Суд обязал администрацию расчистить участки, выделенные бойцам СВО
Прокуратура проверила, как исполняются права участников СВО и их семей на получение земельных участков. Выяснилось: сформированные участки не благоустроены — на них растут деревья и кустарники, заехать невозможно.
Прокурор внёс представление главе администрации. Тот нарушение не признал, сослался на дефицит бюджета. Ничего не изменилось.
Прокурор пошёл в суд.
Суд признал бездействие незаконным.
Ключевые выводы:
Закон прямо возлагает на органы местного самоуправления обязанность по очистке от зелёных насаждений земельных участков, предоставляемых льготным категориям граждан, и созданию коммунальной и транспортной инфраструктуры — как до, так и после предоставления участков. Это подтвердил Конституционный суд.
Ссылка на отсутствие утверждённого перечня участков несостоятельна: участки уже сформированы и включены в муниципальную программу.
Дефицит бюджета не освобождает от обязанности.
Итог: суд обязал администрацию в течение двух месяцев расчистить участки от деревьев и кустарников для обеспечения заезда. Решение может быть обжаловано.
Решение Кологривского районного суда Костромской области от 24 июля 2026 г. по делу N 2а-92/2026
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Прокуратура проверила, как исполняются права участников СВО и их семей на получение земельных участков. Выяснилось: сформированные участки не благоустроены — на них растут деревья и кустарники, заехать невозможно.
Прокурор внёс представление главе администрации. Тот нарушение не признал, сослался на дефицит бюджета. Ничего не изменилось.
Прокурор пошёл в суд.
Суд признал бездействие незаконным.
Ключевые выводы:
Закон прямо возлагает на органы местного самоуправления обязанность по очистке от зелёных насаждений земельных участков, предоставляемых льготным категориям граждан, и созданию коммунальной и транспортной инфраструктуры — как до, так и после предоставления участков. Это подтвердил Конституционный суд.
Ссылка на отсутствие утверждённого перечня участков несостоятельна: участки уже сформированы и включены в муниципальную программу.
Дефицит бюджета не освобождает от обязанности.
Итог: суд обязал администрацию в течение двух месяцев расчистить участки от деревьев и кустарников для обеспечения заезда. Решение может быть обжаловано.
Решение Кологривского районного суда Костромской области от 24 июля 2026 г. по делу N 2а-92/2026
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6❤4👎2
Суд обязал военкомат выдать родителям погибшего бойца ЧВК «Вагнер» удостоверения членов семьи ветерана боевых действий
Сын заявителей участвовал в СВО в составе добровольческого формирования ЧВК «Вагнер», геройски погиб и посмертно награждён медалью «За отвагу». Родители обратились в военкомат за удостоверениями членов семьи погибшего ветерана боевых действий, дающими право на меры социальной поддержки. Удостоверения не выдали.
Военкомат ссылался на то, что ЧВК «Вагнер» — не добровольческое формирование и не входит в структуру Минобороны, а погибший не заключал контракт о пребывании в добровольческом формировании.
Суд встал на сторону родителей.
Ключевые выводы:
Факт участия погибшего в СВО в составе добровольческого формирования ЧВК «Вагнер» подтверждён документами Военно-социального центра Минобороны и общественной организации. Этот факт ответчиками не оспорен.
ЧВК «Вагнер», участвовавшая на стороне РФ в боевых задачах, фактически являлась организацией, содействующей выполнению задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ. Такие лица отнесены законом «О ветеранах» к ветеранам боевых действий.
Награждение государственной наградой посмертно — подтверждение участия в боевых действиях в составе содействующей организации.
Социальная поддержка членов семей погибших участников СВО должна иметь единый характер вне зависимости от подразделения и статуса погибшего. Иное означало бы неравенство и нарушение конституционных принципов.
Итог: суд обязал военкомат в течение месяца выдать родителям удостоверения членов семьи ветерана боевых действий. В остальной части требований отказано. Решение вступило в силу 14 августа 2026 года.
Решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 03 августа 2026 г.
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Сын заявителей участвовал в СВО в составе добровольческого формирования ЧВК «Вагнер», геройски погиб и посмертно награждён медалью «За отвагу». Родители обратились в военкомат за удостоверениями членов семьи погибшего ветерана боевых действий, дающими право на меры социальной поддержки. Удостоверения не выдали.
Военкомат ссылался на то, что ЧВК «Вагнер» — не добровольческое формирование и не входит в структуру Минобороны, а погибший не заключал контракт о пребывании в добровольческом формировании.
Суд встал на сторону родителей.
Ключевые выводы:
Факт участия погибшего в СВО в составе добровольческого формирования ЧВК «Вагнер» подтверждён документами Военно-социального центра Минобороны и общественной организации. Этот факт ответчиками не оспорен.
ЧВК «Вагнер», участвовавшая на стороне РФ в боевых задачах, фактически являлась организацией, содействующей выполнению задач, возложенных на Вооружённые Силы РФ. Такие лица отнесены законом «О ветеранах» к ветеранам боевых действий.
