Пардашьян
🎙 Кирилл Каргаполов — о кухне редакции the-village.kz, журфаке и главредстве в 24 Вышел четвёртый выпуск чётвертого сезона «Коллег Пардашьян» Кирилл Каргаполов — человек, попавший в медиатусовку не случайно: он окончил журфак и после нескольких проектов…
На прошлой неделе Кирилл Каргаполов покинул пост главреда The Village Kazakhstan и устроился пиар-специалистом в банк Freedom Finance.
Довольно быстрый для наших лет, но предсказуемый для профессии переход из журналистики в пиар. Успехов желаю, Кирилл 💫
#новостимедиа
Довольно быстрый для наших лет, но предсказуемый для профессии переход из журналистики в пиар. Успехов желаю, Кирилл 💫
#новостимедиа
Кстати, я на днях открыла казахстанское ИП
Так что покупать рекламу в моём блоге и подкасте, сотрудничать и в целом расплачиваться по всяким услугам теперь возможно через ИП Pardashian тоже.
Пишу это сюда, потому что пару раз было проблематично подписывать контракты как физлицо со спонсорами выпусков/сезонов подкаста.
P.S. Как сказал мой друг, корпорация начинается с ип 💅🏻
Так что покупать рекламу в моём блоге и подкасте, сотрудничать и в целом расплачиваться по всяким услугам теперь возможно через ИП Pardashian тоже.
Пишу это сюда, потому что пару раз было проблематично подписывать контракты как физлицо со спонсорами выпусков/сезонов подкаста.
P.S. Как сказал мой друг, корпорация начинается с ип 💅🏻
Фильм Каны Бейсекеева впервые покажут в кинотеатре. Шесть лет работы и более ста историй на YouTube, и вот он здесь.
В наших кинотеатрах авторское, документальное и сделанное на социально важную тему кино — редкость. А «Зима в рехабе» как раз из этой категории: докфильм затрагивает табуированную тему наркозависимости и алкоголизма в Казахстане.
Мы привыкли жаловаться на проходные той-туысканские комедии в прокате. Пожалуй, настало время, когда нужно поддержать независимых авторов, чтобы расписания кинотеатров не состояли из одних только «Келiн особого назначения» и «Рассвет великой степи», как сейчас.
У вас будет всего неделя с 30 мая по 4 июня, чтобы посмотреть док в кинотеатре Cinemax на Dostyk Plaza. Если коммерческие показы в Алматы получат должную поддержку от зрителей, то Кана поедет с премьерой в другие города.
Я была бы счастлива сходить сама, и даже получила приглашение на закрытый показ, но я в Москве и к сожалению не попаду. Так что, если вы живёте в Алматы, обязательно сходите за меня :)
В наших кинотеатрах авторское, документальное и сделанное на социально важную тему кино — редкость. А «Зима в рехабе» как раз из этой категории: докфильм затрагивает табуированную тему наркозависимости и алкоголизма в Казахстане.
Мы привыкли жаловаться на проходные той-туысканские комедии в прокате. Пожалуй, настало время, когда нужно поддержать независимых авторов, чтобы расписания кинотеатров не состояли из одних только «Келiн особого назначения» и «Рассвет великой степи», как сейчас.
У вас будет всего неделя с 30 мая по 4 июня, чтобы посмотреть док в кинотеатре Cinemax на Dostyk Plaza. Если коммерческие показы в Алматы получат должную поддержку от зрителей, то Кана поедет с премьерой в другие города.
Я была бы счастлива сходить сама, и даже получила приглашение на закрытый показ, но я в Москве и к сожалению не попаду. Так что, если вы живёте в Алматы, обязательно сходите за меня :)
Знаете, вот нравится мне Ильяхов. Можно как угодно относиться к его деятельности, но любить его стоит как минимум за трезвый взгляд на жизнь и ясность ума в понимании происходящего.
