​🎙 Сергей Домнин — о трансформации газеты «Курсив» и деловой журналистике в Казахстане

Вышел новый выпуск подкаста «Коллеги Пардашьян»

Сергей Домнин — журналист, экономический обозреватель, тренер медиашколы при MediaNet по темам «Деловая журналистика» и «Источники информации». С июля прошлого года работает главным редактором деловой газеты «Курсив», а в прошлом был главредом журнала «Эксперт Казахстан».

В этом году «Курсиву» исполняется 20 лет, поэтому Сергей ответил на вопросы о том, какие люди сейчас работают в команде, как трансформируется бизнес-модель издания и куда движется газета с момента его назначения.

Что он думает о слухе, что будто бы Freedom Finance купил издание? Как стать главредом? Сколько зарабатывают журналисты в деловых СМИ? Правда ли, что Курсив читает каждый второй руководитель в Казахстане? Об этом и другом вы можете узнать из интервью.

В конце эпизода — три книги по рекомендации Сергея, которые помогут разобраться в теме национальной экономики Казахстана.

💛 Четвёртый сезон подкаста мы делаем при поддержке группы медиатех-компаний Ranking, которая включает проекты Ranking.kz, Energyprom.kz и Finprom.kz

Слушать выпуск (51 мин) →

Internews запустил конкурс «Малый формат 2022» по созданию контента

К участию в конкурсе приглашаются творческие группы из Казахстана и Узбекистана: негосударственные местные медиа, онлайн-издания, газеты и журналы, продакшен-студии, независимые авторы, журналисты, блогеры, активисты и другие. В рамках «Малого формата 2022» один проект может получить финансовую поддержку на сумму от 500 000 до трёх млн тенге.

Авторы вольны выбирать любые жанры, форматы и темы, которые кажутся важными и востребованными у аудитории: традиционный формат (лонгриды, серия статей, спецрепортажи) или экспериментальные проекты (арт-кампании, результаты гражданского активизма) в онлайн и оффлайн пространстве. Контент может быть произведён на казахском, узбекском и/или русском языках. Срок проекта не должен превышать полугода.

Дедлайн для подачи заявки — 1 марта.

Подать заявку →

Мы в прошлом году выиграли этот грант Малый формат - создали серию эпизодов в подкасте «Книгометр». В целом, это был интересный, местами трудный опыт, но он нас многому научил. Так что рекомендую.

Почитать интервью об участии в проекте можно здесь:

https://ru.internews.kz/2021/10/glavnaya-sostavlyayushhaya-uspeha-nam-samim-interesno-istoriya-knizhnogo-podkasta-knigometr/

Совет дня — заведите отдельную папку в телеграме под сообщения с предложениями

Это могут быть вообще любые деловые и около того предложения — дать интервью, купить рекламу, написать статью, замутить коллаборацию, и так далее.

У меня часто бывает, что в моменте я не готова согласиться на предложение, но спустя время могу вспомнить, что кто-то что-то предлагал такое, что для меня стало актуальным.

Удобно держать всё в одной папке и возвращаться к ним в подходящий момент.

Классная новость для подкастеров из Казахстана: сайт podcast.ru перевели на казахский язык! (и ещё на 7 других языков).

Казахская версия открывается теперь по адресу podcast.kz ☺️

Я помогала команде Тельмана с переводом, поэтому знаю, что они очень долго и упорно готовились к этим обновлениям. Что ещё нового?

• Теперь через сервис можно оставлять ссылки не только на весь подкаст, но и на отдельные эпизоды 🤩

• Если вы будете делиться ссылками на отдельные эпизоды, сервис отобразит обложки к выпускам в превью 😍

• Помимо адреса podcast.ru вы можете использовать короткий и универсальный pc.st 👌🏻

Скорее переходите на сайт и тестируйте обновления. Лично меня очень обрадовало, что теперь ссылки можно генерить на конкретные эпизоды.

Друзья, пока я мало чего пишу сама, хочу пригласить вас в Кью.

Я в Кью курирую сообщество о красоте, но все мы понимаем, что сейчас оно ушло на второй план.

Зато! У нас есть два, которые я считаю сейчас особенно полезными и интересными сейчас.

Сообщество фактчекеров, где сделано уже несколько подробных и нейтральных разборов текущих новостей и заявлений.

https://yandex.ru/q/loves/arfa/?w=invite&w_invite_id=eyJ0eXAiOiJKV1QiLCJhbGciOiJIUzI1NiJ9.eyJpc3MiOiJjYjUxZDI4MC00NzdmLTU5ZDMtOTExZi1jMWQ2ODExNzA0NGIiLCJjb21tdW5pdHkiOiI0ZWI1ZWI2NC02ODQ1LTQ2MWItOTAyZS1hMDJmZmEwNzI2NTgifQ.gdAcTBC8oWravnttGILqZtWS5HhnsO6o82UXBcD7gr0&utm_medium=share&utm_campaign=invite

💫 Дизайнер в Intertop Казахстан

Алматы, офис, фултайм, до 285 000 тенге гросс

Требования: опыт работы от 1 года; знание Photoshop, Corel Draw, InDesign, Illustrator, After Effects, Premiere Pro (или любого другого видеоредактора); знание основ допечатной подготовки; преимуществом будет умение создавать анимации и motion design.