Награждение государственной наградой посмертно — подтверждение участия в боевых действиях в составе содействующей организации.
Социальная поддержка членов семей погибших участников СВО должна иметь единый характер вне зависимости от подразделения и статуса погибшего. Иное означало бы неравенство и нарушение конституционных принципов.
Итог: суд обязал военкомат в течение месяца выдать родителям удостоверения членов семьи ветерана боевых действий. В остальной части требований отказано. Решение вступило в силу 14 августа 2026 года.
Решение Белорецкого городского суда Республики Башкортостан от 03 августа 2026 г.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍3
Срочный договор истёк, пока работник на СВО. Можно ли его уволить в сентябре?
Сотрудник заключил срочный трудовой договор до мая 2026 года. В феврале он ушёл на СВО. Договор приостановили, но не расторгли. Сейчас сентябрь. Работодатель хочет уволить его по истечении срока.
Вопрос: правомерно ли это?
Ответ: нет.
Прекратить срочный договор можно было в мае — в последний рабочий день срока. Издать приказ об увольнении позже — уже неправомерно.
Что говорит закон:
— факт истечения срока должен сопровождаться волеизъявлением сторон (ст. 79 ТК РФ);
— приказ об увольнении должен быть издан не позднее последнего рабочего дня срока;
— если срок пропущен — увольнение по этому основанию незаконно.
Важно: пока договор приостановлен, работник на СВО. Расторжение в сентябре — не «по истечении срока», а после его пропуска. Это нарушение.
Если работодатель пытается вас уволить — мы поможем защитить права. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Сотрудник заключил срочный трудовой договор до мая 2026 года. В феврале он ушёл на СВО. Договор приостановили, но не расторгли. Сейчас сентябрь. Работодатель хочет уволить его по истечении срока.
Вопрос: правомерно ли это?
Ответ: нет.
Прекратить срочный договор можно было в мае — в последний рабочий день срока. Издать приказ об увольнении позже — уже неправомерно.
Что говорит закон:
— факт истечения срока должен сопровождаться волеизъявлением сторон (ст. 79 ТК РФ);
— приказ об увольнении должен быть издан не позднее последнего рабочего дня срока;
— если срок пропущен — увольнение по этому основанию незаконно.
Важно: пока договор приостановлен, работник на СВО. Расторжение в сентябре — не «по истечении срока», а после его пропуска. Это нарушение.
Если работодатель пытается вас уволить — мы поможем защитить права. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
👍3❤1🔥1
Уволен по категории «Д», а военкомат требует справку об инвалидности. Правомерно ли это?
Военнослужащий по контракту уволен по состоянию здоровья — категория «Д» (не годен). Обратился в военкомат за выплатой. Там требуют справку МСЭ об инвалидности. Но оформлять инвалидность он не хочет.
Вопрос: прав ли военкомат?
Ответ: только частично.
Требование справки МСЭ правомерно только для выплат, которые напрямую связаны с инвалидностью.
Если речь о:
— единовременном пособии при увольнении по категории «Д» вследствие военной травмы — справка МСЭ не нужна;
— страховой выплате за увечье (без инвалидности) — справка МСЭ не нужна.
Требование справки МСЭ избыточно для этих выплат.
Если военкомат отказывает без справки МСЭ — это нарушение. Мы поможем обжаловать. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Военнослужащий по контракту уволен по состоянию здоровья — категория «Д» (не годен). Обратился в военкомат за выплатой. Там требуют справку МСЭ об инвалидности. Но оформлять инвалидность он не хочет.
Вопрос: прав ли военкомат?
Ответ: только частично.
Требование справки МСЭ правомерно только для выплат, которые напрямую связаны с инвалидностью.
Если речь о:
— единовременном пособии при увольнении по категории «Д» вследствие военной травмы — справка МСЭ не нужна;
— страховой выплате за увечье (без инвалидности) — справка МСЭ не нужна.
Требование справки МСЭ избыточно для этих выплат.
Если военкомат отказывает без справки МСЭ — это нарушение. Мы поможем обжаловать. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤5👍5🔥2
Ветеранское сообщество отказывает в выдаче медали «Ветеран боевых действий». Законно ли это?
Вы получили статус ветерана боевых действий. Обратились в ветеранскую организацию за медалью с таким же названием. Там отказали.
Вопрос: обязаны ли выдать медаль?
Ответ: нет, не обязаны.
Важно различать:
1. Удостоверение ветерана боевых действий.
Это государственный документ. Он даёт право на льготы. Если вы соответствуете критериям (ст. 3 Закона № 5-ФЗ) и представили документы — комиссия обязана выдать удостоверение.
2. Медаль «Ветеран боевых действий».
Такой единой государственной медали не существует. Есть памятные знаки и медали общественных организаций. Они не являются государственными наградами.
Решение о вручении принимает сама организация. Отказ в общественной медали не влияет на ваш статус и льготы.
Если вам отказывают в удостоверении ветерана — это другое дело. Мы поможем. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Вы получили статус ветерана боевых действий. Обратились в ветеранскую организацию за медалью с таким же названием. Там отказали.