Почитайте его свежий ответ о том, какие нынче перспективы есть у журналистов в России. Мне прям понравился абстрактный пример про открытие роддома — наконец-то кто-то истолковал эту тонкость на пальцах тарс-тарс еткізіп.
https://bureau.ru/soviet/20220522/
Почитайте его свежий ответ о том, какие нынче перспективы есть у журналистов в России. Мне прям понравился абстрактный пример про открытие роддома — наконец-то кто-то истолковал эту тонкость на пальцах тарс-тарс еткізіп.
https://bureau.ru/soviet/20220522/
AUCA и международный центр «Меридиан» запускают грантовую программу для выпускников CAJSI
Программа рассчитана на совместные проекты, реализуемые выпускниками Летнего института журналистики Центральной Азии 2019 г. или Виртуального института журналистики Центральной Азии 2021 г.
Гранты доступны командам, состоящим как минимум из двух выпускников для поддержки репортажного и/или учебного проекта. Предпочтение будет отдаваться группам, в которые входят выпускники из более чем одной страны.
Отобранные команды получат от 500 до 5000 долларов на проект и будут приглашены на презентацию проектов в Бишкеке с 30 июня по 1 июля 2022 года.
Расходы на проезд, проживание и питание будут покрыты за счёт организаторов. Дедлайн для подачи заявки — 7 июня этого года.
Подать заявку →
Программа рассчитана на совместные проекты, реализуемые выпускниками Летнего института журналистики Центральной Азии 2019 г. или Виртуального института журналистики Центральной Азии 2021 г.
Гранты доступны командам, состоящим как минимум из двух выпускников для поддержки репортажного и/или учебного проекта. Предпочтение будет отдаваться группам, в которые входят выпускники из более чем одной страны.
Отобранные команды получат от 500 до 5000 долларов на проект и будут приглашены на презентацию проектов в Бишкеке с 30 июня по 1 июля 2022 года.
Расходы на проезд, проживание и питание будут покрыты за счёт организаторов. Дедлайн для подачи заявки — 7 июня этого года.
Подать заявку →
Часовой пояс
Пандемия и массовая удалёнка впервые научили нас обращать внимание на часовой пояс человека, с кем мы ведём коммуникацию.
Сейчас же с массовой релокацией вовсе невозможно представить себе команду, в которой все до единой работают в одном часовом поясе.
Учитывая, что теперь подрядчики, сотрудники и партнёры раскиданы по разным странам, особенно важно учитывать график, по которому живёт человек.
Я, например, при работе с партнёрами и экспертами из Казахстана и Кыргызстана, всегда пишу сообщения по их времени. Если у меня день, а у них уже вечер, стараюсь отложить сообщение через телеграм.
Но такая привычка, увы, есть не у всех: часто мне пишут из Алматы, когда у них 10 утра, а у меня 7 утра в Москве. Конечно, всегда можно ответить тогда, когда тебе самому удобно, но учитывать часовой пояс — это банальное внимание и уважение к человеку, хороший тон.
Тоже самое касается всех активностей, которые касаются времени: при озвучивании дедлайна, при планировании зум-коллов и интервью.
Так вы не только проявите уважение к собеседнику, но и избежите путаницы, когда вы назначили созвон по своему времени, а человек подумал о своём.
Шансы получить быстрый ответ увеличивается в разы, когда вы вписываетесь в график другого человека.
#вечернийтвитор
Пандемия и массовая удалёнка впервые научили нас обращать внимание на часовой пояс человека, с кем мы ведём коммуникацию.
Сейчас же с массовой релокацией вовсе невозможно представить себе команду, в которой все до единой работают в одном часовом поясе.
Учитывая, что теперь подрядчики, сотрудники и партнёры раскиданы по разным странам, особенно важно учитывать график, по которому живёт человек.
Я, например, при работе с партнёрами и экспертами из Казахстана и Кыргызстана, всегда пишу сообщения по их времени. Если у меня день, а у них уже вечер, стараюсь отложить сообщение через телеграм.
Но такая привычка, увы, есть не у всех: часто мне пишут из Алматы, когда у них 10 утра, а у меня 7 утра в Москве. Конечно, всегда можно ответить тогда, когда тебе самому удобно, но учитывать часовой пояс — это банальное внимание и уважение к человеку, хороший тон.
