Forwarded from годная работа
💚 Директор по контенту в диджитал-агентство JAS
Алматы, офис, зарплата от 400 000 тенге и выше
JAS Agency занимается сопровождением брендов на цифровых площадках. Кандидату на должности хэда предстоит руководить командой копирайтеров и контент-менеджеров. Будут и менеджерские вызовы, и креативные задачи.
Что важно: опыт работы senior-копирайтером или контент-менеджером в агентстве/редактором в медиа/руководителем на смежной позиции; эмпатия и развитые коммуникативные навыки; высокая организованность и чувство дисциплины; креативность и грамотность; плюсом будет обучение в MADS, SKVOT и на других профильных курсах.
Чем предстоит заниматься: курировать работу отдела, давать фидбек и направлять сотрудников отдела; участвовать в разработке контент-стратегий и сценариев к рекламным роликам; редактировать тексты и материалы; оценивать работу команды и планировать с эйчаром развитие сотрудников.
Что предлагают: работу с международными и локальными брендами, разноплановые проекты и задачи, молодая талантливая команда. Гибкий график, комфортный офис и возможность периодически работать удалённо. Зарплата от 400 000 до 600 000 тенге в зависимости от опыта и компетенций.
Как откликнуться: пришлите резюме и пару абзацев о себе на почту hr@jas.agency с темой «На позицию контент-директора», приложите портфолио. Дедлайн для отклика — 10 июня.
P.S. Агентство всегда открыто откликам от копирайтеров, так как штат растёт. Если вы классный копирайтер уровня Junior+/Middle, тоже пишите на почту hr@jas.agency
@godnayarabota
Алматы, офис, зарплата от 400 000 тенге и выше
JAS Agency занимается сопровождением брендов на цифровых площадках. Кандидату на должности хэда предстоит руководить командой копирайтеров и контент-менеджеров. Будут и менеджерские вызовы, и креативные задачи.
Что важно: опыт работы senior-копирайтером или контент-менеджером в агентстве/редактором в медиа/руководителем на смежной позиции; эмпатия и развитые коммуникативные навыки; высокая организованность и чувство дисциплины; креативность и грамотность; плюсом будет обучение в MADS, SKVOT и на других профильных курсах.
Чем предстоит заниматься: курировать работу отдела, давать фидбек и направлять сотрудников отдела; участвовать в разработке контент-стратегий и сценариев к рекламным роликам; редактировать тексты и материалы; оценивать работу команды и планировать с эйчаром развитие сотрудников.
Что предлагают: работу с международными и локальными брендами, разноплановые проекты и задачи, молодая талантливая команда. Гибкий график, комфортный офис и возможность периодически работать удалённо. Зарплата от 400 000 до 600 000 тенге в зависимости от опыта и компетенций.
Как откликнуться: пришлите резюме и пару абзацев о себе на почту hr@jas.agency с темой «На позицию контент-директора», приложите портфолио. Дедлайн для отклика — 10 июня.
P.S. Агентство всегда открыто откликам от копирайтеров, так как штат растёт. Если вы классный копирайтер уровня Junior+/Middle, тоже пишите на почту hr@jas.agency
@godnayarabota
Ни на что не намекаю, но... говорят, что если вы напишете в комментариях под постом Internews, что хотите видеть меня спикером по подкастингу на предстоящем фестивале, то есть вероятность, что они позовут меня выступить там ☺️✨
Internews открыл приём заявок на конкурс для журналистов MediaCAMP Award 2022
Работы на конкурс могут подать авторы общественно-важного контента: журналисты, фотографы и видеографы из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. Заявку можно подать как от редакции, так и от себя, как штатный сотрудник или внештатник.
Материалы принимаются в любом формате и жанре, на русском и национальных языках. Работы должны быть опубликованы в независимом или государственном медиа в одной из стран ЦА в период с 1 июня 2021 года до 31 мая 2022-го года.
Дедлайн для подачи заявок — до конца 5 июля.
Подать заявку →
Работы на конкурс могут подать авторы общественно-важного контента: журналисты, фотографы и видеографы из Казахстана, Кыргызстана, Таджикистана, Туркменистана и Узбекистана. Заявку можно подать как от редакции, так и от себя, как штатный сотрудник или внештатник.
Материалы принимаются в любом формате и жанре, на русском и национальных языках. Работы должны быть опубликованы в независимом или государственном медиа в одной из стран ЦА в период с 1 июня 2021 года до 31 мая 2022-го года.