Вопрос: обязаны ли выдать медаль?
Ответ: нет, не обязаны.
Важно различать:
1. Удостоверение ветерана боевых действий.
Это государственный документ. Он даёт право на льготы. Если вы соответствуете критериям (ст. 3 Закона № 5-ФЗ) и представили документы — комиссия обязана выдать удостоверение.
2. Медаль «Ветеран боевых действий».
Такой единой государственной медали не существует. Есть памятные знаки и медали общественных организаций. Они не являются государственными наградами.
Решение о вручении принимает сама организация. Отказ в общественной медали не влияет на ваш статус и льготы.
Если вам отказывают в удостоверении ветерана — это другое дело. Мы поможем. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤5
Сотрудник погиб на СВО. Родственники не дают свидетельство о смерти. Как его уволить?
Сотрудника мобилизовали в 2022 году. В январе 2024 года он погиб в ходе боевых действий. Организация знает о смерти, но свидетельства о смерти нет — родственники не предоставили, связаться с ними не удаётся.
Вопрос: можно ли уволить сотрудника без свидетельства о смерти?
Ответ: формально — нет, но выход есть.
По статье 83 ТК РФ основание для увольнения — смерть работника. Факт смерти подтверждается свидетельством о смерти или решением суда.
Без документа уволить нельзя. Но ТК РФ не обязывает работодателя добывать этот документ.
Что можно сделать:
— запросить информацию в СФР;
— направить запрос в военкомат;
— обратиться в органы внутренних дел для розыска родственников.
Если приказ издан на основании официальных источников — риск претензий минимален.
Мы поможем оформить увольнение правильно. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Сотрудника мобилизовали в 2022 году. В январе 2024 года он погиб в ходе боевых действий. Организация знает о смерти, но свидетельства о смерти нет — родственники не предоставили, связаться с ними не удаётся.
Вопрос: можно ли уволить сотрудника без свидетельства о смерти?
Ответ: формально — нет, но выход есть.
По статье 83 ТК РФ основание для увольнения — смерть работника. Факт смерти подтверждается свидетельством о смерти или решением суда.
Без документа уволить нельзя. Но ТК РФ не обязывает работодателя добывать этот документ.
Что можно сделать:
— запросить информацию в СФР;
— направить запрос в военкомат;
— обратиться в органы внутренних дел для розыска родственников.
Если приказ издан на основании официальных источников — риск претензий минимален.
Мы поможем оформить увольнение правильно. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤6👍3
Иностранец на СВО: увольнение по истечении контракта — позиция судов
Разбираем, как суды решают споры иностранных военнослужащих об увольнении.
Что говорит закон:
Статья 38 Закона № 53-ФЗ: по истечении срока первого контракта иностранные граждане и лица без гражданства увольняются с военной службы.
Позиция Минобороны:
Ссылается на статью 2 Закона № 53-ФЗ и Указ № 647 о частичной мобилизации: контракты не прекращаются по истечении срока.
На этом основан приказ не увольнять иностранцев в частях Южного военного округа.
Что говорят суды:
Военнослужащий-иностранец не входит в категорию лиц, на которых распространяется Указ № 647. Он подлежит увольнению по истечении срока контракта.
Вывод: отказ в увольнении иностранцу можно оспорить. Практика в пользу военнослужащих существует.
Мы поможем подготовить административный иск в гарнизонный военный суд. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Разбираем, как суды решают споры иностранных военнослужащих об увольнении.
Что говорит закон:
Статья 38 Закона № 53-ФЗ: по истечении срока первого контракта иностранные граждане и лица без гражданства увольняются с военной службы.
Позиция Минобороны:
Ссылается на статью 2 Закона № 53-ФЗ и Указ № 647 о частичной мобилизации: контракты не прекращаются по истечении срока.
На этом основан приказ не увольнять иностранцев в частях Южного военного округа.
Что говорят суды:
Военнослужащий-иностранец не входит в категорию лиц, на которых распространяется Указ № 647. Он подлежит увольнению по истечении срока контракта.
Вывод: отказ в увольнении иностранцу можно оспорить. Практика в пользу военнослужащих существует.
Мы поможем подготовить административный иск в гарнизонный военный суд. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤7👍2
Суд: иностранный военнослужащий подлежит увольнению по истечении контракта, даже в период мобилизации
Военнослужащий — гражданин иностранного государства — поступил на службу по контракту на один год. Когда срок истёк, он подал рапорт об увольнении. Командир его не рассмотрел, сославшись на то, что военнослужащий самовольно оставил часть и должен явиться лично.
Мужчина пошёл в суд.
Суд признал бездействие командира незаконным.
Ключевой вывод: указ Президента о частичной мобилизации продлевает контракты военнослужащих, но не распространяется на иностранных граждан, не получивших гражданство РФ. Они подлежат увольнению по истечении срока контракта в общем порядке.
Командир был обязан рассмотреть рапорт, а не игнорировать его.
Что решил суд:
Признать бездействие командира, связанное с рассмотрением вопроса об увольнении, незаконным. Обязать командира в течение месяца рассмотреть вопрос об увольнении.