Тоже самое касается всех активностей, которые касаются времени: при озвучивании дедлайна, при планировании зум-коллов и интервью.
Так вы не только проявите уважение к собеседнику, но и избежите путаницы, когда вы назначили созвон по своему времени, а человек подумал о своём.
Шансы получить быстрый ответ увеличивается в разы, когда вы вписываетесь в график другого человека.
#вечернийтвитор
Менеджерская позиция в Internews, работа из офиса в Алматы — https://t.me/godnayarabota/156
Telegram
годная работа
🪄 Internews ищет руководителя для регионального проекта
Алматы, офис, фултайм
Описание: Internews ищет директора для регионального проекта Resilience and Engagement with Varied Information for a Vibrant Environment (REVIVE), направленного на поддержку независимых…
Алматы, офис, фултайм
Описание: Internews ищет директора для регионального проекта Resilience and Engagement with Varied Information for a Vibrant Environment (REVIVE), направленного на поддержку независимых…
Получать проекты и предложения всегда классно. Но вот что действительно круто, так это не обосраться и довести проект — не подвести людей, оправдать ожидания, на которые сам же вписался.
Исправить косяки, если облажался, но добиться логического завершения.
Одно дело, когда ты хвастаешься запуском чего-то или новой должностью/проектом в фейсбуке, совсем другое — когда ты сделал всё по красоте после найма/запуска и стабильно вывозишь возложенную ответственность.
Это всё я для себя пишу, конечно же. Сейчас период сложных проектов и трудоёмких задач, вот пытаюсь зафиксировать мысль, чтобы не забывать об этом, когда впишусь на очередную штуку 🙂
#вечернийтвитор
Исправить косяки, если облажался, но добиться логического завершения.
Одно дело, когда ты хвастаешься запуском чего-то или новой должностью/проектом в фейсбуке, совсем другое — когда ты сделал всё по красоте после найма/запуска и стабильно вывозишь возложенную ответственность.
Это всё я для себя пишу, конечно же. Сейчас период сложных проектов и трудоёмких задач, вот пытаюсь зафиксировать мысль, чтобы не забывать об этом, когда впишусь на очередную штуку 🙂
#вечернийтвитор
Глубокой ночью пришла поделиться с вами постом Саши Селезневой о случаях, когда дизайн интерфейса и продуктовые тексты могут дать неочевидный impact — https://t.me/ubeditelnoprosim/291
Telegram
Убедительно просим
Мне никогда не хотелось работать в изданиях*. А вот с продуктами — да, интересно.
В первый год работы в Яндексе я как-то начала переживать: «Люди пишут большие лонгриды про социально значимые вещи, а я? Лендинги корябаю? Интерфейсы?»
Упаднические настроения…
В первый год работы в Яндексе я как-то начала переживать: «Люди пишут большие лонгриды про социально значимые вещи, а я? Лендинги корябаю? Интерфейсы?»
Упаднические настроения…
👍1
🔥 Обложка свежего июньского ELLE Kazakhstan
Пишут, что это особый арт-выпуск, посвящённый «силе и беспредельности искусства, о его способности преодолевать цензуру, сносить любые рамки и делать это важно и красиво, во имя добра и правды».
Звучит неплохо, вдохновляюще даже.
На фото — модель Сания в одежде We Nera с принтами художницы Алмагуль Менлибаевой. Принты эти, конечно, не разглядеть особо из-за света, но вы только посмотрите на взгляд и позу модели! И вообще, похорошел ELLE при Дане Ли, я вам скажу.
Пишут, что это особый арт-выпуск, посвящённый «силе и беспредельности искусства, о его способности преодолевать цензуру, сносить любые рамки и делать это важно и красиво, во имя добра и правды».
Звучит неплохо, вдохновляюще даже.