Дедлайн для подачи заявок — до конца 5 июля.
Подать заявку →
О, забыла написать. Короче, на прошлой неделе на сайте казахского Форбса вышло письмо главреда с гордым заголовком «Казахстан стал единственной страной, где журнал Forbes выходит на русском языке».
Мол, из-за войны сначала перестала выпускаться украинском франшиза, а следом из-за санкций и ухода крупных рекламодателей — российская. Что ж, раз уж выпала такая честь, надеюсь Аукенов пересмотрит подход к обложкам и перестанет стилизовать съёмки в духе школьных виньеток :)
На этой обложке — председатель правления «Ситибанк Казахстан» Сауле Жакаева для июньского номера с ежегодным рейтингом казахстанских банков.
Мол, из-за войны сначала перестала выпускаться украинском франшиза, а следом из-за санкций и ухода крупных рекламодателей — российская. Что ж, раз уж выпала такая честь, надеюсь Аукенов пересмотрит подход к обложкам и перестанет стилизовать съёмки в духе школьных виньеток :)
На этой обложке — председатель правления «Ситибанк Казахстан» Сауле Жакаева для июньского номера с ежегодным рейтингом казахстанских банков.
24-26 июня пройдёт фестиваль Go Viral в Алматы
Программа фестиваля построена на концепции Search.Invent.Solve и сосредоточена на 4 секторах: медиа, бизнес, культура и технологии. По блоку «Медиа» будут воркшопы на темы самопрезентации, фактчекинга, расследовательской журналистики, создания вирусных роликов, продвижения контента через интертеймент + панельная дискуссия о культуре отмены.
В числе спикеров и модераторов — Улпан Рамазанова, Инна Ан, Слава Абрамов, Гульмира Кусаинова, Гульнар Наурызбай, Марина Шарипова, Данияр Косназаров, Назгуль Кожабек и другие эксперты. На фестивале также предусмотрены нетворкинг-сессии, музыкальные выступления от Ninety One и других, шутки от стендап-комиков, танцы и вэлкам-еда.
Мероприятие пройдёт 24, 25 и 26 июня в университете КИМЭП. Вход бесплатный, но регистрация обязательна. Дедлайн на регистрацию — до конца 21 июня.
Регистрация и расписание →
Программа фестиваля построена на концепции Search.Invent.Solve и сосредоточена на 4 секторах: медиа, бизнес, культура и технологии. По блоку «Медиа» будут воркшопы на темы самопрезентации, фактчекинга, расследовательской журналистики, создания вирусных роликов, продвижения контента через интертеймент + панельная дискуссия о культуре отмены.
В числе спикеров и модераторов — Улпан Рамазанова, Инна Ан, Слава Абрамов, Гульмира Кусаинова, Гульнар Наурызбай, Марина Шарипова, Данияр Косназаров, Назгуль Кожабек и другие эксперты. На фестивале также предусмотрены нетворкинг-сессии, музыкальные выступления от Ninety One и других, шутки от стендап-комиков, танцы и вэлкам-еда.
Мероприятие пройдёт 24, 25 и 26 июня в университете КИМЭП. Вход бесплатный, но регистрация обязательна. Дедлайн на регистрацию — до конца 21 июня.
Регистрация и расписание →
Не знаю, как вы, но я слушаю подкасты чаще, чем музыку — когда убираюсь, готовлю, по выходным, в дороге там, и так далее. Учитывая, что Москва неприлично огромная и одна поездка на метро занимает два часа в расчёте туда-обратно, то выходит, что в неделю я стабильно слушаю по 6-7 выпусков от и до.
Знаю, что для большинства это бесполезная информация, лол. Просто мне нужно было какое-то введение, прежду чем я поделюсь с вами двумя классными выпусками, которые оказались полезными для меня и откуда я почерпнула нечто ценное. В общем, держите, рекомендую к прослушиванию:
«Конфликты и агрессия: как не бояться», подкаст журнала «Опора» — суперский выпуск, благодаря которому я поняла различие между конфликтом, агрессией и насилием в контексте злости и обиды, а ещё выпуск учит экологично выражать своё недовольство (чего я пока не научилась делать в полной мере);
«Цифровой этикет как навык комьюнити-менеджера», подкаст «Стальные нервы» — многое из того, о чём говорится в выпуске, мне уже знакомо, но в выпуске есть неочевидные моменты, которые открыли мне глаза на проблемные зоны в коммуникациях.