В требовании об исключении из списков личного состава отказано — сначала должно быть принято решение об увольнении, только потом издаётся приказ об исключении.
Взыскана госпошлина 3 000 рублей. Решение может быть обжаловано.
Решение Выборгского гарнизонного военного суда Ленинградской области от 24 апреля 2025 г. по делу N 2а-59/2025
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Военнослужащий — гражданин иностранного государства — поступил на службу по контракту на один год. Когда срок истёк, он подал рапорт об увольнении. Командир его не рассмотрел, сославшись на то, что военнослужащий самовольно оставил часть и должен явиться лично.
Мужчина пошёл в суд.
Суд признал бездействие командира незаконным.
Ключевой вывод: указ Президента о частичной мобилизации продлевает контракты военнослужащих, но не распространяется на иностранных граждан, не получивших гражданство РФ. Они подлежат увольнению по истечении срока контракта в общем порядке.
Командир был обязан рассмотреть рапорт, а не игнорировать его.
Что решил суд:
Признать бездействие командира, связанное с рассмотрением вопроса об увольнении, незаконным. Обязать командира в течение месяца рассмотреть вопрос об увольнении.
В требовании об исключении из списков личного состава отказано — сначала должно быть принято решение об увольнении, только потом издаётся приказ об исключении.
Взыскана госпошлина 3 000 рублей. Решение может быть обжаловано.
Решение Выборгского гарнизонного военного суда Ленинградской области от 24 апреля 2025 г. по делу N 2а-59/2025
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤4👍2
Инвалид СВО устраивается на работу. Могут ли установить испытательный срок?
Вы — инвалид, участник СВО. Ищете работу. Работодатель говорит: «Испытательный срок — 3 месяца». Вы не уверены, законно ли это.
Вопрос: могут ли установить испытание инвалиду?
Ответ: да, могут.
Трудовой кодекс не запрещает устанавливать испытательный срок инвалидам. Перечень категорий, которым испытание не устанавливается, — закрытый (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Инвалиды в нём не указаны.
Что важно:
— испытание может быть до 3 месяцев (для руководителей — до 6);
— больничный и другие периоды отсутствия в срок испытания не засчитываются;
— на инвалида в полном объёме действуют нормы об охране труда и ИПРА.
Что положено инвалиду:
— сокращённая рабочая неделя (до 35 часов) для I и II групп с полной оплатой;
— отпуск не менее 30 календарных дней.
Если работодатель нарушает ваши права — мы поможем. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Вы — инвалид, участник СВО. Ищете работу. Работодатель говорит: «Испытательный срок — 3 месяца». Вы не уверены, законно ли это.
Вопрос: могут ли установить испытание инвалиду?
Ответ: да, могут.
Трудовой кодекс не запрещает устанавливать испытательный срок инвалидам. Перечень категорий, которым испытание не устанавливается, — закрытый (ч. 4 ст. 70 ТК РФ). Инвалиды в нём не указаны.
Что важно:
— испытание может быть до 3 месяцев (для руководителей — до 6);
— больничный и другие периоды отсутствия в срок испытания не засчитываются;
— на инвалида в полном объёме действуют нормы об охране труда и ИПРА.
Что положено инвалиду:
— сокращённая рабочая неделя (до 35 часов) для I и II групп с полной оплатой;
— отпуск не менее 30 календарных дней.
Если работодатель нарушает ваши права — мы поможем. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤3
Увольнение погибшего на СВО сотрудника: основания, документы, компенсации
Разбираем порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работника.
Основание: п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — смерть работника, признание умершим или безвестно отсутствующим.
Какие документы нужны:
— свидетельство о смерти (от органов ЗАГС);
— или решение суда о признании умершим/безвестно отсутствующим.
Дата увольнения: дата смерти из свидетельства (или дата вступления решения суда в силу). Приказ издаётся текущей датой.
Запись в трудовую книжку: «Трудовой договор прекращён в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 ТК РФ».
Если свидетельства нет:
— запросить данные в СФР;
— направить запрос в военкомат;
— обратиться в ОВД для розыска родственников.
Что с выплатами:
— компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается членам семьи (ст. 141 ТК РФ);
— удержать отпускные, выданные «авансом», нельзя (ст. 137 ТК РФ).
Мы поможем правильно оформить увольнение и рассчитать выплаты. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Разбираем порядок прекращения трудового договора в связи со смертью работника.
Основание: п. 6 ч. 1 ст. 83 ТК РФ — смерть работника, признание умершим или безвестно отсутствующим.
Какие документы нужны:
— свидетельство о смерти (от органов ЗАГС);
— или решение суда о признании умершим/безвестно отсутствующим.
Дата увольнения: дата смерти из свидетельства (или дата вступления решения суда в силу). Приказ издаётся текущей датой.
Запись в трудовую книжку: «Трудовой договор прекращён в связи со смертью работника, пункт 6 части первой статьи 83 ТК РФ».
Если свидетельства нет:
— запросить данные в СФР;
— направить запрос в военкомат;
— обратиться в ОВД для розыска родственников.
