Отвечаем руководителю так, чтобы он не съел вас на обед 😵💫
Медийный портал «Рамблер» выпустил материал: «Злой начальник: терпеть или бороться». Эксперты рассказали, как отличить требовательность от системной агрессии, вести себя во время конфликта и понять, когда стоит обратиться за поддержкой или сменить работу.
В статье поучаствовала наш руководитель отдела заботы о сотрудниках Мария Митряева. Она объяснила, как вернуть разговор к рабочей задаче, если сложно отвечать на повышенный тон:
Если хотите изучить полный материал👉 читайте на сайте «Рамблера»
Медийный портал «Рамблер» выпустил материал: «Злой начальник: терпеть или бороться». Эксперты рассказали, как отличить требовательность от системной агрессии, вести себя во время конфликта и понять, когда стоит обратиться за поддержкой или сменить работу.
В статье поучаствовала наш руководитель отдела заботы о сотрудниках Мария Митряева. Она объяснила, как вернуть разговор к рабочей задаче, если сложно отвечать на повышенный тон:
«Если вы не очень стрессоустойчивы и вам сложно отвечать в моменте, лучше не вступать в спор. Можно спокойно свести разговор к задаче: „Понял(а), что есть замечания. Давайте зафиксируем, что нужно исправить“».
Если хотите изучить полный материал
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤12🔥5👀3👨💻1
Как изменить процесс, если нет полномочий ⏳
Когда бессмысленное требование спускают сверху, у сотрудника немного вариантов: доказывать, что оно мешает, выполнять для галочки или искать другую работу. Даже если человек знает, как исправить процесс, последнее слово остаётся за руководителем🙄
Вика, руководитель продуктового направления Outlines Tech, разобрала ситуации, когда рабочий процесс превращается в бессмысленный ритуал и почему со временем мы перестаём пытаться что-то изменить.
В конце будет план для тех, кто всё же хочет повлиять на ситуацию: какие аргументы собрать, что предложить взамен и как понять, стоит ли продолжать разговор.
👉 Читать статью на Хабре
Когда бессмысленное требование спускают сверху, у сотрудника немного вариантов: доказывать, что оно мешает, выполнять для галочки или искать другую работу. Даже если человек знает, как исправить процесс, последнее слово остаётся за руководителем
Вика, руководитель продуктового направления Outlines Tech, разобрала ситуации, когда рабочий процесс превращается в бессмысленный ритуал и почему со временем мы перестаём пытаться что-то изменить.
В конце будет план для тех, кто всё же хочет повлиять на ситуацию: какие аргументы собрать, что предложить взамен и как понять, стоит ли продолжать разговор.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤9👀4🔥3👨💻1
This media is not supported in your browser
VIEW IN TELEGRAM
Нам 7 лет! 🥳
Залезли в архивы и собрали это видео, чтобы вспомнить, как всё начиналось. Когда-то это был небольшой проект и команда из пары человек. А сегодня мы — масштабный бизнес, сильное ИТ-сообщество и надежный партнер для лидеров рынка.
Спасибо, что вы с нами на этом пути! Клиентам — за доверие и крутые вызовы, а нашей команде — за то, что вы настоящие тигры своего дела🧡
Делитесь в комментариях своими теплыми пожеланиями или вспомните классную историю, связанную с Outlines Tech. Нам будет интересно и приятно прочитать!
Залезли в архивы и собрали это видео, чтобы вспомнить, как всё начиналось. Когда-то это был небольшой проект и команда из пары человек. А сегодня мы — масштабный бизнес, сильное ИТ-сообщество и надежный партнер для лидеров рынка.
Спасибо, что вы с нами на этом пути! Клиентам — за доверие и крутые вызовы, а нашей команде — за то, что вы настоящие тигры своего дела
Делитесь в комментариях своими теплыми пожеланиями или вспомните классную историю, связанную с Outlines Tech. Нам будет интересно и приятно прочитать!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🎉15🔥9❤6😍2👏1
Осень — время новых вакансий 🍂
Компании открывают позиции, кандидаты обновляют резюме. Если тоже планируете сменить работу, пригодится статья нашего ИТ-тигра Игоря Шкарина. Он поделился мнением, насколько нейросети изменили найм и что по-прежнему помогает получить оффер.
В конце статьи — пошаговый план поиска работы. 👉 Читать на Хабре
Компании открывают позиции, кандидаты обновляют резюме. Если тоже планируете сменить работу, пригодится статья нашего ИТ-тигра Игоря Шкарина. Он поделился мнением, насколько нейросети изменили найм и что по-прежнему помогает получить оффер.
В конце статьи — пошаговый план поиска работы. 👉 Читать на Хабре
🔥6❤5👍3👀1
Разработчики, с 256-м днём года🤩
Иногда привычные рабочие фразы скрывают в себе гораздо больше, чем кажется на первый взгляд. В профессиональный праздник мы составили краткий словарь для программистов и раскрыли истинный смысл того, что хотят от вас на самом деле.
Листайте карусель, находите фразу, которая больше всего откликается, и продолжайте пополнять словарь в комментариях👇
Иногда привычные рабочие фразы скрывают в себе гораздо больше, чем кажется на первый взгляд. В профессиональный праздник мы составили краткий словарь для программистов и раскрыли истинный смысл того, что хотят от вас на самом деле.
Листайте карусель, находите фразу, которая больше всего откликается, и продолжайте пополнять словарь в комментариях
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👏5👀4❤3🎉2😁1
Как чаты, созвоны и ИИ помогают ИТ-командам 🆘
Рабочие вопросы обсуждают в чатах, на созвонах и онлайн-досках. Но когда сервисов слишком много, договорённости теряются, а нужные детали приходится искать в переписке и записях встреч.
