Outlines Tech | ИТ-компания
2.49K subscribers
1.29K photos
117 videos
23 files
421 links
Технологический партнер для крупного бизнеса.

Здесь рассказываем, как развиваться в IT с заботой о себе, делимся опытом коллег, публикуем вакансии и немного шутим.

Актуальные вакансии: https://hh.ru/employer/4305039
Сайт: https://outlines.tech
Download Telegram
Cloud Ready для взрослых: как проектировать системы, которые в облаке живут, а не выживают?

Делимся записью доклада нашего ведущего системного архитектора Ивана Кузьминова с конференции DUMP. Наш ИТ-тигр рассказал, как проектировать архитектуру, которая будет стабильно работать не «благодаря», а «вопреки» любым нагрузкам.

Из доклада вы узнаете:

🐯 Проектирование vs Разработка: как закладывать надежность систем еще до первой строчки кода

🐯 Отказоустойчивость: как паттерны Bulkhead и Circuit Breaker спасают распределенные системы от каскадных сбоев

🐯 Наблюдаемость (Observability): как метрики Red & Use и трейсинг помогают говорить с бизнесом на языке денег, а не квантилей

🐯 Работа с состоянием: как правильно выбрать между Event Sourcing, CQRS и акторными моделями

👉 Смотреть запись доклада

👉 А в этом посте полезные материалы для тех, кто работает с Cloud Ready. Сохраняйте себе и пересылайте коллегам 🐯
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🔥4❤22👍1👀1
С ИИ можно работать за пятерых — это утопия или антиутопия?

Нейросети помогают работать быстрее, но некоторые компании видят в этом повод добавить сотрудникам задач за те же деньги. Такие решения наблюдает и наш ИТ-тигр Степан Сорокин😒

Год назад Степан уже разбирал ситуацию на рынке труда. Сейчас он вернулся к теме и рассказал, как изменились требования работодателей, к чему приводят попытки сэкономить на команде и каких специалистов по-прежнему сложно найти.

👉 Читать статью на Хабре
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤53👀2
Собрали комбо из наград — снова в рейтингах работодателей Forbes и РБК 🏆

Рынок в ИТ быстро меняется, но наше отношение к команде и процессам остаётся неизменным. Независимые аналитики снова подтвердили это:
— в рейтинге Forbes мы заняли место в бронзовой категории;
— в рейтинге РБК вошли в третью группу лучших работодателей.

Попасть в эти списки один раз — приятный успех. Оставаться в них четыре года подряд — результат ежедневной работы над культурой компании, прозрачностью задач и комфортом каждого специалиста.

Спасибо нашим ИТ-тиграм за вовлечённость, крутые проекты и атмосферу, которую вы создаёте каждый день 🧡

Если вы тоже ищете команду, где ценят профессионализм и порядок в процессах, заглядывайте на наши 👉 вакансии
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
🏆7❤44😍2👨‍💻1