Что с выплатами:
— компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается членам семьи (ст. 141 ТК РФ);
— удержать отпускные, выданные «авансом», нельзя (ст. 137 ТК РФ).
Мы поможем правильно оформить увольнение и рассчитать выплаты. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤3👍2
Сокращение на работе. Вас могут уволить — а могут и нет
Работодатель объявил о сокращении штата. Вы не знаете, имеете ли защиту. Или наоборот — вы работодатель и боитесь уволить того, кого нельзя.
Кого нельзя уволить по сокращению (ч. 4 ст. 261 ТК РФ):
— женщину с ребёнком до 3 лет;
— одинокую мать с ребёнком-инвалидом до 18 лет или ребёнком до 16 лет;
— другое лицо, воспитывающее таких детей без матери;
— родителя — единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет;
— единственного кормильца ребёнка до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет, если второй родитель не работает.
Отдельно — работники до 18 лет (ст. 269 ТК РФ): увольнение только с согласия ГИТ и КДН.
Участники СВО: если трудовой договор приостановлен — увольнение по сокращению запрещено (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).
Если вас пытаются уволить незаконно — мы поможем. Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Работодатель объявил о сокращении штата. Вы не знаете, имеете ли защиту. Или наоборот — вы работодатель и боитесь уволить того, кого нельзя.
Кого нельзя уволить по сокращению (ч. 4 ст. 261 ТК РФ):
— женщину с ребёнком до 3 лет;
— одинокую мать с ребёнком-инвалидом до 18 лет или ребёнком до 16 лет;
— другое лицо, воспитывающее таких детей без матери;
— родителя — единственного кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет;
— единственного кормильца ребёнка до 3 лет в семье с тремя и более детьми до 14 лет, если второй родитель не работает.
Отдельно — работники до 18 лет (ст. 269 ТК РФ): увольнение только с согласия ГИТ и КДН.
Участники СВО: если трудовой договор приостановлен — увольнение по сокращению запрещено (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).
Если вас пытаются уволить незаконно — мы поможем. Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤4👍2
Суд: фактический воспитатель погибшего бойца СВО имеет право на региональную выплату
Женщина, признанная судом фактическим воспитателем погибшего участника СВО (воспитывала и содержала его более пяти лет до совершеннолетия), обратилась за региональной единовременной выплатой. Ей отказали.
Причина: по мнению министерства, фактические воспитатели не относятся к членам семьи погибшего согласно региональному положению. Также сослались на отсутствие сведений о погибшем в военкомате.
Суд признал отказ незаконным.
Ключевые выводы:
Фактические воспитатели — лица, признанные судом в особом производстве — отнесены законом к членам семьи военнослужащего для целей социальных выплат.
Федеральные выплаты (через «Согаз») заявительнице уже произведены. Отказ в региональной выплате по тем же основаниям несостоятелен.
Довод об отсутствии сведений в военкомате не доказан — ответчик не представил подтверждений, а по правилам КАС РФ именно на нём лежит обязанность доказать законность отказа.
Конституционные принципы равенства и справедливости запрещают вводить различия в правах лиц одной категории без объективного оправдания.
Итог: отказ министерства признан незаконным. Суд обязал произвести региональную единовременную выплату как члену семьи погибшего военнослужащего. Решение может быть обжаловано.
Решение Егорлыкского районного суда Ростовской области от 01 июля 2026 г. по делу N 2а-675/2026
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Женщина, признанная судом фактическим воспитателем погибшего участника СВО (воспитывала и содержала его более пяти лет до совершеннолетия), обратилась за региональной единовременной выплатой. Ей отказали.
Причина: по мнению министерства, фактические воспитатели не относятся к членам семьи погибшего согласно региональному положению. Также сослались на отсутствие сведений о погибшем в военкомате.
Суд признал отказ незаконным.
Ключевые выводы:
Фактические воспитатели — лица, признанные судом в особом производстве — отнесены законом к членам семьи военнослужащего для целей социальных выплат.
Федеральные выплаты (через «Согаз») заявительнице уже произведены. Отказ в региональной выплате по тем же основаниям несостоятелен.
Довод об отсутствии сведений в военкомате не доказан — ответчик не представил подтверждений, а по правилам КАС РФ именно на нём лежит обязанность доказать законность отказа.
Конституционные принципы равенства и справедливости запрещают вводить различия в правах лиц одной категории без объективного оправдания.
Итог: отказ министерства признан незаконным. Суд обязал произвести региональную единовременную выплату как члену семьи погибшего военнослужащего. Решение может быть обжаловано.
Решение Егорлыкского районного суда Ростовской области от 01 июля 2026 г. по делу N 2а-675/2026
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤5👍3
Срочный договор с мобилизованным: когда можно уволить, а когда нет
Разбираем правила расторжения срочного трудового договора с работником на СВО.
Общее правило:
Расторжение срочного договора в связи с истечением срока допускается в период приостановления (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).
Но есть условия:
1. Истечение срока — само по себе недостаточно. Нужно волеизъявление работника или работодателя.