Вообще, одна мысль из второго выпуска крепко засела у меня в голове: если ты профессионал в коммуникациях, то и твоё общение должно соответствовать этому в плане вежливости, скорости ответа, обилия деталей, которые помогают в принятии решения, утончённости формулировок и прочего.
Помню, когда делала второй сезон «Коллег Пардашьян», очень сильно удивлялась контрасту — мы делали выпуск с Кристианом из NYT, и он отвечал на письма по почте в течение 20 минут, то есть очень быстро реагировал на входящие, а вот наши местные спикеры-медийщики, которым я писала с предложением дать интервью, могли ответить в телеге через 3 дня…
Короче, с тех пор Кристиан мой краш и мой пример того, что можно быть обладателем Пулитцера и держать марку в плане профессиональной коммуникации не зазнавшись :)
Знаю, что для большинства это бесполезная информация, лол. Просто мне нужно было какое-то введение, прежду чем я поделюсь с вами двумя классными выпусками, которые оказались полезными для меня и откуда я почерпнула нечто ценное. В общем, держите, рекомендую к прослушиванию:
«Конфликты и агрессия: как не бояться», подкаст журнала «Опора» — суперский выпуск, благодаря которому я поняла различие между конфликтом, агрессией и насилием в контексте злости и обиды, а ещё выпуск учит экологично выражать своё недовольство (чего я пока не научилась делать в полной мере);
«Цифровой этикет как навык комьюнити-менеджера», подкаст «Стальные нервы» — многое из того, о чём говорится в выпуске, мне уже знакомо, но в выпуске есть неочевидные моменты, которые открыли мне глаза на проблемные зоны в коммуникациях.
Вообще, одна мысль из второго выпуска крепко засела у меня в голове: если ты профессионал в коммуникациях, то и твоё общение должно соответствовать этому в плане вежливости, скорости ответа, обилия деталей, которые помогают в принятии решения, утончённости формулировок и прочего.
Помню, когда делала второй сезон «Коллег Пардашьян», очень сильно удивлялась контрасту — мы делали выпуск с Кристианом из NYT, и он отвечал на письма по почте в течение 20 минут, то есть очень быстро реагировал на входящие, а вот наши местные спикеры-медийщики, которым я писала с предложением дать интервью, могли ответить в телеге через 3 дня…
Короче, с тех пор Кристиан мой краш и мой пример того, что можно быть обладателем Пулитцера и держать марку в плане профессиональной коммуникации не зазнавшись :)
Podcast.ru
Конфликты и агрессия: как не бояться – Опора – Podcast.ru
Если кто-то тебе мешает, есть два пути: терпеть или вступить в конфликт. Терпеть безопасно, но неприятно. Конфликт может закончиться чем угодно. В подкасте «Опора» разбираем, как выработать навыки владения собой, чтобы конфликты больше не были такими страшными.…
👍1
Проект Асем Жапишевой MUSA вчера трансформировался из блога о местной indie-культуре в издательство, которое будет выпускать книги казахстанских писателей и поэтов.
Обещают, что скоро расскажут о первой изданной книге и пригласят всех на презентацию. А ещё ребята открыты к сотрудничеству с молодыми авторами и авторками.
#новостимедиа
Обещают, что скоро расскажут о первой изданной книге и пригласят всех на презентацию. А ещё ребята открыты к сотрудничеству с молодыми авторами и авторками.
#новостимедиа
🤩 Завтра у моих замечательных коллег из Яндекс Кью Ксюши и Давида стартует огненный курс «Пироги с наукой»
Это долгосрочная курс-конференция обо всём, что будет полезно людям в науке: студентам, аспирантам, исследователям, учёным, научным журналистам и популяризаторам науки.
Авторы курса постарались охватить программой всё, что может быть важно для востребованного специалиста в любой из наук, так что каждый найдёт себе вебинар или панельную дискуссию по интересу.
Всего запланировано 42 (!) мероприятия, во время которых выступят 30 экспертов. Среди партнёров проекта — Сколтех, Московский политехнический музей, Университет ИТМО, «Люди науки», Российский научный фонд и другие.
Курс начнётся завтра и продлится до 31 июля, обучение бесплатное и будет проходить в закрытом сообществе на Кью. Скорее регистрируйтесь, чтобы не пропустить анонсы!