На фото — модель Сания в одежде We Nera с принтами художницы Алмагуль Менлибаевой. Принты эти, конечно, не разглядеть особо из-за света, но вы только посмотрите на взгляд и позу модели! И вообще, похорошел ELLE при Дане Ли, я вам скажу.
Forwarded from годная работа
💚 Директор по контенту в диджитал-агентство JAS
Алматы, офис, зарплата от 400 000 тенге и выше
JAS Agency занимается сопровождением брендов на цифровых площадках. Кандидату на должности хэда предстоит руководить командой копирайтеров и контент-менеджеров. Будут и менеджерские вызовы, и креативные задачи.
Что важно: опыт работы senior-копирайтером или контент-менеджером в агентстве/редактором в медиа/руководителем на смежной позиции; эмпатия и развитые коммуникативные навыки; высокая организованность и чувство дисциплины; креативность и грамотность; плюсом будет обучение в MADS, SKVOT и на других профильных курсах.
Чем предстоит заниматься: курировать работу отдела, давать фидбек и направлять сотрудников отдела; участвовать в разработке контент-стратегий и сценариев к рекламным роликам; редактировать тексты и материалы; оценивать работу команды и планировать с эйчаром развитие сотрудников.
Что предлагают: работу с международными и локальными брендами, разноплановые проекты и задачи, молодая талантливая команда. Гибкий график, комфортный офис и возможность периодически работать удалённо. Зарплата от 400 000 до 600 000 тенге в зависимости от опыта и компетенций.
Как откликнуться: пришлите резюме и пару абзацев о себе на почту hr@jas.agency с темой «На позицию контент-директора», приложите портфолио. Дедлайн для отклика — 10 июня.
P.S. Агентство всегда открыто откликам от копирайтеров, так как штат растёт. Если вы классный копирайтер уровня Junior+/Middle, тоже пишите на почту hr@jas.agency
@godnayarabota
Алматы, офис, зарплата от 400 000 тенге и выше
JAS Agency занимается сопровождением брендов на цифровых площадках. Кандидату на должности хэда предстоит руководить командой копирайтеров и контент-менеджеров. Будут и менеджерские вызовы, и креативные задачи.
Что важно: опыт работы senior-копирайтером или контент-менеджером в агентстве/редактором в медиа/руководителем на смежной позиции; эмпатия и развитые коммуникативные навыки; высокая организованность и чувство дисциплины; креативность и грамотность; плюсом будет обучение в MADS, SKVOT и на других профильных курсах.
Чем предстоит заниматься: курировать работу отдела, давать фидбек и направлять сотрудников отдела; участвовать в разработке контент-стратегий и сценариев к рекламным роликам; редактировать тексты и материалы; оценивать работу команды и планировать с эйчаром развитие сотрудников.
Что предлагают: работу с международными и локальными брендами, разноплановые проекты и задачи, молодая талантливая команда. Гибкий график, комфортный офис и возможность периодически работать удалённо. Зарплата от 400 000 до 600 000 тенге в зависимости от опыта и компетенций.
Как откликнуться: пришлите резюме и пару абзацев о себе на почту hr@jas.agency с темой «На позицию контент-директора», приложите портфолио. Дедлайн для отклика — 10 июня.
P.S. Агентство всегда открыто откликам от копирайтеров, так как штат растёт. Если вы классный копирайтер уровня Junior+/Middle, тоже пишите на почту hr@jas.agency
@godnayarabota
Ни на что не намекаю, но... говорят, что если вы напишете в комментариях под постом Internews, что хотите видеть меня спикером по подкастингу на предстоящем фестивале, то есть вероятность, что они позовут меня выступить там ☺️✨
Internews открыл приём заявок на конкурс для журналистов MediaCAMP Award 2022
Работы на конкурс могут подать авторы общественно-важного контента: журналисты, фотографы и видеографы из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. Заявку можно подать как от редакции, так и от себя, как штатный сотрудник или внештатник.
Материалы принимаются в любом формате и жанре, на русском и национальных языках. Работы должны быть опубликованы в независимом или государственном медиа в одной из стран ЦА в период с 1 июня 2021 года до 31 мая 2022-го года.