2. Приказ об увольнении должен быть издан не позднее последнего рабочего дня срока.
3. Если срок пропущен — увольнение по этому основанию неправомерно.
Пример:
Договор до мая 2026 года. Уволить по истечении срока можно было в мае. В сентябре — уже нельзя.
Что происходит, если работник выходит после СВО:
— если срок договора истёк, но работник продолжает работу — условие о срочности утрачивает силу, договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ);
— если работодатель не оформил увольнение в срок — договор не становится бессрочным автоматически, но уволить «задним числом» нельзя.
Мы поможем разобраться в вашей ситуации. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Разбираем правила расторжения срочного трудового договора с работником на СВО.
Общее правило:
Расторжение срочного договора в связи с истечением срока допускается в период приостановления (ч. 11 ст. 351.7 ТК РФ).
Но есть условия:
1. Истечение срока — само по себе недостаточно. Нужно волеизъявление работника или работодателя.
2. Приказ об увольнении должен быть издан не позднее последнего рабочего дня срока.
3. Если срок пропущен — увольнение по этому основанию неправомерно.
Пример:
Договор до мая 2026 года. Уволить по истечении срока можно было в мае. В сентябре — уже нельзя.
Что происходит, если работник выходит после СВО:
— если срок договора истёк, но работник продолжает работу — условие о срочности утрачивает силу, договор становится бессрочным (ст. 58 ТК РФ);
— если работодатель не оформил увольнение в срок — договор не становится бессрочным автоматически, но уволить «задним числом» нельзя.
Мы поможем разобраться в вашей ситуации. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤6👍2
Сокращение штата: поможем защитить права или оформить процедуру правильно
Вас хотят сократить, но вы попадаете под защиту закона? Или вы работодатель и не уверены, что процедура законна?
Что мы сделаем для вас:
Работнику:
— проверим, входите ли вы в категорию, которую нельзя сократить;
— проверим преимущественное право на оставление;
— обжалуем незаконное увольнение;
— восстановим на работе и взыщем компенсации.
Работодателю:
— проверим, кого нельзя сокращать;
— правильно оформим процедуру (уведомления, предложения вакансий, преимущественное право);
— защитим от трудовых споров.
Что важно:
— увольнение по сокращению — одно из самых сложных по процедуре;
— нарушение хотя бы одного этапа = восстановление работника и выплаты;
— участники СВО с приостановленным договором — вообще не подлежат сокращению.
Ошибка стоит дорого. Обратитесь к нам. Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Вас хотят сократить, но вы попадаете под защиту закона? Или вы работодатель и не уверены, что процедура законна?
Что мы сделаем для вас:
Работнику:
— проверим, входите ли вы в категорию, которую нельзя сократить;
— проверим преимущественное право на оставление;
— обжалуем незаконное увольнение;
— восстановим на работе и взыщем компенсации.
Работодателю:
— проверим, кого нельзя сокращать;
— правильно оформим процедуру (уведомления, предложения вакансий, преимущественное право);
— защитим от трудовых споров.
Что важно:
— увольнение по сокращению — одно из самых сложных по процедуре;
— нарушение хотя бы одного этапа = восстановление работника и выплаты;
— участники СВО с приостановленным договором — вообще не подлежат сокращению.
Ошибка стоит дорого. Обратитесь к нам. Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
❤6👍4
Суд освободил сына погибшего бойца СВО от призыва на военную службу
Молодого человека призвали на срочную службу. Его отец был мобилизован, пропал без вести при исполнении обязанностей военной службы и признан судом умершим (погибшим) в ходе СВО.
Призывная комиссия отказала в освобождении. Логика такая: закон освобождает сыновей военнослужащих, погибших на срочной службе, а отец служил по мобилизации — это, по мнению комиссии, другой вид службы, и норма не применяется.
Молодой человек пошёл в суд.
Суд признал решение призывной комиссии незаконным.
Ключевой вывод: и срочная служба, и служба по мобилизации — это прохождение военной службы. Закон не делает различий для целей освобождения сыновей погибших от призыва. Позиция подтверждена кассационной практикой Второго кассационного суда.
Итог: решение призывной комиссии отменено, она обязана освободить сына погибшего бойца от призыва по подпункту «б» пункта 2 статьи 23 закона «О воинской обязанности и военной службе». Решение может быть обжаловано.
Решение Фрунзенского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18 июня 2026 г. по делу N 2а-2117/2026
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Молодого человека призвали на срочную службу. Его отец был мобилизован, пропал без вести при исполнении обязанностей военной службы и признан судом умершим (погибшим) в ходе СВО.
Призывная комиссия отказала в освобождении. Логика такая: закон освобождает сыновей военнослужащих, погибших на срочной службе, а отец служил по мобилизации — это, по мнению комиссии, другой вид службы, и норма не применяется.
Молодой человек пошёл в суд.
Суд признал решение призывной комиссии незаконным.
Ключевой вывод: и срочная служба, и служба по мобилизации — это прохождение военной службы. Закон не делает различий для целей освобождения сыновей погибших от призыва. Позиция подтверждена кассационной практикой Второго кассационного суда.