Анонсы по почте я буду рассылать вам сама, так как с недавних пор я стала ещё и редактором email-рассылок в Кью :)
Изучить расписание →
Это долгосрочная курс-конференция обо всём, что будет полезно людям в науке: студентам, аспирантам, исследователям, учёным, научным журналистам и популяризаторам науки.
Авторы курса постарались охватить программой всё, что может быть важно для востребованного специалиста в любой из наук, так что каждый найдёт себе вебинар или панельную дискуссию по интересу.
Всего запланировано 42 (!) мероприятия, во время которых выступят 30 экспертов. Среди партнёров проекта — Сколтех, Московский политехнический музей, Университет ИТМО, «Люди науки», Российский научный фонд и другие.
Курс начнётся завтра и продлится до 31 июля, обучение бесплатное и будет проходить в закрытом сообществе на Кью. Скорее регистрируйтесь, чтобы не пропустить анонсы!
Анонсы по почте я буду рассылать вам сама, так как с недавних пор я стала ещё и редактором email-рассылок в Кью :)
Изучить расписание →
Forwarded from годная работа
🤓 Дата-журналист в проект по мониторингу экономики Ranking.kz
Фултайм, удалёнка или офис в Алматы
Требования: высшее образование (журфак, финансы или экономика); опыт работы журналистом в деловой среде или аналитических агентствах; знание Excel; опыт работы с большими массивами данных; навыки грамотного изложения проделанной работы в письменной форме; английский — upper-intermediate or higher.
Круг задач: мониторинг и анализ рынков и отраслей (финансовый сектор, промышленность, строительство, телеком и т.д.); самостоятельное изучение, сбор и консолидация качественных и количественных данных; на основе собранных данных написание аналитических материалов и обзорных статей, для СМИ и соцсетей.
Условия: удалённая работа или работа из офиса в Алматы на выбор, возможна проектная занятость; зарплата выше, чем по рынку; оформление через трудовой договор или ГПХ.
Откликнуться →
@godnayarabota
Фултайм, удалёнка или офис в Алматы
Требования: высшее образование (журфак, финансы или экономика); опыт работы журналистом в деловой среде или аналитических агентствах; знание Excel; опыт работы с большими массивами данных; навыки грамотного изложения проделанной работы в письменной форме; английский — upper-intermediate or higher.
Круг задач: мониторинг и анализ рынков и отраслей (финансовый сектор, промышленность, строительство, телеком и т.д.); самостоятельное изучение, сбор и консолидация качественных и количественных данных; на основе собранных данных написание аналитических материалов и обзорных статей, для СМИ и соцсетей.
Условия: удалённая работа или работа из офиса в Алматы на выбор, возможна проектная занятость; зарплата выше, чем по рынку; оформление через трудовой договор или ГПХ.
Откликнуться →
@godnayarabota
Forwarded from Давайте. Проект помощи украинцам
Как пользоваться Телеграмом — и не сесть. С этой инструкций нам помогли партнеры из Роскомсвободы.
__
Если есть какие-то вопросы по интернет-безопасности, пишите нашему боту @helpdeskmediabot.
__
Если есть какие-то вопросы по интернет-безопасности, пишите нашему боту @helpdeskmediabot.
годная работа
🤓 Дата-журналист в проект по мониторингу экономики Ranking.kz Фултайм, удалёнка или офис в Алматы Требования: высшее образование (журфак, финансы или экономика); опыт работы журналистом в деловой среде или аналитических агентствах; знание Excel; опыт работы…
Говорят, у Ranking.kz появится казахоязычная версия сайта
Учитывая, что Рэнкинг — один из главных источников аналитической информации в сфере экономики и банковского сектора, такой шаг сильно облегчит жизнь казахоязычным деловым журналистам.
Как минимум, не придётся тратить ресурсы на самостоятельный перевод и адаптацию исследований, что уже хорошо. Не говоря о важности повышения доступа к информации на казахском языке.
Учитывая, что Рэнкинг — один из главных источников аналитической информации в сфере экономики и банковского сектора, такой шаг сильно облегчит жизнь казахоязычным деловым журналистам.
Как минимум, не придётся тратить ресурсы на самостоятельный перевод и адаптацию исследований, что уже хорошо. Не говоря о важности повышения доступа к информации на казахском языке.