Дедлайн для подачи заявок — до конца 5 июля.
Подать заявку →
Работы на конкурс могут подать авторы общественно-важного контента: журналисты, фотографы и видеографы из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. Заявку можно подать как от редакции, так и от себя, как штатный сотрудник или внештатник.
Материалы принимаются в любом формате и жанре, на русском и национальных языках. Работы должны быть опубликованы в независимом или государственном медиа в одной из стран ЦА в период с 1 июня 2021 года до 31 мая 2022-го года.
Дедлайн для подачи заявок — до конца 5 июля.
Подать заявку →
О, забыла написать. Короче, на прошлой неделе на сайте казахского Форбса вышло письмо главреда с гордым заголовком «Казахстан стал единственной страной, где журнал Forbes выходит на русском языке».
Мол, из-за войны сначала перестала выпускаться украинском франшиза, а следом из-за санкций и ухода крупных рекламодателей — российская. Что ж, раз уж выпала такая честь, надеюсь Аукенов пересмотрит подход к обложкам и перестанет стилизовать съёмки в духе школьных виньеток :)
На этой обложке — председатель правления «Ситибанк Казахстан» Сауле Жакаева для июньского номера с ежегодным рейтингом казахстанских банков.
Мол, из-за войны сначала перестала выпускаться украинском франшиза, а следом из-за санкций и ухода крупных рекламодателей — российская. Что ж, раз уж выпала такая честь, надеюсь Аукенов пересмотрит подход к обложкам и перестанет стилизовать съёмки в духе школьных виньеток :)
На этой обложке — председатель правления «Ситибанк Казахстан» Сауле Жакаева для июньского номера с ежегодным рейтингом казахстанских банков.
24-26 июня пройдёт фестиваль Go Viral в Алматы
Программа фестиваля построена на концепции Search.Invent.Solve и сосредоточена на 4 секторах: медиа, бизнес, культура и технологии. По блоку «Медиа» будут воркшопы на темы самопрезентации, фактчекинга, расследовательской журналистики, создания вирусных роликов, продвижения контента через интертеймент + панельная дискуссия о культуре отмены.
В числе спикеров и модераторов — Улпан Рамазанова, Инна Ан, Слава Абрамов, Гульмира Кусаинова, Гульнар Наурызбай, Марина Шарипова, Данияр Косназаров, Назгуль Кожабек и другие эксперты. На фестивале также предусмотрены нетворкинг-сессии, музыкальные выступления от Ninety One и других, шутки от стендап-комиков, танцы и вэлкам-еда.
Мероприятие пройдёт 24, 25 и 26 июня в университете КИМЭП. Вход бесплатный, но регистрация обязательна. Дедлайн на регистрацию — до конца 21 июня.
Регистрация и расписание →
Программа фестиваля построена на концепции Search.Invent.Solve и сосредоточена на 4 секторах: медиа, бизнес, культура и технологии. По блоку «Медиа» будут воркшопы на темы самопрезентации, фактчекинга, расследовательской журналистики, создания вирусных роликов, продвижения контента через интертеймент + панельная дискуссия о культуре отмены.
В числе спикеров и модераторов — Улпан Рамазанова, Инна Ан, Слава Абрамов, Гульмира Кусаинова, Гульнар Наурызбай, Марина Шарипова, Данияр Косназаров, Назгуль Кожабек и другие эксперты. На фестивале также предусмотрены нетворкинг-сессии, музыкальные выступления от Ninety One и других, шутки от стендап-комиков, танцы и вэлкам-еда.
Мероприятие пройдёт 24, 25 и 26 июня в университете КИМЭП. Вход бесплатный, но регистрация обязательна. Дедлайн на регистрацию — до конца 21 июня.
Регистрация и расписание →
Не знаю, как вы, но я слушаю подкасты чаще, чем музыку — когда убираюсь, готовлю, по выходным, в дороге там, и так далее. Учитывая, что Москва неприлично огромная и одна поездка на метро занимает два часа в расчёте туда-обратно, то выходит, что в неделю я стабильно слушаю по 6-7 выпусков от и до.