Обязанности: создание/адаптирование имиджей для рекламных кампаний и сайта intertop.kz; создание дизайн-макетов полиграфической продукции, подготовка макетов для печати; подготовка видеоматериалов для рекламы (digital, LED-экраны и др. рекламных площадок); работа по ТЗ и следование брендбукам (Timberland, The North Face, Geox, Asics и т. д.)

Что предлагают: работу в алматинском офисе; пятидневная рабочая неделя, режим работы с 9:00 до 18:00; скидка сотрудника на продукцию intertop.kz и pandora.kz до 70% (после окончания испытательного срока); оклад до 285 000 тенге гросс.

Как откликнуться: присылайте портфолио и резюме на почту marketing@intertop.kz с темой «На позицию дизайнера». Дедлайн для отклика — 10 марта.

@godnayarabota

Я, конечно, всегда это знала, но за последние дни окончательно убедилась в том, что у коллег-фактчекеров стальные нервы.

Выдерживать такой поток информации, быть способным к анализу, когда жизнь летит в тартарары — это очень сильно.

🥲 Как работать, когда кругом боль, хаос и неопределённость

Когда в январе происходили протесты и беспорядки в Казахстане, я чувствовала тоже самое, что и сейчас — зашкаливающее чувство тревоги и ощущение пиздеца.

Отличие в том, что сейчас я наблюдаю сразу две войны — беспощадную, что уносит жизни в одной стране, а в другой губит экономику; информационную — когда власть уничтожает журналистику, а люди зомбированы пропагандой.

Всем нам стало сложно жить, а работать — тем более. Кругом боль, отчаяние, хаос и неопределённость. В этом посте я попыталась вспомнить всё то, что помогало мне в январе. Надеюсь, эти рекомендации хоть кому-то помогут собраться с силами.

1. Не забывайте о рутине и базовых потребностях. Пейте достаточно много воды, ешьте 3-4 раза в день, спите и поддерживайте личную гигиену. Нужно заставлять себя принимать душ каждый день, не забывать принимать лекарства и витамины; выходить на прогулку или идти на тренировки, если занимаетесь спортом.

2. Старайтесь не игнорировать сообщения по работе, переносите задачи и планы на новый срок. Это трудно, но фраза «До лучших времён» только добавляет хаоса, лучше конкретизировать даты, хоть и очень условно. Если из-за тревоги вам сложно работать, то дайте об этом знать — если коллеги адекватны, поймут.

3. Не пропускайте рабочие созвоны. Если раньше совещание можно было пропустить, то сейчас очень важно посещать все встречи с коллегами — чтобы быть в курсе происходящего, узнавать об изменениях, понимать настрой команды и поддерживать друг друга.

4. В целом возьмите ситуацию под свой контроль — пересмотрите задачи, планы, оцените текущее положение дел на работе. Не бойтесь первым обсуждать проблемные зоны, если чувствуете, что то, что вы делаете, сейчас не актуально. Не бойтесь напоминать людям об их обязательствах перед вами.

5. Если работать не получается, займитесь чем угодно, только не поглощением новостей и просмотром тик-тока. Мне помогает любая физическая активность: будь то поход в супермаркет, встреча с друзьями, уборка, стирка, готовка, уход за собой, сортировка документов/книг/журналов/одежды.

6. Ограничьте список источников информации. Я читаю 8 изданий, и мне этого достаточно, поскольку все остальные просто перепечатывают то, что я уже знаю. О важной новости вы всё равно узнаете — репостить это будут примерно все, а в чатах начнутся обсуждения. Сейчас важно ограничить информационный поток.

7. Не принимайте поспешных решений, не поддавайтесь панике и не копируйте чужие решения. Полагайтесь только на свои риски и проблемы, на свои возможности, на свои приоритеты. Сохраняйте холодных разум, следуйте своему плану — главное, чтобы план был вашим, а не очевидным или навязанным извне.

8. В рабочих чатах старайтесь не обсуждать политику без необходимости. Ваши взгляды могут расходиться, а работе срач не поможет. Оставьте дискуссию для личных соцсетей, но и там не нужно залпом читать комментарии и спорить с людьми — это лишь разозлит вас и убьёт мотивацию работать.

9. Если есть опасения, что вас могут сократить, то не ждите у моря погоды. Оцените свою ценность для работодателя — может есть что-то, что приоритетнее, и в этом вы можете помочь? Проявляйте инициативу, приходите к руководителю с вопросом «Чем я ещё могу быть полезен?». Меняйте направление своей работы внутри компании, если навыки позволяют.

10. Если вы уже потеряли проекты или работу, то составьте список мест, где вы могли бы работать, отсмотрите вакансии и подавайте отклики. Пишите в соцсетях, что вы открыты к предложениям. Ещё в кризисные времена я выписываю себе список всего того, на чём я могу заработать — вы удивитесь, как много всего вы умеете и сколько всего можете предложить рынку.

11. Продолжайте публиковать контент, но убедитесь, что он уместен, полезен и важен. Сейчас важно не перекрывать важные новости о войне, но и говорить только о войне тоже не есть хорошо. Можно подумать над тем, какой полезный контент вы могли бы создавать с учётом вашей деятельности.

Всех обняла. Берегите себя.

@pardashian