильну позицію для завершення війни.

Детальніше про всі зміни: https://transformation.mod.gov.ua/

Провів телефонну розмову з начальником Штабу оборони Збройних Сил Румунії генералом Георгіце Владом.

Обговорили поточну безпекову ситуацію в Чорноморському регіоні та виклики, що постають перед нашими державами в умовах триваючої російської агресії проти України.

Окрему увагу приділили питанням моніторингу безпекового середовища, обміну інформацією та подальшого посилення взаємодії між військовими структурами наших країн. Наголосили на важливості підтримання постійного діалогу та координації дій для своєчасного реагування на загрози в Чорноморському регіоні.

Поінформував румунського колегу про поточну оперативну обстановку на фронті російсько-української війни. Для зниження наступального потенціалу противника, зокрема його спроможностей завдавати масованих ракетних та авіаційних ударів по території України, Сили оборони України продовжують ефективно застосовувати засоби Deep Strike та Middle Strike.

Тим часом росія і надалі завдає повітряних ударів поблизу кордонів із державами-членами НАТО, свідомо створюючи додаткові ризики для регіональної безпеки. Черговим підтвердженням безвідповідальної політики кремля став випадок, коли російський ударний безпілотник уразив десятиповерховий житловий будинок у румунському місті Галац. Такі дії військ рф демонструють повне нехтування міжнародним правом, безпекою цивільного населення та свідчать про готовність росії й надалі дестабілізувати безпекову ситуацію в регіоні.

Окремо відзначив військову допомогу, яку Румунія надає Україні, зокрема завдяки внескам до програм PURL та SAFE.

Подякував генералу Георгіце Владу, уряду та всьому народові Румунії за непохитну підтримку нашої держави в боротьбі за незалежність і свободу.

Переконаний, що лише спільними зусиллями ми зможемо ефективно протидіяти загрозам заради безпеки в Україні та Європі.

Слава Україні!

Продовжуємо комплексну трансформацію системи військової служби у Збройних Силах України, перший етап якої вже розпочато. Одним із ключових напрямів цієї роботи є подальший розвиток сержантського корпусу.

Затвердив План заходів з відновлення, забезпечення функціонування та подальшого розвитку сержантського корпусу Збройних Сил України.

Реалізація запланованих заходів триватиме до кінця 2027 року.

Подальший розвиток сержантського корпусу здійснюватиметься на основі сучасних принципів військового управління, зокрема філософії Mission Command, яка передбачає децентралізацію процесу ухвалення рішень, розвиток дисциплінованої ініціативи та делегування повноважень відповідно до рівня відповідальності.

Йдеться не лише про розширення інституту інструкторів у навчальних центрах та запровадження посад дріл-сержантів у батальйонах базової загальновійськової підготовки. План передбачає також збільшення кількості сержантських посад у штабах та органах військового управління всіх рівнів. Це дозволить ефективніше використовувати бойовий досвід сержантів і ширше залучати їх до процесу підготовки та ухвалення рішень.

Головна увага приділяється бойовим підрозділам. Досвід війни переконливо довів, що сучасне поле бою вимагає від молодших командирів більшої самостійності, відповідальності та лідерства. Вони повинні мати необхідні повноваження для ефективного управління підлеглими, а головний сержант взводу — бути готовим за потреби замістити командира без втрати керованості та боєздатності підрозділу.

Окремим напрямом роботи є розширення прав і повноважень сержантського складу, а також удосконалення розподілу функцій між сержантами та офіцерами. Не менш важливим залишається чітке визначення зон відповідальності між командирами та головними сержантами.

Найважливішим завданням є подальший розвиток системи професійної підготовки. Головна мета — максимально наблизити навчання до реалій сучасної війни. Ми повинні ширше впроваджувати практичну складову, сучасні технології та бойовий досвід, здобутий під час відсічі російській агресії.

Не менш важливим залишається удосконалення порядку проходження військової служби на сержантських посадах та створення дієвих механізмів управління кар’єрою. Саме в цій сфері накопичилася значна кількість проблемних питань, без вирішення яких неможливий подальший розвиток сержантського корпусу.

Окрему увагу приділено підвищенню соціальних стандартів військової служби на сержантських посадах.

Водночас ми повинні чесно визнавати наявні проблеми. Сьогодні щодо окремих категорій сержантського складу існують дисбаланси у системі грошового забезпечення та мотивації, які потребують усунення.

Більшість головних сержантів корпусів, видів та родів військ пройшли шлях від солдата до найвищих сержантських посад. Вони мають бойовий досвід, поранення та високий рівень професійної компетентності. Їхня служба, внесок у підготовку особового складу та підтримання боєздатності військ повинні отримувати належну оцінку.

Не менш важливим є питання грошового забезпечення інструкторського складу та штабних сержантів.

Окремий блок заходів спрямований на зміцнення професійної єдності сержантського корпусу, розвиток його організаційної культури та збереження військових традицій.

Сержантський корпус був і залишається однією з основ Збройних Сил України. Саме тому ми й надалі послідовно створюватимемо умови для професійного зростання сержантів, підвищення їхнього авторитету та посилення ролі на всіх рівнях військового управління.