МТС Линк разобрал пять сценариев, как ИТ-команды используют онлайн-коммуникации. Своим опытом поделились наши эксперты Полина Царегородцева и Игорь Шкарин.
В статье рассказали, как обсуждать задачи с заказчиками, зачем сохранять записи встреч и какую рутину уже можно поручить нейросетям. А ещё Игорь поделился прогнозом: как ИИ-агенты смогут сами сообщать в рабочий чат об изменениях продуктовых метрик.
👉 Читать статью на сайте МТС Линк
Рабочие вопросы обсуждают в чатах, на созвонах и онлайн-досках. Но когда сервисов слишком много, договорённости теряются, а нужные детали приходится искать в переписке и записях встреч.
МТС Линк разобрал пять сценариев, как ИТ-команды используют онлайн-коммуникации. Своим опытом поделились наши эксперты Полина Царегородцева и Игорь Шкарин.
В статье рассказали, как обсуждать задачи с заказчиками, зачем сохранять записи встреч и какую рутину уже можно поручить нейросетям. А ещё Игорь поделился прогнозом: как ИИ-агенты смогут сами сообщать в рабочий чат об изменениях продуктовых метрик.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7🔥5👀2🎉1
IT-тигры, ловите подборку вакансий! 🔥
Осторожно, они очень горячие! Поэтому откликайтесь сами или отправляйте друзьям, которые в поиске работы.
Вакансии:
— Руководитель группы разработки / Архитектор LLM, Python (играющая роль)
— Главный системный аналитик (WebSocket)
— Разработчик SQL
Полный список вакансий
👉 смотрите на нашем сайте. Будем рады вас видеть в тигриной команде! 🧡
Осторожно, они очень горячие! Поэтому откликайтесь сами или отправляйте друзьям, которые в поиске работы.
Вакансии:
— Руководитель группы разработки / Архитектор LLM, Python (играющая роль)
— Главный системный аналитик (WebSocket)
— Разработчик SQL
Полный список вакансий
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
😍7🔥4👀2❤1👾1
Что мешает собрать костюм Железного человека? 🤔
Пришёл внезапный вопрос от того самого коллеги. У Тони Старка броня собирается на теле за пару секунд. Объяснение простое: нанотехнологии. Но сколько в этом реальной науки, а сколько фантазии сценаристов — разобрали на Хабре.
Отвлекитесь от осенней хандры и узнайте, что означает приставка «нано-», какие нанотехнологии реально существуют, где мы с ними сталкиваемся и почему для костюма Железного человека недостаточно большого бюджета.
👉 Читать на Хабре
Пришёл внезапный вопрос от того самого коллеги. У Тони Старка броня собирается на теле за пару секунд. Объяснение простое: нанотехнологии. Но сколько в этом реальной науки, а сколько фантазии сценаристов — разобрали на Хабре.
Отвлекитесь от осенней хандры и узнайте, что означает приставка «нано-», какие нанотехнологии реально существуют, где мы с ними сталкиваемся и почему для костюма Железного человека недостаточно большого бюджета.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5🔥5👀3
Outlines Tech ищет ребят, которые ищут работу в IT. Откликайтесь сами или отправляйте знакомым, которые в поиске работы.
Вакансии:
— DevOps-инженер (направление -
Data Lake)
— Senior Golang Developer
— Senior React Developer
— Главный эксперт по сопровождению межсетевых экранов (Checkpoint)
— Разработчик C# (Harness Team, Целевая архитектура)
— Разработчик C# (Trading API)
— Эксперт функционального и инфраструктурного сопровождения
— QA (Lead) (Trading API)
Ещё больше вакансий смотрите на нашем сайте. Будем рады вас видеть в тигриной команде!
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥5❤4😍4
Media is too big
VIEW IN TELEGRAM
Код пишут люди, а людям нужна поддержка🫂
Мы в Outlines Tech вовремя это поняли и создали кое-что покруче стандартного пакета бенефитов. Полную историю о том, как укрепили наше ИТ-комьюнити и внедрили отдел заботы, рассказали в видео.
А если хотите тоже получать поддержку в компании — заглядывайте к нам на вакансии.
Мы в Outlines Tech вовремя это поняли и создали кое-что покруче стандартного пакета бенефитов. Полную историю о том, как укрепили наше ИТ-комьюнити и внедрили отдел заботы, рассказали в видео.
А если хотите тоже получать поддержку в компании — заглядывайте к нам на вакансии.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤8😍5🔥2🤣1
Тигры, привет 👋
Сегодня запускаем мини-викторину по Corporate Communication English. Интересно посмотреть, кто здесь не только Senior Developer, но и Senior English Speaker😎
Выбирайте правильный вариант в опросах ниже и после пишите свой результат в комментариях: 5/5, 4/5 или.. brain stopped working?⬇️
Сегодня запускаем мини-викторину по Corporate Communication English. Интересно посмотреть, кто здесь не только Senior Developer, но и Senior English Speaker
Выбирайте правильный вариант в опросах ниже и после пишите свой результат в комментариях: 5/5, 4/5 или.. brain stopped working?
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👀5❤3😁3🔥2
Anonymous Quiz
8%
Send me the file.
89%
Could you send me the file, please?
0%
You must send the file.
3%
I want the file now.
❤5👀3👍2
Anonymous Quiz
3%
I don't get you.
8%
What are you talking about?
89%
Could you clarify what you mean?
0%
You're not clear.
❤4👀3
предложением коллеги. Как выразить несогласие профессионально?
Anonymous Quiz
2%
That's a bad idea.
95%
I see your point, but I have a different perspective.
2%
That makes no sense.
2%
No, you're wrong.
❤4🔥3👀2