Знаю, что для большинства это бесполезная информация, лол. Просто мне нужно было какое-то введение, прежду чем я поделюсь с вами двумя классными выпусками, которые оказались полезными для меня и откуда я почерпнула нечто ценное. В общем, держите, рекомендую к прослушиванию:
«Конфликты и агрессия: как не бояться», подкаст журнала «Опора» — суперский выпуск, благодаря которому я поняла различие между конфликтом, агрессией и насилием в контексте злости и обиды, а ещё выпуск учит экологично выражать своё недовольство (чего я пока не научилась делать в полной мере);
«Цифровой этикет как навык комьюнити-менеджера», подкаст «Стальные нервы» — многое из того, о чём говорится в выпуске, мне уже знакомо, но в выпуске есть неочевидные моменты, которые открыли мне глаза на проблемные зоны в коммуникациях.
Вообще, одна мысль из второго выпуска крепко засела у меня в голове: если ты профессионал в коммуникациях, то и твоё общение должно соответствовать этому в плане вежливости, скорости ответа, обилия деталей, которые помогают в принятии решения, утончённости формулировок и прочего.
Помню, когда делала второй сезон «Коллег Пардашьян», очень сильно удивлялась контрасту — мы делали выпуск с Кристианом из NYT, и он отвечал на письма по почте в течение 20 минут, то есть очень быстро реагировал на входящие, а вот наши местные спикеры-медийщики, которым я писала с предложением дать интервью, могли ответить в телеге через 3 дня…
Короче, с тех пор Кристиан мой краш и мой пример того, что можно быть обладателем Пулитцера и держать марку в плане профессиональной коммуникации не зазнавшись :)
Знаю, что для большинства это бесполезная информация, лол. Просто мне нужно было какое-то введение, прежду чем я поделюсь с вами двумя классными выпусками, которые оказались полезными для меня и откуда я почерпнула нечто ценное. В общем, держите, рекомендую к прослушиванию:
«Конфликты и агрессия: как не бояться», подкаст журнала «Опора» — суперский выпуск, благодаря которому я поняла различие между конфликтом, агрессией и насилием в контексте злости и обиды, а ещё выпуск учит экологично выражать своё недовольство (чего я пока не научилась делать в полной мере);
«Цифровой этикет как навык комьюнити-менеджера», подкаст «Стальные нервы» — многое из того, о чём говорится в выпуске, мне уже знакомо, но в выпуске есть неочевидные моменты, которые открыли мне глаза на проблемные зоны в коммуникациях.
Вообще, одна мысль из второго выпуска крепко засела у меня в голове: если ты профессионал в коммуникациях, то и твоё общение должно соответствовать этому в плане вежливости, скорости ответа, обилия деталей, которые помогают в принятии решения, утончённости формулировок и прочего.
Помню, когда делала второй сезон «Коллег Пардашьян», очень сильно удивлялась контрасту — мы делали выпуск с Кристианом из NYT, и он отвечал на письма по почте в течение 20 минут, то есть очень быстро реагировал на входящие, а вот наши местные спикеры-медийщики, которым я писала с предложением дать интервью, могли ответить в телеге через 3 дня…
Короче, с тех пор Кристиан мой краш и мой пример того, что можно быть обладателем Пулитцера и держать марку в плане профессиональной коммуникации не зазнавшись :)
Podcast.ru
Конфликты и агрессия: как не бояться – Опора – Podcast.ru
Если кто-то тебе мешает, есть два пути: терпеть или вступить в конфликт. Терпеть безопасно, но неприятно. Конфликт может закончиться чем угодно. В подкасте «Опора» разбираем, как выработать навыки владения собой, чтобы конфликты больше не были такими страшными.…
👍1
Проект Асем Жапишевой MUSA вчера трансформировался из блога о местной indie-культуре в издательство, которое будет выпускать книги казахстанских писателей и поэтов.
