Недавно на работе прошел интересный воркшоп в объединении Африки, Южной Америки, России, СНГ и некоторых стран востока. Обсуждали проблемы создания и запуска лекарств для потребителей с низким доходом.

💭 Очень много мыслей после этого воркшопа.

1️⃣ Смотря на % бедных слоев населения, становится очень грустно.

Например, в Южной Америке лишь 16% населения имеют доступ к частной медицинской помощи.

Гос. система здравоохранения при этом очень слабая, коррумпированная, с длинными очередями, оказание срочной мед. помощи не развито.
От этого сразу начинаешь ценить то, как мы живем и что имеем.

2️⃣ Мы смотрели множество роликов, как люди ❗️разрезают блистеры, покупая по 1-2 таблетки, т.к. не могут позволить себе целую упаковку лекарства. Не говоря уже о том, что им не хватает денег на полный курс приема.

Кстати, эта тенденция очень характерна и для стран постсоветского пространства. Например, для Узбекистана, Армении и др.

✂️ Люди выбирают упаковки лекарств с большим количеством таблеток/капсул и «дербанят» именно их. Так, стоимость одной таблетки дешевле. То есть: упаковка 30 шт проиграет в «раздербанивании» упаковке 90 шт.

Производители тоже сделали свои выводы :)

3️⃣ Если вы думали, что торговаться за лекарства нельзя — вы ошибаетесь. Удивительно, но многих странах наблюдается даже такое.

Например, иногда люди торгуются за суппозитории. Произведённые недавно — считаются более «свежими», в то время как за те, что лежат в аптеке уже какое-то время, потребители начинают торговаться с фармацевтами.

Напомню, что это происходит в рамках срока действия препарата. Т.е. в обоих случаях эффективность действия препаратов о-ди-на-ко-ва-я, иначе они и близко не были бы допущены к продаже регулятором :)))

Мы все привыкли, что у нас дома есть целая аптека на случай «авось что, в хозяйстве пригодится».

В этих же странах — запас лекарств у людей соответствует исключительно их скоромной потребности: для купирования острой боли // состояния, для лечения заболевания, которое у них есть конкретно сейчас.

Я часто слышу, что в России всё плохо, уровень медицины низок. Ага, что вы скажете теперь? :)

У среднестатистической российской семьи всегда имеется запас лекарств, возможность получения первой помощи. Да, регионы страдают, но не до такой степени. При этом медицина в России постоянно развивается, и наша школа очень сильна.

О наболевшем: как составить беспроигрышное резюме и попасть в крупную фарм-компанию?📄

Неожиданно, но последние 2 года, я много работала с тематикой приема людей на работу:

⏺помогала корректировать резюме молодых специалистов

⏺оценивала резюме экспертов со стороны работодателя

⏺составляла кейсы и тестовые задания для компании, которые были использованы при приёме на работу

«Почему бы не собрать свой накопленный опыт в единый пакет документов?» — подумала я.

Сказано — сделано ✅

Совместно с дизайнерами я разработала пакет документов, который позволит легко и эффективно работать со своим резюме!


Из чего состоит пакет?

1️⃣ часть — это чек-лист, для того чтобы правильно охарактеризовать свой опыт и описать навыки

2️⃣ часть — это шаблоны резюме в формате pptx, которые содержат готовые графы для заполнения


Зачем нужен такой пакет?

— чтобы не совершать ошибок в составлении резюме, которые мы с вами обсудили на днях;

— чтобы выделяться на фоне других кандидатов ещё на этапе отбора резюме рекрутером;

— исключить на своем пути этот барьер и сэкономить себе время на составление резюме с помощью шаблонов


Для кого это актуально?

— студентов и аспирантов специальностей Life Science: фармацевтов, провизоров, химиков, биологов, биотехнологов
+ студентов медицинских специальностей, если интересна фарма

— молодых специалистов, которые ищут себя в фарме и биотехе, но часто сталкиваются с отказами компаний

— для всех тех, кто ищет работу и хочет структурировать своё резюме — шаблоны универсальные 🤗

Вот по этой 👉ссылке👈 забирайте карьерный чек-лист прямо сейчас

Мой личный опыт в составлении резюме в формате советов 📄


©️Отполируйте резюме.

Резюме — это первая точка касания вас и компании через HR-специалиста // рекрутера.

• Оно должно быть структурированным, понятным и эстетически приятным глазу.
• Не содержать лишней информации. Лайфхак: для этого удобно использовать готовые шаблоны, которые я даю в своем карьерном чек-листе.

Помните, что на ваше резюме у HR-специалиста // рекрутера есть около 20 секунд, чаще 8-10


©️ Исключите нерелевантный опыт.

Приведу личный пример. Ещё в студенчестве я устраивалась на стажировку в фармкомпанию. Опыт работы тогда у меня был небольшой. Он включал работу в больнице санитаром — на тот момент это был достаточно длительный период от моей профессиональной автобиографии :) Однако было принято решение исключить этот пункт, несмотря на то, что обе сферы принадлежат к здравоохранению.

Таким образом, я оставила только то, что важно для фармкомпании, а не то, что имеет ценность для меня + избежала перегрузки рекрутера


©️Представляйте свои навыки в правильном ключе. Делайте фокус на результат.

Приведу ещё один пример. В студенческие времена я в основном зарабатывала на репетиторстве — преподавании английского. Суммарно я посвятила преподаванию около 5 лет. Несмотря на это, в резюме я это никогда не указываю, так как для фармы это нерелевантный опыт.

Однако, что я могу взять из такого опыта для того чтобы продемонстрировать работодателю, что я всегда работаю на результат?

— мой текущий уровень английского
— срок, за который я выучила английский от уровня А2 до С1 (это будет отображать результат работы в конкретный промежуток времени)
— количество людей, которых я обучила языку, их прогресс от старта нашей работы до окончания (отображает то, что я могу передавать навыки другим, также в определённый срок)

С вас реакция, если было интересно 🤗