Cloud Ready для взрослых: как проектировать системы, которые в облаке живут, а не выживают?
Делимся записью доклада нашего ведущего системного архитектора Ивана Кузьминова с конференции DUMP. Наш ИТ-тигр рассказал, как проектировать архитектуру, которая будет стабильно работать не «благодаря», а «вопреки» любым нагрузкам.
Из доклада вы узнаете:
🐯 Проектирование vs Разработка: как закладывать надежность систем еще до первой строчки кода
🐯 Отказоустойчивость: как паттерны Bulkhead и Circuit Breaker спасают распределенные системы от каскадных сбоев
🐯 Наблюдаемость (Observability): как метрики Red & Use и трейсинг помогают говорить с бизнесом на языке денег, а не квантилей
🐯 Работа с состоянием: как правильно выбрать между Event Sourcing, CQRS и акторными моделями
👉 Смотреть запись доклада
👉 А в этом посте полезные материалы для тех, кто работает с Cloud Ready. Сохраняйте себе и пересылайте коллегам 🐯
Делимся записью доклада нашего ведущего системного архитектора Ивана Кузьминова с конференции DUMP. Наш ИТ-тигр рассказал, как проектировать архитектуру, которая будет стабильно работать не «благодаря», а «вопреки» любым нагрузкам.
Из доклада вы узнаете:
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
YouTube
Иван Кузьминов, Outlines Tech. Cloud Ready для взрослых
Cloud Ready для взрослых
Иван Кузьминов
Системный архитектор, Outlines Tech
Уйдём от привычного разговора про код, фреймворки и деплой. Посмотрим на облако глазами техлида и архитектора. Увидим наблюдаемость, способную решать проблемы ещё до того, как они…
Иван Кузьминов
Системный архитектор, Outlines Tech
Уйдём от привычного разговора про код, фреймворки и деплой. Посмотрим на облако глазами техлида и архитектора. Увидим наблюдаемость, способную решать проблемы ещё до того, как они…
🔥4❤2 2👍1👀1
С ИИ можно работать за пятерых — это утопия или антиутопия?
Нейросети помогают работать быстрее, но некоторые компании видят в этом повод добавить сотрудникам задач за те же деньги. Такие решения наблюдает и наш ИТ-тигр Степан Сорокин😒
Год назад Степан уже разбирал ситуацию на рынке труда. Сейчас он вернулся к теме и рассказал, как изменились требования работодателей, к чему приводят попытки сэкономить на команде и каких специалистов по-прежнему сложно найти.
👉 Читать статью на Хабре
Нейросети помогают работать быстрее, но некоторые компании видят в этом повод добавить сотрудникам задач за те же деньги. Такие решения наблюдает и наш ИТ-тигр Степан Сорокин
Год назад Степан уже разбирал ситуацию на рынке труда. Сейчас он вернулся к теме и рассказал, как изменились требования работодателей, к чему приводят попытки сэкономить на команде и каких специалистов по-прежнему сложно найти.
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5 3👀2
Собрали комбо из наград — снова в рейтингах работодателей Forbes и РБК 🏆
Рынок в ИТ быстро меняется, но наше отношение к команде и процессам остаётся неизменным. Независимые аналитики снова подтвердили это:
— в рейтинге Forbes мы заняли место в бронзовой категории;
— в рейтинге РБК вошли в третью группу лучших работодателей.
Попасть в эти списки один раз — приятный успех. Оставаться в них четыре года подряд — результат ежедневной работы над культурой компании, прозрачностью задач и комфортом каждого специалиста.
Спасибо нашим ИТ-тиграм за вовлечённость, крутые проекты и атмосферу, которую вы создаёте каждый день🧡
Если вы тоже ищете команду, где ценят профессионализм и порядок в процессах, заглядывайте на наши👉 вакансии
Рынок в ИТ быстро меняется, но наше отношение к команде и процессам остаётся неизменным. Независимые аналитики снова подтвердили это:
— в рейтинге Forbes мы заняли место в бронзовой категории;
— в рейтинге РБК вошли в третью группу лучших работодателей.
Попасть в эти списки один раз — приятный успех. Оставаться в них четыре года подряд — результат ежедневной работы над культурой компании, прозрачностью задач и комфортом каждого специалиста.
Спасибо нашим ИТ-тиграм за вовлечённость, крутые проекты и атмосферу, которую вы создаёте каждый день
Если вы тоже ищете команду, где ценят профессионализм и порядок в процессах, заглядывайте на наши
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆7❤4 4😍2👨💻1