Обещают, что скоро расскажут о первой изданной книге и пригласят всех на презентацию. А ещё ребята открыты к сотрудничеству с молодыми авторами и авторками.
#новостимедиа
Обещают, что скоро расскажут о первой изданной книге и пригласят всех на презентацию. А ещё ребята открыты к сотрудничеству с молодыми авторами и авторками.
#новостимедиа
🤩 Завтра у моих замечательных коллег из Яндекс Кью Ксюши и Давида стартует огненный курс «Пироги с наукой»
Это долгосрочная курс-конференция обо всём, что будет полезно людям в науке: студентам, аспирантам, исследователям, учёным, научным журналистам и популяризаторам науки.
Авторы курса постарались охватить программой всё, что может быть важно для востребованного специалиста в любой из наук, так что каждый найдёт себе вебинар или панельную дискуссию по интересу.
Всего запланировано 42 (!) мероприятия, во время которых выступят 30 экспертов. Среди партнёров проекта — Сколтех, Московский политехнический музей, Университет ИТМО, «Люди науки», Российский научный фонд и другие.
Курс начнётся завтра и продлится до 31 июля, обучение бесплатное и будет проходить в закрытом сообществе на Кью. Скорее регистрируйтесь, чтобы не пропустить анонсы!
Анонсы по почте я буду рассылать вам сама, так как с недавних пор я стала ещё и редактором email-рассылок в Кью :)
Изучить расписание →
Это долгосрочная курс-конференция обо всём, что будет полезно людям в науке: студентам, аспирантам, исследователям, учёным, научным журналистам и популяризаторам науки.
Авторы курса постарались охватить программой всё, что может быть важно для востребованного специалиста в любой из наук, так что каждый найдёт себе вебинар или панельную дискуссию по интересу.
Всего запланировано 42 (!) мероприятия, во время которых выступят 30 экспертов. Среди партнёров проекта — Сколтех, Московский политехнический музей, Университет ИТМО, «Люди науки», Российский научный фонд и другие.
Курс начнётся завтра и продлится до 31 июля, обучение бесплатное и будет проходить в закрытом сообществе на Кью. Скорее регистрируйтесь, чтобы не пропустить анонсы!
Анонсы по почте я буду рассылать вам сама, так как с недавних пор я стала ещё и редактором email-рассылок в Кью :)
Изучить расписание →
Forwarded from годная работа
🤓 Дата-журналист в проект по мониторингу экономики Ranking.kz
Фултайм, удалёнка или офис в Алматы
Требования: высшее образование (журфак, финансы или экономика); опыт работы журналистом в деловой среде или аналитических агентствах; знание Excel; опыт работы с большими массивами данных; навыки грамотного изложения проделанной работы в письменной форме; английский — upper-intermediate or higher.
Круг задач: мониторинг и анализ рынков и отраслей (финансовый сектор, промышленность, строительство, телеком и т.д.); самостоятельное изучение, сбор и консолидация качественных и количественных данных; на основе собранных данных написание аналитических материалов и обзорных статей, для СМИ и соцсетей.
Условия: удалённая работа или работа из офиса в Алматы на выбор, возможна проектная занятость; зарплата выше, чем по рынку; оформление через трудовой договор или ГПХ.
Откликнуться →
@godnayarabota
Фултайм, удалёнка или офис в Алматы
Требования: высшее образование (журфак, финансы или экономика); опыт работы журналистом в деловой среде или аналитических агентствах; знание Excel; опыт работы с большими массивами данных; навыки грамотного изложения проделанной работы в письменной форме; английский — upper-intermediate or higher.
Круг задач: мониторинг и анализ рынков и отраслей (финансовый сектор, промышленность, строительство, телеком и т.д.); самостоятельное изучение, сбор и консолидация качественных и количественных данных; на основе собранных данных написание аналитических материалов и обзорных статей, для СМИ и соцсетей.
Условия: удалённая работа или работа из офиса в Алматы на выбор, возможна проектная занятость; зарплата выше, чем по рынку; оформление через трудовой договор или ГПХ.
Откликнуться →
@godnayarabota