Итог: решение призывной комиссии отменено, она обязана освободить сына погибшего бойца от призыва по подпункту «б» пункта 2 статьи 23 закона «О воинской обязанности и военной службе». Решение может быть обжаловано.
Решение Фрунзенского районного суда г. Санкт-Петербурга от 18 июня 2026 г. по делу N 2а-2117/2026
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍7❤2
Суд признал незаконным отказ матери погибшего бойца СВО в постановке на учёт для получения земли
Мать погибшего участника СВО обратилась в администрацию за постановкой на учёт для бесплатного получения земельного участка. Ей отказали.
Причина: у отца погибшего бойца якобы уже был в собственности земельный участок, предоставленный в 2014 году. Администрация сочла, что семья уже реализовала право на бесплатную землю. Суд признал отказ незаконным.
Ключевые выводы:
Мать погибшего участника СВО относится к членам семьи, имеющим право на земельный участок в собственность бесплатно.
Право на льготу носит личный характер: если им не пользовался сам заявитель, наличие участка у другого члена семьи не лишает его этого права.
Земельный участок отца был оформлен в 2014 году — до введения меры соцподдержки для участников СВО, поэтому не может считаться реализацией именно этого права.
Итог: суд признал отказ незаконным и обязал администрацию повторно рассмотреть заявление матери с учётом правовой оценки суда.
Решение Каспийского городского суда Республики Дагестан от 14 сентября 2026 г.по делу N 2а-3004/2026
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Мать погибшего участника СВО обратилась в администрацию за постановкой на учёт для бесплатного получения земельного участка. Ей отказали.
Причина: у отца погибшего бойца якобы уже был в собственности земельный участок, предоставленный в 2014 году. Администрация сочла, что семья уже реализовала право на бесплатную землю. Суд признал отказ незаконным.
Ключевые выводы:
Мать погибшего участника СВО относится к членам семьи, имеющим право на земельный участок в собственность бесплатно.
Право на льготу носит личный характер: если им не пользовался сам заявитель, наличие участка у другого члена семьи не лишает его этого права.
Земельный участок отца был оформлен в 2014 году — до введения меры соцподдержки для участников СВО, поэтому не может считаться реализацией именно этого права.
Итог: суд признал отказ незаконным и обязал администрацию повторно рассмотреть заявление матери с учётом правовой оценки суда.
Решение Каспийского городского суда Республики Дагестан от 14 сентября 2026 г.по делу N 2а-3004/2026
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
❤7
Врачебная тайна и запрос командира части. Когда можно разглашать
Разбираем, как закон регулирует предоставление медицинских данных военнослужащего по запросу командования.
Что говорит закон:
Статья 13 Федерального закона № 323-ФЗ — предоставление врачебной тайны без согласия пациента допускается только в строго ограниченных случаях:
— по запросу органов дознания и следствия;
— по запросу суда;
— по запросу прокуратуры.
Кто относится к органам дознания:
Согласно ч. 1 ст. 40 УПК РФ, к ним относятся в том числе командиры воинских частей и начальники военных учреждений.
Условия для предоставления информации:
— запрос должен быть официальным;
— в нём должно быть указано, для каких целей нужна информация (проверка заявления, уголовное дело и т.д.);
— должен быть номер дела, регистрационный номер КУСП, подпись должностного лица.
Если этих данных нет — разглашать врачебную тайну нельзя.
Мы поможем проверить законность запроса и принять правильное решение. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Разбираем, как закон регулирует предоставление медицинских данных военнослужащего по запросу командования.
Что говорит закон:
Статья 13 Федерального закона № 323-ФЗ — предоставление врачебной тайны без согласия пациента допускается только в строго ограниченных случаях:
— по запросу органов дознания и следствия;
— по запросу суда;
— по запросу прокуратуры.
Кто относится к органам дознания:
Согласно ч. 1 ст. 40 УПК РФ, к ним относятся в том числе командиры воинских частей и начальники военных учреждений.
Условия для предоставления информации:
— запрос должен быть официальным;
— в нём должно быть указано, для каких целей нужна информация (проверка заявления, уголовное дело и т.д.);
— должен быть номер дела, регистрационный номер КУСП, подпись должностного лица.
Если этих данных нет — разглашать врачебную тайну нельзя.
Мы поможем проверить законность запроса и принять правильное решение. Запишитесь на консультацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
👍6❤4
Штрафы вырастут: за что теперь придётся платить больше
Кабмин внёс в Госдуму проект поправок в КоАП РФ (№ 665-9). Штрафы за многие «народные» нарушения не пересматривались годами и, по мнению Правительства, перестали стимулировать к соблюдению закона.
Что подорожает:
Курение в неположенном месте — с 500–1500 до 1000–3000 руб. Мелкое хулиганство — до 2000 руб., с неповиновением — до 7500 руб.
Распитие алкоголя и пьяный вид в общественном месте — до 3000 руб.
Проживание не по месту прописки — до 6000 руб., для владельца жилья — до 10 000 руб. В Москве и Петербурге — до 10 000 и 15 000 руб. Проживание без паспорта — до 6000 руб. (в двух столицах — до **10 000 руб.**).
Продажа алкоголя ребёнку: кассиры и продавцы — 60 000–100 000 руб., должностные лица — 200 000–300 000 руб., магазин — 560 000–900 000 руб.
Оборот алкоголя без сопроводительных документов — до 600 000 руб.
Пожарная безопасность: штрафы вырастут вдвое. Простое нарушение — до 800 000 руб., пожар со смертельным исходом — до 4 000 000 руб.
ГО и ЧС: до 100 000 руб. для должностных лиц и до 500 000 руб. для организаций.
Отсутствие полиса «промышленного ОСАГО» на опасных объектах — до 1 000 000 руб.
Также повысят штрафы за нарушения при управлении маломерными судами, проведении митингов, дискредитацию ВС РФ и поведение на спортивных мероприятиях.
Логика Кабмина: ущерб от одного пожара кратно превышает даже самый строгий штраф, а мелкие суммы полиция просто не «отрабатывает» документально.
Проект пока не принят.
Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Кабмин внёс в Госдуму проект поправок в КоАП РФ (№ 665-9). Штрафы за многие «народные» нарушения не пересматривались годами и, по мнению Правительства, перестали стимулировать к соблюдению закона.
Что подорожает:
Курение в неположенном месте — с 500–1500 до 1000–3000 руб. Мелкое хулиганство — до 2000 руб., с неповиновением — до 7500 руб.
Распитие алкоголя и пьяный вид в общественном месте — до 3000 руб.
Проживание не по месту прописки — до 6000 руб., для владельца жилья — до 10 000 руб. В Москве и Петербурге — до 10 000 и 15 000 руб. Проживание без паспорта — до 6000 руб. (в двух столицах — до **10 000 руб.**).
Продажа алкоголя ребёнку: кассиры и продавцы — 60 000–100 000 руб., должностные лица — 200 000–300 000 руб., магазин — 560 000–900 000 руб.
Оборот алкоголя без сопроводительных документов — до 600 000 руб.
Пожарная безопасность: штрафы вырастут вдвое. Простое нарушение — до 800 000 руб., пожар со смертельным исходом — до 4 000 000 руб.
ГО и ЧС: до 100 000 руб. для должностных лиц и до 500 000 руб. для организаций.
Отсутствие полиса «промышленного ОСАГО» на опасных объектах — до 1 000 000 руб.
Также повысят штрафы за нарушения при управлении маломерными судами, проведении митингов, дискредитацию ВС РФ и поведение на спортивных мероприятиях.
Логика Кабмина: ущерб от одного пожара кратно превышает даже самый строгий штраф, а мелкие суммы полиция просто не «отрабатывает» документально.
Проект пока не принят.
Запишитесь на консультацию. Разберём вашу ситуацию.
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👎10👍4
Суд обязал администрации провести электричество и освещение на улице, где живут семьи участников СВО
Прокурор провёл проверку по обращению жителей села: на улице Октябрьская отсутствует электричество и уличное освещение, не установлены линии электропередач и опорные столбы. На улице проживают семьи участников СВО и ветеранов боевых действий.
Суд удовлетворил требования.
Ключевые выводы:
Организация электроснабжения — вопрос местного значения, закреплённый за муниципалитетом.
Отсутствие освещения нарушает ГОСТ и создаёт угрозу жизни и здоровью граждан.
В отношении жилья участников СВО и их семей запрещено ограничение коммунальных услуг.
Бездействие администраций нарушило права жителей на комфортные и безопасные условия.
Итог: суд признал бездействие незаконным и обязал администрации в течение 2 месяцев обеспечить электроснабжение, уличное освещение и установку опор ЛЭП на улице.
Решение Кизилюртовского районного суда Республики Дагестан от 05 августа 2026 г. по делу N 2а-963/2026
⬆ ️Это и другие судебные постановления доступны в Банке судебных решений
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Прокурор провёл проверку по обращению жителей села: на улице Октябрьская отсутствует электричество и уличное освещение, не установлены линии электропередач и опорные столбы. На улице проживают семьи участников СВО и ветеранов боевых действий.
Суд удовлетворил требования.
Ключевые выводы:
Организация электроснабжения — вопрос местного значения, закреплённый за муниципалитетом.
Отсутствие освещения нарушает ГОСТ и создаёт угрозу жизни и здоровью граждан.
В отношении жилья участников СВО и их семей запрещено ограничение коммунальных услуг.
Бездействие администраций нарушило права жителей на комфортные и безопасные условия.
Итог: суд признал бездействие незаконным и обязал администрации в течение 2 месяцев обеспечить электроснабжение, уличное освещение и установку опор ЛЭП на улице.
Решение Кизилюртовского районного суда Республики Дагестан от 05 августа 2026 г. по делу N 2а-963/2026
───────────────
PATEO - ваша надежная правовая поддержка!
Telegram | Макс
Please open Telegram to view this post
VIEW IN TELEGRAM
👍6